SPQR

Informations occultées par les médias – Actualité insolite – Politiquement Incorrect – Créer un vrai changement de politique : Instaurer la Démocratie.


  • READ THIS BLOG

    IN ENGLISH

    AUF DEUTSCH

    France Etats_Unis

    Israël Québec

    Canada

  • Commentaires récents

    Agencias de modelos… sur La revue de presse de SPQR…
    spqr sur La dispense de recherche …
    spqr sur La dispense de recherche …
    Anonyme sur La dispense de recherche …
    GIULIA sur La dispense de recherche …
    spqr sur La dispense de recherche …
    Baron sur La dispense de recherche …
    spqr sur Gauchistes en action
    Elgocho sur Gauchistes en action
    TEKA Plantin sur L’affaire du préservatif et Be…
    thierry sur Secrétaire général à la CGT… c…
    avant-gardiste sur Vocabulaire politiquement corr…
    Wasp sur Pourquoi la pénurie de logemen…
    Coin coin sur L’effet Hutchinson
  • Blogs amis

    Deborah  Deborah
    Marie BlandMarie Bland
    Michel Garroté
    Monde Info
    Dave
     Dave.new
    Naibed Élisa Naibed :  de moi, et (surtout) de féminisme
    YAHEL : NUEVA EUROPA Desde el presente miremos hacia el futuro
    Amiral Woland brèves 3.0
    Commissaire : APEX
    couLisa  LisaLisa
    a-fleur-de-vieA fleur de vie
    : Emploi et santé
    asturies.png Reconquista Redux

  • Rien que pour les images !

  • Citations

    "Les faits sont têtus; quels que soient nos souhaits, nos inclinations ou les voeux de nos passions, ils ne peuvent changer l'état de fait et la preuve." John Adams

    "Je regarde vraiment avec commisération la grande masse de mes concitoyens qui, lisant les journaux, vivent et meurent dans la croyance qu’ils ont su quelque chose de ce qui s’est passé dans le monde à leur époque." Thomas Jefferson

    "Dieu se rit des hommes qui se plaignent des conséquences des causes qu’ils chérissent." Bossuet

    "Une société qui abandonne un peu de liberté pour gagner un peu de sécurité ne mérite ni l'une ni l'autre et perd les deux." Benjamin Franklin

    "A fanatic is one who can't change his mind and won't change the subject." Winston Churchill

    "Les paroles qui ne sont suivies d'aucun effet sont comptées pour rien." Démosthène

    "Je crois d'un bon citoyen de préférer les paroles qui sauvent aux paroles qui plaisent." Démosthène

    "Ce n'est pas parce qu'on est nombreux à avoir tort que l'on a raison." Jean-Claude Devé

    "Les hommes croient ce qu'ils désirent." Jules César

    "Il y a en permanence un cinquième des gens qui sont contre." John F. Kennedy

    "Vous pouvez tromper tout le monde un certain temps. Vous pouvez même tromper quelques personnes tout le temps, mais vous ne pouvez pas tromper tout le monde tout le temps." Abraham Lincoln

    "Pousser en commun, mais non penser en commun." Marc-Aurèle

    "On peut aisément pardonner à l'enfant qui a peur de l'obscurité ; la vraie tragédie de la vie, c'est lorsque les hommes ont peur de la lumière." Platon

    "L'opinion est quelque chose d'intermédiaire entre la connaissance et l'ignorance." Platon

    "Les pays n’ont pas d’amis, mais des intérêts." Général de Gaulle

    "Il y a une immense distance entre un peuple libre se donnant à lui-même ses lois et un peuple désignant des représentants pour écrire des lois à leur place." Rousseau

    "Je veux dire qu’il est considéré comme démocratique que les magistratures soient attribuées par le sort et comme oligarchique qu’elles soient électives." Aristote

    "Le courage c'est de refuser la loi du mensonge triomphant, de chercher la vérité et de la dire." Jean Jaurès

    "La censure la plus efficace est l'abrutissement de la population mais aussi le fait de la mener vers des combats inutiles."
    The Thinker

    "On a trouvé, en bonne politique, le secret de faire mourir de faim ceux qui, en cultivant la terre, font vivre les autres."
    François-Marie Arouet, dit Voltaire

    "De prime abord, je ne crois jamais en ce que l'on me dit de façon péremptoire, je vérifie, et si je ne le peux pas, je réfléchis, je compare."
    Cevennevive

    "En politique, rien n’arrive par hasard. Chaque fois qu’un événement survient, on peut être certain qu’il avait été prévu pour se dérouler ainsi."
    Léon Trotsky

    "Nul n’est plus esclave que celui qui se croit libre sans l’être."
    Johann Wolfgang von Goethe

La dispense de recherche d’emploi

Posted by spqr sur jeudi, 1 mars, 2007

Ayant mentionné cette Dispense de Recherche d’Emploi (DRE) dans un de nos articles, nous reçevons beaucoup de demandes sur ce sujet. Pour y répondre, voici :

Ont le droit d’être dispensés de recherche d’emploi (Attention, ces limites d’âge étaient valables jusqu’au 31 Décembre 2008 (nous continuerons à les mentionner pour mémoire car ces règles nous paraissaient raisonnables compte-tenu du marché de l’emploi en France) ; après, elles ont été repoussées, malheureusement pour les chômeurs âgés : Voir en fin d’article) :

– les chômeurs bénéficiaires de l’ARE (ex-AUD) à partir de 57,5 ans (cinquante-sept ans et demi),
– les chômeurs bénéficiaires de l’ASS à partir de 55 ans,
– les chômeurs de plus de 55 ans qui ont cotisé les 160 trimestres nécessaires pour prétendre à l’assurance-vieillesse à taux plein,
– les chômeurs de plus de 55 ans qui n’ont aucune indemnisation (L.351-16, R.351-26 et D.311-6 du code du travail),
– les chômeurs bénéficiaires de l’allocation équivalent retraite (AER) quel que soit leur âge.


Ce n’est pas automatique, il faut en faire la demande auprès de votre Assedic. En principe, votre Pôle Emploi vous enverra un formulaire à remplir passé la date à partir de laquelle vous y avez droit, sinon, demandez-le.

Date de prise d’effet de cette dispense :
– le 1er jour du mois suivant la date de la demande,
– en quelques jours si vous faites la demande par Internet sur le site Pôle Emploi.

Conséquences de la dispense de recherche d’emploi:
– vous n’aurez plus besoin de remplir votre actualisation mensuelle, le Pôle Emploi le fera automatiquement pour vous,
– vous aurez à faire une actualisation de votre situation une fois par an seulement,
– vous continuerez à percevoir vos allocations de chômage comme avant,
– vous n’aurez plus ni à justifier de vos recherches d’emploi (c’est-à-dire à devoir fournir périodiquement des preuves de recherche d’emploi),
– vous ne recevrez plus de convocation du Pôle Emploi,
– vos droits à indemnisation du chômage sont maintenus, sous réserve de continuer à remplir les conditions nécessaires,
– cette DRE ne vous empêche ni de chercher un emploi, ni de retrouver un emploi,
– vous continuerez à pouvoir bénéficier des services du Pôle Emploi si vous le souhaitez,
– cette DRE est irréversible (en principe : cf. commentaires 374 et 375) : vous ne pourrez pas demander à être remis en obligation de recherche d’emploi.

Le Pôle Emploi avait fait cela car il savait très bien qu’à partir de 55 ans / 57,5 ans, il est très difficile de retrouver un emploi et cela lui créait des formalités administratives pour pas grand-chose (1).
Vous ne faites alors plus partie de la catégorie I et vous n’êtes plus compté parmi les « demandeurs d’emploi », bien qu’étant toujours au chômage.

Etre dispensé de recherche d’emploi signifie dispensé de preuves de recherche d’emploi* mais n’interdit pas de rechercher du travail.

* vraie signification de la DRE, car le Code Travail indique bien que tout chômeur doit chercher un emploi. Mais en DRE, il n’y a plus de contrôle, ni de convocation, ni d’entretiens périodiques obligatoires.

Nouvelles règles à partir du 1er Janvier 2009 (en cours de rédaction) :
 

  ARE ASS 160 trim. cotisés Non indemnisé AER
2009 58 ans 56,5 ans  /  56,5 ans  / 
2010 59 ans 58 ans  /  58 ans  / 
2011 60 ans 60 ans  /  60 ans  / 
2012 La DRE est supprimée.
Toute personne bénéficiant d’une dispense de la condition de recherche d’emploi avant le 1er janvier 2012 continue à en bénéficier.
  Avant le 30 juin 2011, le Gouvernement déposera au Parlement un rapport sur l’impact, sur le retour à l’emploi des intéressés, de la suppression progressive de la dispense de recherche d’emploi et, le cas échéant, au vu de ces éléments, sur l’opportunité d’un aménagement de la législation. (2)

 

(1) il n’y a que 30% des salariés âgés de 54 à 59 ans qui ont un emploi ; comme on peut supposer que la majorité est déjà en poste depuis longtemps, la part de ceux ayant débuté dans leur emploi actuel à cet âge-là doit être très faible.
(2) le résultat est connu d’avance et il évident : beaucoup de temps et d’argent dépensés pour rien, tant par le Pôle Emploi que par les chômeurs et que par les entreprises.

Références :
Assedic Ntc142 : L’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) 50 ans et plus (format PDF)
Assedic di2102 : Catégorie d’allocataires visés par la dispense de recherche d’emploi (format PDF)
ANPE : Etre inscrit comme demandeur d’emploi vous engage à…
ANPE/Assedic dre.2 : INFORMATION SUR LA DISPENSE DE RECHERCHE D’EMPLOI (format PDF)

Publié par spqr le 01 Mars 2007.

Autres articles dans le même domaine :
L’allocation équivalent retraite (AER)
Pour une retraite proportionnelle
Durée de cotisation et droit à la retraite

N.B. : si vous souhaitez écrire un commentaire , sachez que l’e-mail est facultatif ; un pseudo est recommandé ; cf. Faut-il s’inscrire ?

1 217 Réponses to “La dispense de recherche d’emploi”

  1. Christine said

    Bonjour,
    Vous écrivez que les chômeurs de plus de 55 ans qui ont cotisé les 160 trimestres nécessaires pour prétendre à l’assurance-vieillesse à taux plein,peuvent être dispensés de recherche d’emploi, ce à quoi les ASSEDIC vous répondent qu’il y a une restriction, en effet la dispense ne peut être proposée que si les intéressés peuvent bénéficier de l’ARE jusqu’à leur retraite.
    Le saviez-vous?
    Merci de me confirmer cette réponse.

  2. spqr said

    Non, je ne le savais pas ; il est indiqué partout : « les chômeurs de plus de 55 ans qui ont cotisé les 160 trimestres nécessaires pour prétendre à l’assurance-vieillesse à taux plein,peuvent être dispensés de recherche d’emploi », sans autre précision.
    Je cherche et répondrai à votre question le plus tôt possible. Pour accélérer, pouvez-vous me fournir les indications suivantes :
    – quel est votre statut actuel ?
    – avez-vous fait votre demande aux Assedic par écrit ?

  3. Christine said

    Je suis actuellement en ARE et j’ai fait une demande écrite aux ASSEDIC, et j’attend la réponse

  4. spqr said

    Lisez ces deux notes :
    – L’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) 50 ans et plus : http://www.assedic.fr/unijuridis/travail/pdf/Ntc142.pdf
    – Catégorie d’allocataires visés par la dispense de recherche d’emploi : http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/documents/di2102.pdf

    Dans aucune de ces deux notes il n’est mentionné que les personnes dans votre situation doivent d’abord avoir obtenu l’ARE pour pouvoir être dispensé de recherche d’emploi.
    Vous n’êtes pas la seule à qui les Assedic ont répondu cela ; à mon avis la réponse des Assedic est erronée : si vous réunissez 160 trimestres (demandez un relevé de vos trimestres validés à votre CRAM, si vous ne l’avez pas déjà fait) et si vous avez plus de 55 ans, vous pouvez demander a être dispensé de recherche d’emploi. Si vos droits aux allocations ARE cessent avant 60 ans, vous devriez avoir droit à l’AER ensuite jusqu’à l’âge requis pour la retraite.
    Vous avez bien fait d’envoyer une lettre, la réponse sera écrite et donc plus officielle… à bientôt, tenez-moi au courant.

  5. THIERY said

    bonjour,
    au chômage depuis 14 mois, j’ai moi aussi 16O TRIMESTRES depuis fin 2006, 3 enfants, et 57 ans 1/2 dans deux mois.
    j’avais téléphoné l’An dernier pour une DRE et l’on m’avait répondu que j’étais trop jeune !!!!!ET PAS MOYEN D OBTENIR UN RDV !
    puis je espérer maintenant obtenir cette DRE ????? est elle toujours d’actualité ???
    puis déjà écrire aux ASSEDIC ??
    j’ai mon relevé de la CRAM arrrêté avec mes 16O TRIMESTRES.
    merci

  6. spqr said

    C’est étonnant ; je pense qu’on vous a mal répondu.
    Si vous êtes en ARE, vous aurez automatiquement droit de toute façon à la DRE dans 2 mois. Sinon insistez auprès des Assedic, éventuellement par écrit, pour l’avoir tout de suite et ainsi… avoir la paix 🙂

  7. Christian said

    Bonjour,

    Je suis chomeur, dispensé de reherche d’emploi car j’ai 59 ans; puis-je partir en voyage 2 Mois dans les ANTILLES FRANCAISES sans perdre mes assurances ASSEDIC ????
    Merci pour réponse rapide

  8. spqr said

    Oui, étant dispensé de recherche d’emploi, vous n’êtes plus astreint ni à l’actualisation mensuelle (elle devient annuelle) auprès de votre Assedic ni au suivi mensuel par l’ANPE. Vous pouvez donc partir en vacances deux mois (demandez quand même aux Assedic s’il faut que fassiez une déclaration d’absence ou non, mais je ne pense pas). Pour continuer à percevoir vos assurances-chômage, la condition est que vous soyez résident français, c’est à dire résider sur le territoire français, ne pas transférer votre résidence à l’étranger ou dans un territoire d’outre-mer.

  9. MAJORETTE said

    DRE -IREVERSIBLE -CELA DONNE A REFLECHIR
    j ai 54ans je suis en aer depuis 2 mois,suite fin are. je n ai pas signe la DRE(malgre la relance de lANPE ET ASSEDIC) Que se passe t il si demain ,on me supprime ou on me diminue mon aer (retraite de mon mari ,sachant que le calcul est different) il me faudra me reinscrire a ANPE et ne serait plus elligible au contrat aide,(chose qui donne un atout pour acces a un poste )etant donne que je serais sorti des DE
    Je ne suis pas rendu a la retraite avec la future reforme nee en 1953
    Demande reflexion et conseil pour « signer or not signer DRE » ??

  10. spqr said

    Mais pourquoi vous supprimerait-on ou vous réduirait-on votre AER ?

  11. MAJORETTE said

    c est une eventualite ,tout simplement pcq les ressources globales du foyer depasseraient les conditions de ressource 2113e/mois. Avec la nouvelle loi sur la fiscalite de faire figurer les interet d un PEL de+20ans et autres livrets sur impot/revenu . Egalement mon mari sera en retraite en 2008 et le calcul est:AER=(pension-40%)-956

  12. spqr said

    Comment se peut-il que lorsque votre mari sera en retraite les ressources de votre foyer dépasseront alors les 2113 Euro/mois ?
    Normalement il devrait toucher moins que maintenant, non ?

    PEL : à moins que vous n’ayiez un projet d’achat immobilier dans les mois qui viennent, je vous recommande de fermer votre PEL et d’en ouvrir un autre (utilisable alors dans 4 ans et les intérêts ne seront plus fiscalisés pendant 10 ans). Vous auriez déjà du faire cela fin 2005 !

  13. DELEBECQUE said

    Mon épouse vient d’avoir 57 ans, son employeur veut la licencier. Pourra-t-elle être dispensé de recherche de travai à 57 ans et demi soit le 1° octobre en fonction de ce que présente comme programme les différents candidats notamment SARKOZY, ROYAL, BAYEROU ? D’autre part à combien de mois de chomage à telle droit car elle n’aura pas les années nécessaires pour sa retraite à 60 ans?

  14. spqr said

    J’espère pour elle qu’elle a beaucoup d’ancienneté. Si possible, il vaudrait mieux qu’elle essaye de tenir et d’éviter ce licenciement.
    J’ignore ce qui va se passer exactement au sujet de la dispense de recherche d’emploi après les élections, j’espère qu’elle sera maintenue pour les gens qui en raison de leur âge seront bientôt concernés car ce serait à la fois aberrant, démagogique et inhumain de la supprimer (ce serait faire perdre du temps et de l’argent à tout le monde).
    La plupart des programmes électoraux étant silencieux sur ce sujet, il est difficile de savoir.
    Chômage : elle devrait avoir droit à l’ARE ; lisez sur le site de l’Assedic les conditions d’attribution (elles sont fonctions de la durée de la dernière période travaillée et du nombre d’heures travaillées dans cette période), sa durée et son montant.

  15. MAJORETTE said

    N/BREUX exemples pour le calcul AER,(calcul different si les ressources sont des salaires ou bien des pensions)suite directive DGTEFP 2002-38 AER
    http://WWW.ac.eu.org/spip.php?article1436 ET sur la rumeur de suppression de AER par la DDTEFP http://WWW.ac.eu.org/spip.php?article659

  16. spqr said

    Merci pour ces liens, que je connaissais pas.
    Le second renvoie vers un lien peut-être intéressant pour vous : AER (Allocation Équivalent Retraite) : le parcours du combattant d’un chômeur « âgé » ; d’après ce qu’il s’y dit, il ne semble pas que le fait d’être dispensé de recherche d’emploi vous exclue de l’AER.
    En fait, votre problème est de savoir si, vous étant fait dispensé de recherche d’emploi, un éventuel employeur pourra quand même bénéficier des aides aux retours à l’emploi.
    Pour cela, le mieux serait que vous posiez la question aux Assedic, d’abord verbalement en demandant s’il y a un texte de références, puis, si la réponse n’est pas claire ou insuffisante, de leur poser la question par lettre. Vous pouvez également poser la question aussi à l’ANPE.
    Tenez-moi au courant.

  17. Hélène said

    Si la dispense de recherche d’emploi est maintenue après les élections, celui qui la demande et l’obtient perd-il ses droits à d’éventuelles formations ? J’ai 57 ans et ne serait elligible à cette dispense qu’en juillet 07. Par contre je compte m’organiser pour créer mon propre emploi ; pour cela j’ai besoin de formations. Merci de me répondre aussi sur mon adresse mail si possible.

  18. spqr said

    Les textes sur la DRE (voir plus haut) disent simplement que vous pouvez continuer à bénéficier des services de l’ANPE sans autre précision. Je n’ai pas la réponse à votre question.
    Pour cela, le mieux serait que vous posiez la question aux Assedic, d’abord verbalement en demandant s’il y a un texte de références. Vous pouvez également poser la question aussi à l’ANPE.
    Tenez-moi au courant.

  19. THIERY said

    je lis que les ASSEDIC ONT RELANCE MAJORETTE POUR signer une DRE à 54 ans ?
    Moi à 55 ans j’avais demandé et on m’vit répondu que j’étais trop jeune.
    je vais voir le mois prochain, à 57ANS 1/2 ce que l’on va me répondre car en effet avec les élections cela risque de changer ..
    JE VOUS TIENDRAI AU COURANT

  20. spqr said

    Vous pouvez demander la DRE à 55 ans si vous êtes bénéficiaire de l’ASS ; si vous êtes bénéficiaires de l’ARE, il faut attendre 57,5 ans.

  21. MAJORETTE said

    sans vouloir vous contredire ,je ne pense pas qu il faille attendre 57 ans pour pretendre a AER. MOI J AI 54ANS ,j avais ARE puis ensuiteAER.le tout c est d avoir 160trimestres, ne pas depasser 2136euros/mois pour un couple et ne pas avoir quitté son dernier emploi volontairement Moi j avais ete licencié Pour le moment je n ai pas signé la DRE,j attends les elections pcq il risque d avoir des changements

  22. thiery said

    je ne pense pas que les revenus rentrent dans la possibilité d’obtenir une DRE à moins que je ne me trompe !
    je crois que c’est pour obtenir l’AER que les revenus comptent.
    pour être sûre del’obtenir, j’attends le 14 Mai, j’aurais à ce moment là 57ANS 1:2? 160 TRIMESTRES, plus d’un dechômage et trois enfants cela devrait marcher !
    je vous tiens au courant

  23. spqr said

    En effet, les revenus ne comptent pas pour obtenir la DRE.
    Avec 57 ans 1/2 plus 160 trimestres, vous remplissez deux conditions alors qu’une seule suffit, donc vous devriez l’obtenir sans problème.

  24. rieger said

    j’ai 55 ans et je touche les assedic durant 3 ans, je n’ai pas encore les trimestres requis à savoir 160 trimestres, je n’aurais les trimestres qu’à la fin de mon chômage.
    j’aimerais savoir si je peux prétendre la DRE, cette contrainte mensuelle de recherche d’emploi alors qu’il n’y a plus d’ouverture pour les seniors.

  25. spqr said

    Oui, si vous êtes à l’ASS ou quand vous y serez, mais pas tant que vous êtes en ARE.

  26. limare alain said

    bonjour j’ai 58 ans je n’ai jamais recus de formulaire pour dispense de recherche d’emplois. au chomage depuis 2ans, j’ai trouve dernierement un contrat cne dont j’ai signe une periode d’essais d’un mois est obligatoire. au bout d’un mois j’ai effectuer plus de 54heures d’heures supp qui bien entendu non pas ete regle par l’emploiyeur. j’ai donc fais parvenir par lettre ar al’emploiyeur de la non poursuite de mon contrat cne .il ma repondu ne pas avoir prevu cela. je lui ai donc propose de poursuivre ,en attendant qu’il trouve une autre personne.avant la fin de ma periode d’essais,deja les assedic mon radie, et fais parvenir un courrier,vous ne percevrez plus l’allocation d’aide au retour a l’emploi (are) je suis donc retourne me reinscrire le 19 avril 2007 ceci a suivi un courrier de comfirmation.deuxieme courrier en date du 25 avril 2007 objet: reexamen a 122 jours apres demission.nous ne pouvons lui accorder de suite favorable au motif que vous avez quitte volontairement: votre derniere activite professionnelle salarie (article 4e du reglement de l’assurance chomage)il ma ete demande les raisons de cette non poursuite de mon contrat je leurs ai fourni tout les chantiers que j’ai effectuer avec les heures supp , les heures trajet avec le vehicule de fonction et voila la reponse pouvez vous me dire ce que je doit faire et q’elle sont mes droits,
    et si comme chomeur je trouve un emplois, je doit tout accepter car je n’ai plus le droit a une periode d’essais je vous remercie pour vos reponse alain

  27. spqr said

    Pour pouvoir vous aider au mieux, il me faudrait quelques précisions :
    – Heures supplémentaires : les avez-vous faites à la demande de l’employeur ?
    – Il est normal que les Assedic vous aient radié lors de votre entrée en CNE.
    – Je suppose que vous êtes allé aux Assedic pour vous vous faire réinscrire après votre démission : est-ce bien cela ?
    – En cas de démission, il y a un délai de carence de quatre mois (122 jours) avant de pouvoir prétendre à l’obtention de l’ARE et après examen par les Assedic.
    – L’employeur a-t-il accepté votre offre de pousuite de votre travail avant qu’il ne trouve une autre personne ?

  28. limare alain said

    merci de votre reponse. je ne peut pas prouver mes heures supp puisque le travaille du lendemain se faisait par telephone portable j’ai donc du moi meme me mettre la pression ne pouvant assumer les temps trop court des chantier journalier.

    je suis retourne aux assedic pour me reinscrire en date du 19 avril 2007

    et sans est suivi une autre lettre en date du 25 avril 2007
    nous ne pouvons accorder de suite favorable au motif que vous avez quitte volontairement.

    l’employeur a effectivement accepte l’arrangement et ma verse mon salaire du
    01/04/2007 au 13/04/2007

    ma periode d’essais ce terminant le 19/03/2007

  29. spqr said

    Vous auriez du objecter à ces délais trop courts et soit refuser soit accepter cette pression et ces heures supplémentaires à condition d’avoir un ordre écrit.
    Pour espérer être indemnisé à l’issue de cete période de 122 jours, n’oubliez pas que vous devez pouvoir prouver que vous avez recherché activement un emploi pendant cette période.
    Ne pouvez-vous pas – à défaut de retrouver immédiatement un autre emploi – négocier une reprise avec l’employeur que vous avez quitté ?

  30. limare alain said

    merci de votre reponse .j’ai a plusieur reprise fais part a l’employeur que les temps etait trop court deja au bout de 15 jours je lui ai dit.

    mais pendant ma periode d’essais je n’ai donc pas le droit de demissioner mais si le contraire avait eu a se produire?

    l’employeur a trouve une autre personne. mais il faut savoir que le travailque me demande l’employeur je ne peut phisiquement pas suivre!! j’ai deja plus de 54heures
    gratuite en 1 mois

    pour se qui est de mon age, j’aurais du reste a la maison toucher mon chomage et ne pas faire de recherche d’emplois ? parsque maitenant me voila sans revenu,et j’avais encore le droit a 2ans de chomage et jai tout perdu je ne sais pas comment je vais pouvoir m’en sortir. je vous remerci de vos reponse mais avoue que cela n’ai pas juste .

    et pourquoi je n’ai pas obtenu mes droit puisque j’ai aujourd’hui 58ans
    merci de votre reponse cordialement alain

  31. spqr said

    « j’ai a plusieur reprise fais part a l’employeur que les temps etait trop court »
    Qu’a-t-il répondu ?
    « mais pendant ma periode d’essais je n’ai donc pas le droit de demissioner mais si le contraire avait eu a se produire? »
    Si, vous avez le droit de démissionner mais les Assedic considèrent qu’ayant quitté volontairement votre emploi, vous n’avez pas droit à indemnisation pendant 4 mois. Si vous aviez été licencié, vous y auriez eu droit.
    « le travailque me demande l’employeur je ne peut phisiquement pas suivre!! »
    En quoi cela consistait-il ?
    « pour se qui est de mon age, j’aurais du reste a la maison toucher mon chomage et ne pas faire de recherche d’emplois ? « 
    C’est vrai, c’est injuste car vous avez fait l’effort de chercher, de trouver et de reprendre un emploi alors que vous auriez pu bien tranquillement profiter de vos deux ans d’indemnisation sans bouger.
    Peut-être un recours gracieux serait-il possible, mais j’ai des doutes…
    « et pourquoi je n’ai pas obtenu mes droit puisque j’ai aujourd’hui 58ans »
    Vos deux ans de droits restants ne sont pas perdus. Il me semble (à vérifier) que vous devriez normalement les récupérer au bout de ces 4 mois de carence à condition de montrer à l’ANPE et aux Assedic que vous avez activement recherché un emploi pendant cette période.
    Vous êtes-vous présenté physiquement aux Assedic (c’est toujours mieux d’avoir la personne en face) et à l’ANPE ?

  32. limare alain said

    merci pour vos reponse. mais plus je pose de qestion plus l’espoir s’envol.

    je retoune demain pour esplication sur cette deuxieme lettre (sans espoir!!

    pour anpe la personne qui a telephoner a l’employeur quand je lui es pose la qestion et si sa ne va pas que ce passera t’il elle ma repondu vous retrouve vos droit, apres la reinscription. ce n’ai pas le cas!!! je vais demain aussi a la npe mais aussi sans espoir de leur reponse amicalement alain et merci encore

  33. limare alain said

    pardon j’ai oublier de repondre a la qestion que vous m’avez pose l’orsqun matin
    ja’i commence a 8 heure sur un cite avec l’employeur, et le technicien, qui se trouvais a ce moment la en periode de preavis pour faire une installation d’alarme
    radio dans un pavillon nous avons termine a 8h et apres le patron ma dit alain je vous appel en debut d’apres midi pour un depannage. en fait il a attendu que le technicien lui passe un coup de telephone apres avoir termine l’autre pavillon
    termine a (15h45) il a donc fais part a l’autre collegue, que je devais partir sur cesson 70kms plus loin .j’ai dit je n’y vais pas il lui a donner la reponse et le patron a voulu me parler. je lui ai dit ce matin ,on a commencer de bonheur.
    donc l’or de notre entretien c’etais convenu comme sa. vous commencer de bonne heure vous parter de bonheur il ma repondu vous commencer deja a vous plaindre en periode d’essais. pour une fois que je vous demande qelque chose!! .je lui ai repondu non monsieur ce n’ai pas la premiere fois . je peut vous montrer mes heures.sa reponse je n’ai pas que sa a faire .je suis donc parti faire le depannage retour a la maison 7 heures .tous les chantiers depuis le debut de ma periode d’essai, j’ai fourni toute mes heures aux assedic ,sur leur demande pour preuve de la non poursuite de ce contrat dans ces conditions. je vous ai espliquer, la reponse des assedic. voila c’est pas juste ou est l’acconpagnement? d’une personne pour recherche d’emplois alain
    de mon contrat dans ces condition

  34. limare alain said

    desole j’ai oublier de vous dire j’ai un contrat pour 35hs

  35. limare alain said

    bonjour le 04. 05 2007

    aujourd’hui j’ai ete recus par la personne qui se charge de mes dossier. a la npe

    apres avoir ete imforme de mon dossier ,elle apris contact de suite avec les assedic. pour leur dire que je pouvais etre dispense de recherche d’emplois,et que malgre tout ,je faisais des demarche pour trouve un emplois et que suite a ma demission, j’etais tres lourdement sanctionner.

    reponse des assedic seul solution est que l’employeur face une lettre pour dire que mon contrat n’etais pas pousuivi apres ma periode d’essais . j’ai de suite telephoner a mon employeur pour le lui dire ce qui ne langage en rien.

    mais pour moi seul solution pour retrouve mes assedic (sa reponse il faut que je telephone a mon juriste) je dois lui telephoner vendredi pour la reponse)

    j’ai bien peur de sa reponse!!! et poutant, j’ai travailler un mois de plus en attendant qu’il retrouve un autre technicien. pour ne pas le laisser dans la merde comme il ma dit enfin voila il faut attendre. amicalement alain

  36. spqr said

    « pour leur dire que je pouvais etre dispense de recherche d’emplois »
    Vous pouvez, en effet, faire remarquer aux Assedic que vous auriez déjà pu depuis plusieurs mois vous faire dispenser de recherche d’emploi et que vous avez malgré cela fait l’effort de chercher et de reprendre un emploi.
    « reponse des assedic seul solution est que l’employeur face une lettre pour dire que mon contrat n’etais pas pousuivi apres ma periode d’essais . j’ai de suite telephoner a mon employeur pour le lui dire ce qui ne langage en rien. »
    Ceci prouve que les Assedic semblent ouvertes pour arranger votre affaire : il faudrait que votre démission soit annullée et transformée en licenciement par l’employeur. Qu’a répondu votre ancien employeur ?
    Par contre, maintenant, ne vous pressez pas trop pour demander cette DRE, car si les Assedic restent intransigeantes, il vous faudra leur montrer des preuves de recherche active d’emploi pendant ces 122 jours, ce qui ne me parait pas compatible avec une DRE.
    Attendez donc d’avoir leur réponse. Continuez à me tenir au courant.

  37. limare alain said

    merci d votre reponse pour ce qui es de l’employeur ,il me donne sa reponse vendredi prochain a cause du pont .il contact avant sont conseiller juridique avant la reponse

    pouvez vous me dire se que signifie (dre) merci cordialement alain

  38. spqr said

    DRE : Dispense de Recherche d’Emploi.

  39. Thérèse Dahut said

    Si la dispense de recherche d’emploi est accordée, qu’en est-il des droits à la couverture sociale (santé et retraite) ?

  40. spqr said

    La DRE ne change rien quand aux indemnités Assedic, à la couverture sociale et à la retraite ; elle ne fait que vous dispenser de la déclaration mensuelle (elle devient annuelle), des convocations Assedic ou ANPE et de l’obligation de fournir des preuves de recherche d’emploi.

  41. MAJORETTE said

    me revoila
    aujourdhui en aer+dre(pousser par anpe pour la signer),pendant mon aer j ai travaille 910h donc je vais reouvrir des droits en are, je pense avoir a peu pres le meme taux/jour.En etant par la suite en are ,est ce que je vais garder ma dre(54ans)et lorsque mon are sera terminee ,repartirais en aer?

  42. Noel said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  43. spqr said

    @MAJORETTE:
    Votre cas est très particulier ; le mieux serait de leur demander.
    Cependant, vu que vous avez moins de 55 ans et que vous ne serez plus en AER mais en ARE, il est possible que vous n’ayiez plus la DRE. A moins qu’ils ne laissent en AER (voyez ce qui est le plus intéressant pour vous au point de vue montant), mais j’ignore ce qu’ils font dans ce cas-là, il faut que vous leur demandiez.

  44. spqr said

    @Noel:
    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  45. Noel said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  46. spqr said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  47. Noel said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  48. spqr said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  49. Noel said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  50. spqr said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  51. limare alain said

    bonjour je reviens sur mon histoire au (chomage) je trouve un cne avec periode essais un mois sa ne me convient pas (raison 54 heures supp pas regle par employeur
    donc je decide de rompre mon contrat avec lettre (ar) ) suite a cela, l’employeur
    me convoque, et me demande de reflechir ,(et d’effectuer un mois de plus.
    a la fin de ce mois supp il m’annonce avoir trouve un autre technicien.donc ma periode d’essais ce termine comme sa .
    il remplie donc le formulaire assedic (fin de periode essais)a ma demande.entre temp, les assedic mon radie pour demission.
    j’ai quand meme fais un mois de plus donc il me semble que la non poursuite de ce contrat en incombe donc l’employeur. (en sachant que j’ai 58ans et que je fais toujour regulierement des recherches d’emplois, je suis quand meme lourdement sanctionner.
    et l’employeur ne veut pas me faire un courrier pour lui ce serais un faut.
    merci pour votre reponse cordialement alain

  52. spqr said

    Pour pouvoir vous conseiller au mieux, il me faudrait quelques renseignements supplémentaires :
    – Aviez-vous un contrat de travail écrit ? Si oui, quel était sa date de début ? Quelle était la durée de la période d’essai ?
    – Ce contrat prévoyait-il un préavis en cas de démission ou de licenciement en période d’essai ?
    – A quelle date aviez-vous envoyé votre lettre de démission et à quelle date l’employeur l’a-t-il reçue ?
    – Jusqu’à quelle date avez-vous continué à travaillé après votre démission ?

  53. limare alain said

    bonjour merci encore pour vos reponses

    oui un contrat a duree indeterminee.sous reserve de la visite medicale que je n’ai d’ailleur pas effectuer.j’ai ete engage a compter du 20/02/2007
    il ne prendra effet definitivement qu’a l’issue de la periode d’essais de 1 mois qui expirera le 19/03/2007.

    pendant la periode d’essais, les deux parties pourront rompre le contrat sans indemnite et sans preavis (sauf disposition particuliere de la convention collective),par le simple envoi d’une lettre ar

    envoi: de ma lettre le 18/03/2007 avis de reception a ete presente le 21/03/2007
    et distribue le 22/03/2007

    suite a cela j’ai eu un entretien avec l’employeur qui ma dit etre dans la merde.
    nous avons donc conclu pour ne pas qu’il soit dans la merde un mois supplementaire
    de periode d’essais.
    donc, lettre de l’employeur :lettre remise en main propre la date:le16mars 2007

    nous vous informons par la presente que nous renouvellons votre periode d’essais pour une duree de 1 mois.

    votre periode d’essais prendra donc fin le 20 avril 2007

    voila ce que dit mon certificat de travail:a fait parti de notre personnel du 20/02/2007 au 13/04/2007

    a cette date il ma dit avoir retrouve une autre personne et que j’avais termine ma mission.
    dernier reglement de salaire du01/04/2007 au 13/04/2007 (paiement par cheque le 01/05/2007)

    convention collective: oetam de la metallurgie de seine et marne

  54. spqr said

    En complément à ma réponse à votre post #51, j’ajoute que les Assedic ne peuvent pas requalifier votre démission en licenciement à partir du moment où l’employeur a écrit sur le formulaire destiné aux Assedic “démission”.
    Avant de répondre à votre dernier post, il faudrait encore 2 autres informations :
    – passé la période d’essai, donc une fois embauché définitivement, quel était la durée du préavis indiquée au contrat ?
    – lorsque l’employeur vous a remis en mains propres le 16/03/2007 sa lettre vous notifiant le renouvellement de la période d’essai, avez-vous signé un papier disant que vous acceptiez ce renouvellement ?

  55. limare alain said

    reponse sur le formulaire assedic l’employeur a ecris fin de periode essais et non demission.

    je n’ai eu q’un seul contrat (cne) avec 1 mois de periode d’essais
    apres ma lettre, l’employeur a decide 1 mois supplementaire.

    le 16/03/2007 :pour le mois supplementaire de periode d’essais je n’ai absolument
    rien signe avec l’employeur

  56. spqr said

    Oui, mais sur ce contrat de CNE, quelle est la durée de préavis en cas de démission ou de licenciement après la période d’essai ?

  57. limare alain said

    bonjour merci pour vos reponses

    sur mon contrat il marque 2 semaines si le contrat est conclu depuis moins de 6 mois
    a la date de la presentation de la lettre.

    1 mois si le contrat est conclu depuis au moins 6 mois

    en periode d’essais le contrat cne na pas encore commence?

    merci pour tout vos reponse cordialement alain

  58. spqr said

    Particularités du CNE :
    – En cas de rupture à l’initiative de l’employeur durant le premier mois de conclusion du contrat (période d’essai du contrat), il n’y a pas de préavis. En cas de rupture après le 1er mois mais avant le 6e, le préavis est de deux semaines. En cas de rupture après le 6e mois mais avant la fin de la période de consolidation de deux ans, le préavis est d’un mois.
    – En cas de rupture à l’initiative du salarié pendant la période de « consolidation », il n’y a pas de préavis (sauf mention contraire sur le contrat de travail).
    Aviez-vous un préavis de démission à respecter pendant les 6 premiers mois de la période de consolidation du CNE ?

  59. limare alain said

    bonsoir merci pour votre reponse

    je ne vois rien de plus sur ce contrat

    ce contrat est conclu pour une duree indeterminee. il ne prendra effet definitivement qu’a lissue de la periode d’essais de 1 mois qui expirerale 19/032007

    PENDANT LA PERIODE d’ESSAI ,les deux parties pourront rompre le contrat sans indemnite et sans preavis (sauf disposition particuliere de la convention cllective)
    par le simple envoi d’une lettre recommandee avec accuse

    voila ce que dit ce contrat

    merci cordialement alain

  60. spqr said

    La rupture du contrat est fixée à la date de présentation de cette lettre à l’adresse de son destinataire (Cass. soc., 17 oct. 2000, n°98-42.581).
    Or, d’après les dates que vous m’indiquez, votre lettre de démission a été présentée le 21/03/2007 , donc après la fin de votre période d’essai dont le dernier jour était le 19/03/2007 ; vous pouvez donc être considéré comme étant non pas démissionnaire en cours de période d’essai mais en cours de période de consolidation.
    D’après votre précédent post, vous n’aviez aucun préavis à respecter que ce soit en période d’essai ou en période probatoire.

    Reconduction de la période d’essai :
    La reconduction ou renouvellement de cette période doit :
    1/ résulter d’un accord exprès des 2 parties, accord intervenu au cours de l’essai initial (Cass. soc., 23 janv. 1997, n°94-44.357).
    Il n’est évidemment pas possible de convenir d’un renouvellement une fois que la période d’essai initiale est expirée! (Cass. soc., 10 mars 1999, n° 97-40.363)
    2/ répondre à une nécessité professionnelle : il doit s’agit vraiment de tester les capacités du salarié (Cass. soc., 28 fév. 1990, n° 87-42.657) .

    L’employeur n’avait pas le droit de vous renouveler votre période d’essai une fois celle-ci entièrement accomplie.

    Les choses ne ne sont pas déroulées régulièrement ; l’employeur aurait du refuser votre démission comme étant une démission en cours de période d’essai et vous proposer :
    – soit de l’ annuler et vous auriez continué à travailler chez lui en période de consolidation,
    – soit l’accepter sans conditions et SANS vous renouveler votre période d’essai.

    Nous sommes dans une situation juridique un peu compliquée :
    – soit le renouvellement de la période d’essai était illégal pour une question de date, car vous étiez passé en période probatoire de CNE et vous étiez démissionnaire au cours de cette période, et peut-être aussi parce que le CNE ne prévoit pas de prolongation de période d’essai,
    – soit à partir du moment où il y a eu accord des deux parties sur ce renouvellement – ce qui ne semble pas le cas car vous n’avez pas accepté par écrit – celui-ci est légal, et alors en mettant fin à cette période d’essai le 14/04/2007, soit 6 jours avant sa fin, l’employeur a procédé de fait à un licenciement.
    Avant d’aller plus, loin, j’aimerais avoir votre réaction.

  61. limare alain said

    merci de votre reponse. mais je ne comprent plus rien

    en clair je dois faire quoi?
    en plus l’employeur avait promis de me faire un courrier attestant une rupture
    mutuel et aucune reponse depuis une semaine
    il se retranche sur ce que lui a dit l’anpe de pontault combault si il me fait un autre courrier il se trouve a faire un faut

    en attendant ne pas laisser l’employeur dans la merde!!!
    c’est bien mois qui s’y trouve.
    merci de me dire svp ,ce que je peut faire au pres des assedic
    qui non meme pas pris en compte la liste des heures que j’ai effectuer dans cette entreprise et le nombre d’heure de route .
    il me semble a 58ans etre toujour a rechercher du travail regulierement et
    au lieu de me radier, savoir au pres de cette employeur, d’autant plus pour un cne
    les assedic verse de l’argent a l’employeur.

    pour un salaire :de1800,00euros:du 15/02/07 AU14/02/08 JOURNALIER/23,67 /MENSUEL/719,96
    du :15/02/08 au 21 /08/08 :journalier:17,75

    pour:2000,00:mensuel:799,96

    pour:2200,00:mensuel:879,95

    voila le detail:que j’ai obtenu par les anpe

    merci pour votre reponse aupres des assedic cordialement alain

  62. spqr said

    Assedic : cf. post #51. Je ne pense pas qu’elles puissent agir.
    Je pense qu’il faudrait faire reconnaître que vous étiez démissionnaire en cours de période de consolidation vu la date de présentation et non en cours de période d’essai et qu’à ce moment-là l’employeur n’avait pas le droit de renouveler votre période d’essai.
    Faire reconnaître que ce prétendu renouvellement par l’employeur de la période d’essai annule de fait votre démission.
    Faire reconnaître aussi qu’en mettant fin au contrat au cours de cette prétendue seconde période d’essai, l’employeur vous a licencié.
    Avez-vous une assurance protection juridique ?
    Êtes-vous membre d’un syndicat professionnel ?

  63. limare alain said

    merci j e ne comprend pas tous
    demissionaire en cours de periode de consolidation?
    oui j’ai une protection juridique avec mon assurance
    mais je ne sais pas comment leur expose mon probleme
    merci beaucoup pour toutes vos reponse cordialement alain

  64. spqr said

    « demissionaire en cours de periode de consolidation? » : Oui, parce que la date de présentation de la lettre (21/03/2007) est après la fin de la période d’essai (19/03/2007).
    « protection juridique avec mon assurance » : téléphonez leur d’abord pour savoir s’ils peuvent prendre cela en charge ou non, et si oui, exposez leur ce que j’ai écrit dans les posts #60 et #62. Votre but serait d’obtenir de l’employeur une lettre disant qu’il vous a licencié le 14/04/2007 au soir.

  65. limare alain said

    bonjour: desole mais la lettre que j’ai fait parvenir a l’employeur,est en date du
    18/03 2007.la fin de ma periode d’essais se terminant le 19/03/2007.
    pour ce qui est de l’employeur il reste dans le silence et comme je vous ai dit
    il se retranche sur ce que lui ont dit les anpe de pontault combeaut refaire une lettre pour dire que c’est l’employeur qui ma licencier, ou cela vient d’un accord avec l’employeur (ce qui ai vrai ce serais faire un faut voila la reponse de l’employeur merci cordialement alain

  66. manon said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  67. MAJORETTE said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  68. thiery said

    je vous avais parlé de la DRE Que j’allaisdemandé dés que je ne serais plus en maladie. voila JE ME SUIS R2 INSCRITE AUX assedic Début Juin,j’ai rencontré des personnes trés gentilles qui m’ont dit que tout chomeur âgé de 57ANS 1/2 pouvait demander uns dispense derecherche d’emploi si bien entendu il avait des droits oouverts, et que le nombre de trimestre n’avait rien à voir . La dispense étant en principe envoyé automatiquemetn.
    j’attends donc mon papier pour ^tre tranquille jusqu’à la retraite !!!! j’ai travaillé 4O ANS SANS ARRËT sauf pour mes trois maternités chaque fois deux mois 1/2 !!

  69. spqr said

    En effet, vous y avez bien droit après tout cela. Merci de m’avoir tenu au courant comme annoncé dans votre post #22.

  70. THIERY said

    youpi ! reçu aujourd hui le papier qu’il faut que je signe et que je renvoie et cela prendra effet le premier jour du mois prochain !

    je suis contente car j’ai été obligé de démissionner d un groupement de radiologie dans lequel je travaillais depuis 35 ANS ETJE NE SUIS PAS LA SEULE A EN ETRE PARTIE,pour un conflit qui n’est pas encore fini, j’ai fait un remplacement de 9 mois ailleurs et je me suis retrouvée au chomage pour cette raison, la dessus deux mois aprés maladie grave de mon mari alors je préfère être avec lui que de retourner travailler surtout que çà ne serait pas pour un plus !!

  71. MAJORETTE said

    le chef de l etat veut supprimer la DRE et les preretraites voir presse LE MONDE site/
    http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0,36-926498,0.htm

  72. MAJORETTE said

    j ai fait une faute de frappe sur le lien,parution du21/06/07 LE MONDE :
    http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0,36-926498,0.html

  73. spqr said

    Merci de ce lien. J’ai lu et il me vient immédiatement à l’esprit la question suivante :
    En quoi le fait de supprimer cette DRE va-t-il procurer un emploi à des chômeurs de plus de 55 ans dont les entreprises ne veulent plus ?
    « À 40 ans, il a donné son meilleur jus » : cette phrase avait déjà cours dans les années 1960, d’après ceux qui ont connu cette époque, alors que régnait le plein emploi !
    Je pense que le problème est pris à l’envers par les autorités : rien ne peut obliger un employeur à embaucher quelqu’un s’il ne veut pas.
    Alors ? Va-t-on obliger ces 420 000 chômeurs à recommencer de fournir des preuves de recherche d’emploi…, qui n’existent pas puisqu’on ne veut pas d’eux, pour éviter d’être radiés, d’avoir leurs indemnités supprimées et se retrouver ainsi dans la misère ?
    Perte de temps et d’argent pour tout le monde dont la sécu qui verrait les ordonnances de tranquilisants monter en flêche🙂
    De plus, cela violerait la non-rétroactivité des lois 😉

  74. THIERY said

    je viens de lire !
    je savais bien que cela allait arriver c’est la raison pour laquelle j’ai agi rapidement !

  75. Lochet said

    Bonjour,
    Merci de ce lien, je me dépêche de faire une damande de DRE,je viens d’avoir 57 ans et 6 mois + qq jours (j’ai travaillé pendant 33ans et licencié économique). Pourriez- vous me conseiller comment formuler la demande de DRE. Soit par courrier ou par internet ?, lequel est le plus rapide et le plus efficace.
    Merci par avance
    Cordialement
    Arthur

  76. Lochet said

    Bonjour,
    Merci de ce lien, je me dépêche de faire une demande de DRE aupres de assedic. Je viens d’avoir 57 ans et 6 mois +qq jours (j’ai travaillé pendant 33 ans et licencié économique).
    Pourriez me conseiller comment formuler la demande de DRE. La demande faite par courrier? ou par internet ?, lequel est le plus rapide et efficace?
    Merci par avance
    Cordialement
    Arthur

  77. spqr said

    Vous pouvez :
    – demander le formulaire à remplir par téléphone à votre Assedic,
    – regarder par Internet si dans votre compte Assedic, il y a une proposition de DRE ; si c’est le cas, ce sera le plus rapide.

  78. Lochet said

    J’ai regardé par internet ….pas de formulaire DRE, je vais téléphonné demain matin.
    Merci d’avoir répondu rapidement.
    Cordialement
    Lochet

  79. Anonyme said

    j’ ai 56ans – 133 trimestres validés et une dispense de recherche d’emploi – pourriez-vous me dire
    jusqu’à quel age vais-je etre indemnnisé?
    robert

  80. spqr said

    Tout dépend à partir de quand vous étiez au chômage ! Sachez que de toute façon, les Assedic n’indemnisent plus à partir de 60 ans ; à cette date, vous n’aurez pas encore vos 160 trimestres ; il vous faudra donc continuer à travailler jusqu’à les avoir sous peine d’avoir une retraite diminuée…

  81. Anonyme said

    merci d avoir répondu _ je suis au chomage depuis septembre 2006 à l’age de 55ans et demi et j’ai reçu aussitot une dispense de recherche d’emploi que j’ai acceptée.
    robert

  82. chonchon said

    bonjour,
    je touche les allocations retour emploi jusqu à mars 2008
    j aimerai savoir si je demande ma dispense de recherche d emploi
    en septembre 2007
    si je peux prétendre à une ouverture de droit en allocation équivalent retraite ayant déjà 168 trimestre et 55 ans en septembre et oui j ai commencée à travailler très jeune

    Merci de votre réponse,

  83. spqr said

    La DRE et l’AER sont deux choses distinctes.
    Avec plus de 160 trimestres, à 55 ans vous pourrez demander à être en DRE, mais pour l’AER, c’est à voir avec votre Assedic.

  84. chonchon said

    merci pour votre réponse
    mais tant que je touche l ARE jusqu en mars 2008,est ce que je peux faire ma demande de DRE avant et demander à la fin
    de mes allocations la demande de AER
    car à l ANPE il me propose la DRE en septembre à l age de mes 55ans
    d avance merci

  85. spqr said

    Voyez avec votre Assedic si vous pouvez prétendre à l’AER à la fin de l’ARE.

  86. Anonyme said

    j ai 55 ans 162 trimestres valides, encore 2 ans de chomage a toucher, je peut pretendre a la dre, a 57 ans fin de mes droits
    ma femme etant prof je depasserai le plafond quelle sont mes indemnitees ,je pense que je serai oblige d attendre 60 ans donc 3 ans avant de toucher ma retraite, a celui qui pourrait me repondre pour peut etre voir si par miracle il y aurait une solution

  87. spqr said

    Si vous vous retrouvez en fin de droits, vous ne pourrez pas recevoir l’ASS si vous dépassez le plafond. Une solution serait de retrouver un emploi avant.

  88. Anonyme said

    merci a spqr j avais pas trop d illusion mais qui sait par contre j ai droit a 55 ans a 24 mois retraite des mines mon interet et pour moi de pas le demander environ 150€ mois sinon
    l assedic va ponctuer 25% SELON mes infos si par contre une personne pourrais m informer sur mes droits cumul retraite chomage

  89. anonyme said

    Je voudrais inviter ma belle soeur à passer une semaine de vacances chez moi. Je sais qu’elle est tombée sur l’assurance chomage depuis quelques semaines. Est-ce que je peux l’inviter sans lui nuire. J’habite dans une autre province qu’elle.

    Passer une semaine chez nous lui ferait grand bien.

    J’attends une réponse rapidement.
    anonyme

  90. spqr said

    Bien que cela ne concerne pas la DRE, je peux vous renseigner : je crois savoir qu’il faut déclarer seulement les absences de plus de huit hours ; dites à votre belle-soeur de téléphoner à son Assedic pour vérifier.

  91. Lochet said

    Bonjour,
    Etant dispensé de recheche d’emploie (DRE)ai-je le droit de refuser une proposition d’emploi.
    En effet, une société m’a contacté pour une offre.
    Merci par avance
    Cordialement

  92. spqr said

    Oui, vous pouvez puisqu’il n’y a plus de contrôle. En fait, être dispensé de recherche d’emploi signifie dispensé de preuves de recherche d’emploi mais n’interdit pas de rechercher du travail. A vous de voir si vous avez intérêt à refuser ou non, car à l’âge qu’ont les dispensés, les propositions d’emploi doivent être plutôt rares😦
    Avez-vous eu un entretien avec eux ?

  93. Lochet said

    Non, pour l’instant je n’ai pas encore eu d’entretien mais simplement un contact téléphonique et je dois rappeler la société pour fixer un RDV. Je vous tiendrai au courant de la suite de cet évennement.
    Merci pour votre aide.
    Cordialement.

  94. Lochet said

    Le RDV a été annulé. J’ai une autre question: étant DRE est-ce que je dois déclarer mes absences de plus de huit jours aux assedics.
    Merci par avance.
    Cordialement

  95. spqr said

    Je ne pense pas puisque vous n’êtes plus tenu de chercher un emploi et qu’il n’y a plus de contrôle ni de convocations : cf. post #8.

  96. chonchon said

    bonjour,
    ma dispense de recherche d emploi pour septembre à mes 55 ans c est ce qu il y à
    marqué sur mon dossier de l ANPE , n est
    pas souhaité pour ma nouvel demande d allocation (ASS ou AER)
    en mars 2008, car il y à étude de mon dossier pour cette nouvelle allocation.
    donc contradictoire évidement avec une DRE
    que vais-je dire à l ANPE
    information direct avec un agent des assedics.

  97. spqr said

    Tant que n’êtes pas en AER, vous ne pouvez pas demander la DRE pour ce motif.
    Tant que n’êtes pas en ASS, vous ne pouvez pas demander la DRE à 55 ans.
    Il faut donc attendre l’un des deux pour la demander.
    En ARE, vous êtes toujours astreint de fournir des preuves de recherche d’emploi – et retrouver un emploi ne serait pas forcément plus mal🙂

  98. spqr said

    Il faut vous connecter sous votre espace personnel Assedic ; dans une des rubriques, il doit y avoir une proposition de DRE si vous y avez droit.

  99. jimmy said

    Bonjour,
    Vous dîtes plus haut que
    « Date de prise d’effet de cette dispense [de rechercge d’emploi] :
    – à la fin du mois qui suit celui où vous avez renvoyé ce formulaire par la Poste,
    – en quelques jours si vous faites la demande par Internet sur le site Assedic »
    J’ai bien regardé sur le site Assedic, mais je n’arrive pas à trouver ce lien. Pouvez-vous me l’indiquer, svp ?

  100. Anonyme said

    pour le 07 09 2007 le medef et les syndicats doivent se reunir pour commencer a discuter des modalitees de la suppression de la dre pour le 1 janvier 2008 a toutes personnes pouvant bien sur partir avant profitez un proverbe dit la tranquilite c est la moitie de la nourriture d un baudet

  101. Comissor said

    Bonjour,
    Je bénéficie depuis aout 2006 des allocations ARE pour une durée de 1095 jours.
    J’ai pu retrouver un emploi à temps partiel ( 76.10 heures/ mois ) que je cumule , après calcul mensuel des jours de décalage, avec mes allocations ARE .
    J’ aurai, fin septembre 2007, 55 ans et 160 trimestres SS validés.
    Je souhaite obtenir une DRE.
    Cela est il possible dans le cadre du cumul des allocations ARE et d’un emploi à temps partiel?
    Par ailleurs , le calcul des jours de décalage nécessite une déclaration mensuelle auprès des Assédic pour qu’il effectuent le calcul des jours de décalage.Cette déclaration sera t’elle annualisée?
    Merci d’avance pour votre réponse.

  102. spqr said

    Etant toujours en ARE, donc chômeur à temps partiel, vous devriez avoir droit à la DRE en toute rigueur, d’après les textes : « – les chômeurs de plus de 55 ans qui ont cotisé les 160 trimestres nécessaires pour prétendre à l’assurance-vieillesse à taux plein, ».
    Pour le reste, je n’ai pas la réponse dans votre cas précis (pour ceux qui sont chômeurs à plein temps, la réponse est oui), le plus simple est de demander à votre Assedic fin Septembre si vous êtes toujorus dans la même situation.

  103. jimmy said

    Date de prise d’effet:
    en bas de la formulaire de demande de DRE que j’ai commandée par téléphone ( et retournée par la Poste), c’est ecrit:
    « Si vous retournez ce document à l’Assedic, vous recevrez en retour une attestation de dispense de recherche d’emploi qui prendra effet le 1er jour du mois SUIVANT LA DATE DE VOTRE DEMANDE »
    Ceci n’a pas l’air d’être d’accord avec ce que vous dites plus haut.

  104. spqr said

    Merci de nous le signaler ; c’est corrigé.

  105. jimmymods said

    bonjour
    suite aux nombreuses réponses sur la dispense de recherche emploi ,je souhaiterai plus de précisions.
    L’ANPE peut elle encore proposer des emplois? et peut on les refuser?
    j’ai moi mème 59 ans et 5 mois et ne souhaite pas avoir les prolèmes de « limare… »
    PS je ne suis pas le mèmè bloguer que « jimmy »

  106. spqr said

    Bien sûr que l’ANPE peut proposer des emplois.
    parmi les nouvelles règles de l’ANPE figure :
    Etre inscrit comme demandeur d’emploi vous engage à…
    – L’acceptation de tout emploi :
    – correspondant à votre spécialité ou votre formation,
    – compatible avec vos possibilités de mobilité géographique (compte tenu de votre situation personnelle et familiale et des aides à la mobilité qui peuvent vous être proposées),
    – en conformité avec les salaires normalement pratiqués dans la profession et la région.

    Il me semble qu’on a le droit de refuser une fois mais pas plus (à vérifier). Je suppose que vous êtes au chômage.
    Vu votre âge, pourquoi ne demandez-vous pas la DRE ?

  107. thiery said

    bonjour, j’ai 57ANS 1/2 DEPUIS JUIN ET j’i obtenu une DRE, commeje vous l’avais dit précédemment , les assedic me payent jusqu’en Aout 2OO9 et normalement j’ai la retraite en Novembre avec un nombre largement suffisant de trimestres et trois enfants.
    en cemoment on parle de rallonger le temps detravail, vaisje rentrer dans ce cadre ou suis je certaine de partir à la retraite en novembre 2OO9 ? ne vont ils pas revenir la dessus ?
    merci de votreréponse

  108. spqr said

    Rallonger le temps de travail ? A mon avis, il s’agit plutôt d’un assouplissement des 35 h. A ma connaissance, il n’est pas question de repousser l’âge de la retraite en allongeant la durée de cotisation obligatoire. De toute façon, si cela se faisait – mais cela m’étonnerait, cf. mon post #73 – , ce serait par tranche d’année de naissance et vous ne seriez certainement pas concerné. Tout au plus est-il à l’étude en ce moment de pouvoir plus facilement cumuler retraite et activité rémunérée.

  109. CELINE said

    J’ai 57 ans depuis Juillet 2007 et je touche l’A.R.E. jusqu’à fin 2009. N’ayant pas les trimestres suffisants pour prétendre à la retraite après cette date, pouvez-vous m’indiquer quelles sont les indemnités que les assédics seront susceptibles de me donner.
    Par avance, merci.

  110. spqr said

    Fin 2009, si vous êtes toujours au chômage et si vous remplissez les conditions de ressources, vous pourrez demander l’ASS (Allocation de Solidarité Spécifique, à peu près équivalent en montant au RMI).

  111. thiery said

    merci pour votre réponse : je vais peut être finir par ne plus penser que l on va encore m embêter et vivre paisiblement jusqu à l’àge de la retraite.

  112. jimmymods said

    bonjour et merci de votre réponse.
    je me suis mal exprimé je m’en excuse
    Je suis bien évidemment en DRE et ma question était dans cette situation.La très jeune personne qui m’a reçu a l’ANPE n’a pas sus me renseigner. Félicitation pour le site et les articles au moins on à une autre
    facette de l’info à la TV (hors Arté) quoique?

  113. spqr said

    Je vous remercie de vos félicitations. Content que le site vous plaise.
    Etant en DRE, vous n’aurez pas de proposition d’emploi spontanée de la part de l’ANPE, c’est sûr, mais vous pouvez toujours faire appel à elle. Etant dispensé de preuve de recherche d’emploi*, vous ne seriez pas obligé d’accepter.
    * vraie signification de la DRE, car le Code Travail indique bien que tout chômeur doit chercher un emploi. Mais en DRE, il n’y a plus de contrôle, ni de convocation, ni d’entretiens périodiques obligatoires.

  114. Dupriez Marthe said

    Bonjour,licencié et inscrite aux Assedic depuis le 5/04/07 je souhaiterai savoir:Je vais subir 2 interventions chirugicales à dater du 17/10/07 et pour une période d’arrêt de 6 mois ou plus.Je serai en assurance maladie à partir de cette date.Courant avril 2008,je prétendrai à nouveau à l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi en me réinscrivant aux Assedics.Je vais avoir 57ans 1/2 courant juin 2008.Mon relevé de carrière avec mes 2 enfants arrêté en 2006 146 TRIMESTRES.Je voudrais savoir si je peux prétendre à la dispense de recherche après cette date .

  115. spqr said

    En Juin 2008, étant en ARE et âgée de 57 ans 1/2, vous pourrez demander la DRE. Les trimestres ne sont pas nécessaires dans votre cas.
    Juste un point : lors de votre déclaration d’Octobre aux Assedic vous aurez à mentionner votre arrêt maladie à comper du 17/10 et les mois suivants aussi. A partir d’Avril 2008, pensez bien à déclarer que vous êtes sortie de votre arrêt maladie pour retrouver vos allocations d’ARE.

  116. mimi said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  117. spqr said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  118. martine said

    Actuellement en ARE pendant encore 1 an et agée de 55 ans, en ayant plus de 160 trimestres validés, puis-je prétendre dès maintenant à une dispense de recherche d’emploi et ou puis-je trouver les articles de loi concernant cette dispense?
    Merci de me renseigner.

  119. spqr said

    Oui, dès maintenant.
    Texte officiel : cf. la note di2102, dont vous trouvrez le lien en seconde position dans le post #4 plus haut.

  120. martine said

    Merci pour votre réponse.
    Ma conseillère de l’A.N.P.E, vue hier m’affirmait que seuls ceux qui sont en A.S.S ou en A.E.R pouvaient demander la dispense de recherche d’emploi.
    Je vais faire ma demande dès maintenant avec texte officiel à l’appui.
    Encore merci de votre aide.

  121. Fish said

    Cette suppression de la DRE va t’elle avoir lieu ou pas car si on lit l’article du monde de cet été où l’on parle de la lettre d’objectifs de N.Sarkozy à C.Lagarde il est dit disparition progressive.

  122. spqr said

    Nous ne savons rien de plus pour l’instant, ni si cela se fera, ni, si cela se fait, de quelle manière. Cf. post #73.

  123. martine said

    J’espère retrouver un emploi avant la fin de mon A.R.E, dans 1 an.
    Dans le cas contraire, quelle allocation me sera versée? l’A.E.R ou l’A.S.S ?
    Je viens d’avoir 55 ans et plus de 160 trimestres validés.
    Merci de me renseigner.

  124. spqr said

    L’ASS est due dans tous les cas aux chômeurs en fin de droits (sous condtions de ressources).
    Dans votre cas – 160 trimestres validés et moins de 60 ans – vous devriez avoir droit à l’AER directement (sous conditions de ressources) et peut-être dès maintenant en complément de votre ARE : lisez la note DAJ 163 pour savoir si vous satisfaisez aux conditions de ressources.

  125. giséle said

    GISELE
    en fin de droit d aer de complément en juin il parait que je serait en aer de remplacement mais je comprends^pas la base de calcul pour cette allocation mon mari ayant un salaire de 1900 euros a déclarer par mois en tenant compte de la feuille d impots je me demande ce que je toucherait je vous remercie de maider a comprendre

  126. spqr said

    Votre question est trop particulière et concerne l’AER et non la DRE ; je vous recommande de vous renseigner auprès de votre Assedic.
    Lisez aussi : L’allocation équivalent retraite

  127. giséle said

    giséle vous remercie et vous souhaite une bonne journée

  128. fish said

    Voici la phrase qui peut intéresser certains dans le discours prononcé hier de Sarkozy :

    « Quant aux dispenses de recherche d’emploi, elles seront progressivement supprimées pour ceux que cela concernera dans l’avenir. »

  129. spqr said

    Extraits du discours de Sarkozy:
    à +11 min 30 s. : Promouvoir le travail, c’est aussi mettre fin au gachis insensé que représente la mise à l’écart des travailleurs de 50 ou 55 ans. Toujours une petite émotion quand j’évoque les quinquagénaires mis à l’écart.
    à 14 min 10 s. : Quand aux Dispenses de Recherche d’Emploi, l’expression est en soi déjà tout un programme, elles seront progressivement supprimées pour ceux que cela concernera à l’avenir. Dans la vision de la sociéé qui est la mienne, chacun mérite d’avoir le droit à un travail, à un emploi ou même à une activité.
    Cf. l’article suivant, contenant le texte et la possiblité d’écouter le discours intégralement : Sarkozy : Un nouveau contrat social

  130. Anonyme said

    Sarko + gros démago

  131. Anonyme said

    nouvelle loi cae du 07.08.2007 j ai 55 ans toujours en are est il possible de pretendre a un nouveau cae une personne a l anpe ma dit oui vu que j ai plus de 50 ans par contre une autre personne toujours dans la meme anpe me dit que c est plus pour moi elle m empeche carrement de postuler pour ce genre d emploi qui peut m aider ou me mettre sur cette nouvelle loi pour voir qui a raison

  132. spqr said

    Ce fil est sur la DRE et nous n’avons pas d’informations particulières sur le CAE et sur cete loi du 07.08.2007.
    Voici quand même quelques liens qui peuvent vous aider :
    ANPE : Le contrat d’accompagnement dans l’emploi
    service-public.fr : Contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE)
    Ministère du Travail : CAE (Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi) ; ce dernier lien renvoie vers un page qui peut vous intéresser, car la plus détaillée ; : Le contrat d’accompagnement dans l’emploi, Qui sont les personnes bénéficiaires ? Je n’ai trouvé nulle part mention d’une limite à 50 ou 55 ans.

  133. dédé said

    j’ai 57 ans et 5 mois ,162 trimestres en déc 2007,et il possible de demandé la DRE avant le mois prochain .
    merci d’avance pour vôtre réponse.
    dédé

  134. spqr said

    Vous avez donc 161 trimestres et vous êtes au chômage ; la réponse est oui ; extrait de l’article :
    Ont le droit d’être dispensés de recherche d’emploi :
    – les chômeurs de plus de 55 ans qui ont cotisé les 160 trimestres nécessaires pour prétendre à l’assurance-vieillesse à taux plein,

  135. dédé said

    bonjour;
    si on obtient un refus de la part des ASSEDIC sous n’importe quel prétexte, à qui peut on s’adresser pour avoir gain de cause si on a vraiment ce droit bien sur .
    merci d’avance pour vôtre réponse.
    dédé

  136. spqr said

    Avez-vous déjà un refus ? Pour quel motif ? Si le motif vous parait injustifié, écrivez une lettre.
    Recours : théoriquement, vous pouvez faire appel au Tribunal Administratif, mais pour la DRE, cela ne me parait pas très indiqué.
    Christine était dans le même cas que vous : lisez les posts 1 à 4. Si par téléphone, vous n’arrivez pas à avoir le formulaire de demande de DRE, tirez la note di2102 mentionnée dans le post #4 et allez à votre Assedic avec.

  137. lasseur said

    je souhaiterais savoir comment avoir le formulaire inscription pour la dispense d’emploi sur internet, car le site qui est actuellement sur internet me fontion pas.

  138. spqr said

    Même réponse que #77 et #99 : Il faut vous connecter sous votre espace personnel Assedic ; dans une des rubriques, il doit y avoir une proposition de DRE si vous y avez droit. 2ème solution : téléphonez à votre Assedic ; si vous y avez droit, l’agent vous enverra un formulaire de demande de DRE.

  139. guilleroux said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  140. spqr said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  141. spqr said

    La suppression de l’AER est prévue dans le projet de loi de finances pour le 1er janvier 2008 : cf. http://www.assemblee-nationale.fr/13/pdf/projets/pl0189.pdf
    Lisez p. 108, Article 57. Bien sûr, ce n’est pas encore voté, ce n’est qu’un projet, mais il faut vous y attendre.
    Remplacement : rien n’est prévu à ma connaissance ; ce que je me demande, c’est s’il sera prévu quelque chose non pas pour « mettre fin aux multiples dispositifs de cessation précoce d’activité » (in Exposé des motifs) mais pour mettre fin à la cessation d’activité tout cours !.
    A mon avis, lesdits dispositifs n’avaient pas été crée pour faire cesser précocement une activité mais pour plutôt pour pallier au manque d’activité à ces âges.
    Alors ? N’est-ce pas mettre la charrue avant les boeufs ?

  142. dédé said

    bonjours,
    je viens de lire ce message et il vrais que :
    Seniors: savez-vous qu’en signant la DRE, ceux qui sont en fin d’indemnisation et plus de 55 ans perdent le bénéfice de cinq années gratuites de trimestres comptabilisés?

    L’ASSEDIC, elle ne vous a pas dit çà; d’ailleurs ils s’empêchent bien de le dire; l’ANPE aussi.

    Mais la CRAM pourra vous le confirmer

    Alors les plus de 55 ans, ne vous faites pas avoir.

  143. guilleroux said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  144. spqr said

    Si 400 000 personnes apprenaient tout d’un coup qu’on leur supprime 5 ans de validation, je crois que cela chaufferait 🙂
    Il n’y rien de tel dans les notices des Assedic sur la DRE, ni dans ceux de la sécu pour les conditions de validation d’un trimestre.
    Résumé du texte :
     » Régime de base :
    Vous êtes indemnisé :
    Si vous percevez les allocations de chômage [allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), allocation unique dégressive (AUD), allocations de solidarité ou encore les allocations de préretraite] et si vous avez cotisé à l’assurance vieillesse, vous acquerrez automatiquement des trimestres d’assurance vieillesse correspondant aux périodes d’indemnisation.
    Chaque période de 50 jours de chômage indemnisé consécutifs ou non équivaut à un trimestre d’assurance vieillesse. Cette règle ne peut avoir pour effet de porter à plus de 4 le nombre de trimestres pouvant être acquis par an.
    Vous n’êtes pas indemnisé :
    Vous n’êtes pas indemnisé et êtes en chômage involontaire, la première période de chômage non indemnisée qu’elle soit continue ou non, est prise en compte dans la limite d’un an.
    Chaque période ultérieure de chômage non indemnisé est prise en compte dans la limite d’un an, à condition qu’elle succède sans interruption à une période de chômage indemnisée.
    Cette deuxième limite est portée à 5 ans si vous êtes âgé d’au moins 55 ans à la date où vous cessez de bénéficier des allocations de chômage et si vous ne relevez pas à nouveau d’un régime obligatoire d’assurance vieillesse à condition de justifier d’au moins 20 ans de cotisations.
    Les périodes validées sont transmises automatiquement aux caisses. » (fin du résumé du texte)
    Il serait paradoxal qu’un chômeur non indemnisé ait ses trimestres validés (dans les limites précitées) et qu’un chômeur indemnisé en DRE ne les aient pas. A mon avis, ce n’est qu’une rumeur.

  145. martine said

    Bonjour,
    si l’AER est supprimée au 1er janvier 2008, comme indiqué à l’article 57 du projet de loi de finances, pensez-vous qu’elle sera remplacée par une autre allocation ? peut-être l’ASS ?
    Pourquoi ne donne-t-on pas la retraite aux personnes de plus de 55 ans qui ont cotisé plus de 160 trimestres ?
    Tout le monde sait qu’àprés 55 ans ce n’est pas un parcours du combattant pour retrouver du travail, c’est simplement impossible !
    Une fois de plus le gouvernement veut économiser des bouts de chandelles sur le dos des plus démunis alors qu’il y a une gachis permanent des finances !

  146. guilleroux said

    bonjour
    donc si j ai bien compri j ai travaillé depuis l age de 14 ans j ai 171 trimestresj je suis en dre jusqu a mes 58 ans et aprés je ne touche rien jusqu a ma pauvre petite retraite vu comme ça l etat va faire des economies sur les pauvres ouvriers qui se vont virés comme des …… et hélas je ne suis pas le seul .ou on va mais c est vrai il faut travailler plus pour gagner plus ?????

  147. spqr said

    @Martine:
    Rien de prévu à ma connaissance ; il y aura toujours l’ASS mais celle-ci est limitée dans le temps et d’un faible montant (≈ RMI).
    Pourquoi pas la retraite à 55 ans ? Parce que l’UNEDIC veut que les gens continuent à cotiser, sous peine d’avoir encore de moins de quoi payer les retraites, et parce qu’elles devraient commencer à leur payer leur retraite plus tôt.

    Je suis du même avis que vous deux, déjà exprimé en #142 : je pense que le gouvernement met la charrue avant les boeufs ; il faut d’abord faire en sorte que les plus de 50 ans (et même 40 ans !) puissent travailler jusqu’à la retraite avant de supprimer DRE et AER.
    Par ailleurs, il y a bien des dépenses inutiles à supprimer avant de toucher à cela.

  148. Anonyme said

    Bonjour 57 et 6mois dans 3 semaines et 155 trimestres la DRE peut ^tre elle annulée d’ici le 26 octobre ? par simple circulaire ou décret merci

  149. spqr said

    Pas de panique : rien n’est prévu à ce jour ; il est question de la supprimer « progressivement » et, si cela se fait, ce sera probablement à partir du 1er Janvier 2008. Mais on ne sait toujours pas ce que signifiera ce « progressivement ». Votre commentaire est typique de ce qui se passe actuellement : on est en train d’inquiéter inutilement, depuis des mois, 420 000 personnes et des centaines de milliers d’autres qui, approchant 55 ou 57 ans 1/2, pouvaient espérer bénéficier de la DRE : cf. mon post #73.

  150. robin martine said

    bonjour j’ai 57ans etdemi j’ai are je travaille une vingtaine d’heures par mois puis-je demander la dispence de rechercher un emploi l’assedic va t’elle continuer à me verser le complément Merci

  151. spqr said

    Pour ce qui est des indemnités Assedic (ARE, ASS), la DRE ne change rien ; par contre demandez aux Assedic et à l’ANPE si vous pourrez toujours bénéficier d’éventuelles aides à l’embauche (aides aux employeurs, par exemple).

  152. fish said

    Je ne comprends pas les remarques sur les trimestres validés quand on est en DRE.
    J’ai une DRE et les trimestres sont bien validées. Tout le monde peut le vérifier comme moi sur le site de la CNAV.

  153. majorette said

    effectivement ils sont bien validés mais non cotisés donc n entre pas dans laformule regle de trois pour le calcul de la retraite

  154. spqr said

    Oui, et c’est vrai pour tous les chômeurs, en DRE ou non. Les indemnités Assedic ne sont pas comptées comme salaires. Les trimestres sont validés et entrent dans le total des 160 trimestres mais les indemnités comptent pour zéro.

  155. lysistrata said

    bonjour,
    je souhaite simplement savoir si, lorsqu’on est éligible à l’ARE, le bénéficiaire doit faire chaque année une déclaration de ressources;merci de vos éclaircissements

  156. spqr said

    Non, l’ARE n’est pas soumise à des conditions de ressources ; son montant initial dépend de la moyenne des salaires avant la perte de l’emploi.

  157. lysistrata said

    merci de cette réponse rapide et félicitation pour ce forum d’aide qui vous demande sans doute beaucoup d’implication

  158. ALTANYA said

    depuis 2 ans, je cumule des cdd de 3 mois, de 1 mois, de 6 mois dans le secteur public. mon dernier cdd finit en décembre 2007 et j’aurai alors 58 ans et plus de 161 trimestre; Si mon cdd n’est pas renouvelé , serais indemnisé par les assedic en rapport avec mes derniers salaires ou selon mon salaire antérieur, car avant cette suite ininterrompue de cdd, j’ai été au chomage pendant 6 mois environ . ouf, j’espère avoir bien formulé ma question – merci d’avance

  159. spqr said

    Si votre CDD n’est pas renouvelé et que vous vous retrouviez de nouveau au chômage, les Assedic calculerons ce qui est le plus avantageux pour vous, c’est-à-dire :
    – soit ce qui vous reste des anciens droits acquis avant votre 1ère période de chômage, et reprise des indemnités là où elles s’étaient arrétées au bout de ces 6 mois,
    – soit de nouvelles indemnités en fonction des nouveaux droits acquis au cours de ces 2 ans de divers CDD.

  160. ALTANYA said

    merci encore pour la rapidité de votre réponse et j’espère que cela servira à d’autres.Autre précision : J’avais droit à 36 mois, donc il me resterait encore 30 mois où je pourrais opter pour la dispense de recherche d’emploi, si le gouvernement ne remet pas en cause la DRE à partir du 1er janvier 2008. Rassurez-moi, si c’est possible bien sûr. Je vais quand même écrire à la DRH de mon établissement pour leur demander de prendre en compte tout ce que notre Président Sarkozy a répété, tout au long de sa campagne, au sujet de l’effort à faire pour maintenir les seniors en activité jusqu’à la retraite (pour moi 60 ans).
    j’attends bien sûr, impatiemment votre réponse et merci encore.

  161. spqr said

    Pour demander la DRE, il faut être inscrit comme demandeur d’emploi. Il est question qu’elle soit supprimée au 1er Janvier 2008 mais ce n’est pas encore fait ; il est question de suppression progressive sans que l’on sache encore ce que cela signifiera. Vous avez bien sûr plutôt intérêt à garder un emploi et votre idée d’écrire à votre DRH en lui suggérant que cela va dans le sens de l’effort demandé par Sarkozy me parait bonne.

  162. ALTANYA said

    Merci encore de vos précieux renseignements et aussi des conseils. Je vais m’accrocher à écrire à la DRH.

  163. anselme said

    Bonjour,
      
    Je viens de prendre connaissance de votre site qui est fort intéressant.
    J’ai 55 ans, 96 trimestres de validés, malheureusement sans travail depuis +10 ans.
    Je suis inscrit à l’anpe et aux Assedic depuis.
    Je viens de recevoir une DRE de l’anpe et de l’Assedic à accepter ou non.
    Je ne touche aucune indemnité depuis des années, j’ai téléphoné à l’anpe pour comprendre.
    L’anpe m’a répondu effectivement que la DRE me concerne et qu’il serait recevable de l’accepter.
      
    Ma question:
    Ne bénéficiant d’aucun revenu et d’aucun droit, je tarabuste une entreprise depuis quelques mois pour décrocher un emploi même à temps partiel et au SMIC, si je réussis à obtenir cet emploi dans le futur (qui ne sera malheureusement et probablement pas pérenne !) est ce que je recevrai enfin des indemnités ?
    Combien de temps faut-il que réussisse conserver cet emploi pour peut être obtenir une indemnité reconductible sous des formes renouvelable selon mon age ?
    Donc serait-il possibles d’enfin espérer toucher des indemnités ensuite jusque l’age légal de la retraite ? car je n’ai jamais rien touché depuis ma perte d’emploi aucune indemnité autre que les droits de l’époque qui ont été stoppés après la fin de période de mes droits.
      
    Merci pour votre réponse.
    Anselme.

  164. martine said

    Je suis trés étonnée par les propos d’Anselme !
    Si j’avais la chance de retrouver un emploi mon seul problême serait alors de le conserver jusqu’à ma retraite.
    De toute évidence le seul problême de ce monsieur est: combien de temps faut-il qu’il conserve son futur emploi pour toucher enfin des indemnités de chomage jusqu’à sa retraite; pour moi, cela s’appelle profiter du système!
    jusqu’à ce jour, ceux qui comme moi intervenaient sur ce forum avaient de vraies préoccupations et de vraies questions à poser alors il serait bien, par respect pour la personne qui l’anime, que l’on continue dans cette voie. Qu’en pensez-vous amis internautes ?

  165. anselme said

    C’est moi qui suis étonné Martine.
      
    J’ai été peu à l’école, j’ai été apprenti très tôt, j’ai été marié à 18 ans, j’ai aussitôt travaillé à l’usine, à la naissance de mon fils, je n’avais qu’un vélo pour me rendre à mon travail et quelques années plus tard une mobylette.
    Je vous passe les détails de toute mon activité professionnelle, cependant sachez que je n’ai jamais utilisé les subsides de l’état pour survivre et je n’ai jamais touché aucune rente détournée d’un sens ou d’un autre sur les impôts que vous payez peut-être.
    L’age et l’état de santé vont ensemble, à 55 ans, je ne peux plus me vanter d’avoir une santé de 20 ans.
      
    Cela fait en réalité 4 ans que je courtise une entreprise pour essayer d’y rentrer.
    Et elle est encore très frileuse, et si j’y arrive, il n’est pas stupide de me demander s’elle pourra me conserver !
    Ces entreprises qui acceptent de vous rencontrer ne sont pas si nombreuses.
    Je ne fais plus de trimestre depuis bien trop longtemps pour ne pas m’en inquiéter.
    Les entreprises aujourd’hui n’ont plus la sérénité d’avant alors en plus d’envisager d’y trouver un travail, il est humain de me demander, ce qui n’est toujours pas a l’ordre du jour, comment cela pourrait se passer
      
    Il est évident Martine que de garder son travail est encore mieux, mais qui peut avoir la naïveté de croire cela possible à 55 ans alors que des plus jeunes et plus qualifié n’y réussisse pas ?.
    Je pensai que ce forum était un forum de question et d’entraide et pas un forum pas de jugement.
    Nous n’avons certainement pas la même vulnérabilité vous et moi car, vous réussissez à avoir la force de vous indigner sur d’autres, moi je n’ai jamais réussi à me convaincre de vouloir juger les autres.
    J’essaye simplement de comprendre et de savoir s’il y aura pour moi un jour une sortie à cette souffrance que représente la précarité.
      
    Il faut dire que je suis originaire d’une région où l’on essaye de tendre plus la main que le poing.
    Mais ne vous inquiétez pas trop, ce travail, je suis loin de pouvoir le décrocher concrètement.
    J’ai aussi le droit de rêver et d’espérer (ça ne coûte rien, c’est ça l’espoir) et avec mon état actuel, il est tout à fait raisonnable de poser des questions.
    Ce forum est, je crois fait pour cela.
    Pour votre part, vous demandez à d’autres amis internautes de prendre parti sans doute contre mes appréhensions.
      
    Je ne vous souhaite qu’une chose Martine c’est de votre côté de réussir à vous en sortir, et d’utiliser toute votre énergie à cela en ayant si vous le pouvez un peu plus d’indulgence et de compréhension sur ce que les autres peuvent vivre.
    Intéressez vous aux gens pour les aider, et pas pour demander à réaliser une communauté de lynchage.
    J’espère que ma réponse vous apportera un peu plus de réflexion, de compréhension, de modération et de sympathie envers les autres.
      
    Anselme.

  166. ALTANYA said

    Eh bien moi ma sympathie va du côté d’Anselme. Nul ne peut se permettre de porter un jugement et quand bien même ce quidam connaîtrait tous les tenants et les aboutissants d’un parcours, ce quidam ne serait pas en droit de porter un jugement. Il y a toujours des éléments non quantifiables ou autres qui sont uniques dans le parcours d’une personne en recherche d’emploi.Donc Martine, je vous souhaite quand même du bonheur ……

  167. spqr said

    @Anselme:
    Effectivement Martine a bien résumé votre demande🙂
    Cependant vous êtes en droit de vous poser une question que vous n’êtes à coup sûr pas le seul à vous poser !
    Et c’est vrai que passé un certain âge, il devient très dur de retouver un emploi et tout aussi dur de le conserver. Je ne trouve pas surprenant que quelqu’un qui a déjà vécu l’expérience de perte d’un emploi puisse se demander, dans le cas où il en retrouve un : « Si je suis de nouveau licencié, serais-je indemnisé et combien de temps ? », et aussi « Aurais-je une retraite et de combien ? »
      
    Quelques points m’étonnent :
    – après votre perte d’emploi, n’avez-vous pas eu droit à l’ASS et ensuite éventuellement au RMI ?
    – 96 trimestres : il vous en faut encore 64, c’est à dire 11 ans si vous êtes bien dans le cas général,
    – pourquoi « courtiser » une seule entreprise, et ce depuis 4 ans ?
      
    Les réponses sont sur le site des Assedic:
    – la durée minima de travail pour prétendre à l’ARE est d’avoir travaillé 6 mois dans les 22 derniers mois:
    Les conditions d’attribution de l’Aide au Retour à l’Emploi
    ou mieux encore :
    – 1 an dans les derniers 20 mois qui précèdent la fin du contrat
    – ou 16 mois dans les derniers 26 mois
    – ou 27 mois dans les derniers 36 mois.
    Le montant de l’ARE ne change pas puisqu’il n’y a plus de dégressivité, mais sa durée est fonction des durées précitées :
    Pour les plus de 50 ans, c’est la Ntc142 : L’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) 50 ans et plus
    Selon les durées de travail précitées, la durée d’indemnisation varie de 7 mois à 3 ans.
    Une fois arrivé de nouveau en fin de droits, un chômeur en ARE peut avoir droit à l’ASS à condition de justifier de 5 ans d’activité salariée dans les 10 ans précédant la fin du contrat de travail. (entre autres) cf. Ntc155 : L’allocation de solidarité spécifique.
    Conclusion : dans votre cas (55 ans et, sauf erreur, à 11 ans de la retraite), le calcul est vite fait ; il faut que vous retrouviez du travail le plus rapidement possible. Si vous conservez cet emploi 27 mois pour avoir la durée maxima d’indemnisation, vous serez ensuite ensuite indemnisé 3 ans ; vous n’atteindrez donc pas la retraite et vous n’aurez pas droit à l’ASS (5 ans minimum dans les 10 ans précédant le dernier contrat de travail). Le mieux sera de tout faire pour rester en activité, car je rappelle que, si les trimestres de chômage (ARE ou ASS) entrent dans le nombre de trimestres, les indemnités versées n’entrent pas dans le calcul de la retraite.

  168. Lochet said

    Bonjour,
    J’ai obtenu un DRE depuis le mois de Juillet 2007 et là je viens d’apercevoir que sur mon attestation de DRE a mentionné « carte délivrée le: 01/07/07 _ 30/06/08 « . Et dans ma notification délivrée par assedic a bien mentionné que j’ai droit 42 mois d’allocation de chomage. Pourquoi la carte DRE est délivrée seulement un an ?.
    Merci par avance
    Cordialement

  169. spqr said

    Il n’est pas logique que la DRE soit limitée dans le temps puisqu’un an après, vous remplirez d’autant mieux les conditions. Peut-être est-ce la préparation de cette « suppression progressive » dont il est question depuis plusieurs mois. Posez la question aux Assedic, ce serait intéressant de savoir pourquoi et tenez-nous au courant.

  170. anselme said

    Je vous remercie de votre réponse précise.
      
    Après ma perte d’emploi et la fin de mes droits, je n’ai effectivement pas fait la demande de l’Ass et du Rmi, je crois dans la grande confiance en mes capacités, avec peu trop de fierté et d’orgueil (qui m’ont aveuglé à l’époque) par la honte de demander, j’ai surtout essayé de me débrouiller à rechercher du travail sans quémander une aide financière qui aurait dû être acceptée en fin de droit.
    Lorsque que j’ai dû prendre conscience de la nécessité à le faire il m’a été répondu ensuite qu’il était trop tard et pour le RMI étant marié et ma femme ayant un revenu je ne rentrais pas dans les critères pour cela.
      
    Vous comprendrez que n’ayant jamais voulu profiter du système l’affirmation de Martine m’a profondément marqué.
      
    Pour ce qui est de courtiser une seule entreprise, cela n’est dû qu’à la rareté d’avoir trouvé un interlocuteur qui accepte de m’écouter périodiquement et de me laisser espérer, car j’ai fait des centaines de demandes et j’ai poussé beaucoup de portes mais la réponse sous une forme ou une autre a toujours été la même en gros: une fin de non-recevoir polie ou pas de réponse du tout.
    Donc une entreprise qui accepte que je la relance périodiquement même depuis 4 ans n’est pas à négliger.
      
    Je regrette de devoir m’en expliquer autant et vous avez raison, je vais me rapprocher des Assedic pour mieux comprendre les choses.
      
    Toute fois, il est pénible de passer pour un profiteur lorsque je ne l’ai jamais fait alors que j’avais à l’époque le droit à des indemnités que je n’ai jamais briguées.
      
    Mais la réalité et l’age me ramène aujourd’hui à la raison et plus de réalisme donc j’essaye encore de d’espérer à des solutions.
    Pour moi aujourd’hui la chose sont devenues plus difficile, et je n’admets pas du fond de moi que pour recevoir des réponses à mes questions, il faut se justifier ,voir être soupçonné et accusé de vouloir profiter.
      
    Toujours est il que je vous remercie beaucoup de votre réponse.
      
    Sans doute je ne me permettrais plus d’importuner les internautes susceptibles de mal me juger afin de ne pas trop constater des verdicts trop injustes
    Voyez vous la vraie désespérance, c’est lorsque l’on perd progressivement le courage de combattre sans bruit et sans plainte.
    Merci à vous.
    Anselme.

  171. moustique said

    La DRE n’est pas « limitée dans le temps » par le fait de l’inscription de ces dates annuelles.
    Il s’agit simplement de notifier les échéances d’actualisation de situation, la mise à jour.
      
    Autrement dit : au lieu d’actualiser tous les mois, ce que doit faire un chomeur classique, le titulaire d’une DRE actualise tous les ans, ce que précise la date inscrite sur la carte.
    Si vous regardez sur votre espace emploi du site ASSEDIC, vous verrez d’ailleurs qu’il est inscrit « Mon actualisation est prise en compte jusqu’au… » ce qui ne remet pas en cause la DRE, mais votre situation personnelle à l’échéance.

  172. martine said

    Je dois bientôt déménager pour une autre région.
    Est-ce que le fait de me réinscrire aux assedic remettra en cause ma DRE ? devrai-je la redemander?
    Merci pour votre aide et les réponses toujours claires, complétes et rapides que vous apportez à toutes nos questions.

  173. spqr said

    La DRE n’est pas liée au domicile. Vous signalerez à l’Assedic de votre nouveau domicile votre changement d’adresse et c’est tout.

  174. spqr said

    Curieux. Le contrôle est annuel, mais la dispense était censée être définitive, sauf peut-être à demander expressément à ne plus être dispensé. En écrivant « carte DRE », parlez-vous de la lettre de confirmation de votre DRE que vous avez reçue ou de votre nouvelle carte ANPE ?

  175. Lochet said

    Merci pour votre aide…..
    L’assedic m’ a dit que la DRE est toujour délivré annuellement et le 30 juin 2008 je receverai à nouveau un document à remplir.
    On dit que la DRE n’est pas limitée dans le temps et pourquoi ma carte DRE est mentionnée la date délivrée le:01/07/07 30/06/08.
    Est ce que en 2008 je vais recevoir à nouveau DRE ou « PAS » ??.
      
    Merci par avance
    Cordialement

  176. Lochet said

    Oui c’est tres curieux. La lettre de confirmation que j’ai recu a été bien mentionné ATTESTATION DE DISPENSE DE RECHERCHE D’EMPLOI mais à la fin de la lettre est marquée « la carte délivrée le: 01/07/07
    30/06/08.
    La date délivré n’est pas écrite de date à date , c’est simplement en deux date comme indiqué ci-dessus (pas de …/07 au .. /08. Je ne comprends pas .. En haut de la lettre parlée de l’attestation et en bas de la lettre la carte délivré le…..Ma DRE est tres bizare !!!!

  177. Lochet said

    Je suis desolé de publier en plusieurs fois , j’ai fait une erreur de manipulation sur mon clavier.

  178. Françoise Débordes said

    Bonjour,
    Je viens d’avoir 57ans 1/2 au 16 octobre 2007, j’ai demandé par internet à l’Assedic de me faire parvenir le dossier pour la DRE (dispense de recherche d’emploi), il m’a été répondu que je n’y avais pas droit car à mes 60ans (en avril 2010), je ne serai plus indemnisée par l’Assedic. En fait, mon indemnisation cessera en janvier 2009. Comme j’ai lu votre forum, j’ai édité la note di2102 et je me suis rendue ce matin à l’Assedic de Nîmes dont je dépends. Il m’a été fait la même réponse. Avez-vous connaissance d’un texte qui précise que lorsqu’on à 57ans1/2 il faut aussi être indemnisée à 60ans pour bénéficier de la DRE. J’aurai 160 trimestes à la fin de décembre 207. Je pense que là, l’Assedic ne pourra pas refuser ma demande de DRE? Merci de votre réponse.
    Françoise

  179. dédé said

    à l’attention de Mme Françoise débordes
    Bonjour
    j’ai lu votre méssage,pourriez-vous m’indiqué les démarches à suivre pour faire la de demande DRE sur le net?
    car aprés recherche sur Unidialog je n’ai rien vu,car je vais avoir 57 ans 1/2 le 4 mai
    Merci de votre réponse.
    Dédé

  180. dédé said

    Erreur
    car je vais avoir 57 ans 1/2 le 4 Nov
    Merci de votre réponse.
    Dédé

  181. spqr said

    @Françoise Débordes:
    Surprenant. Comme je suppose que vous êtes en ARE, la DRE peut être accordée à partir de 57 ans 1/2. Je ne connais aucun texte indiquant qu’il faudrait être encore indemnisé à 60 ans pour obtenir la DRE.
    Sur ces 60 ans : les indemnités s’arrêtent à 60 ans, sauf si à cet âge on n’a pas encore les 160 trimestres requis pour la retraite, mais cela n’a aucun rapport avec la DRE.
    Vous ont-ils donné une référence de texte ?
    Suggestions: demandez à votre ANPE pour voir ce qu’ils disent de leur côté, puis écrivez à votre Assedic, copie de la note di2102 à l’appui pour demander une explcation.

  182. spqr said

    @Dédé:
    Vous n’aurez certainement rien sur le site Assedic avant début Novembre, voire début Décembre. Vous pouvez aussi téléphoner à votre Assedic le 5 Novembre pour demander le formulaire de demande de DRE.

  183. Françoise Débordes said

    Merci de votre réponse si rapide et claire, je vais suivre vos conseils et vous donnerai la suite…Bonne fin de semaine.

  184. moustique said

    Créez votre « Espace emploi » sur le site ASSEDIC.fr et après le jour de votre anniversaire (57ans1/2), la proposition de DRE apparaîtra automatiquement si vous y êtes éligible.
      
    Il suffira alors de remplir la demande en ligne et vous recevrez votre DRE par la poste qques jours après.
      
    Aucune démarche n’est à faire, tout ça fonctionne très bien (j’en sais qque chose !)

  185. mimi30 said

    bonjour, j’ai deux questions restées sans réponse :
    J’ai 57 ans, suis chomeuse de longue durée et non indemnisée.
    Si je signe la DRE, qu’est-ce que celà implique exactement comme « inconvénients » ou risques? (tous). Exemple : Puis-je en DRE avoir toujours l’accès à des emplois aidés comme un CAE ou d’autres eventuels contrats seniors à venir.(on peut toujours espérer…).
    Ensuite, où est-il précisé qu’elle peut-être réversible?
    Quels sont les textes précis, la réglementation?
    y a – t-il autre chose que des textes flous?
    Je ne trouve rien sur mes questions.
    Même L’ANPE, et L’ASSEDIC, n’ont pas su me répondre.
    Où est mon intêret? DRE ou pas DRE.
    Merci à vous de m’aider
    MS

  186. spqr said

    Je ne connais pas de texte parlant de la DRE et des emplois aidés comme le CAE.
    Il n’est écrit nulle part qu’elle peut être réversible.
    Dans ce cas, le mieux est d’écrire en posant ces questions à votre Assedic. La DRE n’empêche pas de travailler mais pour ces questions prévises, vous n’aurez probablement pas de réponse par téléphone (aviez-vous posé ces questions par téléphone ou lors d’un RV ?).
    Le principal intérêt de la DRE pour vous est la suppression de l’obligation de fournir des preuves de recherche d’emploi ; il n’y a donc plus de contrôles. En cas de contrôle et de manque de preuves de recherche d’emploi, la sanction peut être la radiation pour une certaine durée avec suspension des allocations. Comme vous n’êtes pas indemnisée, hélas, on peut difficilement vous supprimer des allocations.
    A priori, le seul intérêt ce serait pour les Assedic : diminuer les statistiques d’une unité et ne plus avoir à traiter votre déclaration mensuelle.
    Ecrivez à votre Assedic et tenez-nous au courant.

  187. moustique said

    Il n’y a pas de « risque » à la DRE.
      
    La DRE n’empêche pas le retour au travail, il ne manquerait plus que cela !…
      
    Elle permet aux ASSEDIC de vous radier de la liste des chômeurs et à vous d’actualiser 1 fois/an et à ne plus justifier mensuellement de recherche d’emploi tout en conservant les indemnités auquelles vous avez droit.
      
    La note que vous recevrez à l’obtention DRE spécifie clairement que tous ces droits sont conservés, que vous pouvez continuer votre recherche d’emploi, cela même avec l’aide de l’ANPE => donc de reprendre une activité.
      
    Un cartouche de changement de situation est fourni en annexe.
    Il reprend tous les motifs de reprise d’emploi (et de maladie) et vous permet d’avertir les ASSEDIC d’une nouvelle situation dans les 72 h. On peut y voir là une « réversibilité ».
      
    Bref, la DRE est passive, mais limitative en rien.

  188. roger said

    bonjour
    Je suis agé de 57 ans et demi depuis le 1er août et 163 trimestres cotisées. Je viens de recevoir une proposition de DRE.
    Je perçois l’ARE actuellement. Quelles sont les types d’allocations versées en cas d’acceptation ?
    Inscrit à l’ANPE depuis 2005, j’ai pu bénéficier de quelques contrats en intérim durant cette période et souhaite continuer de travailler si l’occasion se présente à nouveau. Quelles incidences en cas de DRE ?
    Je vous remercie à l’avance pour votre réponse.

  189. spqr said

    Les réponses sont dans l’article !
    § Conséquences de la dispense de recherche d’emploi
    ainsi que dans les posts #40 et #92.

  190. spqr said

    La réponse est dans l’article : en ARE + 57,5 ans + 162 trim. (double motif) => droit à la DRE.
    Conservez les preuves de recherche d’emploi que vous avez déjà accumulées.
    Vous pouvez aussi attendre un peu une fois inscrit aux Assedic : un premier entretien avec votre futur conseiller ANPE, obtenir éventuellement un bilan de compétences, une formation etc.

  191. Lionel said

    Bonjour
      
    J’aurai 57 ans le 10-11-2007,J’ai à ce Jour 162 trimestres de cotisés
    Je devrai faire parti d’un licenciement économique au 31/3/2008
    Etant cadre mon préavis est de 3 mois.
    J’aurai donc 57 ans et demi au moment de me m’inscrire aux assedic.
    Je devrai avoir 36 mois d’indemmnités soit au dela de mon départ en retraite au 01/12/2010
      
    Puis prétendre à la DRE car à mon age et ayant testé des recherches d’emploi ,il me sera trés difficile voir impossible d’en trouver
      
    Dans l’attente de votre réponse
    Cordialement
    Lionel

  192. Lionel said

    Bonjour
      
    J’ai 57 ans ce Jour,j’ai cotisé à la cram 162 trimestres.
    Je suis cadre et je viens d’apprendre « officieusement » que je devrai faire parti d’un licenciement économique en début d’année 2008.
    ayant trois mois de préavis, je devrai m’inscrire aux Assedic,à mes 57 ans et demi.
    J’aurai 36 mois d’indemnités chomage ce qui me conduit au dela de mon départ en retraite
    Puis je prétendre à la DRE sachant que vu mon àge et marlgré mes compétences,il me sera trés difficile de trouver un Emploi.
    Connaissant ma situation,j’ai déja recherché et sur 80 demandes
    aucune réponses positives
      
    Je vous remercie par avance de votre réponse
      
    Lionel

  193. Jean said

    Bonjour,
      
    Pour répondre à Lionel, la réponse est NON vous ne pourrez plus bénéficier de la DRE lorsque que vous aurez l’âge de 57 ans et demi car il est fortement question de « relever progressivement » l’âge à partir duquel vous pourrez disposer de cette dispense (voire de la supprimer), toute l’actualité économique en parle ===> voir les sujets s’y rapportant !!

  194. Anonyme said

    à lire dans la presse économique

  195. majorette said

    suppression aer et dre pour les nouveaux
    a lire projet finance 2008
    art 56 page108
    http://www.assemblee-nationale.fr/13/pdf/projets/pl0189.pdf

  196. Anonyme said

    c’est peut-être un « projet » mais beaucoup trop insistant pour qu’il ne soi pas suivit d’effet =====> merci Sarko ,Fillon et toute la clique.

  197. spqr said

    @Majorette:
    J’ai fusionné vos deux posts et corrigé le lien, qui ne fonctionnait pas.

  198. max said

    Pour Majorette,
      
    Pas de conclusion hative c’est un projet!!!!

  199. Anonyme said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  200. sylvie said

    J’aurai 56 ans en février 2008 et totalise 153 trimestres validés à fin décembre 2007. J’ai eu deux enfants. J’aimerais savoir si ces derniers sont pris en compte pour totaliser les 160 trimestres requis pour obtenir la dispense de recherche d’emploi. Je suis au chômage depuis 18 mois et je bénéficie de l’ARE pendant 3 ans maximum, c’est à dire pour 18 mois encore. Si ma demande de dispense est acceptée, est-ce que je continuerai à percevoir les mêmes allocations chômage jusqu’à la fin de mes droits ?

  201. moustique said

    Une femme qui a élevé 2 enfants a droit à 2X8= 16 trimestres supplémentaires.
      
    Etablissez le total avec la CRAM et faites valoir ce droit aux Assedic qui vous octroiront une DRE.
      
    Bien sûr qu’en DRE, on continue a percevoir les mêmes allocations qu’auparavant (celles auquelles on a droit).

  202. sylvie said

    Merci à Moustique pour sa réponse à ma question du 7/11. Je vais me diriger vers la CRAM pour obtenir une attestation de carrière. Cependant, en regardant dans les textes des Assedic (article L-351.10), il est fait mention des allocataires ayant épuisé leurs droits aux allocations. Je crains que les ASSEDIC ne mettent ce point en avant pour m’opposer un refus. Y a t’il un texte qui stipule que les bénéficiaires de l’ARE peuvent prétendre à la DRE même s’ils n’ont pas épuisé leurs droits ? Merci par avance de votre aide.

  203. spqr said

    L’article L 351.10 parle des droits éventuels à l’ASS et/ou à l’AER des travailleurs privés d’emploi qui ont épuisé leurs droits à l’allocation d’assurance, mais pas de la DRE. Cf. l’article : la DRE est de droit pour les allocataires de l’ARE ayant 57,5 ans ou ceux de 55 ans ayant 160 trimestres validés.

  204. M.O said

    bonjour,
    Je vais avoir 60 ans en janvier 2008 et j’ai que 142 trimestres validées par la cram pour ma retraite.
    Mon employeur me propose de négocier mon départ par un licenciement économique.
    J’ai besoin de votre aide pour connaître les enjeux:
    mes indemnisations futures:la drh m’a dit que je serai indemnisés par les assedics juqu’en 2012 date à laquelle je toucherai ma retraite à taux plein.
    Sachant qu’à 60 ans les assedics arrêtent d’indemnisés?si oui dans le cadre?:de l’are?(cela fait 33 ans que je travaille pour la même boîte).
    De plus je voudrai savoir combien de temps:3 ans maxi et après l’ASS,ou AER qui correspond à combien et est ce que je remplis tout les critères pour en bénéficier?
    Sachant qu’elle va être supprimer aensi que la DRE? merci de notre cher gouvernement!!

    J’attends impatiemment votre réponse
    cordialement
    M.O

  205. Anonyme said

    D’ici 2012 le gouvernement aura surement mis 42 ans de cotisations soit 168 trimestres, la DRE et l’AER n’existeront plus et quant à l’ASS son montant journalier actuel est de 14,51€ soit 449,81€ pour les mois de 31 jours, donc dans votre cas mieux vaut ne rien négocier du tout mais rester au boulot jusqu’à 65 ans!

  206. spqr said

    @M.O.:
    ARE : cf.post #167 ; de par votre ancienneté, vous aurez certainement droit à la durée la plus longue (3 ans).
    Extrait du premier lien :
    « – Être âgé de moins de 60 ans ; toutefois, les personnes qui, lors de leur 60e anniversaire, ne justifient pas du nombre de trimestres d’assurance requis pour percevoir une pension à taux plein, au sens des articles L. 351-1 à L. 351-5 du code de la sécurité sociale (tous régimes confondus), peuvent bénéficier des allocations jusqu’à justification de ce nombre de trimestres au plus tard jusqu’à l’âge de 65 ans. »
    Arrivé(e) en fin de droits, c’est-à-dire pour vous au bout de 3 ans , vous pourrez prétendre à l’ASS ; l’ASS est fonction des ressources de votre foyer fiscal, cf. le 3e lien du post #167.

  207. marianne said

    Je prends connaissance de votre site qui est riche d’enseignement et vous en remercie. J’ai 56 ans et cela fait plusieurs fois que ma conseillère ANPE m’incite à demander une dispense de recherche d’emploi. D’après ce que je lis sur votre site, j’ai les critères nécessaires pour cela. Par contre, une amie qui bénéficie de la DRE m’a dit qu’elle continuait à percevoir l’ARE qui est versé directement sur son compte mais qu’elle ne recevait plus les décomptes ASSEDIC. Actuellement, mes prêts sont partiellement pris en charge par l’assurance chômage que j’avais souscrite. Si je n’ai plus de décomptes ASSEDIC je perdrai cet avantage. Qu’en est-il exactement ? Peut-on exiger des ASSEDIC qu’il fournisse un décompte des allocations versées ? J’ai besoin de savoir où je vais avant de prendre une décision car cela désorganiserait sèrieusement mon budget si je devais de nouveau payer mon crédit immobilier en totalité. Merci beaucoup si vous avez une réponse à ce sujet.

  208. Anonyme said

    Aucun problème pour avoir vos décomptes « mensuels » ASSEDIC même si vous bénéficiez de l’AER, il suffit de les demander. c’est tout. Je suis actuellement dans le même cas que vous donc j’en suis sûr.

  209. Anonyme said

    Rectification je voulais dire DRE et non AER

  210. Lochet said

    Pour bénéficier de maintien des allocations de chômage jusqu’à l’âge de 65 ans, il faut d’abord que la procédure de licenciement soit engagée avant le 18/01/2006 (voir Notice DAJ142.janvier2006 page4). Si vous êtes licencié apres le 18 /01/06 je ne pense pas que vous avez droit de ce maintien…!!!
      
    Condition de maintien des droits jusqu’à la retraite 65 ans:
    1- être licencié avant le 18/01/06
    2- avoir au minimum été indemnisé durant 365j
    3- avoir exercé une activité salariée durant 1 an continue dans les 5 dernières années, 2 ans discontinues s’il y a eu des interruptions.
    4- justifier d’au moins 100 trimestres s’assurance vieillesse dont 12 années validées au titre d’activités salariées.
    5- être en cours d’indemnisation à l’âge de 60 ans et 6 mois ou plus.

  211. dédé said

    Sur unidialog on peut se le procurer facilement sans déplaçer et a condition d’avoir une imprimante bien sur.

  212. Anonyme said

    C’est encore un droit mais plus pour très longtemps alors dépêchez vous de le faire valoir car le gouvernement va bientôt le supprimer

  213. Bilmuche said

    merci anonyme!!!

  214. Bilmuche said

    bonjour,
      
    je vais avoir 55 ans, suis inscrit à l’ANPE (mais plus indemnisé) et non bénéficiaire de l’ASS.
    Tout en continuant à rechercher un emploi, puis je demander la DRE? (car je préfèrerais ne pas avoir à rendre des comptes mensuellement)
    sur votre site il est écrit qu’il faut bénéficier de l’ASS ; cela me semble inexact. il me semble qu’il faut juste ne plus être indemnisé en ARE.
    pouvez vous me le confirmer?
    par ailleurs, si l’on remplit les conditions, est-ce un droit? ou cela peut il être refusé?
      
    merci d’avance à tous ceux qui pourront m’éclairer.
      
    merci d’avance.

  215. Lochet said

    Sur le site Assedic sous votre compte, vous pouvez procurer le texte DAJ142 (télécharger ou imprimer). Aller dans les rubriques suivants:
    1- info pratique
    2- les textes reglementaires
    3- notice d’info
    4- demandeur d’emploi
    5- que verse l’assedic, à qui
    6- ARE, 50ans et plus
      
    bonne fin journée

  216. Bilmuche said

    Merci Lochet de ta réponse
    mais la DAJ 142 ne traite pas de la DRE… sauf pour dire que :
    « A partir de 57 ans et 6 mois, vous pouvez demander à être dispensé de recherche d’emploi » quand on est indemnisé.
    mon cas est tout autre : je vais avoir 55ans et je n’ai plus aucune indemnisation d’aucune sorte.
      
    dans ce cas la DRE est elle possible et si oui, est-ce un droit?

  217. moustique said

    la DRE va probablement être supprimée, mais probablement pas à ceux qui en bénéficient.

  218. Anonyme said

    à Bilmuche,
      
    RECTIFICATION : vous n’aurez hélas pas droit à la DRE car pour l’obtenir il faut non seulement avoir plus de 55 ans mais aussi avoir validé 160 trimestres cotisés auprès de la CNAVTS ce qui ne semble pas être votre cas.
    De toute façon, n’ayez aucun regret car cette dispense de recherche d’emploi va bientôt être supprimé par notre cher gouvernement.

  219. Bilmuche said

    Bon, je viens de trouver la réponse, avant que ça change…
      
    la DRE est accessible aux demandeurs d’emploi de 55 ans qui ne recoivent aucune indemnisation (sans besoin de 160 trimestres)
      
    l’info se trouve ici (ça semble être un site officiel):
    http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2006.06-24.1.pdf
    et plus exactement dans l’encadré 1 situé à la fin du pdf.
      
    il faut la demander et il n’est pas dit si c’est un droit.
      
    (merci quand même « anonyme » pour ta réponse)

  220. agnes said

    bonjour oui je confirme lettre de l’anpe du 25 octobre :
    la DRE peutêtre accordée aux chomeurs
    – de 55ans ou- bénéficiaires de l’ass ou de aca ou
    -qui ne perçoivent aucune allocation- (c’est mon cas)

  221. agnes said

    le probleme est qu’en cas de signature je me demande si les avantages qu’auraient à nous employer un éventuel employeur ne tomberaient pas …

  222. Bilmuche said

    d’après ce que j’ai lu, il semblerait que les « avantages » seraient conservés.

  223. agnes said

    bonjour,
      
    merci de vos conseils
    J’ai signé un PARE.Je ne suis pas indemnisée.je n’ai pas 160 trimestres.je viens de recevoir une invitation à dispense de recherche d’emploi après mes 55 ans.Ma question si j’accepte
    de signer quid de mes droits du pare et les avantages d’un employeurs à me prendre entant que chomeur de longue durée
    ou entant que travailleur cotorep (35%)merci pour vos conseils.

  224. Bilmuche said

    Bonjour Agnès,
      
    si je comprends bien, tu as obtenu la DRE
    as tu reçu la proposition de DRE de la part des assedic ou l’as tu demandée directement?

  225. agnes said

    Bilmuche bonjour,
      
    je n’ai rien demandé moi même
    j’ai des rendez-vous réguliers avec un conseiler ANPE
    avec lequel je n’ai jamais évoqué ce cas de figure.
    j’ai reçu cette proposition de la part du directeur de l’anpe.

  226. RichardD said

    En effet votre lien est d’une richesse sur le sujet!
      
    Personnellement je reviens de (très) loin. Licencié en 11/2002 à 55 ans, je suis en ARE/DRE depuis mai 2003 avec 160 trimestres validés par la CNAV. Arrivé à 60 ans au mois de jouillet 2007, j’ai déposé mon dossier de retraite auprès de la CRAM du Sud-Est, les mêmes qui ont validé les 160 trimestres en 04/2003.
    Je fus étonné d’apprendre que la CRAM a rejeté mon dossier, rejet que je n’ai jamais reçu par la poste, et que j’ai obtenu en me rendant à l’agence. Ensuite je me suis rendu aux ASSEDIC où j’ai appris (verbalement) que je continuerai à recevoir mes indemnités ARE pendant 302 jours, sans autre explication, mais cela pourrait continuer jusqu’à mes 65 ans. J’ai saisi la Commission de Recours Amiable de la CRAM qui ne m’a pas répondu dans les deux mois (ce qui vaut rejet d’après leurs textes), donc j’ai saisi le Tribunal des Affaires Sociales, qui m’a répondu qu’il fallait que j’attende la décision de la Commission RA. Renseignement pris auprès de la CRAM les décisions de la Commission AR prennent un an!
    La collusion entre la CRAM et les ASSEDIC est manifeste, et ils sont dotés de la même incompétence. Ils se passent le bébé. D’autant qu’une partie de ma motivation pour demander la retraite était d’enterriner la pension de reversion une fois pour toutes. N-ième surprise, si je meurs avant de prendre officiellement ma retraite, la pension de reversion serait acquise « comme si j’avais été à la retraite ». A savoir où on tire la ligne entre les deux.
    Dernière reflexion sur le chômage des seniors – Sarkozy et ses acolytes doivent faire très attention, car c’est un phénomène de mode bien enraciné chez les employeurs, ce qui leur permet d’étaler le coût sur tous les cotisants, avec, en prime, une perte de savoir-faire inestimable.

  227. Anonyme said

    à Moustique,
      
    Il est fortement question du supprimer la DRE même à ceux qui en bénéficient déjà. Le problème c’est qu’ils ne savent pas trop comment s’y prendre sans faire remonter d’un coup les chiffres du chômage ( C’EST BEAUCOUP PLUS CA QUI LES PREOCCUPENT MAIS SUREMENT PAS LE SORT DE CES CHOMEURS )====> à suivre donc ……

  228. moustique said

    Au jour d’aujourd’hui, rien n’est décidé à ce sujet.
      
    Je ne crois pas à la suppression « ex abrupto » de la DRE, ne serait-ce primo parce qu’en droit, aucune loi n’est rétroactive sur une précédente, et deuzio parce que rapatrier plus de 350000 personnes dans les chiffres du chômage ferait un patacaisse pas possible… de par les statistiques et de par la gestion qu’il faudrait faire de ces gens à l’ANPE…
      
    Il me semble que le bon sens politique sera d’allonger progressivement l’âge de son octroi (58 ans, 58 ans 1/2…) jusqu’à l’éteindre complètement.
      
    C’est du moins mon pari.

  229. Bilmuche said

    @ Agnès
      
    Rebonjour,
      
    je souhaiterais savoir quand tu as reçu la proposition pour demander la DRE : le mois où tu as eu 55 ans ou largement après?
    cela pour savoir si c’est automatique…

  230. Bilmuche said

    merci ; ça semble automatique

  231. agnes said

    à Bilmuche
      
    55 ans en septembre lettre datée un mois plus tard fin octobre.

  232. agnes said

    j’aimerai savoir si en signant la DRE
    nous ne nous privons pas des aides qui accompagnent
      
    des contrats comme le CIE , le CAE et le PIE
      
    Je n’arrive pas a avoir de renseignements fiables sur ces 3 points

  233. mimi30 said

    Bonjour, je suis de retour, j’avais déjà posé la même question que ci-dessus le 29 octobre. SPQR m’avait dit de contacter ANPE et Assedic. C’est fait, 3 coups de fil, personne ne sait rien, et ils se renvoient la balle. L’ANPE dit que c’est les ASSedic qui doivent répondre car ce sont eux qui inscrivent, et les Assedics disent que c’est l’ANPE qui doit répondre car elle détient les réglements. Notamment quand je demande s’il y a réversibilité, pour pouvoir proposer mes services à un employeur qui voudrait être aidé. Savent pas du tout, y ont jamais pensé…. Je demande où sont les textes où je peux trouver ça, toujours pas de réponse.
    Je veux re-travailler, mais,j’ai peur, vraiment, si je signe la DRE de ne plus pouvoir bénéficier de contrats aidés… Comment savoir à la fin?…

  234. spqr said

    Je n’en sais pas plus que l’ANPE ou les Assedic, mais j’aurais tendance à penser qu’il doit être possible d’obtenir ces aides tout en étant en DRE. En effet :
    – la DRE signifie en fait dispense de contrôle et non pas interdiction de chercher et d’occuper un emploi.
    – un des principes du Droit Français est que ce qui n’est pas interdit est autorisé, donc si aucun texte n’interdit expressément de recevoir ces aides lorqu’on est en DRE, ce doit être possible ; si sur les formulaires de demande de ces contrats comme le CIE, le CAE et le PIE, il n’y a rien de précisé, ce doit être possible.
    Ceci, sous toutes réserves… Il faudrait vérifier s’il n’y a pas quelque part écrit au sujet de ces aides, par exemple sur les formulaires de demande ou les notices les accompagnant : « réservé aux demandeurs d’emploi de telle ou telle catégorie », catégories auxquelles n’appartiendraient plus les gens en DRE.

  235. moustique said

    Quand est-ce que l’on va comprendre que la DRE n’est réductrice EN RIEN, si ce n’est dans le contrôle de la recherche d’emploi : ce n’est qu’une « facilité anti-justificative » pour le demandeur et « out of control » pour le gestionnaire qu’est l’ANPE.
      
    Autrement dit : tous les droits relatifs à la recherche d’emploi, aux services, aides etc… sont intégralement conservés.
      
    Normal d’ailleurs non ?

  236. LOLA said

    bonjour
    j ai eu 55 ans en juillet de cette année j ai ete licenciée je suis en are jusqu’en avril 2010 a ce jour avec mon fils que j ai eleve j ai 160 trimestres j ai commencé a travaillé a 14 ans j ai fais une demande de dre aupres des assedic on me repond que les beneficiaires de l are peut etre propose si les interresses beneficient de l are jusqu a leur retraite et là je ne comprend pas tres bien leur reponse car en 2010 je n aurais pas encore 60 ans
    merci de me repondre

  237. Anonyme said

    Vers un relèvement « progressif » de l’âge de la dispense
      
    Le gouvernement veut réduire la poche des « dispensés de recherche d’emploi »
      
    Finie la dispense de recherche d’emploi pour les chômeurs de 57 ans ?
      
    Le gouvernement envisage un relèvement « progressif » de l’âge auquel un chômeur a droit à une dispense de recherche d’emploi, actuellement fixé à 57 ans et demi, voire 55 ans pour certains, a indiqué lundi 29 octobre le ministère de l’Economie et de l’Emploi. Le président de la République Nicolas Sarkozy avait annoncé le 18 septembre que les dispenses de recherche d’emploi seraient « progressivement supprimées pour ceux que cela concernera à l’avenir ».
      
    « Le gouvernement est en train d’y travailler, il y aurait un relèvement progressif de l’âge de six mois en six mois, ou année après année, il y a plusieurs hypothèses, qui ne sont pas encore arbitrées », a indiqué l’entourage de la ministre, Christine Lagarde.
      
    « L’idée est de veiller à ce que ceux qui bénéficient d’une dispense de recherche d’emploi, ne soient pas transformés d’un coup en chercheurs d’emploi, alors que cela fait plusieurs mois, ou plusieurs années qu’ils en sont dispensés », a-t-on ajouté de même source.
      
    Le gouvernement entend aussi « s’assurer que l’ANPE a une offre suffisamment étoffée pour accompagner les seniors en recherche d’emploi ». Fin août 2007, 398.275 chômeurs étaient officiellement dispensés de recherche d’emploi (DRE), contre 410.000 en août 2006 et 266.667 en août 1997, selon des chiffres du régime d’assurance chômage (Unedic).
      
    Ils ne sont pas comptabilisés dans la liste des demandeurs d’emploi en fin de mois (DEFM) de catégorie 1, qui sert de baromètre au chômage.Leur intégration dans les DEFM ferait mathématiquement fortement grimper le taux de chômage, un exercice à haut risque pour le marché du travail et sur le plan politique.
      
    FL
    mis à jour le 05/11/2007

  238. spqr said

    L’avant-dernier paragraphe me semble un paragraphe-clef : outre le fait que l’ANPE et les Assedic auraient tout d’un coup à suivre 400 000 personnes de plus (et pour quoi faire ?), y aura-t-il tout d’un coup 400 000 emplois pour les plus de 55 ou 57,5 ans, correspondant à peu près à leur qualification et surtout auprès d’employeurs acceptant d’embaucher des gens de cet âge ? En dehors de l’administration, je n’en vois pas. Cf. aussi mon post #73 sur ce sujet.

  239. agnes said

    moustique a dit:
    Jeudi, 15 novembre, 2007 à 20:24
    je ne pense pas qu’il suffise d’affirmer
    quelque chose pour qu’il prenne forcr loi face à l’administration
    donc je souhaite que vous ayez raison mais quid des textes ?
      
    je préfère la réponse prudente de Spqr
    spqr a dit:
    Mercredi, 14 novembre, 2007 à 21:45
      
    merci à vous
    Quand j’aurais et si j’obtiens une réponse écrite de l’agence locale
    je mettrai l’info sur le site.

  240. Jonathan said

    Bonjour,
      
    L’assedic a dit a mon pere qu’il devrait signé la dispense de recherche d’emploi. Ce qu’il a fait… Le problème c’est que maintenant il ne touche plus son indemité chomage.
    L’assedic a dit que comme il en dre, il n’avait plus le droit de toucher le chomage!!!
      
    Est-ce vrai?

  241. Temujin said

    Bonjour,
      
    Je profite de ce billet pour poser une question simple:
      
    Mon employreur m’a pris en CDI avec periode d’essai de 3 mois renouvelable et le renouvelement m’a été donné à signer trois semaines après la fin de ma premiere période d’essai.
      
    J’ai reçu un courrir m’informant de la fin de mon contrat dans le dernier mois de la seconde période de 3 mois, mais cette période est bien illégale non ? de plus si je souhaite demander des dommages et interets pour ce licenciment abusif comment dois-je m’y prendre ?
      
    D’avance merci

  242. Max said

    Un quota pour les seniors ???
    A lire:
    http://www.actuchomage.org/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=3196

  243. lysistrata said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  244. spqr said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  245. Max said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  246. Colin said

    Bonjour,
    Tout juste agé de 55 ans (ce mois ci) et ayant validé 163 trimestres au 31/12/2006 j’ai demandé à bénéficier de la DRE en mentionnant les textes officiels et demandant un formulaire à remplir.
    Les ASSEDIC me refusent l’envoi de ce document en prétextant que je n’ai pas droit à la DRE car je suis en ARE et que je dois attendre 57,5 ans pour en bénéficier.
    Que puis-je faire?
    Merci pour votre aide

  247. moustique said

    Réitérer la demande de DRE – à laquelle vous avez droit – en tant que bénéficiaire de l’ARE et ayant 55 ans et 163 trimestres validés.
      
    Un conseil : demandez un rendez-vous avec un responsable de votre agence ASSEDIC.

  248. Anonyme said

    Post déplacé vers le fil : Durée de cotisation et droit à la retraite

  249. Colin said

    Merci à Moustique.
    Je suis vos conseils et réitére ma demande de DRE mais je ne suis pas étonné de leur réponse, mon conseiller ANPE m’avait déjà affirmé que ne n’y avais pas droit.
    Encore merci pour votre aide.

  250. Anonyme said

    Post déplacé vers le fil : Durée de cotisation et droit à la retraite

  251. Anonyme said

    Post déplacé vers le fil : Durée de cotisation et droit à la retraite

  252. spqr said

    @Anonyme:
    Mettez un pseudo, cela facilite les réponses. Est-ce le même Anonyme à chaque fois ?
    Attention à ne pas être hors sujet, surtout le dernier (#251) ce fil est réservé à la DRE. Nous ne sommes pas contre d’engager un débat sur ce sujet, mais alors, mettez-le dans « Publier un article » avec un titre et un nom d’auteur. Vos posts #248 et 250 sont liés au sujet mais plus généraux, vous pouvez aussi les mettre dans « Publier un article ». Si un texte vient d’un autre site, pensez à indiquer la source.

  253. marianne said

    Je suis dans le même cas que Colin (postes 246 et 249) mais malgré mon insistance l’ASSEDIC ne veut rien entendre et persiste dans son refus malgré mes 55 ans révolus et 169 trimestres validés fin décembre 2007. Que puis-je faire de plus ? Quel recours engager contre une administration comme l’ASSEDIC et avec quelle chance de succès ?
    Merci de votre aide car je me sens un peu démunie.

  254. Anonyme said

    b

  255. Jean said

    @ Marianne,
      
    Rien d’étonnant à cela hélas, peut-être que certaines antennes ASSEDIC ont déjà des consignes pour supprimer les DRE qui sont dans actuellement dans le collimateur de la ministre de l’économie.
    Réitérer néanmoins votre demande et bon courage.

  256. marianne said

    Merci à Jean pour sa réponse mais je me vois mal insister davantage auprès des assedic sans arguments. La DRE est-elle un droit ou est-elle laissée à l’appréciation des antennes assedic ?

  257. moustique said

    Aucune « consigne » ne saurait prévaloir devant la loi actuelle. Evitons les fantasmes…
      
    Voyez votre responsable ASSEDIC et faites-lui lire la DAJ 142.
      
    http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/pdf/Ntc142.pdf

  258. Colin said

    Sans vouloir noircir le tableau, je donne hélas raison à Marianne, mais ne baissez pas les bras, c’est ce qu’ils veulent.
    J’ai pour ma part envoyé, à deux reprises, les textes officiels et mon relevé de carrière avec ma demande de DRE et pour l’instant on me refuse l’envoi du formulaire à remplir.

  259. Jean said

    Tout à fait d’accord avec Colin, j’ai moi-même obtenu cette dispense avec beaucoup de difficultés, nombreux échanges avec mon ASSEDIC et preuves à l’appui que j’y avais droit, avec beaucoup de patience je l’ai enfin obtenu, mais je persiste à penser que certaines antennes ASSEDIC rechignent à accorder cette dispense au vu des incessantes attaques envers ce dispositif que compte faire prochainementl’actuel gouvernement pour supprimer la DRE

  260. moustique said

    La DRE est un droit, mais comme tous les droits, il faut le faire valoir.
      
    Bien sûr que ce n’est pas une priorité des ASSEDIC dans les circonstances actuelles, et que le personnel n’a souvent pas les connaissances pour naviguer dans les méandres que sont toutes les situations de chaque prétendant… Alors ils bottent en touche, surtout que la DRE n’a vraiment plus la cote !
      
    C’est pourquoi, je le répète, n’écrivez pas, mais présentez-vous à votre agence, faites valoir votre situation auprès d’un responsable avec votre dossier sous le bras (votre position ARE ou AER… et trimestres sécu) et revenez à la charge si nécessaire.
      
    j’ai pratiqué ainsi et ça a fini par aboutir, ce qui m’a permis de constater que même dans ce domaine, pourtant procéduriel, rien ne tombe du ciel.

  261. Anonyme said

    article très intéressant à lire concernant les futures DRE :
    http://www.senat.fr/rap/l07-072-4/l07-072-413.html

  262. jano said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  263. Jean said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  264. jano said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  265. micky said

    Bonjour,
      
    je viens de lire avec intérêt l’article donné précédemment dont je recopie un extrait.
      
    http://www.senat.fr/rap/l07-072-4/l07-072-413.html
      
    ANNEXE – PROPOSITIONS POUR 2008
    Repousser à cinquante-huit ans l’âge auquel les chômeurs sont dispensés de recherche d’emploi (DRE). Prévoir ensuite la mise en extinction définitive de cette mesure de dispense dans un délai de cinq à dix ans.
      
    En supposant que ces propositions soient adoptées, à quelle date le report à 58 ans sera-t-il effectif?
    J’aurai 57 ans et demi mi-decembre, serais je potentiellement concerné par ces modifications?

  266. Anonyme said

    à Micky,
      
    aucune idée, on sera vraisemblablement fixé en début d’année après le débat sur les retraites (suite de la réforme Fillon de 2003).
    le tout est de savoir si politiquement ça ne dérange pas de réintégrer les quelque 400000 DRE dans les statistiques du chômage !!!

  267. micky said

    oui, effectivement..
    En tout cas, dès que j’en ai la possibilité, je n’hésiterai pas..
    Merci pour la réponse bonne soirée

  268. mich3l said

    bonjour
    Voila je vais être opéré bientot (prévision environ 3 mois d’incapacité si pas de complication) je voudrais savoir si à la fin de mon incapacité je toucherais de nouveau les droits que j’avais avant d’être arrété ou si je serais « recalculé ». Merci

  269. moustique said

    L’allocation chômage est interrompue lors du versement d’indemnités journalières par la Sécu, mais reprend ensuite.
    Le décompte journalier « ASSEDIC » s’interrompt d’ailleurs durant cette période.
      
    Il faut informer votre ASSEDIC au départ et à la fin.

  270. Jack91 said

    Si on est en « DRE » comment peut-on être en « arrêt de travail » et donc toucher des indemnités journalières par la Sécu alors que l’on est dispensé de rechercher un emploi ?

    Merci de votre réponse.

  271. mich3l said

    On m’en a parlé mais impossible de savoir ce que s’est. Peut on me l’expliquer. Merci

  272. Jack91 said

    Je précise car j’ai omis de le dire dans mon commentaire précédent, que même en cas d’hospitalisation si on est en « DRE » je ne vois pas ou est le problème puisque l’employeur c’est l’ASSEDIC donc pourquoi
    indemnités journalières ?

    le problème ne serait pas le même « SANS DRE » puisqu’il n’y a plus de « DISPONIBILITE POUR RECHERCHE D’EMPLOI »

  273. moustique said

    Qui a parlé d’arrêt de travail ?
      
    On peut être en DRE et tomber malade.
      
    Dans ce cas, c’est l’indemnité Sécu qui prend le relais de l’indemnité chômage.
      
    Le problème, c’est qu’il y a un différentiel…

  274. Jack91 said

    à Moustique,
      
    D’accord, on peut très bien tomber malade en « DRE » mais pour qu’il y ait indemnités journalières de la sécurité sociale, à ma connaissance, il faut aussi qu’il y ait arrêt de travail prescrit par un médecin et je ne vois pas comment on peut lui demander d’établir cet arrêt de trvail en cas de maladie si on est en « DRE ».
    Je ne sais pas si je me fais bien ou mal comprendre.
      
    Merci de votre réponse.

  275. moustique said

    Quand on est en période de chômage, on ne parle (évidemment) pas d’arrêt de travail.
    En cas de maladie, la Sécu rembourse alors sous forme d’indemnité et non-pas de salaire.
      
    Le calcul se fait sur la base des 3 derniers mois de salaire perçus avant la période de chômage, dont elle prend la base de cotisation maladie qu’elle divise par deux !
    Elle applique aussi la carence de 3 jours de paiement.
      
    Par exemple, si votre salaire était de 3000 euros/mois soumis à cotisation, vous allez toucher environ 50 €/jour durant la période de maladie.

  276. jean_noel said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  277. alberto said

    Bonsoir,

    Site intéressant, et sujet, oh combien prenant, mais comme il y a de nombreux posts, et que la réponse a sûrement déjà été donnée. Excusez moi par avance si je reforumle donc la question :
    Quelqu’un ou quelqu’une pourrait-il (elle) m’indiquer combien de temps avant le couperet fatidique des 57 ans et demi faut il lancer les démarches ?
    D’avance merci.

  278. alberto said

    Pardon, il s’agit bien évidemment de la dispense de recherche d’emploi.

  279. Jack91 said

    à Moustique,
      
    désolé d’insister, mais je ne vois pas pourquoi lorsque l’on est en maladie en période de chômage (JE PRECISE BIEN AVEC LA DRE)il faudrait toucher des indemnités journalières de la sécu à la place des indemnités ASSEDIC (ça voudrait dire que vous ayez déclaré cette période de maladie, hospitalisation ou tout autre à votre ASSEDIC et je n’en vois nullement l’intérêt puisque LA DISPENSE DE RECHERCHE D’EMPLOI ne vous oblige plus à rechercher du travail ===> IL EN VA BIEN ENTENDU DIFFEREMMENT SI VOUS N’ETES PAS EN DRE et il ne faut certes pas confondre les deux situations.

  280. moustique said

    … s’il s’agit d’un rhume de cerveau ça marchera probablement, mais je doute qu’une opération de la prostate ne laisse pas de traces comptables…

  281. moustique said

    La DRE ne change pas votre « statut » (ARE…) ; autrement dit, vous êtes toujours indemnisé comme chômeur même si plus aucune justification de recherche d’emploi ne vous est demandée.
      
    Et à ce titre, DRE ou pas, vous avez 72 heures pour déclarer à votre ASSEDIC que vous êtes en maladie et vous serez indemnisé par la Sécu à 50% de la cotisation etc…
      
    (modalités dans la DAJ 246).
      
    => Le FNE est un statut dans lequel les ASSEDIC maintiennent le paiement durant la maladie.

  282. moustique said

    Personnellement, j’ai engagé les manoeuvres une semaine avant la date anniversaire…
      
    Résolu dans les 15 jours.

  283. Jack91 said

    à Moustique,
      
    OK, alors dans ce cas là (c’est-à-dire maladie ou hospitalisation) pendant une DRE, vous ne déclarez rien à l’ASSEDIC et le tour est joué, pour moi c’est aussi simple que ça, PUISQU’IL N’Y A PLUS DE CONTROLE et je ne vois vraiment pas comment ils pourraient savoir si vous êtes malade !!!!

  284. Anonyme said

    pour Jack91

    vous avez le droit de persister, bien sûr,
    mais c’est bien clair dans toute la documentation que la
    seule difference entre un chomeur « normal » et un chômeur « DRE » est que le chômeur « DRE » est dispensé de fournir des preuves de la recherche de l’emploi. Le chômeur « DRE » garde toujours tous les droits d’un chômeur « normal ».

    Le chômeur « DRE » a toujours le droit de contacter l’ASSEDIC -pour signaler début/fin d’un arrêt maladie, par example,ou demander une formation…

  285. Jack91 said

    à Moustique,
      
    Quel rapport y-a-t-il entre l’ASSEDIC et le Sécurité Sociale en dehors du paiement supposé d’indemnités journalières je n’en vois vraiment aucun, c’est pourquoi je persiste à penser que la DRE est vraiment un « cas à part » dans le chômage.

  286. alberto said

    Moustique,
      
    Merci pour votre réponse.

  287. Anonyme said

    re #285
    ci-dessus,quand je dis ASSEDIC, je veux dire ANPE/ ASSEDIC

  288. jocelyne said

    Peut-on me renseigner ou je peux trouver un blog qui m’expliquera quel sera le montant de mes indemnités de chomage après une interruption de celles-ci pour maladie (je ne suis pas DRE) je touche l’ARE.
    En gros toucherais je la meme chose qu’avant la maladie ou recalculera-t-on mes indemnités.
    Merci à tous.

  289. moustique said

    La maladie suspend les allocations ASSEDIC qui reprennent sitôt la situation redevenue normale.

    Il n’y a pas de « re-calcul » de leur montant.
    Voyez votre ASSEDIC pour les échéances.

  290. micky said

    La maladie est une suspension des droits et ils seront repris tels quels après réinscription comme demandeur d’emploi.
    Le recalcul éventuel est effectué s’il y a une reprise de travail de plus de 6 mois et dans ce cas, comparaison des anciens droits avec les nouveaux.

  291. micky said

    oups, désolé moustique…
      
    mais j’ai une question pour la demande DRE.
    Puis-je déjà demander le formulaire dès à présent alors que la date effective pour l’âge en ce qui me concerne est dans 2 semaines?
    Je ne risque pas de me faire … jeter par le conseiller de la plateforme téléphonique?

  292. Jack91 said

    Vos changements de situation > Autres changements > Vous êtes en arrêt maladie ou maternité

    (extrait de UNIDIALOG)

    Vous êtes en arrêt maladie ou maternité

    Le versement des allocations chômage est interrompu pendant la période correspondante. Déclarez l’arrêt de travail dans les 72 heures à l’Assédic :
    # Sur Internet, dans votre espace personnel, à la rubrique « Mon dossier », cliquez sur « Je déclare un changement de situation » dans la zone « Ma situation »: vous pourrez alors déclarer votre arrêt Maladie ou Maternité très simplement.
    # Par téléphone, en composant le 3949*.
    # Par la borne UNIDIALOG dans votre Assédic.

    La Caisse dont vous releviez (Sécurité Sociale, MSA…) :
    – vous rembourse selon la tarification en vigueur, vos frais médicaux, pharmaceutiques, d’hospitalisation sur la base de votre couverture antérieure.
    – vous verse, si vous y avez droit, les indemnités journalières de sécurité sociale sur la base de votre salaire antérieur.

    A la fin de votre arrêt de travail, vous devez procéder à votre réinscription en tant que demandeur d’emploi :
    # Sur Internet, dans votre espace personnel, à la rubrique « Ma réinscription » : vous pourrez alors vous réinscrire très simplement.
    #
    Par téléphone, en contactant votre Assédic au 3949*.

    *(selon le service, appel gratuit ou de 0,11€ TTC maximum, hors éventuel surcoût de votre opérateur)

    J’INSISTE LORSQUE l’ON EST EN « DRE » ON EST PLUS DEMANDEUR D’EMPLOI

  293. Jack91 said

    à Moustique
      
    Notice DAJ 246 (EXTRAIT)
    Mise à jour Unijuridis juillet 2007
      
    1 – Vous étiez assuré social avant d’être au chômage
      
    Vous conservez la couverture sociale maladie, maternité, invalidité, décès de base à laquelle vous pouviez prétendre avant de percevoir les allocations de chômage.
      
    En cas de maladie, maternité
      
    la Caisse dont vous releviez – sécurité sociale, MSA …
    • vous rembourse selon la tarification en vigueur, vos frais médicaux, pharmaceutiques, d’hospitalisation sur la base de votre couverture antérieure ;
    • vous verse, si vous y avez droit, les indemnités journalières de sécurité sociale sur la base de votre salaire antérieur.
    Attention : si vous êtes en arrêt maladie ou maternité, vous ne pouvez percevoir les allocations de chômage versées par l’Assédic. Vous devez signaler tout arrêt maladie, maternité sur la déclaration de situation mensuelle et l’avis de changement de situation.
      
    (Il est bien fait mention de cette déclaration d’arrêt maladie dans la « DECLARATION MENSUELLE », or que je sache lorsque l’on est en « DRE », il n’y a plus de « DECLARATION MENSUELLE » à fournir auprès de l’assedic) Annuellement vous recevez le « renouvellement » de votre « DRE »)point barre et c’est bien la raison pour laquelle je dis qu’il n’y a pas à déclarer une maladie ou autre auprès de votre assedic si vous êtes en « DRE » ceci me paraît évident au vu que vous n’êtes « PLUS INCRIT à l’ANPE)

  294. Colin said

    A Micky:
    Pour ma part, j’ai demandé le formulaire de DRE une semaine avant ma date anniversaire (par internet). Après trois demandes avec justificatifs, j’ai enfin reçu par la poste le formulaire à remplir et à renvoyer (en recommandé avec avis de réception, vous aurez ainsi la preuve de votre envoi).
    Si elle est accordée, la DRE prend effet le mois après sa demande.
    Faites surtout vos démarches ce mois-ci et insistez car 2008 sera peut-être l’année des surprises!

  295. Anonyme said

    pour Jack91

    insister, persister…

    Sur le dos de l’ATTESTATION DE DISPENSE DE RECHERCHE D’EMPLOI que l’ANPE m’a envoyé, c’est bien écrit
    « Cette attestation et la carte de demandeur d’emploi qui vous a été remise à l’occasion de votre inscription attestent de votre qualité de DEMANDEUR D’EMPLOI DISPENSé DE RECHERCHE D’EMPLOI. »

    OK ?

    D’ailleurs, si vous ne faites confiance aux réponses qu’on vous donne, pourquoi poser le questions dans la premiére place ?

  296. jean_noel said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  297. moustique said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  298. Micky said

    à Colin
      
    Merci pour la réponse.. effectivement, vu l’échéance je veux m’y prendre.. hier.. enfin, je voulais dire demain, c-à-d 2 semaines avant la date!
    La demande internet que vous avez faite, c’est par question Email ou bien vous aviez une rubrique permettant de faire la demande?
    A ce jour, je n’ai toujours pas de rubrique mentionnant cette demande sur mon espace Assedic!

  299. Micky said

    Bonsoir
    merci de la réponse.
    En fait, ma demande devrait être inconditionnelle sans documents attachés vu que je suis en ARE et que j’ai bientôt atteint l’âge de 57 ans et 6 mois.
    Tout au plus, l’assedic pourrait contrôler ma date de naissance!!
    Merci pour toutes les astuces!!

  300. Colin said

    A Micky
    Comme vous, je n’ai jamais eu la possibilité de faire ma demande de DRE par internet sur mon compte personnel ASSEDIC. Il est cependant possible d’en faire la demande par mail auprès de l’ASSEDIC. J’ai une adresse mail directe à vous fournir, que vous allez copier/coller dans votre messagerie :
    reception.assedic@tsce.net
    Cette adresse a pour avantage d’éviter le système de contact mis à disposition en ligne qui « empêche » de joindre des pièces jointes, à savoir les documents officiels et le relevé CRAM demandé.
    Ecrivez donc directement à cette adresse en joignant à votre courriel votre relevé Cram (format Adobe PDF c’est un standard aux Assedic) ainsi que la note di2102 que vous pouvez trouver à cette adresse: http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/documents/di2102.pdf
    A la fin de cette note se trouve le texte de loi paru au journal officiel signé par Jospin.
    Un dernier conseil: attendez votre date anniversaire pour renvoyer votre formulaire de DRE rempli.
      
    A savoir: si l’adresse mail fournie ne correspond pas pour X raisons (situation géographique par exemple)il vous suffit pour obtenir l’adresse mail de votre Assedic, de leur poser une question idiote et d’attendre la réponse, l’adresse de réponse correspondant obligatoirement à l’agence locale qui s’occupera de votre demande.
    Bon courage

  301. Christine said

    Bonjour,

    Je suis actuellement en ARE et dispose d’un petit complément équivalent retraite, j’ai donc pu bénéficier de la dispende de recherche d’emploi (DRE) et ce jusqu’au 28 février 2008 où les ASSEDIC reverront ma situation.
    Je ne pense pas bénéficier l’année prochaine de l’AER de complément car les ressources de mon conjoint ne sont plus qu’une pension de retraite (dans ce cas, les ressources de mon conjoint sont totalisées dans mes propres ressources !!!).
    Pensez-vous que je pourrai conserver ma DRE, j’ai 56 ans et 167 trimestres validés.
    Merci pour vos réponses

  302. Micky said

    Bonjour,
      
    profitant d’un appel au 3949 pour régler un problème de réinscription, j’en ai profité pour demander le formulaire de DRE… et bien non, refus catégorique alors que mes 57 ans et demi seront révolus dans 2 semaines..
    Quelqu’un a-t-il eu la même réponse dans des conditions similaires?.
    Il semblerait que l’approche de la DRE ne soit pas identique pour tous dans l’hexagone!

  303. moustique said

    Pourriez-vous nous donner l’argumentaire de refus de votre correspondant ASSEDIC ?
      
    Merci

  304. Micky said

    bonsoir Moustique,
      
    oui bien sûr, tout simplement que je n’avais pas atteint l’âge requis et que ça se fait automatiquement!!!!!
    Ce qui me surprend, c’est que dans certains cas, c’est soit l’assedic, soit l’anpe qui prend les devants, même avant l’échéance!

  305. Colin said

    A Micky
      
    Il est faux de penser que l’envoi du formulaire de DRE se fait automatiquement même à 57,5 ans.
    Je connais plusieurs personnes qui ont eu les pires difficultés pour l’obtenir.
    Il est vrai que tout dépend de la région où vous habitez car il n’y a aucune égalité en ce qui concerne la DRE.
    Pour ma part on me l’a refusée par téléphone, en me présentant directement et enfin par internet ou il m’a été enfin possible d’obtenir ce formulaire après trois demandes consécutives et justifiées.
    Attendez quelques jours pour être plus prés de vos 57,5 ans et faites à nouveau la demande.

  306. Micky said

    A Colin,
      
    je compte effectivement refaire la demande dans quelques jours.
    Cela dépend peut-être aussi du conseiller que l’on a au tél.. il me reste encore le déplacement à l’accueil assedic et un email..
    Ce qui est surprenant, c’est que, sur un autre forum, un conseiller assedic m’a répondu ceci:
      
    demandez dès à présent votre demande de dispense , avec l’Assedic avant les fêtes c’est préférable (et je sais de quoi je parle )
    Téléphonez au 3949 ils vous enverront un formulaire

  307. jlm said

    je suis très étonné:j’ai 57 ans 1/2 depuis le 14 novembre et suis donc allé aujourd’hui chercher a l’assédic un formulaire de DRE; l’agent que j’ai vu à l’accueil m’a dit qu’il n’y avait pas de formulaire à remplir et m’a simplement fait signer une demande après avoir consulté ma carte vitale. Trouvez vous cette façon de faire normale , serais – je particulièrement veinard ? Merci de votre réponse

  308. moustique said

    Vous avez eu affaire avec un employé qui ne cherche pas midi à quatorze heures.
      
    Effectivement, une simple demande à l’agence (ou sur le site internet) suffit, et si les conditions sont remplies, la DRE est accordée dans les 10 jours.

  309. Maritie said

    Bonjour, je découvre cette discussion et j’ai été très touchée par le témoignage de Anselme, je comprends et j’espère qu’il aura mon message, bien qu’il ai décidé de ne plus participer. Moi, non plus je n’ai toujours fait valoir des droits. Maintenant j’ai 59ans, en DRE (harcèlement de l’ANPE), je n’ai pas le nombre de trimestres requis et je suis très angoissée de l’avenir. Fin d’indemnisation en mai 2008, si peu d’espoir de retrouver un travail, je cherche à me débrouiller en fabricant de petits objets d’artisanat que je pense aller proposer sur des marchés et mettre sur internet, après bien sûr avoir déclaré cette activité à mon Centre des Impôts. Avant cette période de chômage (depuis mai 2005), j’avais accepté de dégringoler (côté rémunération) en acceptant CES, puis CEC. Dernier salaire 780 euros + ou -. Lorsqu’enfin j’arriverai à la retraite (petite) je n’aurai pas le droit de cumuler avec celle-ci plus de 70% de mon ancien salaire! Même si on se sent jeune, que c’est dur de ne plus exister pour les employeurs. Les SDF et tous les pauvres ne général ne sont pas tous des fénéants. Bonne chance à tous

  310. moustique said

    Maritie, tout à fait d’accord avec vous concernant le désir de ré-insertion d’une majorité de gens qui ont perdu leur emploi.
      
    Je l’ai perdu juste après 55 ans, mon entreprise ayant fermé pour « raisons économiques » ; comme beaucoup dans ce cas, on aurait continué ce que l’on avait commencé il y a 35 ans… jusqu’au terme de la retraite.
      
    Mais la situation actuelle et surtout l’intransigeance de certain(s) syndicat(s) a fait qu’on n’a pas su négocier le virage à temps et que l’ensemble est donc allé se fracasser dans le mur… mais ceci est une autre histoire.
      
    Dans les mois qui ont suivi j’ai eu l’impression d’être comme un 38t arrêté sur un chemin de champs ! Plus moyen de redémarrer.
      
    En général à 55 ans, ou on travaille sur sa lancée, ou bien on est remercié de partout, même avec des compétences, parce qu’on est trop vieux !

  311. Bilmuche said

    bonjour,
      
    j’avais posté le mois dernier et je me souviens de l’interrogation de certain(e)s qui craignaient, une fois la DRE accordée, de ne plus pouvoir bénéficier d’aides diverses.
    Je viens d’en parler à l’ANPE qui (en me disant qu’effectivement les aides sont supprimées) m’a indiqué que la levée de DRE est possible à l’initiative du « bénéficiaire » et qu’elle est toujours accordée.

  312. Anonyme said

    bonjour,

    j’ai toujours cru que la DRE était irréversible, c’est d’ailleurs mentionné en tout début de ce blog :

    cette DRE est irréversible : vous ne pourrez pas demander à être remis en obligation de recherche d’emploi.

  313. GentilHelpeur said

    Bonjour Maritie, ne vous inquietez pas à la fin de votre ARE, vous recevrez automatiquement un formulaire à remplir pour bénéficier de l’ASS (Allocation Spécifique de Solidarité) toutefois, il faut avoir totaliser 5 années de travail pour les 10 années précédents la fin de votre dernier contrat de travail.

    Je pense que vous avez bénéficiez du DRE car vous aviez 57,5 ans… Si vous remplissez les conditions vous toucherez l’ASS c’est pas mirobolant 430 € par mois. Par contre si vous avez 160 trimestres, vous pouvez peut être bénéficier de l’AER (Allocation Equivalent Retraite) surement bientôt supprimée d’ailleurs😦 . Renseignez vous auprès de l’Assedic.

    Autre chose, ils semblent idiot de vouloir revenir à la situation avant la DRE , avec Internet, les contacts, ont trouvent plus d’offres que l’Assedic nous en auraient envoyé en 2 ans. De plus être convoqué lors des entretiens pour nous faire accepter n’importe quoi, il y a un pas. Je choisis celui de rester en DRE !

    Courage à tous !

  314. GentilHelpeur said

    Bilmuche : « Je viens d’en parler à l’ANPE qui (en me disant qu’effectivement les aides sont supprimées)  » de quels aides tu parles ? Car il n’y a pas de suppression des assedics, ni de RMI, ni d’allocation ! Je ne sais pas ce qu’ils vous ont racontés …
      
    Amicalement,

  315. Anonyme said

    un conseiller retraite complementaire ma carrement dit ce matin
    vu que j ai 55 ans et 162 trimestres valides et que je veux etre en dre .votre dernier jour paye par les assedics nous on arrete aussi de payer jusque la logique !je lui demande si maintenant si je ne demande pas la dre j aurai droit a 5 annees gratuites . hors de question monsieur d un ton. qui me donner la vrai loi des 5 annees gratuites je vous en remercie d avance

  316. Bilmuche said

    @ GentilHelpeur il s’agit des aides aux employeurs ou des aides pour recherche d’emploi (ex bon de transport pour aller à un entretien d’embauche)
    pour les allocations, je n’ai plus rien (ni assedic ni ass ni rmi)
      
    la conseillère anpe a été catégorique et avait l’air d’avoir déjà vu des levées de DRE à la demande du demandeur d’emploi. c’est d’ailleurs elle qui m’a parlé de « levée », terme que j’ignorais dans le cas de DRE

  317. Colin said

    Si comme moi vous avez demandé votre DRE à 55 ans, combien de temps avez-vous attendu avant de recevoir votre papier de dispense ?
    Un grand merci pour vos réponses.

  318. Anonyme said

    pour Colin

    2-3 semaines

  319. MARTINA said

    DRE précisions

    Je suis née le 16/02/1952. Suite à licenciement (après 33 ans dans la même entreprise), je me suis inscrite à l’ANPE le 02/09/2007. Mon indemnisation ARE débute le 26/12/2007 et se terminera le 25/12/2010.
    Mon relevé CNAV mis à jour fait apparaître au 31/12/2006 160 trimestres validés (inclus les 16 trimestres pour mes deux enfants). Je totaliserai 180 trimestres à 60 ans.
    A ce jour j’ai envoyé plus de 150 CV et je n’ai obtenu que des réponses négatives, aucun RDV.
    En lisant votre article sur la DRE, j’ai fait deux demandes sur le site ASSEDIC en mentionnant toujours les textes réglementaires en vigueur et pour l’instant je n’ai pas de réponse écrite.
    Suite à mon appel téléphonique, il m’a été répondu que pour bénéficier de cette DRE, il fallait soit ne pas être indemnisé, soit bénéficier de l’ASS (n’étant pas dans l’une de ces catégories, je ne pouvais donc pas en bénéficier).

    Questions :
    1)Ai-je droit ou pas à cette DRE ?
    2)Que faut-il donc faire pour obtenir une réponse écrite et argumentée, ce que l’ASSEDIC ne semble pas disposé à faire ?
    3)J’envisage d’envoyer un recommandé avec AR au responsable d’agence ASSEDIC. Est-ce judicieux ?
    4)A qui dois-je envoyer un double du courrier pour espérer une réponse précise (DDTEFP, Médiateur de la République ou Tribunal Administratif ???).

    Je trouve anormal que dans notre Société de Droit il y ait autant d’interprétations sur des textes réglementaires.
    Merci par avance de votre réponse.

  320. moustique said

    Vous trouverez plus haut LE texte relatif à l’obtention de la DRE (DAJ 142).
      
    Pour l’obtenir, il faut être indemnisé (AER ou ARE ou ASS…), vous le serez à la fin du mois et vous avez 55 ans + 160 trimestres.
      
    Vous avez donc droit à la DRE.
      
    Par contre, attention à bien valider les trimestres « enfants », qui pourraient n’être pris en compte qu’au moment de la liquidation des droits, càd au moment de la retraite. Assurez bien cela avec la CNAV si ce n’est déjà fait.
      
    Pour mémoire, les trimestres retenus se composent de la somme des périodes :
      
    – validées
    – assimilées
    – cotisées
      
    Prenez votre dossier et un rdvs avec un responsable ASSEDIC réputé compétent sur ces questions pour en discuter avec lui (pas au guichet).
    Ce ne sera pas du temps perdu.

  321. MARTINA said

    Moustique, merci pour votre réactivité.
    Pour « inciter » les ASSEDIC à répondre à ma demande de rendez-vous, je souhaiterais mettre un organisme compétent en copie. A votre avis quel est l’organisme le plus compétent (DDTEFP, Médiateur de la République ou Tribunal Administratif ???)
    Encore merci pour l’information que vous diffusez à toutes les personnes qui sont perdues face aux arcanes de l’administration.
    Cordialement

    PS. Moustique, faites vous partie des Assedic ?

  322. moustique said

    Je fais hélas partie de ses « bénéficiaires » pour les mêmes raisons que vous.

    L’expérience que j’en ai retirée me porte à aider ceux qui sont confrontés aux mêmes difficultés que celles que j’ai connues il y a quelques années.
    Surtout que les choses se tendent et que le temps joue en défaveur du traitement des chômeurs…

    Concernant votre rdvs, je vous suggère de rester simple, de vous présenter vous-même sans mettre l’administration sous pression, d’agir avec diplomatie, l’attitude inverse ne pourrait que vous porter préjudice.

    Un seul objectif : que l’on accepte de vous rencontrer et que vos droits soient appliqués.

    A vous de trouver le bon interlocuteur de votre agence et de faire valoir votre cas.

  323. roger said

    bonjour,
    J’ai 60 ans,mais pas assez de trimestres pour avoir la retraite à taux plein.Je me suis inscrit au chômage en 2005,indemnisé seulement pendant huit mois car j’étais artisan auparavant et n’ai travaillé que 8 mois comme salarié.Je désirais côtiser volontairement pendant 3 ans pour avoir mes validations de trimestres manquants,mais ils m’ont indiqué que mes trimestres étaient automatiquement validés pendant 1 an et ensuite pendant 5 années.Je bénéficie de la DRE depuis 2 ans,mais après un contact avec la CRAM,j’ai un doute.Je n’ai trouvé personne pour me renseigner efficacement.Parfois c’est oui,parfois c’est non.QUI pourrait selon vous me rassurer complètement.Merci

  324. calb said

    bonjour,
    ma femme était en contrat aidé par l’état pour deux ans…à la fin de cette période son contrat a naturellement prit fin et elle a immédiatement commencé un nouveau travail.
    le problème est que, pour diverses raisons (salaire trop faible, heures sup non payées et attitude trop autoritaire de sa chef), elle a démissionné au bout d’une semaine : elle était encore en période d’essai…elle part donc s’inscrire aux ASSEDIC mais ceux-ci lui notifient un refus oral (jamais eu d’écrit) d’indemnisation sous preteste qu’elle a quitté son emploi d’elle-même, quand bien même en période d’essai…
    …elle a donc écrit une lettre de réclamation concernant ses droits à indemnisation et dans le même temps a réclamé un document écrit confirmant sa radiation et ses raisons…un mois plus tard toujours pas de réponse de l’ASSEDIC…que peut-elle faire ? l’ASSEDIC est-elle dans son bon droit ?
    merci !

    p.s. : hereusement pour elle, elle a déjà retrouvé un emploi en Suisse
    d’où ma deuxième question : d’après son employeur elle cotise au chomage en France et a donc des droits en cas de licenciement…pouvez-vous me confirmer ce fait ?

    merci encore !

  325. spqr said

    A la première question : oui, démissionner en période d’essai, sauf en cas de motif légitime (quel était ce contrat aidé d’avant ?), est considéré par les Assedic comme quitter volontairement son emploi. Il peut y avoir indemnisation au bout de 4 mois de chômage en montrant des preuves de recherche active d’emploi.

  326. micky said

    Bonjour,
      
    je pense qu’il est possible d’introduire une réclamation sur la base de l’Accord d’application n° 15 du 18 janvier 2006 qui dit ceci:
      
    Cas de démission considérés comme légitimes
    Chapitre B
    §4 – Le salarié qui, postérieurement à un licenciement ou à une fin de contrat de travail à durée déterminée n’ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi, entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme de la période d’essai n’excédant pas 91 jours.
      
    Pour la 2ème question, le fait de travailler en Suisse implique une cotisation à l’assurance chômage suisse!
    Par contre, la Suisse ayant signé les accords bilatéraux en 2002, les périodes d’affiliation effectuées en Suisse seront prises en compte dans le cas d’une inscription à l’assedic à condition de fournir le E301, document qui reprend toutes les périodes pour lesquelles une cotisation à l’assurance chômage a été perçue.(il faut bien évidemment satisfaire aux autres conditions requises pas la réglementation assedic).
    De plus, si votre femme est frontalière, il ne lui sera pas nécessaire de travailler au minimum un jour en France pour faire valoir ses droits.
    De plus, les indemnités seront calculées sur le salaire réel suisse et non pas basées sur un salaire d’équivalence.

  327. calb said

    merci beaucoup pour vos réponses claires…er rapides !
    pour le contrat aidé, je ne me rappelle plus de son nom(je lui redemanderais) mais c’était un contrat de 2 ans maximum…l’entreprise touche des aides de l’état et se sépare du salarié au bout des deux ans de contrat…pour en embaucher un nouveau…et retoucher les aides…

  328. micky said

    bonjour,
      
    je reviens sur le sujet de la DRE.
      
    A force de lire les différents posts, ici et ailleurs, je constate que dans certains cas, on parle de formulaires DRE et dans d’autres, il suffit d’une lettre de demande de dispense mentionnant l’art du code du travail concerné.
      
    y a-t-il sur ce forum des personnes qui ont obtenu cette dispense en ayant simplement envoyé une lettre signée revendiquant ce droit, ou bien le formulaire ad hoc est-il un passage obligé?
      
    Merci et bonne journée

  329. moustique said

    La procédure se fait en 3 temps :

    1 – Demande écrite de la DRE, sur papier libre, à votre antenne Assedic.

    (personnellement, je conseille de l’apporter à un conseiller pour valider oralement les droits)

    2 – Après acceptation (env. 10 jours), l’Assedic vous adresse la demande OFFICIELLE intitulée « Demande de Dispense de Recherche d’Emploi », munie d’un code barre, que vous devez remplir, signer et renvoyer à l’antenne.

    3 – Quelques jours plus tard, vous revevrez votre DRE (on dirait un diplôme !), avec toutes les stipulations de changement de situation futures, et celle-ci au verso : « … qui atteste de votre qualité de demandeur d’emploi dispensé de recherche d’emploi ».

    Ceci veut dire que tous les droits et devoirs antérieurs sont maintenus, SAUF LA JUSTIFICATION de recherche active d’emploi.

  330. Bilmuche said

    @ moustique
      
    merci pour tes réponses argumentées sur ce fil.
      
    toutefois quand tu dis (post #320):
    « Vous trouverez plus haut LE texte relatif à l’obtention de la DRE (DAJ 142).Pour l’obtenir, il faut être indemnisé (AER ou ARE ou ASS…) »
      
    il y a là une petite erreur:
    la DRE peut (aussi) être obtenue à 55ans si on n’est pas du tout indemnisé (et sans conditions de trimestres).
      
    cordialement.

  331. moustique said

    Je n’ai pas connaissance que la DRE s’applique à des personnes non-indemnisées de 55 ans. (ASS oui)

    Peux-tu donner un texte de référence pour que j’intègre ça ? Merci

  332. Jean said

    à Martine,
      
    Post déplacé vers le fil : Durée de cotisation et droit à la retraite

  333. MARTINA said

    Moustique,

    Voici la réponse que j’ai obtenu en posant la question sur le site Assedic.

    « nous avons procédé à l’examen de votre demande et vous communiquons les informations suivantes :
    C’est à partir de 57 et demi pour vous et pas avant.
    Pour répondre à ce courriel, merci d’utiliser …… »

    J’adresse demain un courrier recommandé pour obtenir enfin ce rendez-vous qu’ils ne veulent pas me donner. Que puis-je faire d’autre ??

  334. moustique said

    faites-vous expliquer les raison de cette décision par un conseiller Assedic.

    Allez sur place si vous pouvez. Je ne vois pas pourquoi une demande de rendez-vous nécessiterait un courrier recommandé.

    Encore une fois : préférez le contact direct et « sympa » aux injonctions avec A/R… je vous assure que c’est davantage productif !

  335. Jean said

    à MARTINA,

    Concernant votre demande de DRE, les trimestres pour enfants ne seront considéré comme « acquis » qu’au moment du départ en retraite ce qui explique peut-être ce refus.

    Renseignez vous de ceci auprès de l’ASSEDIC ou de la CNAV

  336. moustique said

    @ Jean : (319) (320)

  337. Jean said

    @ Moustique:
      
    Concernant le (320) les trimestres pour enfants ne sont validés par la CNAVTS qu’au moment de la retraite (c’est la seule chose dont je suis sûr) pour la DRE je ne sais pas exactement

  338. moustique said

    Difficile d’affirmer, mais à mon avis, pour la DRE c’est pareil.

  339. micky said

    Bonsoir,
      
    merci à Moustique pour les infos au sujet du document DRE ainsi que la marche à suivre.
    Je n’étais pas au courant du code barre… on n’arrête pas le progrès!!!
      
    Lors de mes recherches pour trouver des infos, je suis tombé sur une page de la cnav qui, je pense, répond aux questions relatives aux validations des trimestre pour la DRE.
      
    Je joins le lien mais pour faire simple il est précisé
      
    Demande de dispense de recherche d’emploi :
      
    Les bénéficiaires des allocations d’assurance âgés d’au moins 55 ans qui demandent une dispense de recherche d’emploi (article R.351-26 alinéa 1er du code du travail).
      
    160 trimestres d’assurance vieillesse.
    IDEM ci-dessus s’agissant des bénéficiaires des allocations d’assurance.
      
    et le IDEM ci-dessus mentionne notamment
      
    – les majorations de durée d’assurance pour enfant accordées par l’un des régimes visés ;
      
    L’adresse de la Circulaire n° 2007/61 du 26 septembre 2007:
      
    http://www.legislation.cnav.fr/textes/cr/cn/TLR-CR_CN_2007061_26092007.htm#demande

  340. Anonyme said

    Pour MARINA :
      
    Post déplacé vers le fil : Durée de cotisation et droit à la retraite

  341. Anonyme said

    Elysee Moi

    C’est sûr : Mai 2008 est bien en marche. Et même forcée. Après les ordonnances de réforme comme en novembre 67, qui ont jeté cet automne les mécontents dans la rue, après les étudiants en avance sur le 22 mars, voici que l’on passe déjà au bout du machin : le Grenelle social, qui aura lieu en hiver au lieu du Printemps 68 et, qui plus est directement à l’Elysée ( quel symbole !) chez et avec Sarkozy . Grenelle était déjà pris par Borloo.
    De quoi s’agit-il ? Simplement de revoir le contrat social. Celui qui date de Rousseau et Voltaire. En passant par Engels et un petit peu de Proudhon. Décidément, je vais regretter de ne pas avoir voté pour le nouveau petit ami de la « belle » journaliste » de la télé. Mais, enfin, quel programme !
    D’abord, le nouveau contrat de travail. Je laisse le soin à ma fille, qui étudie justement là-dessus à la fac, de m’expliquer comment on va se débarrasser du CDI au profit de CNE Villepin modifié Sarko. Mais ce que j’ai compris, c’est que cela va ajouter de la flexibilité, mot que jadis- cad du temps de Jospin- on ne voulait même pas prononcer.
    Ensuite, le délire. A mort la DRE, la dispense de recherche d’emploi des plus de 55 ou 57 ans. Mais ou donc vont se réfugier les gens concernés liquidés dans les plans sociaux ? A bas l’AGFF, la structure qui compensait le refus de l’Agirc et de l’Arrco d’appliquer la loi de la retraite à 60 ans ; les futurs retraités seront liquidés avec un abattement de 5% par an jusqu’aux 65 ans encore appliqués par ces régimes ? Liste non limitative, bien sûr ; je la compléterais en temps utile…
    Enfin, cerise sur le gâteau de la croissance ( à se partager) , la monétisation des RTT. Là, on frise le sublime, car en fait cela ne concerne qu’un français sur trois qui en a, des RTT. Mais c’est pour les petits cadres que cela compte, eux qui n’arrivent pas à les prendre. On va y arriver ; mais ce seront les syndicats qui vont se régaler, en étant ainsi pratiquement invités obligatoires à la table, comme le quatorzième quand on est treize…Dans les PME et surtout les TPE, il faudra les inventer pour signer un accord global d’échange. C’est pour cela qu’en particulier la CFDT est d’accord, aujourd’hui, pour transformer le temps en argent.
    Voilà. C’est tout pour l’instant. Joyeuse illumination de Noël !

    Source:

    http://conjoncture.blogs.challenges.fr/archive/2007/12/14/elysee-moi.html

  342. moustique said

    Un peu abscons le texte de ce Thiébaut.
      
    Autrement dit : une vache n’y retrouverait pas son veau…🙄
      
    Bref, à décanter avant de servir…

  343. spqr said

    @Anonyme: (mettez un pseudo, cela facilite les réponses et entre les différents « Anonyme » on ne sait plus lequel  🙄
    A part 2 lignes sur la DRE, vous êtes hors-sujet. Ce n’est pas le bon fil  😐

  344. Bilmuche said

    @ MOUSTIQUE (#331)
    @ SPQR (respectueusement et pour modification en tête de ce post)
      
    la DRE peut être demandée à 55 ans si on n’a aucune indemnisation (L.351-16, R.351-26 et D.311-6 du code du travail):
      
    ci après un texte extrait de
    http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2006.06-24.1.pdf
    donc à priori fiable… avant que ça change… pour « les demandeurs d’emploi ne recevant aucune indemnisation »
      
    QU’EST-CE QUE LA DISPENSE DE RECHERCHE D’EMPLOI ?
    Le code du travail stipule qu’un demandeur d’emploi doit, entre autres obligations, rechercher activement un emploi. La dispense de recherche d’emploi (DRE) est un dispositif qui permet à un demandeur d’emploi âgé de 55 ans ou plus d’être dispensé de cette recherche, sous certaines conditions, et après en avoir fait volontairement la demande auprès de son agence locale pour l’emploi. Il sort alors des listes de l’ANPE et n’est plus comptabilisé comme demandeur d’emploi. S’il était indemnisé avant d’être en DRE, il peut continuer de percevoir son allocation.
    Les conditions d’admission en dispense de recherche d’emploi sont définies aux articles L.351-16, R.351-26 et D.311-6 du code du travail. Actuellement, peuvent se trouver admis :
    – à partir de 55 ans :
    les demandeurs d’emploi qui perçoivent une allocation de l’assurance chômage, dès lors qu’ils justifient de 160 trimestres de cotisation au titre du régime de base de l’assurance vieillesse.
    les bénéficiaires d’une allocation au titre du régime de solidarité.
    les demandeurs d’emploi ne recevant aucune indemnisation.
    – à partir de 57 ans et demi :
    tous les allocataires du régime d’assurance chômage.
    – quel que soit leur âge :
    les bénéficiaires de l’allocation équivalent retraite (l’AER a été instituée en 2002 au bénéfice des demandeurs d’emploi qui totalisent 160 trimestres de cotisations à l’assurance vieillesse avant l’âge de 60 ans ; versée sous conditions de ressource, elle se substitue notamment à l’allocation spécifique de solidarité).

  345. spqr said

    @Bilmuche :
    Merci de ces précisions, j’ai corrigé l’article.

  346. sylvie said

    MARTINA
    je suis comme vous née le 16/2/1952, au chômage depuis avril 2006 et j’ai 2 enfants. Ne retrouvant pas non plus d’emploi vu mon âge, j’ai demandé fin octobre à être dispensée de recherche d’emploi, sur les conseils de ma conseillère ANPE. J’ai suivi les conseils donnés sur ce blog (voir mon poste n° 200) et demandé auprès de la CRAM à ce que soient portés sur mon relevé de carrière les 16 trimestres validés pour enfants, ce qui me donnait donc un total de 169 trimestres validés. J’ai adressé un courrier simple à l’ASSEDIC en y joignant ce relevé de carrière et en mentionnant les articles du texte de loi autorisant la dispense de recherche d’emploi (articles L351.16 et R351.16 du Code du Travail). Une semaine plus tard l’ASSEDIC m’a adressé l’imprimé de dispense de recherche à compléter et à signer et 10 jours après j’ai reçu l’attestation de dispense de recherche d’emploi (pour une durée d’un an). Insistez pour faire valoir vos droits. Je suis cependant d’accord avec Moustique, préférez l’approche simple et cordiale au passage en force. Bon courage et donnez-nous de vos nouvelles.

  347. MARTINA said

    pour Sylvie

    Merci Sylvie de vos encouragements.
    Pour vous expliquer un peu mon parcours vers Assedic.

    . 1er appel téléphonique pour demander des renseignements sur la DRE (je savais par avance que j’y avais droit et fait valider auparavant les 16 trimestres pour enfants par la CNAV) – réponse de la personne des Assedic : vous n’y avez pas droit, vous avez lu un texte qui vous arrange mais qui ne correspond pas à la règlementation. J’insiste sur les textes mais elle ne veut rien entendre et me dit qu’elle va m’adresser la règlementation en question (que j’attend toujours).

    . 2e contact par mail cette fois via le site Assedic où je demande un rendez-vous et je cite toujours l’article L351.16 et R351.16). Réponse laconique du style : pour obtenir la DRE il faut être agé de 57 1/2.

    . 3e contact par mail toujours via le site Assedic. Réponse :  » pour vous c’est 57 1/2″ (!!!)

    . 4e contact toujours par mail dans lequel j’informe que j’adresse un courrier recommandé afin d’obtenir un rendez-vous.

    . Appel des Assedic à mon domicile le lendemain de bonne heure. Toujours de l’intimidation. « Pour vous c’est 57 1/2 – j’insiste sur la règlementation et enfin la personne me répond : bon alors je vous adresse un formulaire.
    . deux jours après je reçois un courrier d’accompagnement de la demande de DRE me demandant de retourner un document joint (mais sans document joint). Pour info, en bas de page sont mentionnées les conditions d’attribution de DRE et on retrouve « tronqué » le texte de la règlementation (toujours sans faire mention des 160 trimestres validés – uniquement 55 ans et ASS ou 57 1/2)

    Que puis-je faire d’autre devant tant de mauvaise foi ?
    Que comprendre : Incompétence, Obéissance à des instructions verbales, prime à la non acception de DRE, ou volonté de syndicat qui ne veulent voir le chiffre du chômage baisser.

    Que feriez-vous à ma place ?
    (NB j’ai toujours utilisé un vocabulaire respectueux, sans agressivité et je tiens à signaler qu’utiliser le mail des Assedic ne permet pas de garder des doubles de nos envois.

  348. micky said

    @ martina,
      
    personnellement, je suis dégouté de ce qui vous arrive!
    Que les personnes contactées ne soient pas d’accord avec le principe de la DRE, c’est une chose, mais on ne les paie pas pour interpréter, voire tronquer les textes officiels!!!!
    Je me trouve à 2 jours de ma demande, et j’appréhende également la réaction de l’assedic!

  349. Lochet said

    Pour Sylvie,

    Pourquoi 1 an ?, normalement la DRE était censée être définitive!!!
    Ca veut dire dans un an il faudra encore la redemander ??

    Cordialement

  350. moustique said

    Non, cela veut dire que dans un an, il faudra réactualiser la situation, de la même manière que mensuellement, sans DRE.
      
    Cette formalité ne remet rien en cause si la situation d’emploi n’a pas changé.

  351. Lochet said

    Merci Moustique pour la réponse, si j’ai bien compris à part de réactualiser la

  352. Lochet said

    Merci Moustique pour la réponse,
    si j’ai bien compris, la DRE est bien définitive et il faut réactualiser la situation une fois par an.
      
    Cordialement

  353. sylvie said

    Pour Martina,
    Je comprends votre désarroi et je suis vraiment très étonnée des positions différentes adoptées selon les agences ASSEDIC. La loi est la loi et il n’existe pas d’interprétation différente. Vous êtes manifestement tombée sur un employé un peu trop zélé.
    Personnellement je réitèrerais ma demande par un courrier recommandé au Directeur des ASSEDIC (j’avais moi-même adressé mon courrier au Directeur)en joignant à nouveau vos justificatifs et en demandant un nouveau RDV si nécessaire et en mentionnant que l’imprimé de demande de dispense n’avait pas été joint au courrier qu’on vous a transmis. Votre insistance devrait finir par faire entendre raison à vos interlocuteurs.
    Bon courage pour ce parcours du combattant.

  354. moustique said

    C’est ça.
      
    D’ailleurs quand on reçoit le papier, on dirait un diplôme !
      
    … bac + 40 !…

  355. Colin said

    J’ai eu le même parcours que Martina pour ma demande de DRE:
    1ère réponse en me rendant à l’ANPE: vous racontez n’importe quoi: cela n’existe pas.
    2ème réponse des ASSEDIC: vous n’y avez pas droit car vous n’êtes pas en ASS.
    Dans les deux cas la réponse était sans appel, expéditive et avec refus d’une quelconque explication (j’ai senti, au ton des deux agents, qu’il ne fallait pas que j’insiste).Alors le contact sympa!!!
    C’est pour cette raison que j’ai fait mes demandes par internet.
    Après trois essais j’ai enfin reçu le formulaire de DRE et j’attends la réponse depuis près de 3 semaines sans être sur que cela aboutisse.
    Alors espérons que le Père Noël ne nous oubliera pas.

  356. Anonyme said

    Nouvelle hausse des offres ANPE en septembre
    Selon les derniers chiffres de l’ANPE, en septembre, on comptait 28.000 demandeurs d’emplois de moins, dans la « catégorie 1 » (demandeur d’emploi en fin de mois), soit un recul de 1,4% sur un mois et de 9% sur 12 mois. Les jeunes de moins de 25 ans sont les premiers à bénéficier de cette baisse. La Tribune, p1-24, Jean Christophe Chanut, 31/10/07
    Ce résultat doit cependant être relativisé : il faut encore attendre le 12 novembre, la publication, désormais trimestrielle, par l’Insee, du taux de chômage au sens du BIT. Au troisième trimestre, les offres d’emplois déposées à l’ANPE ont progressé de 7,1%. L’Unedic table par ailleurs sur 195.000 chômeurs de moins cette année et 140 000 de moins l’année prochaine. Enfin, l’Insee indique, dans son enquête trimestrielle de conjoncture, que les difficultés d’embauche augmentent dans l’industrie, avec désormais 36% des entreprises qui confient rencontrer des difficultés à recruter, contre 28% en octobre 2006. Par ailleurs, le gouvernement a fourni de nouvelles précisions sur la réforme de la dispense de recherche d’emploi accordée aux chômeurs seniors. Actuellement, la dispense est réservée aux chômeurs de plus de 57,5 ans. Christine Lagarde, ministre des Finances, a indiqué que l’âge de dispense serait repoussé progressivement, de six mois chaque année. Aujourd’hui, 398.275 personnes sont concernées par ce dispositif.

    Source :
    http://www.sidetp.org/espace_emploi/actualites/suitearticlesindex.asp

  357. Altanya said

    comme promis, je vous donne des nouvelles : mon contrat cdd jusqu’en fin déc vient d’être
    renouvelé pour 4 mois et j’aurais donc plus de 58 ans YOUPI !!!! que celles et ceux qui font partie des seniors se rassurent … on peut encore faire sa place si l’on n’est pas trop exigeant et que l’on ne soit pas en arrêt maladie. Courage donc !!! je vous donnerai d’autres nouvelles si je n’ai pas cassé ma pipe d’ici là.

  358. MARTINA said

    DRE (suite…… et fin)

    Voir le début (347)
    DRE enfin obtenue

    En résumé :
    – les trimestres acquis pour les enfants (8 max par enfant) COMPTENT. Valider auparavant par la CNAV qui envoie directement aux Assedic le relevé à jour.
    – demander ensuite aux Assedic la dispense de recherche d’emploi.
    – FAIRE VALOIR SES DROITS – INSISTER et PERSISTER si refus (j’en ai eu quatre !!!). Leur montrer que l’on connait la règlementation, qu’ils se doivent de l’appliquer et qu’ils sentent que l’on ira jusqu’au bout.
    N’hésitez pas à vous déplacer même si refus d’une demande de rendez-vous.

    … et bon courage à tous

  359. moustique said

    Bravo !
      
    Ce que vous décrivez est exactement l’attitude à adopter pour les démarches d’obtention de la dre : volontarisme et pugnacité.
      
    Avoir des droits, c’est bien, les faire valoir est autrement plus difficile.
      
    De plus, le point concernant les trimestres « enfants » est à présent clarifié.

  360. spectatrice said

    je viens de lire votre article sur les dispenses de recherche d’emploi.
    quelques rectifications s’imposent:
    -Le seuil de 57,5 ans est abaissé à 55ans pour 3 catégorie de DE :

    __les personnes qui ne bénéficient ni de l’allocation d’assurance chomage, ni de l’ASS(article d.311.6 du code du travail).Notez les deux « ni » la différence est de taille , ce qui veut dire que même les rmistes peuvent en bénéficier.

  361. spectatrice said

    ah oui d’ou je tiens ça ? ben du département juridique de l’anpe:
    intitulé : les DE dispensées de recherche d’emploi
    Fiche 14 tome 5

  362. spqr said

    En fait, ça y est déjà :
    – les chômeurs de plus de 55 ans qui n’ont aucune indemnisation (L.351-16, R.351-26 et D.311-6 du code du travail),

  363. spectatrice said

    Autre chose qu’il faudrait préciser pour les « arrêts maladie » des chômeurs indemnisés:
    Lorsque vous êtes indemnisé par les assédic et que vous tombez malade, vous devez envoyez votre arrêt maladie aux assédic , qui stoppent leurs versements , et le relais est pris « APRES ACCARD DE LA SECU » pour les indemnités journalières .
    Alors là faite très attention , si par hasard (car la réponse de la sécu) vient très tard, jusqu’à un mois après votre début d’arrêt maladie, donc si par hasard selon l’article machin , n°truc vous n’avez pas droit aux indemnités journalières , vous vous retrouvez sans une tune pour manger, Personne vous paye , ni les assédic ni la sécu . (expérience vécue). Il vous reste un recours administratif(deux ans d’attente).
    Pour les Rmistes idem .

  364. Michèle said

    Bonjour et Excellente Année 2008 à tous,
    J’ai découvert ce site aujourd’hui et adresse mes félicitations à tous ceux qui nous donnent ces renseignements si précieux.
    Née en février 1953, j’ai été licenciée fin 2006 et suis indemnisée par les ASSEDIC depuis le 03 février 2007 pour une période de 36 mois (Avis de prise en charge ARE). J’ai demandé un relevé de carrière à la cnav et au 31 décembre 2006, je comptabilise 147 trimestres retenus. Rien à dire jusqu’à présent, c’est juste. Je travaillais à temps partiel (20 heures/semaine). Mon indemnité journalière actuelle s’élève à 25.04 euros. Visiblement les 8 trimestres acquis pour ma fille n’y figurent pas. 1) Comment faire pour obtenir que ces trimestres y figurent ? 2) Puis-je être dispensée de recherche d’emploi ? 3) Les trimestres 2007 seront-ils pris en compte

  365. Michèle said

    Suite Michèle message n° 363
    Actuellement je suis toujours à la recherche d’un emploi, mais la région où je vis est vraiment « sinistrée ». Je suis une formation en anglais financée par l’ANPE, mais j’aurai probablement + de 60 ans quand je pourrais m’exprimer correctement dans cette langue.
    Merci à ceux ou celles qui pevent répondre à mes questions.

  366. Anonyme said

    Dispense de la condition de recherche d’emploi

    lundi 20 août 2007, par *, AC ! 61 Alençon-Perche

    En ces temps de harcèlement moral, de nombreux chômeurs souhaiteraient pouvoir survivre et poursuivre leurs recherches d’emploi en évitant le stress et l’humiliation des contrôles et des devoirs obligatoires que l’ANPE et ses sous-traitants tentent d’imposer.
    Une catégorie de chômeurs échappe (pour combien de temps encore ?) au contrôle : ce sont les dispenséEs de la condition de recherche d’emploi (sous-entendu pour rester inscritEs à l’ANPE et par conséquent pour percevoir les allocations chômage au cas où il y en a encore) [1].
    Cette catégorie est régie par les articles L. 311-51, L. 351-16§2, R. 351-26 et D. 311-6, Décret n° 99-473 du 7 juin 1999 codifié à l’article R. 351-26, 1° du code du travail.

    Peuvent être dispensées d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi
    – Les personnes en ARE âgées de cinquante sept ans et demi.
    – Les personnes en ARE âgées de cinquante cinq ans si elles justifient d’au moins cent soixante trimestres validés dans les régimes de base obligatoire d’assurance vieillesse (modification réglementaire de juin 1999).
    – Les personnes en ASS ou non indemnisées à cinquante-cinq ans
    – Les personnes en AER sans condition d’âge, AER de remplacement et AER de complément.
    Si vous remplissez les autres conditions pour l’obtenir, l’AER ne peut vous être refusée si vous êtes déjà dispenséEs de la condition de recherche d’emploi.

    Les personnes qui ont demandé à être dispensées de la condition de recherche d’emploi n’apparaissent dans aucune des catégories de la liste des demandeurs d’emploi tout en restant inscrites à l’ANPE.

    ATTENTION : Si vous demandez à être dispenséEs du contrôle mais que vous continuez à rechercher du travail, vous n’aurez plus droit à diverses « aides » si elles sont liées à l’inscription dans une catégorie, telles les aides à la mobilité.
    Vous pouvez annuler cette dispense à tout moment. Faites-le avant de demander les « aides ».

  367. Bilmuche said

    @anonyme 365
    cf le dernier paragraphe
      
    oui c’est aussi ce qu’on m’a dit à l’ANPE : quand on beneficie(…) de la DRE on peut, à tout moment demander la levée de la DRE pour bénéficier de certaines aides (que la DRE empêche). C’est d’après l’ANPE quasiment toujours accordé.

  368. martine said

    Bonjour et très bonne année 2008
    Je vaos avoir 57ans1/2 le 24 janvier 2008 pouvez-vous me dire si cette dispense de recherche d’emploi est toujours d’activité et que dois-je faire auprès des assédic. Merci de votre réponse.

  369. moustique said

    Oui, la DRE est toujours d’actualité.
      
    Prenez rendez-vous avec un conseiller Assedic dès le 24 janvier, justifiez votre situation avec les documents en votre possession (ARE, AER,…), et vous recevrez qques jours après une confirmation de demande de DRE (avec code barre) que vous renverrez signée.
      
    L’attestation de DRE suivra dans les 10 jours.

  370. Micky said

    Bonsoir,
      
    en ce qui me concerne, j’ai finalement demandé par email le formulaire de demande de dispense, le lendemain de mes 57 ans et demi.
    La réponse, arrivée par email en 48 heures, me confirme que je remplis les conditions et m’annonce l’envoi du formulaire… que j’ai effectivement reçu, et renvoyé, daté et signé, à mon assedic.
      
    2 jours plus tard, en consultant mon dossier assedic sur internet, il y a un nouvel onglet qui me dit que j’ai droit à demander la dispense. Pour se faire, il faut cocher la case adhoc et cliquer sur  » envoyer ». Vu ma demande initiale, je me suis abstenu!
      
    J’ai recu une semaine après un 2ème courrier, identique au premier, comportant une demande de dispense et la lettre d’accompagnement! je n’y ai pas donné suite non plus vu que la date de ce courrier correspondait à la date d’expédition de ma demande signée.
      
    Ce qui y a de surprenant, c’est que certaines personnes ont des difficultés à faire valoir leurs droits et, en ce qui me concerne, on m’envoie la demande à double, voire à triple si j’inclus la proposition faite sur mon dossier assedic internet.
      
    Présentement, je suis toujours en attente du document de dispense officiel mais, vu les retards dûs aux fêtes de fin d’année, j’imagine que ça ne saurait tarder!!

  371. Martina said

    Ce message s’adresse à Michèle.

    Demandez à la CNAV de comptabiliser votre ou vos enfants (8 trimestres par enfant). Leur adresser copie de votre livret de famille.
    Dès réception du relevé CNAV à jour, faites une demande de DRE auprès des ASSEDIC (dès que vous avez atteint les 160 trimestres).
    Relisez mes différents textes plus haut (mon parcours du combattant) et ne vous laissez pas intimider par les ASSEDIC 5319 – 321 -326 – 347 et enfin 358).
    Si je compte bien vous aviez 147 à fin 2006 + 8 pour votre enfant + 4 pour 2007. Il devrait vous manquer encore un trimestre.
    Bon courage

  372. Anonyme said

    je suis en ass et j ai 55 ans le 21 juillet 08 puige demande la dre a la mie juin le temp de la retouner

  373. Micky said

    Me référant à mon expérience personnelle, je vous répondrai par la négative.
    Ci-dessous la copie d’un post que j’avais envoyé il y a quelques semaines
      
    « profitant d’un appel au 3949 pour régler un problème de réinscription, j’en ai profité pour demander le formulaire de DRE… et bien non, refus catégorique alors que mes 57 ans et demi seront révolus dans 2 semaines.. »

  374. Bilmuche said

    @372
    Micky a raison : mon interlocuteur ANPE m’a dit qu’avant la date anniversaire (même la veille), il n’est pas possible de faire la demande.
      
    @SPQR je crois qu’il faudrait revoir la non réversibilité de la DRE citée en tête de ce post. il parait qu’il suffit de demander la levée de la DRE pour l’obtenir…
      
    si un bébéficiaire de la levée pouvait nous fixer…

  375. moustique said

    Je ne comprends pas bien l’intérêt d’une « réversibilité » de la DRE.
      
    Si des aides bénéficient au demandeur d’emploi, le fait d’avoir ou non une DRE n’y change strictement rien.
    Autrement dit, avec ou sans DRE, on reste demandeur d’emploi avec les droits afférents.

  376. spqr said

    Renseignement pris auprès de gens en DRE et d’après ce qui leur a été dit par leur Assedic, je crois que par « irréversible », les Assedic veulent dire qu’on ne peut pas être remis « en obligation de fournir des preuves de recherche d’emploi ».
    Comme le suggère Bilmuche, il faudrait qu’un DRE ayant fait l’expérience, par exemple pour obtenir des aides, de la levée de la DRE, nous fasse part de son expérience. Cela dit, je ne vois pourquoi quelqu’un en DRE ne pourrait pas obtenir ces aides sauf raison purement administrative.
    J’ajoute une précision dans l’article en attendant d’en savoir plus. Cf. post #234 et #235 aussi.

  377. Gerri said

    Juste une petite réflexion : si les quinquagénaires ne parviennent pas à trouver d’emploi, comment fera-t-on pour cotiser 41 ou 42 ans pour les retraites ?

    J’ai 36 ans et, comme j’ai fait quelques études, j’ai commencé à travailler à 24 ans. Je devrais donc travailler jusqu’ 66 ans mais où ? Qui voudra de moi jusqu’à cet âge-là ?

  378. spqr said

    C’est bien pour cela que les gouvernements qui, depuis 20 ans environ, n’ont trouvé comme moyen de réduire le déficit des caisses de retraite que l’augmentation du nombre de trimestres requis, ont travaillé de manière théorique, comme enfermés dans leur tour d’ivoire, alors que ce nombre devenait de plus en plus difficile, voire impossible à atteindre.
    Cf. posts #73, #142, #149, #237 et #238 aussi.

  379. Jean said

    Dans un système « bien français » qui veut qu’à partir d’un certain âge (disons 45 ans environ) on soit trop vieux pour retrouver un emploi, il est évident que le fait d’agir sur le seul levier de l’augmentation de la durée de cotisation pour les retraites, fera que mathématiquement(et si les mentalités des employeurs ne changent pas)le montant des pensions sera fortement diminué, mais peut-être que c’est ce que veulent nos gouvernants pour réduire le déficit des caisses de retraite !

  380. moustique said

    Retrouver un emploi après 50 ans est chose difficile aujourd’hui, mais ça pourrait changer rapidement.
      
    Plusieurs raisons à cela, dont deux :
      
    1 – Le profil adaptatif du quiquagénaire actuel est relativement « raide » (on s’est peu remis en cause ces trente dernières années).
      
    2 – La situation permet encore (en France) de bénéficier d’aides après 50 ans qui permettent d’atteindre financièrement 60 ans tant bien que mal…
      

      
    On ne raisonnera plus sur les mêmes bases dans quelques années : la variabilité dans les emplois tout au long de la vie professionnelle et le rationnement des aides auront fait leurs chemins et les équilibres seront déplacés au bénéfice de l’emploi des seniors.
      
    Restera, à mon avis, le seul critère déterminant dans ce nouveau système : quid de la Santé.

  381. route66 said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  382. Anonyme said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  383. Anonyme said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  384. route66 said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  385. Anonyme said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  386. spqr said

    Vu le nombre de demandes, j’envisage de créer un fil réservé à l’AER et d’y déplacer les posts s’y rapportant pour dégager celui-ci consacré à la DRE. Qu’en pensez-vous ?

  387. Colin said

    Je pense que c’est une très bonne idée de faire un forum consacré exclusivement à l’AER.
    Celle-ci vit certainement ses derniers mois d’existence et si elle n’est pas supprimée, sa transformation hypocrite nous excluera tous.
    Mais j’oubliais que les 60 millions d’euros économisés sur les plus pauvres redresserons les finances de cette pauvre France!

  388. Jean said

    @ SPQR:

    Je pense aussi que c’est une bonne idée car l’AER et la DRE ne sont pas forcément liées.

  389. […] récents Jean sur La dispense de recherche d&#82…Colin sur La dispense de recherche d&#82…yasemin sur Jeune fille kurde lapidée…yasemin sur […]

  390. spqr said

    Les posts des 14 et 15 janvier sur l’AER ont été déplacés vers le fil « L’allocation équivalent retraite » nouvellement créé.
    Les posts plus anciens exclusivement sur l’AER le seront aussi.

  391. Max said

    Concerne la DRE
    http://www.challenges.fr/france/1200524400.CHAP1023117/pas_de_sauvetage_des_retraites_sans_seniors_actifs.html
    a suivre

  392. spqr said

    Extrait de l’article : « Et le système de dispense de recherche d’emploi (DRE), réservé aux chômeurs de plus de 57 ans et demi, qui fait office de préretraite pour les autres employés, connaît un «succès» qui ne se dément pas. A l’instar des pays ayant vraiment réformé leur système d’assurance-vieillesse, il faut mettre fin à ces dispositifs qui arrangent tout le monde sur le dos de la collectivité. »
    L’auteur de l’article ne semble pas avoir cherché à comprendre grand-chose…

  393. Anonyme said

    Cela ne m’étonne pas venant d’un journal comme « challenges » d’entendre des « bêtises pareilles ». Comme s’il suffisait de supprimer les dispenses de recherche d’emploi et d’appauvrir cette tranche d’âge pour résoudre le non-emploi de cette catégorie. C’est vraiment le degré zéro d’un politique d’emploi des seniors que de supprimer ce dispositif, c’est mettre la charrue avant les boeufs car les employeurs sont’il prêts à recruter ces demandeurs d’emploi ?
    Permettez moi d’en douter !!!

  394. Anonyme said

    >> La revue de presse
    600 millions d’euros pour l’emploi des seniors
    Mardi, 22 Janvier 2008

    Les seniors devront se résoudre à travailler plus s’ils souhaitent, eux aussi, gagner davantage. Le gouvernement, qui n’a pas encore honoré sa promesse d’augmenter le minimum vieillesse de 25%, a annoncé hier une série de mesures pour remettre au travail les chômeurs âgés.

    Près de 600 millions d’euros vont être mobilisés, à partir du 1er février, pour inciter les chômeurs de plus de 50 ans à retrouver un travail malgré la dispense qui leur est faite, à partir de 55 ou 57,5 ans, de rechercher un emploi. Ces fonds, qui seront puisés sur des ressources actuellement sous-exploitées (contrats aidés, budget de l’Unedic, etc…), doivent permettre de faire passer le taux d’emploi des seniors de 38% à 50% d’ici 2010, a indiqué Christine Lagarde hier à l’occasion d’un déplacement à Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône).

    L’objectif n’est pas nouveau, puisqu’il correspond à celui que s’était fixé l’Union européenne lors du traité de Lisbonne en mars 2000. Malgré un premier plan lancé par Gérard Larcher en 2005, la France reste à la traîne de ses voisins avec un taux d’emploi des seniors en retrait de 6 points sur la moyenne européenne.

    Le directeur général de l’ANPE Christian Charpy, également présent à Luxeuil-les-Bains, a annoncé « une mobilisation du service public de l’emploi par rapport aux seniors ». Pour retrouver un travail, les chômeurs de plus de 50 ans disposeront d’un entretien mensuel à l’ANPE dès le premier mois, au lieu du quatrième pour les autres. Le tiers d’entre eux bénéficiera d’un accompagnement renforcé de la part de l’ANPE ou de l’un de ses sous-traitants. Le gouvernement a décidé de réserver, de son côté, la moitié des contrats initiative emploi (CIE) à cette population, l’autre moitié étant destinée aux jeunes. Cette aide à l’employeur permettra, espère Christine Lagarde, de relever les salaires versés aux seniors.

    Vers la fin de la DRE

    L’Unedic devra, elle aussi, activer les ressources qu’elle sous-exploite aujourd’hui. A titre d’exemple, elle dépense à peine plus de la moitié de son budget consacré à la formation. Celui-ci pourra donc servir à dynamiser le contrat de professionnalisation pour les seniors, entre autres. L’assurance chômage est ainsi appelée à financer 450 des 600 millions d’euros de dépenses annoncées par la ministre.

    L’ensemble de ces mesures sera suivi, avant la fin de l’année, par la suppression de la dispense de recherche d’emploi, indique Bercy. Une réforme dont les implications seront éminemment plus directes pour les intéressés.

    (Source : Les Echos)

  395. Lochet said

    Fin de la DRE ?? Ce sera la fin aussi pour ceux qui ont déjà obtenu DRE ??

  396. alberto said

    Bonjour,

    De toutes les façons, il faut se méfier des effets d’annonces par le gouvernement.
    Les négociations sont prévues pour le deuxième trimestre 2008.
    D’ici là les municipales seront passées, et le remaniement ministériel sera sûrement fait, avec le départ plus que probable de Mme Lagarde.
    D’autre part les syndicats dans leur totalité, ont toujours dit qu’il faut d’abord éviter le licenciement des seniors avant de « s’attaquer » à ceux qui sont déjà au chômage.
    Cela ne sert à rien de supprimer la DRE, si les entreprises continuent à licencier les plus de 50 ans………….
    Le problème esr donc en amont, et comme d’habitude nos politiques prennent la conséquence poour la cause.
    Puisque la DRE n’est que le constat que les plus de 50 ans sont éjectés dans les plans sociaux et qu’ils ne peuvent retrouver une emploi.
    Ce n’est pas en cassant le thermométre que l’on fait baisset la température.

  397. Comissor said

    Bonjour,

    Je reprends contact avec les membres du forum et je pense que mon témoignage pourra les interesser.
    J’ avais dans mon post 101 posé le problème de la compatibilité de la DRE et du cumul des allocations ARE et d’un emploi à temps partiel.
    Ce cumul est tout à fait possible puique j’ai obtenu la DRE ( 55 ans et 160 trimestres validés).
    Le parcours d’obtention, tel que je l’ai compris semble être le suivant:
    – attendre impérativement l’age requis 55 ou 57.5 ans, aucune demande avant la date anniversaire n’est prise en compte,
    -obtenir le formulaire de demande ( un courrier simple déposé à mon centre Assédic s’étant perdu, j’ai du relancer par téléphone).
    – renvoyer le formulaire avec le décompte SS.
    J’ai obtenu la DRE 10 jours après.
    A noter que dans mon antenne Assédic,il est difficille d’obtenir un RdV et qu’au téléphone on est confronté au problème général des plateformes téléphoniques: on n’a jamais la même personne et il faut à chaque fois réexpliquer son cas…
    Par ailleurs de nombreux courriers déposés dans l’urne de l’antenne étant restés sans réponse, je fais parvenir les courriers importants en recommandé avec AR.
    Enfin dernier commentaire,à la lecture des messages, les attitudes, les réponses et les positions des antennes semblent bien différentes d’une région à l’autre.
    En conséquence un grand merci aux participants de ce forum et à son animateur pour rappeler les textes réglementaires.

  398. Max said

    Emploi des seniors : Mobilisation de l’ANPE
    Le plan de mobilisation exceptionnel de l’ANPE en faveur des demandeurs d’emploi seniors constitue un des principaux axes du plan national d’action concerté sur l’emploi des seniors en 2008. « Alors qu’aujourd’hui tout le monde s’est résigné à l’idée que passé un certain âge, il est très difficile pour un demandeur d’emploi de retrouver un emploi » comme le rappelle un communiqué de l’ANPE, « ce plan vise un seul objectif pour les seniors qui est de rester actif sur le marché du travail ».

    « Aujourd’hui on constate une baisse du chômage des seniors, mais une forte récurrence et un retour moins rapide à l’emploi » remarque en premier lieu le communiqué qui précise :

    • Le nombre des demandeurs d’emploi seniors s’élève à fin novembre 2007 à 424 225
    (cat 1, 2, 3), soit une baisse de 11,6 % sur un an. Sur les douze derniers mois connus, le nombre moyen des seniors en recherche d’emploi (catégories 1, 2, 3) s’élevait à 475 000.
    • 62% de ces demandeurs d’emploi ont moins de 55 ans, 35% ont entre 55 et 59 ans et 3% ont plus de 60 ans.
    • La demande d’emploi senior est répartie entre 54% de femmes et 46% d’hommes en moyenne.
    • Près de la moitié des seniors sont inscrits depuis plus d’un an, contre environ un tiers pour l’ensemble des demandeurs d’emploi.
    • 43 % des seniors en recherche d’emploi qui s’inscrivent à l’ANPE étaient déjà inscrits moins de six mois avant (contre 34 % pour l’ensemble des inscrits).
    • 35,5% des seniors s’inscrivent à l’ANPE suite à un licenciement économique contre 23,5 % pour la totalité des inscrits.
    • En moyenne sur les douze derniers mois, 58 000 demandeurs d’emploi seniors sont sortis chaque mois, dont 23,5% pour motif de Dispense de Recherche d’Emploi (DRE). …/…

    Ces différents éléments confirment la nécessité de poursuivre et d’amplifier les efforts pour permettre aux seniors un retour vers l’emploi durable. Parmi les onze mesures de l’ANPE –pour 2008 et les années suivantes- deux devraient permettre « une dynamisation immédiate de la recherche d’emploi » :

    • La mise en place du suivi mensuel personnalisé dès le premier mois par un conseiller référent.
    L’ANPE met en place le suivi mensuel dès le 1er mois suivant l’inscription à l’ASEDIC pour tous les demandeurs d’emploi âgés de 50 ans et plus. Chaque senior définit avec son conseiller référent son plan personnalisé d’accès à l’emploi et les actions adaptées à mettre en place. Un entretien de suivi de l’évolution est réalisé chaque mois.
    • La mise en place d’un « parcours de recherche accompagné » pour 30 % des demandeurs d’emploi seniors et d’un « parcours créateur d’entreprise » pour 5%. 136 000 seniors en recherche d’emploi bénéficieront d’une mise en parcours de recherche accompagnée renforcé ce qui représente une augmentation de + 40 % des bénéficiaires par rapport à 2007. 5 % des demandeurs d’emploi bénéficieront d’un accompagnement spécifique vers la création ou la reprise d’entreprise.

    Autres mesures clés :
    • Les accords conclus par l’ANPE avec certaines grandes entreprises et branches professionnelles intégreront des plans d’actions seniors partagés et quantifiés.
    Ces accords grands comptes sont en effet particulièrement importants pour susciter et valoriser des bonnes pratiques. Ils prévoiront également d’évaluer le respect des engagements pris avec les entreprises.
    • La prospection ciblée d’entreprises susceptibles de recruter des seniors. Le renforcement de cette action passera notamment par des actions de formation des conseillers, afin de leur apporter des éléments méthodologiques et des outils susceptibles de les aider dans cette mission de prospection ciblée.
    • L’ANPE dynamisera la recherche d’emploi des seniors en mobilisant les prestations de groupe (clubs de demandeurs d’emploi), particulièrement efficaces pour les cadres seniors. Des clubs seront constitués dans les 50 principales agglomérations françaises.
    • La méthode de recrutement par simulation pour les métiers pour lesquels cette méthode est pertinente pour favoriser le retour à l’emploi des plus de cinquante ans.
    • Certains seniors bénéficieront de l’accompagnement du Contrat de Transition Professionnelle sur les 7 sites de l’expérimentation.

    A ces mesures viennent s’ajouter les dispositifs mis en place par l’ASEDIC et l’Etat

    Source : ANPE

  399. Anonyme said

    >> Social, économie et politique
    Emploi des «seniors» : beaucoup de bruit… et de tartufferie
    Jeudi, 24 Janvier 2008
      
    A nouveau, ces jours-ci, on parle de remettre les «seniors» au travail.
      
    Par ordre d’entrée en scène, d’abord Christine Lagarde. La ministre de l’Economie et de l’Emploi a annoncé mardi que 600 millions d’euros seraient mobilisés dès le début février pour relancer l’emploi des seniors, et que des mesures « incitatives » devraient permettre aux quinquas (et plus) au chômage de retrouver plus facilement un travail.
      
    Le site de son ministère annonce effectivement : «En 2008, le plan d’action concerté pour l’emploi des seniors est poursuivi et renforcé.» Trois axes sont décrits :
    1) Taxation des cessations anticipées d’activité «afin de renforcer le maintien dans l’emploi des seniors» ;
    2) Reprise de la communication gouvernementale sur l’emploi des seniors, essentiellement à destination des entreprises : chroniques radio, insertion dans la presse professionnelle…
    3) Renforcement de «l’offre de service du service public de l’emploi à destination des seniors» (triplement du nombre de seniors bénéficiaires du contrat initiative emploi, élargissement à certains seniors de l’accompagnement réalisé dans le cadre du contrat de transition professionnelle dans 7 bassins d’emploi).
    Ceux qui attendaient un plus large déploiement de mesures (incitatives ou coercitives) impliquant les employeurs en seront pour leur frais ! Existe-t-il seulement des échanges de vues entre Madame la Ministre et les syndicats patronaux ? Nous ne le saurons pas.
      
    Mercredi est venu le tour de Jacques Attali, qui présentait le rapport de la «Commission pour la libération de la croissance française». Nicolas Sarkozy s’est, à cette occasion, montré très intéressé par la partie traitant de l’emploi des seniors ; il a même témoigné d’une volonté de lutter contre leur exclusion avec une détermination qu’on ne lui connaissait pas sur ce sujet…
    Quelles sont donc ces recommandations si enthousiasmantes ? Au plan du diagnostic, la commission Attali semble vouloir poser le problème à son juste niveau («Les jeunes, les femmes, les seniors trouvent particulièrement mal leur place dans l’économie», «La France doit mieux gérer l’ensemble de ses ressources humaines, en particulier les laissés-pour-compte d’aujourd’hui : les jeunes et les seniors»). Or, passant au constat chiffré, on découvre qu’elle a choisi un indicateur qui se voudrait alarmiste alors qu’il est loin d’être le plus inquiétant : «Le taux d’activité des personnes de plus de 55 ans en France est le plus faible de tous les pays de l’OCDE : ainsi, en 2003, le taux d’activité des 55-59 ans s’élève à 54%.» Certes, 54%, c’est peu ; mais le taux d’emploi des plus de 50 ans est bien pire encore : 37% à peine ! Considérer le taux d’activité (qui regroupe les salariés et les non-salariés), c’est choisir délibérément de minimiser la gravité de la situation !
      
    Au plan des recommandations (que la commission nomme «décisions» avec beaucoup de… volontarisme), on ne trouve hélas rien de bien nouveau :
    1) «Permettre à chacun de retarder, s’il le désire, son départ à la retraite» ;
    2) «Lever toutes les interdictions de cumul emploi-retraite» ;
    3) «Limiter la possibilité de recours aux dispositifs de préretraite aux seules restructurations économiques»…
    Jusque-là, la commission développe donc un hors-sujet complet par rapport au chômage des seniors.
      
    Quelques propositions existent toutefois, plus en rapport avec le sujet (mais pourquoi diantre ont-elles été regroupées dans la « décision 133 » sur le départ à la retraite ?) :
    • «Réduire le coût du travail des seniors en abaissant de 65 à 55 l’âge au-delà duquel l’entreprise et le salarié sont exonérés de cotisation d’assurance chômage et en favorisant une flexibilité accrue dans la gestion des rémunérations» (mais que signifie «flexibilité accrue» ?)
    • «Inciter les entreprises à équilibrer les montants consacrés à la formation sur l’ensemble des tranches d’âges»
    • «Structurer et renforcer les services dédiés aux 55-65 ans au sein des structures publiques de placement (type ANPE ou APEC), afin de faciliter la recherche d’emplois pour les seniors et de promouvoir leur valeur ajoutée»
    • «Favoriser les initiatives d’acteurs privés, d’agences d’intérim, cabinets de recrutement ou d’associations visant à mettre en relation seniors et employeurs»
    • «Aider les seniors à créer des entreprises et à s’insérer dans associations et les ONG qui peuvent bénéficier massivement leurs compétences»
    • «Investir les régions d’une responsabilité particulière dans l’application de ces dispositifs»…
      
    Toutes ces récentes (?) propositions sont finalement bien peu innovantes et leur mise en œuvre ne produirait sans doute que peu d’effets. Qu’on n’en soit pas surpris : il n’existera jamais de solutions efficaces à partir d’un diagnostic… bâclé !
      
    Confusion, ou malveillance ?
      
    Difficile d’espérer une amélioration sur le front du chômage des seniors tant que politiques et médias ne sortiront pas des confusions, glissements et autres hors-sujets.
      
    «Un quinquagénaire, c’est jeune !» plaisantait mercredi Nicolas Sarkozy en commentant les propositions de la commission Attali. Bel exemple de hors-sujet : la question n’est pas, en effet, d’entretenir l’idée d’une quelconque jeunesse – n’en déplaise au Président, quinquagénaire lui-même. Les salariés expérimentés ne sont pas plus jeunes qu’ils ne sont «vieux» : ils sont expérimentés, point. Avec de la distance, de la sagesse, de la fougue – aussi.
      
    «Aidons les seniors à retrouver un emploi !» déclarent les politiques… «Les seniors devront se résoudre à travailler plus s’ils souhaitent, eux aussi, gagner davantage», traduisent sans vergogne Les Echos ! Qu’elle est lourde, cette tendance – assez récente – qui voudrait inverser les rôles en reprochant aux «seniors» de déserter le monde du travail alors que ce sont les employeurs qui les rejettent !
      
    Presque aussi lourde que celle – beaucoup plus ancienne – qui assimile les «dispensés de recherche d’emploi» à des préretraités (ignorant totalement que les conditions de ressources sont radicalement différentes). Les Echos, dans le même article, vont même jusqu’à voir dans l’annonce de Mme Lagarde une volonté d’«inciter les chômeurs de plus de 50 ans à retrouver un travail malgré la dispense qui leur est faite, à partir de 55 ou 57,5 ans, de rechercher un emploi».
      
    Quand prendra-t-on la vraie mesure de l’exclusion des seniors ?
      
    Pour – simplement – VOIR l’exclusion qui frappe ceux qu’on nomme «seniors» (première ambigüité, dès le titre !), il suffit de s’en donner les moyens. Des moyens trop rares bien que, pourtant, gratuits : ceux de l’ouverture d’esprit et de l’honnêteté intellectuelle.
      
    L’ouverture d’esprit consisterait d’abord à se saisir du sujet dans sa globalité ; par exemple, qui se soucie de la dimension psychologique dans les motivations – les réflexes ? – des employeurs ? Autre exemple : accepter de mettre à plat une par une les raisons invoquées par les employeurs pour rejeter les seniors.
      
    L’ouverture d’esprit, ce pourrait être de regarder cette situation autrement qu’à travers le prisme – réducteur – du régime de retraite ; autrement qu’en se tournant toujours du côté des chômeurs, démarche forcément faussée, quelle qu’en puisse être l’intention. Demander enfin clairement aux employeurs : «Voici où nous en sommes au niveau national ; concrètement, dans votre entreprise, où en êtes-vous et que faites vous ?»
      
    L’honnêteté intellectuelle, se serait d’accepter de regarder les choses en face. Par exemple, on sait par de trop nombreux témoignages que l’exclusion frappe dès la quarantaine. Or, pour éviter de constater que la fièvre est trop forte, on s’obstine à utiliser le mauvais thermomètre : les statistiques de l’emploi ne concernent que les tranches «moins de 25 ans», «25-49 ans» et «plus de 50 ans». Pas de risque, dans ces conditions, de s’inquiéter de ce qu’on ne mesure pas pour les quadragénaires !
      
    L’honnêteté intellectuelle, se serait aussi de refuser les mensonges. Lorsqu’on parle de recourir à l’immigration pour pallier un prétendu manque de main d’œuvre, on insulte les centaines de milliers de travailleurs expérimentés, mais dont les employeurs ne veulent plus. Comment accepter de voir dans un JT un chef d’entreprise du secteur de l’informatique se plaindre de ne pas trouver de candidats «malgré la meilleure bonne volonté» alors que tous les salariés qui l’entourent ne dépassent pas la – petite – trentaine ?
      
    SOURCE :
      
    Gérard PLUMIER, auteur de L’Abécédaire de l’indifférence (toujours – hélas – d’actualité !)

  400. Anonyme said

    difficile à suivre,
    quoi ?

  401. Anonyme said

    Si c’est difficile à suivre, taper Gérard PLUMIER sur un moteur de recherche (ex. GOOGLE) et vous comprendrez mieux son parcours (du combattant !!!)

  402. mich3l said

    Au sujet du post 399.
    Je trouve ça plutôt bien expliqué… et collant tellement bien à la réalité.

  403. Anonyme said

    à Mich3l,

    l’anonyme de post 399 vous remercie pour votre objectivité contrairement au post 400 qui semble n’avoir rien compris !!

  404. Anonyme said

    toujours pas de suite, quoi ?

  405. max said

    Source coach retraite.

    L’emploi des seniors en chiffres :
    • Le nombre des demandeurs d’emploi seniors s’élève à fin 2007 à 424 225, soit une baisse de 11,6 % sur un an.
    • 62% de ces demandeurs d’emploi ont moins de 55 ans, 35% ont entre 55 et 59 ans et 3% ont plus de 60 ans.
    • La demande d’emploi senior est répartie entre 54% de femmes et 46% d’hommes en moyenne.
    • Près de la moitié des seniors sont inscrits depuis plus d’un an, contre environ un tiers pour l’ensemble des demandeurs d’emploi.
    • 35,5% des seniors s’inscrivent à l’ANPE suite à un licenciement économique contre 23,5 % pour la totalité des inscrits.
    • En moyenne sur les 12 derniers mois, 58 000 demandeurs d’emploi seniors sont sortis chaque mois, dont 23,5% pour motif de Dispense de Recherche d’Emploi.

  406. Michèle said

    A Martina : réponse au message du 10 Janvier 2007
    Merci beaucoup pour vos encouragements et vos précieux conseils. Au 30 mars de cette année, je comptabiliserai 160 trimestres. Bien que recherchant toujours un emploi, je demanderai le DRE pour ne plus être « fliquée » par l’ANPE. Je vous tiens au courant de la suite.

  407. moustique said

    Cette position responsable est effectivement bien plus « agréable », je vous le confirme (!)
      
    On se demande pourquoi l’ANPE/ASSEDIC part du principe que le chomeur ne va pas chercher d’emploi si elle n’est pas « sur son dos » le plus souvent possible, au lieu de se poser « à la disposition de ».
      
    Bon sang, ce n’est pas si commode de rester sans emploi, et de par la précarité de sa situation, de ses revenus, celui qui est au bord de la route va s’employer de son mieux pour en retrouver un.
      
    => C’est à lui d’utiliser les services de l’état pour y arriver au plus vite. Laissons-le gérer son parcours sans pression.
      
    Et quand bien même il y aurait des gens pour se satisfaire de revenus très amputés, que l’état les laisse donc libres de choisir cette voie.
    De toute façon, les droits sont les droits et les allocations sont de plus en plus réduites ce qui devrait motiver les impétrants à s’activer de leur mieux…
      
    Oui, évitons les procès d’intention, un bilan de temps en temps, mais responsabilisons plutôt les gens.

  408. sheila said

    J ai plus de 57 ans et demi, je vais m inscrire comme demandeur d emploi donc je ne beneficie pas actuellement de l ARE car un delai de carence sera calculee avant de beneficier des allocations. Puis je faire ma demande de Dispense Recherche Emploi au moment de mon inscription ou dois-je attendre de beneficier de l ARE avant d en faire la demande? Je vous remercie de votre reponse. Auriez-vous un modele de courrier bien redige pour en faire la demande?

  409. moustique said

    Vous pouvez le faire en même temps.
      
    Le différé de paiement des allocations ARE tenant compte des congés payés, indemnité de licenciement… est une autre chose.
    La DRE, liée à votre âge, permet juste de n’avoir pas de compte à rendre mensuellement sur sa recherche d’emploi.
    Le point sera fait annuellement.
      
    Vous trouverez un formulaire de demande écrite à votre agence ANPE.

  410. sheila said

    merci de votre prompt réponse, je vais suivre vos conseils et je vous tiendrez informé de la suite des évènements

  411. Maryse said

    réponse à sheila du 3 février

    je me suis rendu aujourd’hui aux assédic pour inscription, licenciée, j’aurai 57 et demi au 12 avril mais je totalise 168 trimestes validés à la cram. je leur ai demandé si je pouvais obtenir la dispense de recherche d’emploi et celà n’a posé aucun problème car j’avais avec moi le document de la cram et j’ai tout de suite signé une demande de dispense de recherche d’emploi. pour vous la démarche sera la même à 57 et demi. malgré celà le rendez vous à l’anpe est incontournable pour votre projet professionnel et s’il ne nous ennuie pas avec les convoc. et autres nous sommes toujours des demandeurs d’emplois….Comme vous je bénéficierai de l’ARE après les délais de carence.
    bonne chance à vous, la DRE est toujours d’actualité.

  412. moustique said

    Un article intéressant concernant l’emploi des seniors : http://www.lesechos.fr/patrimoine/famille/300239525.htm

  413. spqr said

    Oui, merci ; et l’article qui le suit est intéressant aussi : Risque d’un recours accru à l’invalidité

  414. alberto said

    Bonjour,

    Il est évident qu’il y aura un transfert des indemnités Assedic sur les arrêts maladies.
    Et les patrons l’ont déjà compris. La preuve :
    J’étais dans une petite PME, il y eu trois licenciements économiques échelonnés dont j’étais le dernier il y a maintenant un an.
    Le patron a gardé trois employés également de plus de 55 ans.
    Au mois d’août de l’année dernière (2007), un employé de 59 ans doit subir une opération d’urgence avec arrêt de travail consécutif jusqu’en octobre.
    Mon ex-patron qui n’a jamais fait dans le social, s’est arrangé jusqu’à faire venir le médecin du travail pour que l’employé en question ne puisse reprendre le poste pour raisons physiques….
    Il a donc supprimé un poste, économisé les indemnités de licenciements / ou de retraite proche,
    et allégé sa masse salariale….sans licencier……….
    Je dois préciser que mon ex-collégue de 59 ans est un travailleur immigré qui n’a pas tous ces points de retaite et qui aurait été obligé de travailler au delà de 60 ans, mon ex patron a saisi l’opportunité de s’en séparer au moindre coût.
    CQFD

  415. pierrot said

    J’ai lu avec attention toutes les questions réponses.Je suis dans le cas des 57 ans 1/2.le formulaire La DRE est envoyée automatiquement par l’assedic si votre indemnisation vous amméne a l’age de départ a la retraite.Si ce n’est pas le cas elle ne le fait pas,mais c’est a chacun de le demender ou non et cela ne pose aucun probléme je l’ai fait ce matin.Le seul critére demandé est 57ans 1/2 point. A+

  416. comissor said

    Une précision sur le role du médecin du travail( post 414 d’Alberto):
    il doit éviter toute altération de la santé du salarié du fait du travail qu’exerce celui ci.
    Il faut donc peut être, présumer que le médecin du travail a agi dans l’interet du patient.
    En cas de problème particulièrement grave, rendant totalement incompatible le mantien d’une activité salariée, il peut prononcer une inaptitude definitive à tout poste dans l’entreprise, ce qui entraine le licenciement et donc à priori le paiement des indemnités.

  417. Colin said

    Après bien des difficultés, j’ai enfin obtenu ma DRE fin décembre 2007 avec effet retroactif un mois plus tôt (date de ma demande).
    Depuis l’obtention de ma DRE (deux mois) je ne reçois plus le décompte détaillé de mes allocations chômage. Pour cela il faut que je demande ce document à plusieurs reprises mais je n’obtiens à chaque fois qu’une simple attestation de paiement indiquant le montant mensuel reçu sans autres précisions.
    Pensez-vous que ce soit normal ?
    Merci pour vos réponses

  418. Comissor said

    Réponse à Colin :

    Effectivement après obtention de la DRE en octobre 2007, je n’ai plus eu accès sur le site de l’Assédic ( mon espace)aux relevés détaillés, je peux simplement obtenir des attestations de paiement : il suffit de vérifier que le montant correspond bien à l’allocation journalière nette multipliée par le nombre de jours du mois.
    Bien cordialement.

  419. martine said

    Bonjour à tous,
    Voilà, j’ai eu 57ans1/2 le 24 janvier 2008 et je n’ai toujours pas reçu questionnaires ou autres documents concernant la (DRE). Pourtant après renseignements pris auprès des ASSEDIC (début janvier) il m’a été répondu que ça se ferait automatiquement, que je n’ai rien à faire. Combient de temps faut-il attendre ? Je ne suis pas très à l’aise de réclamer encore une fois. Merci à tous de me renseigner.

  420. TigreM said

    Bonjour à tous et à toutes,
      
    Je viens de découvrir ce site sur la DRE avec beaucoup d’intérêts et qui m’apporte énormement d’infos intéressants et importants. Un grand merci.
      
    Voilà , je suis au chômage « de longue durée » et touche ARE depuis bientôt trois ans dont 1,5 an dans le cadre de la DRE obtenue lors de mes 57,5 ans. Mes droits ARE vont se terminer au mois de Avril prochain , date de mes 59 ans.
      
    Donc à partir du mois de Mai prochain , je n’aurai plus droit aux indemnités ARE ( mes droits de 3 ans arrivant à échéance ) et puisque mon épouse qui travaille actuellement a un salaire légérement supérieure au plafond de ressources je ne pourrai pas non plus bénéficier de l’ASS.
      
    Questions :
      
    1 – A la fin de mes droits ARE en Mai , serais-je encore considérer comme Chômeur inscrit à l’ASSEDIC ?
      
    2 – Pourrais-je continuer encore de bénéficier de DRE obtenue il y a un an et demie en Mai prochain , date de la fin de mes droits aux indemnités ARE ?
      
    3 – Dans l’affirmatif , tout en étant en DRE non bénéficiant d’aucune indemnité ASSEDIC ou ASS ou AER à compter de Mai prochain , pourrais-je encore bénéficier des trimestres gratuits de retraite CNAV jusqu’à la prise de ma retraite à 60 ans ?
      
    Merci beaucoup de m’éclairer sur ces points , particulièrement sur ces droits de trimestres gratuits de retraite CNAV du régime général quand on est en situation de DRE mais en fin de droits d’ASSEDIC à 59 ans.
      
    Encore merci pour votre aide.
      
    Salutations
    TigreM

  421. Anonyme said

    qui peut m aider
      
    peut on exiger des assedic apres la fin de mes droits en juillet
    2008, la je ne toucherai plus rien qu il me fournisse un releve de situation mensuel pour prouver a mon assurance pret habitat
    que je suis toujours chomeur non indemnise j ai 56 ans 166 trimestres valides 163 timestres cotises

  422. Anonyme said

    @ TigreM :
      
    Doublon supprimé (texte dans le post de Moustique ci-après).

  423. moustique said

    @ TigreM :
      
    Bonjour,
      
    1 – Oui. Ne plus percevoir d’allocation ne rend pas caduque l’inscription d’un demandeur d’emploi. Au contraire !
      
    2 – Oui pour les mêmes raisons.
      
    3 – Si vous avez été licencié après 55 ans, la CNAV COMPTABILISE les trimestres jusqu’à la retraite, mais je ne comprends pas bien votre terme « gratuité ».
      
    Autrement dit, vos trimestres sont comptabiisés (validés), mais pas cotisés. Nuance importante => $.
      
    Un rendez-vous avec votre conseiller ASSEDIC serait souhaitable pour consolider votre prochain changement de situation.

  424. TigreM said

    Bonjour,
      
    Je vous remercie beaucoup , plus particulièrement à Moustique et Anonyme , pour m’avoir apporté des précisions précieuses rapidement.
    Suivant vos conseils , je ne manquerai pas d’aller voir un Conseiller ASSEDIC et un Conseiller CNAV lors de mon prochain changement de situation sur ce sujet.
      
    Encore merci.

  425. moustique said

    You’re welcome !
      
    (L’anonyme c’est moi, j’avais oublié de me loguer).

  426. Juju said

    Bonjour,

    @ TigreM et Moustique

    -> Question à l’ASSEDIC le 12fev2008:
    *********************************************************
    J’ai une autre question concernant l’option « Dispense de Recherche d’Emploi ».
    Est ce que le fait d’être dans l’option « D.R.E. », tout en étant indemnisé puis non indemnisé (fin de droits), a un effet restrictif sur les termes de la DAJ246 chapitre retraite transcrit ci-dessous ????

    D’avance merci pour la réponse.
    *********************************************************

    ===>(Merci de se référer au chapitre « Régime de base » de la DAJ246 sur site des ASSEDIC transcrit en plus clair sur le site de Notre Temps) http://www.notretemps.com/article/index.jsp?docId=2302110

    -> Réponse de l’ASSEDIC le 13fev2008:
    *********************************************************
    Madame, Mademoiselle, Monsieur,

    nous avons procédé à l’examen de votre demande et vous communiquons les informations suivantes :

    Bonjour,

    La dispense de recherche d’emploi n’a d’impact que sur votre actualisation et votre suivi de recherche d’emploi, pas sur vos trimestres.

    Cordialement.

    Assedic du Sud Est Francilien
    *********************************************************

    Par sécurité, en attendant la retraite, vérifier une fois par mois si on fait toujours partie des « effectifs » de l’ASSEDIC en se connectant sur son compte car les fameux trimestres sont transmis par cette dernière à la CNAV ou CRAM pour validation.

  427. moustique said

    Oui, la DRE n’a rien à voir avec l’attribution (ou non) de trimestres.

    Quant à la synchronisation Assedic / CRAM, cela semble bien fonctionner tout au long de l’indemnisation.

    Je n’ai pas connaissance, autour de moi, de cas où il y aurait des bugs.

  428. zoom said

    Bonjour,
    Quelles sont les probabilités que l’age d’obtention d’un DRE soit
    retarder à 58 ans, voir plus ?

  429. moustique said

    C’est une des hypothèses qui pourraient être retenues : la suppression de la DRE à terme.

    L’âge d’obtention serait progressivement avancé de 6 en 6 mois au delà de 57,5 ans pour au final faire disparaître la mesure.

    La décision devrait être prise par le gouvernement cette année.

    En tout cas, pour le moment, rien n’est changé.

  430. Anonyme said

    Et pour cuex q’ont eu la DRE à 55 ans (ASS..) ?

  431. Anonyme said

    Fini la DRE,l’AER,l’ASS et Cie en 2008 …. AU BOULOT LES VIEUX FALLAIT PAS VOTER SARKO !!!!!!!

  432. spqr said

    @Moustique :
    La réponse à votre question est dans FAQ, point 7.
    Quant au doublon (post 422), il a été supprimé.

  433. pierrot said

    réponse a MARTINE
    Lire la le commentaire 415.Sinon il faut insister car ils peuvent sortir l’imprimé de l’ordinateur de suite et il n’y a plus qu’a le signer .Certains employés font du combat de retardement soit parce que ils ont des consignes,soit par jalousie,soit le colegue le fera.Cette loi existe elle doit etre
    appliquée tant qu’une autre loi ne l’annule pas n’en déplaise a annonyme 431.

  434. martine said

    Merci Pierrot de cette réponse, je vais m’en occuper et vous tiendrai au courant de la réponse.

  435. Anonyme said

    l’anonyme « 431 » à Pierrot :
      
    Je suis tout à fait d’accord avec vous concernant les textes actuels sur la DRE,l’AER, l’ASS etc… et dit qu’il faut se « battre » pour faire valoir ses droits.
    Ce que j’ai simplement voulu dénoncer par ce « post », c’est que notre
    cher gouvernement est tout simplement en train de s’attaquer à tout cela par pure démagogie électorale.

  436. martine said

    Réponse à Pierrot suite du 434
      
    Et bien voilà, je viens de téléphoné aux Assedic, et OK je recevrai un courrier demain. Merci de m’avoir fait insister Pierrot. Bonne journée

  437. pierrot said

    réponse a anonyme 435
    Entierement d’accord sur ce point de vu.Quand aux éventuels
    changements il faut éspérer que le décalage de l’age 57.5 ne ce face que par rapport aux prochaines dates de départ a la retrait
    a savoir si le futur age de départ est a 61ans la dre devrait etre a 58,5.sinon trés dure pour ceux qui seront licenciés pour
    raison médicale ,fermeture ou réduction de personnel (j’exclu les licenciements amiables car eux ils ont fait le choix calculé.
    bonne nuit.

  438. LYDIA said

    Ce matin, j’ai téléphoné aux Assedics pour leur demander un formulaire pour être exente de recherche d’emploi. Quelles pièces faudrat-il que je fournisse ? Cela me permettra de gagner du temps pour les préparer avant de recevoir ce formulaire par courrier. Et combien de temps les Assedics mettent pour me répondre.
    Merci pour vos réponses.

  439. bilmuche said

    demande d’imprimé faite par téléphone auprès des assedic le jour de mes 55ans (pas d’indemnisation)
    réception de l’imprimé à J+4
    renvoyé signé le jour même + acceptation sur le site (où figurait une mention de l’envoi de l’imprimé)
    réception de la DRE à J+8

  440. LILLY said

    Je voudrais savoir si à 56 ans et demi et 160 trimestres on peux etre exempt de recherche d’emploi en étant en ARE et non en AER.
    Ou peut-on se procurer un formulaire pour ce genre de demande car les assedics devaient me l’envoyer et cela fait une semaine que j’attends.
    Merci.

  441. moustique said

    Réponse : Oui.
      
    N’attendez plus => Allez à votre agence Assedic et remplissez la demande sur place.

  442. gil said

    Au sujet de la dre à 55 ans et 160 trimestres, l’assedic de Chambéry m’a répondu que ce dispositif n’existait plus.Que faut-il faire?

  443. Ludo said

    FAUX, ARCHI-FAUX, l’ASSEDIC de Chambéry n’est pas habilitée à refaire les lois !! Cette loi existe et doit vous être appliquée.
    Ouvrez le lien ci-dessous qui est le texte « officiel » de la dispense de recherche d’emploi, imprimez le et muni de ce document demandez un entretien avec le responsable de votre antenne ASSEDIC afin de faire valoir ce droit .
      
    http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/chomage/recherche-emploi-1127.html?var_recherche=ppae

  444. LILLY said

    Bonjour,
    J’ai demandé un formulaire pour etre exempt de recherche d’emploi par téléphone aux assedics . cela fait 10 jours et j’attends toujours ce papier.
    Je pense qu’il font exprès de ne pas me l’envoyer. Qui d’autres pourrait me procurer ce document ? CCAS , ANPE …..?
    Merci pour vos renseignements.

  445. Anonyme said

    LILLY a dit:
    Lundi, 3 mars, 2008 à 7:57
      
    Bonjour,
    J’ai demandé un formulaire pour etre exempt de recherche d’emploi par téléphone aux assedics . cela fait 10 jours et j’attends toujours ce papier.
    Je pense qu’il font exprès de ne pas me l’envoyer. Qui d’autres pourrait me procurer ce document ? CCAS , ANPE …..?
    Merci pour vos renseignements.

  446. spqr said

    Ne posez pas la même question sur plusieurs fils ou sur des fils sans rapport.
    1. D’après votre post #440, vous remplissez les conditions ; regardez dans votre compte Assedic par Internet s’il y a une proposition de DRE : cf. posts #77 et #78, #98 et #99, #137 et 138 et # 370, entre autres (vous n’êtes pas la seule à avoir des difficultés).
    2. Rappelez-les.

  447. Max said

    A prendre avec précaution, pénibilité, age ect… pas étonnant de la part de la CFDT
      
    http://cfdtaltis.blogspot.com/2008/03/un-rapport-veut-recentrer-la-dispense.html
      
    A suivre…

  448. spqr said

    Merci de ce lien. J’ai lu.
    Comme déjà mentionné plus haut par d’autres intervenants et par moi, toujours la charrue avant les boeufs (posts #142 & 393) ; le jour où l’on verra des entreprises se mettre à embaucher des gens de 60/65 ans sans problème à partir du moment où ils sont compétents et/ou expérimentés pour le poste et en réclameront à cor et à cris parce qu’elles ont du mal à en trouver, on en recausera  😉
    Pénibilité : vaste sujet et sujet de discussions et de constestations sans fin  🙄
    Chaque métier a sa pénibilité.
    Certains métiers sont usants physiquement ; d’autres le sont moins en apparence et à l’abri des efforts physiques et des intempéries (emplois de bureau) mais ont aussi leurs problèmes (stress, dépression, accidents, suicides, infarctus, ulcères, cancers…).
    Certes, il peut y avoir des sinécures, mais de nos jours où de moins en moins de gens travaillent de plus en plus pour gagner la même chose et sur qui la pression est bien plus forte qu’autrefois, cela devient rare.
      
    Dire, comme dans cet article, que les entreprises ne veulent pas embaucher de travailleurs âgés parce qu’ils sont trop proches de la retraite à 60 ans et que donc, il faudrait repousser l’âge de la retraite est de la fumisterie de la part des ces « chercheurs ».
      
    Pourquoi alors, dans certains secteurs (SSII par exemple), n’embauche-t-on presque plus personne au-delà de 35 ans, alors qu’ils sont encore très loin d’une retraite qui, pour eux, est plus près de 65 ans que de 60 compte-tenu des années d’études ??? De plus, toujours dans ce secteur, à cet âge, une formation lourde et/ou une reconversion est rarement nécessaire.
      
    Normalement, je devrais pas avoir besoin d’écrire ce que je viens d’écrire : cela aurait du être écrit par la CFDT elle-même en critique des informations publiées dans leur article 😦

  449. mich3l said

    Oui, la CFDT est plus près du patronat qu’on ne le pense.

  450. Moustique said

    A lire aussi :
      
    http://www.lesechos.fr/patrimoine/retraite/300247984.htm

  451. spqr said

    Cet article me parait plus informatif et semble toucher du doigt les vrais problèmes. Citation de la conclusion : Ce n’est certes pas dans l’air du temps. Tout est fait au contraire pour inciter les seniors à rester au travail après 60 ans. Mais encore faut-il qu’ils n’aient pas été exclus des organigrammes dix ans plus tôt !
      
    Et j’ajouterai : Que fait-on pour que les licenciés à 40, 50 ou 55 ans retrouvent – prioritairement, car c’est pour eux beaucoup plus difficile qu’à 20 ans – une activité ?

  452. sheila said

    J’ai entrepris mes démarches d’ inscriptions aux ASSEDIC,ils m’ont informé de faire la demande de la DRE apres avoir touché la première allocation qui sera en avril.je ne manquerai pas de vous tenir informé

    cordialement

  453. BRIAULT said

    Bonjour
    Bravo pour votre compétence.
    J’aurais 57 ans 1/2 le 3/05/08 je totalise à fin mars 158 trimestres,étant inscrit ANPE depuis le 12/02/08 aprés un licenciement économique,en période de carence pour le mement,j’aimerais savoir s’il est encore possible de demander une DRE et s’il faut le faire tout de suite.D’aprés les renseignements pris aujourdh’ui à l’ASSEDIC ce n’est plus valable mais peut être en faisant la demande expresse au directeur de l’ANPE peut être que…. où se trouve la vérité!

  454. Anonyme said

    La DRE est au contraire toujours d’actualité.

    Elle a peut-être du plomb dans l’aile pour les mois à venir, mais un agent ASSEDIC ne peut aujourd’hui vous dissuader de la demander ; aucun nouveau décret ne l’y autorise et il ne devrait pas y en avoir d’ici deux mois…

    Ceci dit, vous ne pouvez pas le faire avant vos 57 ans 1/2 révolus (qui coincideront avec 160 trimestres cotisés d’ailleurs).

    Attendez mai et allez remplir la demande à votre agence.

  455. Moustique said

    Caramba ! j’ai encore oublié de loguer !

  456. Clotuf said

    bravo pour votre site je suis moi meme en dre depuis décembre 200r j espère aller jusqu au bout.

  457. Clotuf said

    pardon depuis décembre 2007 bon dimanche à tous

  458. lilijolie said

    Bonjour,
    J’ai enfin reçu des assedics un formulaire pour bénébicier d’une dispense de recherche d’emploi que j’ai signé et daté et que j’ai porté directement dans leur boite aux lettres. Cela date du 03 mars.
    Dans combien de temps recevrais-je une réponse ? et vont-ils l’accepter puisque j’ai reçu ce papier ?
    Merci pour vos réponses.

  459. marie said

    J’ai 55 ans et 168 trimestres, en octobre 2007 j’ai fait ma demande de DRE et une semaine après j’ai reçu l’acceptation
    Bonne chance

  460. BOUGARD said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  461. Max said

    Réponse pour Bourgard:
    formulez votre question sur le lien suivant:
    https://spqr7.wordpress.com/2008/01/15/lallocation-equivalent-retraite/

  462. BOUGARD said

    @BOUGARD:
    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite
    Veillez à poser vos questions sur le bon fil, merci.

  463. Ludo said

    Réponse à BOUGARD dans les posts 68 & 69 sur le fil : AER

  464. ROBERTA said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  465. DESBON said

    Post déplacé vers le fil : L’allocation équivalent retraite

  466. gil said

    Suite 442: merci Ludo pour ta réponse. J’ai re-contacté l’Assedic, ils m’ont dit, cette fois, de déposer une demande de DRE avec mon relevé de trimestres, ce que j’ai fait le jour même. Je n’ai, à ce jour, pas de réponse (cela fait environ 10 jours). Par contre, j’ai reçu une convocation de leur part, à un rv où je dois me présenter, munie de l’exemplaire du projet personnalisé d’accès à l’emploi élaboré par l’ANPE et des justificatifs de mes démarches de recherche d’emploi. Est-ce bien logique? N’y a-t-il pas de lien entre l’Anpe et l’Assedic? (Celà fait un an que je suis au chômage, avec un suivi régulier de l’Anpe)Et comme par hasard, ils me convoquent quand je fais une demande de dre.
      
    Pour info, au sujet de la DRE, j’avais déjà posé la question en août 2007 et ils m’avaient répondu que çà n’existait plus.

  467. Ludo said

    @ Gil
      
    Il est vrai qu’il n’y a malheureusement pas suffisamment de communication entre l’ANPE et l’ASSEDIC et que cela peut poser problème (la fusion en cours de ces 2 organismes arrangera t’elle les choses ??)
    En ce qui concerne l’obtention de la DRE à laquelle vous avez droit, j’ai moi-même été confronté à ce problème avant de l’obtenir, il faut hélas persister et ne pas hésiter à faire à leur encontre du « harcèlement » (c’est en tout cas le moyen qui m’a permis de l’obtenir face à une administration récalcitrante!)
    Bon courage

  468. christian said

    inscrit a l’anpe depuis le debut fevrier . j’ai fait l’objet de 2 convocations pour un accompagnement de recherche d’emploi par un prestataire prive de assedic.suite a cette pression
    voir flicalisation.je me suis renseigne sur la DRE,a 56ans & 8mois avec 162 trimestres aupres de l’ANPE.je confirme une forte reticence des agents a vouloir s’engager sur cette voie.cependant apres avoir citer les textes de loi l’attitude de ces derniers a changee.
    je viens de deposer ma demande de DRE aujourd’hui.
    INFORMEZ VOUS ET FAITENT VALOIR VOS DROIT.

  469. cricri said

    Au même titre que Briaud post 453, je suis inscrit aux Assedics depuis Février 2007 et j’aurai 57 ans 1/2 le 04 Mai 2008, mais par contre avec seulement 148 trimestres.
    J’ai évidemment l’intention de demander la DRE dès l’âge requis.
    Par contre, compte tenu de ce que je lis, pour obtenir cette DRE, ce qui n’est pas forcément évident, je ne sais pas quelle est la meilleure solution entre :
    – se déplacer aux Assédics.
    – faire un courrier avec lettre recommandée + AR.
    – passer par le site Assédics Internet.
      
    Merci de me donner votre avis.

  470. Perso said

    suivez scrupuleusement chaque poste de ce site.
    j’ai reçu mon « attestation de dispense » cinq jours après ma date anniversaire. Ne cherchez pas de polémique, faites vos démarches simplement et merci à ceux qui ont publié des renseignements précis

  471. christian said

    A CRICRI 469
    peu importe la facon de faire sa demande l’important est de suivre de pret votre demarche.
    pour finir je dirai qu’il n’y a pas de polemique,mais une realite qu’aucun service ne vous
    informera sur la DRE. de plus celle ci est appelee a disparaitre au 1 janvier 2009.

  472. Clotuf said

    A Christian : n’ annoncez pas des choses qui ne sont pas. La DRE est toujours effective, et personne n ‘ a dit qu elle devait disparaitre le 01 Janvier 2009.

  473. christian said

    la suppression a ce jour est officieuse tout les intervenants en parle,meme le patronat
    il n’ya pas de fumee sans feu !!!!

  474. moustique said

    Entre les choses « dont on parle » et les faits avérés, il y a souvent matière ne rien affirmer tant que les décrets ne sont pas promulgués.

    La DRE existe toujours et dire que sa « suppression est officieuse » n’a aucun sens.

    Plusieurs pistes sont à l’étude et on ne parle encore ni d’échéance ni de modalités.

    Il est d’ailleurs probable qu’une éventuelle suppression de la DRE ne sera pas brutale, ce n’est l’intérêt de personne.

  475. Alice said

    Bonjour,
    1)je suis âgée de 57 ans et suis en ARE depuis le 2/02/2006 jusqu’au 2/02/2009.
    J’ai 57 ans 1/2 en juillet 2008 et 160 trimestres en septembre 2008.
    Je peux prétendre à recevoir une DRE combien de temps avant mes 57ans1/2 ?
    J’entends beaucoup parler de la suppression de l’AER à partir du 1er Janvier 2009.
    2)Hier j’ai rencontré la CRAM qui m’a suggèré de leur demander un relevé de carrière qu’ils me délivreront début septembre avec une attestation justifiant que j’aurai bien mes 160 trimestres en septembre, et en même temps ils me conseillent de retirer un dossier AER auprès des ASSEDICS.
    Qu’en pensez-vous ? car j’ai du mal à tout comprendre
    Cordialement

  476. pivron danie said

    Après forcing de l’ANPE, suis en DRE depuis le 01/12/2007. J’ai eu 57ans en décembre mais j’avais assez de trimestres pour bénéficier de la DRE. Seulement, je ne sais pas i j’ai bien fait étant donné que mes droits ARE s’arrêtent en mai 2009. A quoi puis-je prétendre ensuite comme droits.
    Danie

  477. gil said

    celà fait bientôt 3 semaines que j’ai déposé ma demande de dre à l’assedic et toujours pas de réponse. Par contre, j’ai reçu 2 convocations de leur part à une semaine d’intervalle pour un rv même date même heure…

  478. spqr said

    @Alice:
    DRE : pas avant vos 57 ans 1/2. AER : vous pouvez la demander tant qu’elle n’est pas supprimée (en admettant qu’elle le soit un jour) : cf. le fil L’allocation équivalent retraite pour plus de détails.
      
    @Pivron Danie:
    à l’ASS (cf. post #110, 124, 147, 167, 205, 206 et 313) sous certaines condtions et éventuellement à l’AER.
      
    @Gil:
    1. Téléphonez à votre Assedic. 2. Regardez dans votre compte sur le site Assedic s’il y a quelque chose dans votre dossier ou une proposition de DRE à valider.

  479. gil said

    Je regarde régulièrement sur le site, il n’y a rien. J’ai téléphoné et on me répond très vaguement, c’est à se demander si la personne que j’ai au bout du fil, prend la peine de sortir mon dossier.Mais bon, je vais encore patienter…Je pourrais être en dre depuis plus d’un an…

  480. chammouma sylvie said

    bonjour que va t’il se passer pour moi a 58 ans en 2009 d’aprés la crav 171 trimestre je touche 55o euro par moi pourquoi alors que je devrais etre en retraite apres avoir travaillié depuis lage de 14 ans je suis dispensser de recherche d’enploie a mon age ou trouver du travail et moi qui doit etre avec mon mari cancer attaque cérébral ect et ma santé qui c’est dégradé faute du gouvernement je veut pas me retrouvé rmi a 58 ans élever 4 enfants majeurs sois ont continue mon montant en are qui est vraiment zéro apres avoir payer un loyer hlm de 524 euro que reste t’il et le mari agé de 73 ans et ses 900 euro de retraite alors aprés avoir tand donner se retrouver avec si il y a 31 jours 55 euro je veut vraiment savoir mes démarches a suivres et en vers la crav que faut t’il faire vous avez eut mon dossier en main prouvant mes trimeste et j’étais en stage aider a retrouver un emploie et vue mes trimestres ils mon refuser de faire le stage au bout de 5 rendez vous disans que ces pas ma place ces donc pour cela que j’ai été dispensé de recherche et avec tout mes effort je ne retrouvais rien alors je tien a savoir ou il faut s’adresser pour vraiment etre sur de nos réponsse sincére et franche sans rien nous caché car c’est important des le moi de novembre 2009 je suis pas comme tellement de gens qui profite des années de chomage ou du rmi et cela ont ne dit rien tout va bienet ces les travailleurs qui créve pour payer ce qui veulent pas travaillier et se lever le matin
    mais moi ça n’a jamais été mon cas alors je veut que l’on sois franche avec moi et l’adresse ou je dois me faire entendre ou me déplasser avec mes remerciement j’attend votre réponssealexandre

  481. marthe said

    Bonjour,
    est-ce que quelqu’un peut m’expliquer comment se fait le calcul
    Conditions de versement de l’ASS majorée :
      
    Attention , la majoration de l’ASS qui s’appliquait à certains allocataires est supprimée depuis le 01/01/2004.
      
    Cependant, les allocataires en cours d’indemnisation au 01/01/2004 qui percevaient la majoration ainsi que ceux qui répondaient aux conditions d’attribution de la majoration avant cette date continuent de la percevoir jusqu’à l’expiration de leurs droits à l’ASS.
      
    Les conditions permettant de bénéficier de cette majoration sont donc désormais les suivantes :
      
    être âgé de 55 ans ou plus et justifier de 20 ans d’activité salariée au plus tard le 31/12/2003,
      
    être âgé de 57 ans et demi ou plus et justifier de 10 ans d’activité salariée au plus tard le 31/12/2003.
      
    La majoration étant de 6,42 EUR par jour, le montant de l’ASS majorée est de 21,16 EUR par jour (montants au 1er janvier 2008).
    merci

  482. Anonyme said

    j ai 56 ans 166 trimestres valides 163 cotises,je suis en fin de droit chomage le 15 juillet 2008 ne pouvant pretendre a plus rien,vu le salaire de mon epouse , la pas de probleme j ai tous compris le systeme des quotas,mon autre probleme est tres simple supposons que je tombe malade apres le 15 juillet 2008 pourrais je pretendre a des indemnitees journalieres de la secu,si je suis en arret maladie, et que faire si cette possibilitee exciste,qui pourrait m eclairer, en esperant de me bien faire comprendre, je vous remercie d avance

  483. Anonyme said

    C’est très simple :
      
    Si fin de droits au chômage le 15 Juillet 2008 vous n’aurez le droit à plus rien jusqu’à l’âge de votre retraite .
    Que dire de plus ?

  484. Anonyme said

    Ne faudrait-il pas remettre un peu d’ordre dans ce blog ?
      
    Je pensais qu’il était réservé à la « DISPENSE DE RECHERCHE D’EMPLOI »

  485. spqr said

    Oui, il est bien réservé à la DRE et vous avez raison de faire cette remarque.
    A tous nos lecteurs : vous pouvez poser des questions complémentaires à condition que cela tourne quand même autour de la DRE.
      
    Les allocations chômage en général et les questions de retraite sont des sujets beaucoup trop vastes pour pouvoir les traiter ici. Il y a des sites spécialisés pour cela et lorsque cela devient trop particulier ou compliqué mieux vaut demander un RV avec l’Assedic ou la caisse de retraite.
    Je compte sur votre compréhension.
      
    @chammouma sylvie:
    Votre cas est trop particulier pour pouvoir y répondre ici ; de plus il sort du cadre de la DRE. Demandez un RV avec votre Assedic. Voyez aussi sur le fil L’allocation équivalent retraite si vous pouvez y avoir droit en attendant vos 60 ans.
      
    @marthe:
    Même réponse : ce serait bien étonnant que la formule de calcul ne se trouve pas sur le site Assedic ; sinon contactez votre Assedic.
    En principe (mais à vérifier) la majoration devrait suivre le même genre de règle que l’ASS (le sujet de l’ASS a été évoqué par des intervenants dans des posts beaucoup plus haut, mais pas celui de la majoration) : taux plein en-dessous d’un certain plancher, rien au-dessus d’un certain plafond et un protata entre les deux.

  486. martine said

    Pour Gil:
      
    Surtout insistez pour obtenir votre DRE, ne vous découragez pas car vous êtes dans votre droit.
    Après beaucoup de démarches et de difficultés pour obtenir le formulaire de demande de DRE j’ai attendu plus de 3 semaines pour recevoir mon papier et il n’y avait jamais rien d’indiqué sur mon compte ASSEDIC
    Cordialement.

  487. Ludo said

    Article intéressant paru dans les échos de ce jour :
      
    http://www.lesechos.fr/info/france/4707167.htm

  488. Ludo said

    Autre article tout aussi intéressant :
      
    http://www.lesechos.fr/info/analyses/4707326.htm

  489. Clotuf said

    Pour Ludo : Merci pour les articles. D’aprés ce que je lis la DRE n’ a pas de plomb dans l’aile. C’était prévisible; De toute facon elle diminuera toute seule avec tous les départs à la retraite qui interviendront dans les 2 3 années à venir

  490. spqr said

    Articles intéressants en effet : on sent quand même une certaine évolution, même si c’est bien lent.
      
    1er article :
    « En matière d’emploi, toutes les briques se tiennent ensemble. Nous ne pouvons pas forcer les chômeurs âgés à chercher un emploi s’ils n’ont aucune chance d’en trouver ! C’est une question d’équilibre. Par ailleurs, nous voulons mettre en place un vrai bonus malus qui récompense les entreprises vertueuses et pénalise celles qui ne jouent pas le jeu. Ces mesures ne seront pas forcément toutes d’ordre législatif. Il faut arrêter d’avoir l’obsession de la loi. » :
    Enfin un peu de logique et de bons sens ! Comme disait Mitterrand, « Il faut laisser du temps au temps. »
      
    2e article :
    « En réalité, chacun sait aussi que, quand le rideau tombera, le vieillissement et les contraintes financières auront imposé aux salariés et aux entreprises davantage d’efforts. La question posée est donc celle des contreparties et des conditions de mise en oeuvre de la réforme. » :
    On est toujours dans cette logique malthusienne de répartition d’un gâteau qu’on suppose de taille constante. C’est une phrase pessimiste ; il faut sortir de cela.
      
    « Elle est posée avec raison par les syndicats : tant que le taux d’emploi des plus de 50 ans restera aussi bas et que l’âge de cessation d’activité ne change pas, toute réforme des retraites n’a pas d’autre effet qu’une diminution des pensions versées. » :
    Enfin ! On commence à sortir de la langue de bois.
      
    « le sondage que nous publions confirme que les Français aspirent à partir en retraite dès que possible »
    Pourquoi cela ? Il serait bon de s’interroger sur les raisons.
      
    « et que les entreprises ont encore besoin d’être convaincues de la nécessité de retarder ce départ. »
    Comme de leur côté, les entreprises ne demandent pas mieux que de séparer au plus viter des salariés âgés, la situation ne risque pas de s’arranger si on continue comme cela.
      
    « Pour le patronat, aucune rupture psychologique ne sera possible tant que l’âge légal de la retraite, ramené de 65 à 60 ans en 1983, ne sera pas relevé. »
    Il est un fait que la retraite à 60 ans devient de plus en plus utopique s’il faut 41 ans de cotisation, sauf pour ceux ayant commencé à travailler à 19 ans au plus tard bien sûr, et sans jamais de trous.

  491. gil said

    pour Martine : dre suite:
    je me suis rendue ce jour à un rv avec l’assedic pour faire le point sur mes recherches d’emplois, j’en ai profité pour parler de ma dre dont j’attend toujours le formulaire: on m’a répondu que j’étais trop jeune(j’ai 57 ans), que çà s’adressait aux personnes qui avaient des droits jusqu’à la retraite (faux, puisque si 55 ans, les droits sont de 36 mois et ne peuvent donc pas aller jusqu’à 60 ans), que ce n’était pas dans mon intérêt de ne plus être aidée,etc…
    Le courrier que j’ai déposé le 5 mars chez eux (relevé de trimestres + un mot disant que je souhaitais bénéficier de la dre) a disparu, ils n’en ont pas trace…
    A force de parlementer, la personne m’a dit que j’allais recevoir une proposition de dre à laquelle je devrais joindre mon relevé de trimestres…
    Dur dur…, je vous tiendrais au courant de la suite( en espérant qu’il y en ai une…)

  492. Dana said

    Bonjour
    j’aurai 62 ans en Mai, je continue à percevoir les assedics, d’aprés ce que j’ai cru comprendre, vu le courrier de mon agence je devrais les percevoir jusqu’à ma retraite
    Lors de mes visites à l’anpe mon conseillé m’a dit et redit de faire une demande de DRE, mais, cela me fait un peu flipper car j’ai peur que sous un pretexte ou un autre, on m’arrête les paiements, je vis seule et sans autre ressource
    J’ai sur mon compte assedic en ligne une demande de DRE en attente,je suis tentée de faire la demande, mais à chaque fois j’hésite
    Alors si on peut me donner une confirmation que mes paiements ne seront arrêtés, j’irai sans hésité.
    Merci

  493. chris said

    dana,
    signer la dre ça n’arrete pas les paiements – aucun risque

  494. Dana said

    Merci de ta réponse Chris
    Mais hélas,aprés avoir fait un mail aux assedics ,on me répond que la DRE n’est plus proposée depuis le 21/03/08, et qu’il y aura un autre dsipositif, alors soit le type il raconte des bobards soit ils ont changé la donne

  495. martine said

    pour Gil:
      
    Ne perdez pas courage, soyez trés insistant jusqu’à l’obtention de votre DRE.
    Moi aussi j’ai eu droit à toutes les réponses fausses: la DRE n’existe plus, vous n’y avez pas droit car vous n’êtes pas en ASS, vous êtes trop jeune, vous n’avez pas assez de trimestres alors que je travaille depuis l’âge de 13,5 ans etc……..
    je les ai bombardé de textes de loi, de courriers, je me suis déplacée, j’ai envoyé des recommandés, des mails, je n’ai pas arrêté de les harceler jusqu’à obtenir gain de cause.
    Comme vous j’ai eu des convocations pendant cette période(bizarrement avec un nouveau conseiller dont le cas relevait de la psychiatrie)et qui se sont très mal passées.
    Recevoir ma DRE a été pour moi un immense soulagement de ne plus avoir de compte à rendre, ne plus être jugée ou me justifier chaque mois sur mes echecs de recherches d’emploi.
    Ne baissez pas les bras, insistez !!
    Bon courage et donnez-moi de « bonnes nouvelles »

  496. marthe said

    Bonjour,
    J’ai 57 1/2 ans en juillet 2008.
    Dois-je demander moi-même ma DRE ?
    Si oui à quel moment ?
    Ou est-ce les Assédics qui me l’envoie systématiquement ?
    J’aimerais savoir comment ça se passe réellement
    Merci d’avoir la gentillesse de me tenir au courant

  497. Ludo said

    @ Marthe:
      
    La DRE n’est « en principe » jamais accordée automatiquement et c’est à vous d’en faire la demande.
    Je pense que vous pourrez faire cette demande 8 jours avant vos 57 1/2 ans (par courrier, par tél. ou par internet)
    Cordialement.

  498. Max said

    Extrait entretiens les echos avec la CFDT.
      
    http://www.lesechos.fr/info/france/4709766.htm
      
    Avez-vous le sentiment que la suppression de la dispense de recherche d’emploi pour les chômeurs âgés est abandonnée ?
      
    Le gouvernement s’est rendu compte que cela se traduirait par 300.000 chômeurs de plus et qu’il faut d’abord améliorer l’emploi des seniors. Sans le dire, il applique le raisonnement que nous réclamons pour les 41 ans !

  499. gil said

    Pour Martine:
    je reçois aujourd’hui une lettre de l’anpe assedic me disant de voir avec mon conseiller anpe pour voir les actions à mettre en oeuvre pour dynamiser ma recherche d’emploi. A cette occasion et si j’entre dans le champ de la procédure dre, mon conseiller examinera avec moi, les conditions de mise en oeuvre.
    Celà s’est-il passé ainsi pour vous?
    J’ai l’impression qu’on me renvoie d’un service à l’autre…
    Cordialement

  500. moustique said

    C’est ainsi que ça c’est passé pour moi :
      
    Comme les autres demandeurs d’emploi, j’ai été suivi par un conseiller ANPE à partir de 55 ans, âge de mon licenciement (économique).
    A 57,5 ans, ledit conseiller, auquel j’ai dit que la DRE m’intéressait, m’a proposé de l’engager avec l’ Assedic en co-signant ma lettre de demande.
      
    Une semaine plus tard, elle m’était accordée.
      
    moralité : utilisez votre conseiller ANPE pour « certifier » votre demande de DRE que vous irez transmettre VOUS-même à l’Assedic.

  501. gil said

    Pour Martine, Ludo…:
    çà y est, j’ai ma dispense. En fait, la procédure a changé, ce n’est plus les assedic qui envoient un formulaire, c’est l’anpe qui envoie un courrier intitulé « plan sénior » invitant à prendre contact avec son conseiller pour, soit dynamiser la recherche d’emploi, soit voir pour une éventuelle dispense, (celà suite à une demande de dispense de notre part à l’assedic, bien sûr). Le conseiller anpe qui m’a reçu n’était lui-même pas encore au courant de cette nouveauté qui date de fin mars. Donc, la dispense se fait en direct le jour même sur informatique, on repart du rv avec sans rien à faire, tout se fait automatiquement.
    Voilà.
    Merci à tous et j’espère que d’autres encore en profiterons.
    Cordialement.

  502. Ludo said

    >> Social, économie et politique
    Emploi des seniors : et c’est reparti pour un tour…
    Vendredi, 04 Avril 2008
      
    Laurent Wauquiez, notre nouveau secrétaire d’Etat à l’Emploi, a présenté hier au Sénat les trois axes sur lesquels compte s’appuyer le gouvernement afin de résoudre les difficultés des plus de 50 ans, dont il a qualifié la situation d’«une des hontes de l’emploi en France».
      
    Le premier vise à renforcer le mécanisme d’aide à la reprise d’emploi proposé par les Assedic depuis 2006, qui entend «faciliter l’intérêt financier pour les seniors à prolonger leur activité» et compense la perte de revenu lorsqu’un chômeur âgé retrouve un poste à un salaire en-dessous du précédent. Alors que le gouvernement souhaite allonger la durée de cotisation à 41 annuités pour une retraite à taux plein sans même attendre les effets positifs de cet énième «plan seniors», il ne précise pas que le complément versé par l’assurance-chômage ne compense nullement la perte – en valeur – de cotisation liée à la nouvelle rémunération, forcément inférieure…
      
    Le deuxième levier repose sur un accompagnement renforcé du service public de l’emploi, qu’on nous promet «extrêmement vigoureux» avec sa nouvelle structure : le pire est à imaginer, quand on sait que l’ANPE est déjà telle un poissonnier qui a fort peu de poisson à vendre, et qu’elle se recycle essentiellement dans la promotion de livres de recettes à base de fruits de mer (appelons-les «suivi personnalisé» immédiat ou même «coaching»). Métaphore pour illustrer qu’en l’absence d’employeurs responsables et de postes suffisants ou dignes, elle pratiquera la coercition et le chantage aux allocations avec un zèle redoublé pour faire baisser… les chiffres du chômage. D’ailleurs, la question de la suppression de la très mal nommée «dispense de recherche d’emploi» ou DRE – qui est en fait une dispense du fastidieux suivi ANPE, non de recherche, avec pour conséquence quelque 415.000 chômeurs âgés escamotés des statistiques – n’a pas été évoquée.
      
    Le troisième levier fait mine de s’attaquer aux employeurs, grands responsables du problème, à qui on réserve un système de bonus-malus. Les entreprises vertueuses se verront octroyer un label (ça leur fera une belle jambe). Et celles qui expulsent «tacitement» leurs seniors feront l’objet de «mesures énergiques, pénalisantes», notamment pour les plus «récalcitrantes». De même celles qui ne favoriseront pas la formation de leurs salariés après 45 ans. Au lieu de dépenser des millions en campagnes publicitaires ridicules, il y a longtemps qu’on aurait du commencer par là ! Mais, dans le détail, ces bonnes résolutions seront-elles véritablement appliquées ? Car il est coutume de faire pression sur les privés d’emploi et jamais sur ceux qui les licencient : le jour où l’on traitera équitablement tous les protagonistes, on pourra enfin parler de «rupture» et, surtout, de justice.
      
    Source: ACTUCHOMAGE.ORG

  503. tony said

    bonjour de la région de toulouse,je suis de très près la DRE pour mon épouse,rendez-vous mardi 8/04 avec l’ANPE et voir les décisions .
    en attente voici une note
    http://www.anpe.fr/qui_sommes_nous/connaitre_anpe/bulletins_officiels/textes_parus_2008/bo_20/no2008_8_13995.html
    a+tony

  504. Ludo said

    Plan d’action seniors : deux petites circulaires ANPE… (Score : 1) par superuser actif 05 Avr 2008
    … À DÉCOUVRIR DANS NOS FORUMS …
    Ce qui attend l’ANPE : des convocations en masse pour les conseillers, qui devront recevoir 135.000 chômeurs âgés et leur proposer des « alternatives » à la dispense de recherche d’emploi.
    Nous plaignons sincèrement le personnel de l’ANPE, toujours en première ligne dans cette mascarade gouvernementale.
    Une question demeure : Quand vont-ils craquer pour de bon ???
    ————————————————————————————————————–
    ANPE :Déploiement du plan d’action seniors
      
    Auteur Message : St-Dumortier   MessagePosté le: 20 Mar 2008
      
    ANPE :Déploiement du plan d’action seniors
    Bonjour,
      
    ça date un peu mais c’est pour l’année qui vient …
      
    Instruction DI n°2008-1 du 28 janvier 2008
    Déploiement du plan d’action seniors
    BO n°6 du 8 février 2008
      
    Extraits:
    « Vous trouverez ci-après le dispositif arrêté par l’Agence pour contribuer à la mise en œuvre des orientations du gouvernement en matière de maintien et de retour à l’emploi des seniors. Ce dispositif doit être mis en œuvre dès le 1er mars 2008. Je vous demande d’en préciser les modalités de déploiement dans votre région et de m’informer de votre plan de mise en œuvre pour le 15 février 2008.
    … / …
    Incitation au retour à l’emploi :
    chaque demandeur d’emploi senior, potentiellement bénéficiaire de la dispense de recherche d’emploi (DRE) devra bénéficier d’un entretien approfondi avec un conseiller référent au cours duquel il est confronté au marché du travail. Les dispositifs d’accompagnement en vue du retour à l’emploi lui seront présentés et une plaquette présentant l’offre de service de l’Agence lui sera remise.
    … / …
    Au total au niveau national, environ 65 000 entretiens par mois devraient être conduits, soit une moyenne de 70 entretiens supplémentaires par agence locale par mois »

    Pensée pour Antoine
      
    …/…
    « La répartition de ces entrées s’effectuera de la façon suivante :
      
    – 30 000 entrées en accompagnement interne
    – 7 500 entrées dans le dispositif Cap vers l’entreprise,
    – 7 500 entrées dans le dispositif Opérateurs privés de placement
    – 5 000 entrées à l’APEC,
    – 15 000 entrées chez les Cap emploi
    – 70 000 entrées en accompagnement sous traité »

    Le chômage va baisser de 135 000 unités.
      
    « Dans les 7 bassins d’emploi disposant d’une équipe CTP, le suivi des demandeurs d’emploi de plus de 55 ans leur est confié. Le potentiel d’accueil est fixé entre 400 et 600 demandeurs d’emploi pour l’ensemble des sites. »
    Les CTP, du balai ! …
    ————————————————————————————————————–
    superuser   MessagePosté le: 20 Mar 2008
      
    C’est bien gentil tout ça, mais l’ANPE n’y est pour rien : les vrais responsables sont les employeurs et tant qu’on ne les obligera pas à changer leur comportement, on brassera de l’air….. (idem pour les femmes sur un autre post)
    ————————————————————————————————————–
    romain23   MessagePosté le: 20 Mar 2008
      
    « 500 entrées dans le dispositif Cap vers l’entreprise,
    – 7 500 entrées dans le dispositif Opérateurs privés de placement
    – 5 000 entrées à l’APEC,
    – 15 000 entrées chez les Cap emploi
    – 70 000 entrées en accompagnement sous traité »

      
    Cap entreprise? y’en a pas :c’est quoi ce truc. ! 500 entrees ,ça cree des postes tout çà;
      
    7500 entrees Opérateurs prives, oui, les boites d’interim sont en plein developpement, ici, mais apres enquete faite par la cgt chomeur du bled, on s’aperçoit que c’est la meme boite d’interim qui se dispatche pour faire croire qu’ily en a beaucoup!
    5000 entrees à l’APEC , bon , pas de çà non plus. Doit bien y avoir une APec à la capitale regionale ( y’ a Michelin comme grosse entreprise)
    15 ooo entrées chez les CAP EMPLOI , je ne suis pas sure,là non plus que l’ANPE du coin va savoir gerer un CAP EMPLOI? Et , il n’y a RIEN , R…I… E…. N……. quel cap?
      
    Reste donc l’accompagnement sous traité. On en revient donc au point de départ, et, bla bla bla tous les mois avec la conseillère ANPe , qui ne va savoir quoi faire de nos vieilles peau ( oh pardon ! de nos peaux de seniors) que les employeurs ne veulent plus, encore moins avec un chomage de très longue durée!
    _________________
    Quand les difficultés sociales se cumulent,les privilèges s’accumulent.
    ————————————————————————————————————
    maguy   MessagePosté le: 20 Mar 2008
      
    Citation :
    « On en revient donc au point de départ, et, bla bla bla tous les mois avec la conseillère ANPe , qui ne va savoir quoi faire de nos vieilles peau ( oh pardon ! de nos peaux de seniors) que les employeurs ne veulent plus, encore moins avec un chomage de très longue durée! »
      
    Ouais🙄 je me demande d’où ils sortent ces chiffres🙄
      
    J’ai été appelée hier par une boite d’interim. La fille ne s’est focalisée que sur deux choses : mon âge (non indiqué sur le CV) et mon temps de chômage👿
      
    Pourtant c’était en gros mon profil, française bilingue allemand mais je ne peux montrer aucun diplôme. C’est bien franco-français, ça👿
      
    Si mon allemand était assez bon pour les Allemands en Allemagne et que je peux aligner dix ans de fiches de paie, je voudrais qu’on m’explique en quoi ils feraient la fine bouche ici.
      
    Mais d’où ils les sortent leurs emplois🙄 et d’ailleurs qu’appellent-ils un emploi ? Une occupation de quelques heures par semaine ?
      
    Ca va encore faire le bonheur des accompagnants-vautours qui vont se repaître de nos vieilles peaux😆  😆
      
    Donc, même les DRE vont devoir continuer à faire semblant de chercher ?
      
    Et que change une inscription à l’APEC ? J’y suis inscrite depuis 10 ans puisque j’avais cotisé, mais jamais une offre👿 Et pourtant il y a du monde à Paris dans ce truc.
    _________________
    La vérité est comme le soleil, elle fait tout voir et ne se laisse pas regarder. Victor Hugo
    ———————————————————————————————————————————-
    Satya MessagePosté le: 20 Mar 2008
      
    voyons maguy t’as pas compris, leurs soit disant emplois c’est ou faire du ménage ou faire du jardinage chez les autres quelques heures par semaines !!
    c’est le mensonge organisé, le surnom de sarko devrait être moulin à vent car il en brasse de l’air😉
    d’ailleurs entre cogner sur la population la plus pauvre et brasser de l’air c’est bien tout ce qu’il sait faire !! :cool: 😆
      
    l’autre jour je me marrais aussi car dans une émission quelqu’un se plaignait que les entreprises françaises avaient beaucoup de mal à bosser avec les pays étrangers, quand je suis arrivée ici lors de ma première inscription, le type de l’anpe qui a lu mon cv m’a traitée de menteuse car pour lui c’était impossible car je parlais couremment plusieurs langues et j’avais eu de très bon emplois aux pays bas !!
    les agents anpe et les patrons français sont tellement étroits d’esprits qu’ils ne sont même pas capable de voir les compétences des gens et comment les utiliser dans leurs entrerprises pour les faire fructifier !!
    dans le coin, il y a un mec qui est ingénieur et qui avait aussi très bien gagné sa vie à l’étranger et ici il est mis au rebus, au coin et il le vit très mal.
    quand le fric et la cupidité les aveugles à ce point, c’est pas nous qui sommes remis en question, c’est eux qui devraent le faire mais ils sont tellement imbéciles et prétentieux qu’ils ne le font même pas, tout ce qu’ils veulent c’est soutirer du fric et avec les politiciens de tous bords ils y arrivent et en passant ont cassés nos assurances maladies et retraites !!
      
    bon, là je vais sur le site des assédics pour prendre 15 jours de vacances officiellement, en fendant mon bois (trop dur pour moi!), j’ai loupé le coin et je me suis donné un gros coup d’un très gros marteau sur la jambe – ils seraient fichus de m’accuser de ne pas faire assez de recherches d’emplois😉
    ———————————————————————————————————————————-
    maguy MessagePosté le: 20 Mar 2008
      
    Citation :
    « l’autre jour je me marrais aussi car dans une émission quelqu’un se plaignait que les entreprises françaises avaient beaucoup de mal à bosser avec les pays étrangers »
      
    J’ai remarqué surtout au niveau des PME, pourtant un vivier de savoir-faire, mais non rien à faire, ils ne savent pas gérer leurs priorités ou leur image.
      
    J’ai participé à suffisamment de salons professionnels pour l’affirmer. Les petites boites françaises sont un peu la honte, incapables de se valoriser. Et ce n’est pas qu’une question d’argent.
      
    C’est dommage, on restera le pays qui a inventé, innové et reste incapable de rentabiliser.
      
    Les multilingues sont souvent mal vus, car il ne faut pas oublier que pour être embauché, il faut en savoir moins que celui qui embauche et même que la petite nana de la boite d’interim.
      
    Celle d’hier a fait une énorme erreur, confondre « commercial » avec « gestion commerciale » c’est une faute de base, un manque de culture d’entreprise et c’est ce genre de personne qui va décider ou non de faire suivre mon CV.
      
    Si on m’impose des heures de ménage, je ferai comme l’aide du grand-père de Monolecte, du ralenti, peux pas me baisser (eh oui j’suis une vieille peau) et je ne veux pas péter mes ongles😆  😆
    _________________
    La vérité est comme le soleil, elle fait tout voir et ne se laisse pas regarder.
    Victor Hugo
    ———————————————————————————————————————————-
    Antoine MessagePosté le: 20 Mar 2008
      
    romain23 a écrit :
    « 500 entrées dans le dispositif Cap vers l’entreprise,
    …/…
    Cap entreprise? y’en a pas :c’est quoi ce truc. ! 500 entrees ,ça cree des postes tout çà;
    …/…
    7500 entrees Opérateurs prives, oui, les boites d’interim sont…
    …/…
    Reste donc l’accompagnement sous traité. … »

      
    Cap vers l’entreprise est une prestation d’accompagnement de l’anpe. C’est un « produit » interne car c’est un conseiller ANPE qui fait le boulot et non un prestataire.
      
    APEC: L’APEc est un cotraitant de l’anpe. L’anpe sous certaine conditions peut déléguer le suivi d’un demandeur d’emploi auprès de l’APEC. C’est un suivi et non un accompagnement ce qui veut dire que l’APEC peut orienter sur des prestations anpe ou internes comme peut le faire un conseiller ANPE. Là il n’y a rien d’original il n’y a je ne sais plus combien de cadre suivi par l’apec au nom de l’anpe.
      
    Cap emploi, c’est idem que l’apec. Le réseau Cap emploi a pour vocation à suivre les personnes ayant une reconnaissance TH.
    A.
    ———————————————————————————————————————————-
    romain23 MessagePosté le: 20 Mar 2008
      
    OK Antoine, merci de ton courage😎
      
    Mais , on tourne en rond , sans creations de postes ou d’emploi , le probleme reste le meme!
    _________________
    Quand les difficultés sociales se cumulent,les privilèges s’accumulent.
    ———————————————————————————————————————————-
    Antoine MessagePosté le: 21 Mar 2008
      
    romain23 a écrit :
    « OK Antoine, merci de ton courage😎
    Mais , on tourne en rond , sans creations de postes ou d’emploi , le probleme reste le meme! »

      
    après je suis d’accord avec vous sur l’inutilité de ce plan sénior. Déjà il se fait à moyens constants. C’est à dire que les prestations et moyens existants seront tournés plus vers les seniors que les autres publiques. Mais à la rigueur pourquoi pas…
      
    Mais surtout le problème ne se situe pas au niveau de l’accompagnement ou du suivi des demandeurs mais:
    – Des employeurs plus que frileux à recruter des + de 50 ans.
    – de certains métiers où vers ces ages là, vous êtes bon pour la « casse ».
    – Des séniors qui ont très bien intégré le frein que représente auprès d’un employeur leur âge.
      
    C’est avant tout un problème de société et de la place que celle ci compte donner aux seniors. Non pas un problème de l’ANPE.
    Antoine
    ———————————————————————————————————————————-
    maguy MessagePosté le: 21 Mar 2008

    Citation :
    « C’est avant tout un problème de société et de la place que celle ci compte donner aux seniors. Non pas un problème de l’ANPE »
      
    Nous sommes d’accord Antoine.
      
    Il y a peu, il était sorti une campagne de pub de quelques millions pour embaucher les seniors, tu parles d’une ânerie, je ne félicite pas les concepteurs.
      
    Arguments chocs pour embaucher les plus de 50 ans « je vous bats aux jeux video », « je fais l’amour plus longtemps que vous » « j’ai vaincu un cancer👿
      
    Sûr que ça donne envie d’embaucher, cet argumentaire qui parlait que de choses privées mais jamais d’expériences réussies.
      
    Ils auraient voulu flinguer les seniors qu’ils n’auraient pas mieux procédé, pfffff
    _________________
    La vérité est comme le soleil, elle fait tout voir et ne se laisse pas regarder. Victor Hugo
    ———————————————————————————————————————————-
    St-Dumortier MessagePosté le: 04 Avr 2008
      
    Bonjour,
      
    Une petite info discrète qui précise que si vous êtes sénior et que vous souhaitez une Dispense de Recherche d’Emploi,
    elle ne peut être refusée
    même si l’interlocuteur doit essayer de vous en dissuader.
      
    Note DI n°2008-8 du 20 mars 2008
    BO n°20 du 22 mars 2008
    Source: anpe.fr

    « Modification du courrier d’information concernant la dispense de recherche d’emploi
      
    Dans l’instruction du 28 janvier 2008 relative au plan seniors, deux objectifs sont assignés à l’ANPE :
    – renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi seniors, notamment par le déclenchement du SMP au premier mois et la mobilisation de l’offre de service du parcours de recherche accompagnée,
    – inciter au retour à l’emploi et proposer des alternatives à la dispense de recherche d’emploi.
      
    Pour répondre au premier objectif, le système d’information a été modifié pour vous permettre de recevoir en suivi mensuel personnalisé dès le premier mois les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans. Les dispositifs d’accompagnement ont été largement ouverts aux demandeurs d’emploi seniors.
      
    Le deuxième objectif conduit à ce que chaque demandeur d’emploi senior, potentiellement bénéficiaire de la dispense de recherche d’emploi (DRE) bénéficie d’un entretien approfondi avec un conseiller référent, pour examiner les possibilités offertes par le marché du travail.
      
    A cette fin le courrier émis de manière automatique par GIDE concernant la dispense de recherche a été modifié. Vous trouverez en annexe le modèle du courrier que recevront à compter du 20 mars 2008 les personnes susceptibles d’en bénéficier (annexe 1).
      
    Ce courrier permet au conseiller de repérer les demandeurs d’emploi entrant dans la cible du plan d’action senior relative à la dispense de recherche d’emploi.
      
    Ce courrier propose au demandeur d’emploi de rencontrer son conseiller afin d’examiner ses possibilités de reclassement sur le marché du travail. Le conseiller déclenche les prestations, notamment d’accompagnement, susceptibles de favoriser le placement.
      
    A l’issue de l’entretien, après analyse de la situation du demandeur d’emploi senior, et en fonction de l’expression de ses souhaits, la dispense de recherche d’emploi peut être mise en oeuvre.
      
    Dans ce cas les directeurs d’agence ont accès à la grille qui permet d’affecter en dispense de recherche d’emploi conformément à la procédure qui vous est indiquée dans l’annexe 2.
      
    Une note commune ANPE/UNEDIC vous sera transmise prochainement.
    Bruno Lucas,
    directeur général adjoint
    Les annexes « courrier type » et « procédure technique d’affectation en dispense de recherche d’emploi », non diffusées ici, sont disponibles dans les agences locales pour l’emploi. »

    ———————————————————————————————————————————-
    superuser MessagePosté le: 04 Avr 2008
      
    amalgame
    J’ai encore rencontré quelqu’un hier qui se fourvoyait sur le sens de la « DRE », considérée comme un frein au retour à l’emploi des seniors parce que… les exonérant de recherche (donc : les maintenant dans le chômage et l’assistanat, idée fausse dans laquelle Sarkozy veut nous entretenir puisqu’il prétend qu’en la supprimant, ça va résoudre le pb de l’emploi des seniors).
      
    Depuis le début on le dit et on le redit : la mal nommée (on se demande d’ailleurs si ça n’a pas été fait exprès) « dispense de recherche d’emploi » devrait s’appeler dispense de suivi ANPE.
    ———————————————————————————————————————————-
    romain23 MessagePosté le: 04 Avr 2008
      
    N’empeche que ,il N Y A PAS D’EMPLOI et Pas DE BUDGET pour ce plan senior!
      
    Meme quelques heures en soins à domicile, je n’arrive pas à les avoir.!
    _________________
    Quand les difficultés sociales se cumulent,les privilèges s’accumulent.
    ———————————————————————————————————————————-
    Satya MessagePosté le: 04 Avr 2008
      
    superuser a écrit :
    « C’est bien gentil tout ça, mais l’ANPE n’y est pour rien : les vrais responsables sont les employeurs et tant qu’on ne les obligera pas à changer leur comportement, on brassera de l’air….. (idem pour les femmes sur un autre post) »
      
    hehehehe, idem pour le chomage, les vrais responsables sont les employeurs pas les salariés😆  😎
    ———————————————————————————————————————————-
    Antoine MessagePosté le: 04 Avr 2008
      
    St-Dumortier a écrit :
    « Une petite info discrète qui précise que si vous êtes sénior et que vous souhaitez une Dispense de Recherche d’Emploi,
    elle ne peut être refusée même si l’interlocuteur doit essayer de vous en dissuader. »

      
    Si cela peut vous rassurer, au vu des charges de travail avec le suivi mensuel, je ne crois pas qu’il y aura beaucoup de mes collègues qui feront le forcing pour qu’un demandeur d’emploi éligible à la dispense de recherche d’emploi la refuse…
    A.

  505. spqr said

    Merci pour cet article et tous ces posts qui contiennent des idées très intéressantes.
    je reviendrai dessus.
    P.S. : je rappelle une fois de plus :
    Si vous pouviez mettre un pseudo, ce serait plus clair… je n’ose trop insister 🙂

  506. Danouch said

    Bonjour,
    je viens d’avoir 55 ans, non indemnisé assédic, je souhaite obtenir une DRE mais je viens de constater que l’article D311-6 du code du travail est abrogé avec entrée en vigueur de la partie législative au 1er mai 08.
    A la suite de ma demande écrite, l’assédic m’a radié puis réinscrit le lendemain sans aucune justification.
    Cela veut-il dire que c’est terminé pour ceux qui sont nés en mars 1953 ?
    Ou alors je peux faire valoir mes droits avant le 1er mai ?
    Merci de vos commentaires

  507. mich3l said

    au sujet du post 504, au lieu de faire des copier-coller, auquels on ne comprend rien, soyez gentil de faire le tri dans vos post, certaines personnes sont la parce quelles recherche des réponses à leur question pas pour en décoder un.
    Merci

  508. clarema said

    Bonjour,
    Je viens de faire une demande par écrit à mon Assedic pour confirmer ma demande de DRE (57,5 ans + versement d’ARE)car le conseiller que j’avais au fil m’indiquait que ce dispositif n’existait plus avec effet rétroactif au 15/2/2008 !!
    Vu ce que j’ai lu sur ce forum je ne suis donc pas le seul à faire l’objet de tentative de dissuasion de la part des Assedics.
    Par contre l’article R351-26 qui traite des critères d’attribution de la DRE sur le site Legifrance.gouv est passé depuis quelques jours du statut de modifié par décret n°99-473 du 7/6/1999 à celui d’abrogé par décret n°2008-244 du 8/03/2008.
      
    Quelqu’un connait-il la portée de cette abrogation ?
      
    Merci

  509. Ludo said

    L’auteur du « post 504 » à Mich3l :
      
    Si vous vous n’y comprenez rien, heureusement d’autres comprendront ce que tous ces « copier-coller » veulent dire !!!!!!
      
    @ +

  510. Ludo said

    @ SPQR :
      
    Bien souvent l’auteur de posts « anonyme » a le pseudo de « Ludo »
    Mille excuses pour ces oublis
      
    Cordialement.

  511. mich3l said

    Au post 509, votre post 504 c’est du charabia et n’apporte rien au sujet de ce forum. Dommage, un peu de tri dans ces copier-coller aurait apporté un peu de lumière.
    Et sauf omission de ma part, je n’ai pas porté de jugement sur votre capacité intellectuelle, alors veuillez en faire autant à mon sujet.
    Salut à vous

  512. vincent said

    @ clarema
      
    pouvez vous nous donner le lien correspondant à votre affirmation sur le R351.26, SVP
    Merci

  513. spqr said

    @Ludo :
    Je reviens comme promis dans le post #505 :
    J’ai fait un peu de nettoyage dans le post #504 (suppression des lignes administratives (connexion, profil, inscrit le…) et mis en forme certains passages : les citations, les lignes en gras, les smileys comme sur le forum d’origine😉 idem pour le post #502.
      
    C’est là qu’on voit le décalage entre ceux qui sont sur le terrain et les théoriciens au fond des ministères :
      
    « les vrais responsables sont les employeurs et tant qu’on ne les obligera pas à changer leur comportement, on brassera de l’air….. »
    « J’ai été appelée hier par une boite d’interim. La fille ne s’est focalisée que sur deux choses : mon âge (non indiqué sur le CV) et mon temps de chômage👿 « 
    « C’est dommage, on restera le pays qui a inventé, innové et reste incapable de rentabiliser. »
    « Les multilingues sont souvent mal vus, car il ne faut pas oublier que pour être embauché, il faut en savoir moins que celui qui embauche et même que la petite nana de la boite d’interim. »
    « Mais , on tourne en rond , sans creations de postes ou d’emploi , le probleme reste le meme! »
      
    « C’est avant tout un problème de société et de la place que celle ci compte donner aux seniors. « 
      
    « Depuis le début on le dit et on le redit : la mal nommée … « dispense de recherche d’emploi » devrait s’appeler dispense de suivi ANPE. »
      
    Voilà, une idée serait tout simplement de la renommer DS ou DSA ; cela permettrait de la maintenir tout en permettant à certains de sauver la face et permettant de couper court aux préjugés répandus dans le grand public (et entretenus par certains sondages orientés) comme quoi les seniors ne retrouveraient pas d’emploi parce qu’ils n’en chercheraient pas.

  514. Ludo said

    @ spqr:
      
    Merci de m’avoir aidé à clarifier ce post, car je pense sincèrement
    qu’il est assez révélateur de l’état d’esprit qui règne hélas dans notre société concernant l’emploi des seniors.
      
    Bien cordialement.

  515. clarema said

    Bonjour,
      
    @Vincent et Spqr:
    En prolongation de mon post #508
    Le site est http://www.legifrance.gouv.fr auquel j’ai accèdé suite à une recherche sur Article R351-26.
    J’ai pas trouvé par contre ds le décret cité n° 2008-244 de lien direct avec la DRE. Je pense qu’il faut être spécialiste pour décoder.
    Cordialement,

  516. alberto said

    Bonsoir,
      
    Voici, le site « Service Public, le portail de l’admnistration française » au sujet de la DRE.
    http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F14864.xhtml
      
    Dans le cas où vous auriez des difficultés de connexion, voici un copié-collé :
    « VOS DROITS ET DÉMARCHES : Emploi, travail
      
    Condition de recherche d’emploi
      
    Principe
      
    Le demandeur d’emploi doit effectuer de manière permanente des actes positifs et répétés de recherche d’emploi ou dans le but de créer ou de reprendre une entreprise, que ce soit sur proposition de l’ANPE ou de sa propre initiative. Il doit être immédiatement disponible pour un emploi. Il est supposé l’être :
      
    s’il exerce une activité qui n’excède pas 78 heures par mois;
      
    s’il suit une formation courte (40 heures au plus) ou des cours du soir ou par correspondance.
      
    Cas de dispenses de recherche d’emploi
      
    Le demandeur d’emploi peut être dispensé, à sa demande, de recherche d’emploi :
      
    à partir de 57 ans et 6 mois,
      
    à partir de 55 ans s’il justifie d’au moins 160 trimestres validés de cotisation à l’assurance vieillesse, sans pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein.
      
    Il faut pour cela retirer et retourner à l’Assédic un formulaire de dispense de recherche d’emploi.
      
    Textes de référence
    Code du travail article L351-16  »
      
    Les termes de l’article L351-16 :
     » La condition de recherche d’emploi prévue à l’article L. 351-1 est satisfaite dès lors que les intéressés sont inscrits comme demandeurs d’emploi et accomplissent, à leur initiative ou sur proposition de l’un des organismes mentionnés au premier alinéa de l’article L. 311-1, des actes positifs et répétés en vue de retrouver un emploi, de créer ou de reprendre une entreprise.
    Sont toutefois dispensés, à leur demande, de cette condition, les bénéficiaires des allocations prévues aux articles L. 351-3 et L. 351-10 qui satisfont à une condition d’âge.
    Un décret en Conseil d’Etat fixe les mesures d’application du présent article »

  517. Saujonmam said

    Bonjour,
      
    J’ai 56 ans, je suis en DRE jusqu’au 31 mars 2009 car j’ai pu obtenir l’AER de complémént.
    Je viens de déménager et je n’ose pas faire mon changement d’adresse auprès des ASSEDIC car je crains qu’ils ne revoient mon dossier et que je sois obliger de repartir dans de nouvelles démarches.
    Merci à ceux ou celles qui ont été dans mon cas de me dire ce que je dois faire.

  518. Micky said

    @clarema
      
    en fait, l’abrogation citée ne concerne pas uniquement la DRE, mais bien tous les articles du code du travail qui a été réécrit.
      
    Exemple au hasard
      
    Section 1 : Chèque emploi-service universel
    Article D129-1
    Abrogé par Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 – art. 9 (V)

  519. hebert said

    Bonjour , titulaire de l’ASS et ayant avoir 55 ans le 16 avril 2008 , j’ai demandé à l’AASDIC une dispense de recherche d’emploi.Par contre étant à l’ASS depuis février 2004 ais-je droit à la majoration , je vous remercie de votre réponse.
      
    cordialement
      
    hebert Patrick

  520. Max said

    Bonjour,
      
    @ Clarema
      
    Le R351-26 est bien abrogé par le décret 2008-244 du 7 mars 2008 applicable au 1 mai 2008, mais ce décret à créé le R5423-47.
      
    Article R5423-47
    Créé par Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 – art. (V)
      
    Sont dispensés, à leur demande, de la condition de recherche d’emploi les bénéficiaires de l’allocation forfaitaire :
    1° Agés d’au moins cinquante-sept ans et demi ;
    2° Agés d’au moins cinquante-cinq ans, lorsqu’ils justifient d’au moins 160 trimestres validés dans les régimes de base obligatoire d’assurance vieillesse ou de périodes reconnues équivalentes.

  521. Dana said

    Je viens de recevoir mon attestation de DRE, et aprés renseignements sur le site assedic, je vois que je reste inscrite sur la liste des demandeurs d’emploi, est-ce à dire que malgre la DRE,je vais continuer à recevoir des convocations ANPE

  522. moustique said

    Non, vous n’en recevrez plus.
      
    Vous ne recevrez qu’une actualisation annuelle à la date anniversaire.
      
    Mais c’est vrai, vous êtes toujours « demandeur d’emploi ».

  523. Ludo said

    article à lire
      
    http://www.echos-judiciaires.com/retraite-le-chantier-a-risques-des-41-ans-de-cotisations-j1035-a5143.html

  524. Ludo said

    Finalement, après lecture de cet article et plus particulièrement en ce qui concerne la DRE, on s’aperçoit que pour son maintien, un jour c’est blanc et le lendemain c’est noir !
      
    Pour ma part, je pense que l’on sera définitivement fixé après le débat sur les retraites et les décisions gouvernementales qui seront prises en juillet.
      
    Affaire à suivre donc…

  525. Danouch said

    @Dana post 521
    je suis dans le même cas que vous,j’ai reçu ma DRE par courrier, mais après avoir été convoqué le 09 avril, le directeur de l’Anpe a invalidé ma demande.l’Assedic m’a confirmé que l’Anpe a le pouvoir d’accepter ou refuser cette DRE. C’est donc du cas par cas en fonction de la sensibilité politique de chaque directeur Anpe.

  526. Ludo said

    à Danouch,
      
    Bonjour,
      
    En aucun cas l’ANPE a le pouvoir d’invalider une demande de DRE si celle-ci est légitime, et ce n’est pas un directeur d’ANPE qui peut vous refuser cette demande.
    Réitérer votre demande avec fermeté et au besoin avec les textes législatifs concernant le droit à l’octroi de cette DRE.

  527. moustique said

    @ Danouch :
      
    Je ne comprends pas très bien ce que vous dites.
      
    Pouvez-vous argumenter le refus de l’ANPE d’accorder votre DRE.
      
    Le critère de la « sensibilité politique » ne me convainc pas.

  528. Danouch said

    à Ludo et Moustique posts526-527
      
    Bonjour et merci de vos commentaires, tout s’est passé comme je l’explique précédemment.
      
    Tout de suite,pour Moustique, je retire le mot « politique » qui n’est pas approprié je crois,et qui risque de compliquer tout, je conserverai seulement le terme sensibilité.
      
    Lors de l’entretien du 09 courant, la directrice d’agence m’a fait remarqué que mon état physique et mes qualifications professionnelles (pourtant très minces) la confortaient dans sa décision de refuser ma DRE obtenue officiellement par écrit quelques jours plus tôt.
    Elle m’a rappelé également que les seniors devaient participer par leur travail à l’équilibre des régimes de retraîte.
    A ce moment, elle ne savait apparemment pas que j’avais reçu par courrier la veille, cette DRE, alors, lorsque j’ai sorti l’attestation du Ministère de l’emploi et de la Solidarité,la carte ayant été délivrée le 1er avril, elle m’a dit avec un certain humour « considérez qu’il s’agit d’un poisson d’avril ».
    J’ai contacté au retour les Assédicqui m’ont confirmé so discours, je colle ci-dessous leur réponse.
    Que faire dans ce cas ?
      
    Madame, Mademoiselle, Monsieur,
    nous avons procédé à l’examen de votre demande et vous communiquons les informations suivantes :
    Seule l’ANPE est habilitée à apprécier votre demande de dispense de pointage et de recherche d’emploi
    dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Séniors.
      
    et ci-dessous le décret abrogé pour le cas me concernant.
    Article D311-6
    Abrogé par Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 – art. 9 (V)
    Sont toutefois dispensées, sur leur demande, de l’accomplissement de ces actes positifs de recherche d’emploi les personnes âgées de cinquante-cinq ans et plus qui ne bénéficient pas des allocations mentionnées aux articles L. 351-3 et L. 351-10.
      
    Quel texte invoquer à présent ?
    Et réitérer ma demande auprès de qui, puisque l’Anpe et les Assédic sont une même entité maintenant ?
    C’est mal parti je crois.
    Cordialement

  529. Ludo said

    @ Danouch:
      
    Puisque avez reçu le document vous dispensant de recherche d’emploi, à mon avis L’ANPE ou L’ASSEDIC ne peuvent plus revenir en arrière car il s’agit d’un document « officiel », donc ne tenez pas compte de leur propos et en cas de convocation par leurs services montrez leur ce document, cela devrait suffire normalement.
      
    Cordialement.

  530. moustique said

    C’est aussi mon avis :
      
    Si vous avez reçu le 01/04/08 un acte délivré par le Ministère de l’emploi et de la solidarité intitulé « Attestation de dispense de recherche d’emploi » comportant d’ailleurs les deux sigles ASSEDIC (à gauche) et ANPE (à droite), les commentaires du « poisson d’avril » sont nuls (oui !) et non-avenus.
      
    Ce document atteste que vous êtes titulaire de la DRE. Point.

  531. Danouch said

    à Ludo et Moustique,
      
    merci de votre soutien, vous me remontez le moral, je vous tiendrai informé de l’évolution de la situation.
    Cordialement.

  532. tony said

    Bonjour,
    Pour infos,voici nos démarches.
    Le 14/03/2008,je fais un courrier par Internet vers le site des Assédic.
      
    {{bonjour, ce courrier concerne mon épouse **** ******,dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi, elle est cours de licenciement de l’entreprise *********de Toulouse.
    Actuellement en congés pour la liquidation de ceux-ci,inscription aux Assedic/Anpe prévu le 01/04/2008.
    Le 28/04/2008 mon épouse fait 55 ans,fin 2007,elle totalise 164 trimestres validés et cotisés auprès de la CRAM donc rentre dans le contexte des carrières longues début de sa carrière à l’age de 14 ans sans interruptions jusqu’à ce jour,donc je désire savoir qui établi l’attestation de Dispense de Recherche d’emploi et la procédure à suivre,ceci après 55 ans révolus.
    Sincères remerciements.}}
    Réponse Assédic le 17/03/2008
    {{Nous avons procédé à l’examen de votre demande et vous communiquons les informations suivantes.
    Lorsque votre épouse sera convoquée pour procéder à son inscription qu’elle fasse la demande de dispense auprès de l’agent qui la recevra.
    Les documents concernant la demande de dispense de recherche d’emploi lui seront alors remis.}}
    Le 31/03/2008 signature de son licenciement auprès de l’entreprise et téléphone a l’Assedic pour la prise de rendez-vous fixé au 04/04/2008.
    Lors de l’inscription et a la fin de l’entretient jamais question de la DRE ,donc on pose la question,réponse,cela ne se fait plus,vous n’y avez pas droit,vous ne rentrer pas dans les critères,et puis il faut un certains nombres de trimestres.il faut attendre d’avoir la premiere imdennitée qui est début août pour mon épouse suite au nombres de jours de carence.
    Bon il est temps de mettre les choses au point,on présente le courrier du 14/03/2008 avec la réponse de leur service plus une photocopie de cette note de l’ANPE.
    http://www.anpe.fr/qui_sommes_nous/connaitre_anpe/bulletins_officiels/textes_parus_2008/bo_20/no2008_8_13995.html
    On lui remet aussi le relevé de carrière de la CRAM qu’il a fallu lui détailler .
    A la suite de tout ceci, informatisation de notre demande et on sort avec une attestation.
    {{A cette occasion et si vous entrez dans le champ de la procédure dite de « Dispense de Recherche d’Emploi » votre conseiller examinera avec vous les conditions de sa mise en œuvre.}}.
    Prise de rendez-vous a l’ANPE par téléphone pour le 08/04/2008
    Après la procédure normale pour remplir le dossier et comme toujours rien sur la DRE ,
    Même questions qu’aux Assedic et présentation des même documents et la note de notre démarche lors de l’inscription Assedic,surprise de le personne qui dit aller voir sa hiérarchie et faire des photocopies de tout nos documents et a son retour,rentre des informations supplémentaires dans l’informatique et l’on ressort avec les documents et l’ordre de transmission a l’Assedic d’une demande de DRE.
    Aujourd’hui 12/04/2008 réception par courrier de l’attestation de dispense de recherche d’emploi et ceci avant sa date d’anniversaire.avec a gauche ANPE et a droite ASSEDIC
    a+tony

  533. Danouch said

    à Max
    Bonsoir,
    dans votre réponse 520 à Clarema vous indiquez avec précision que l’article abrogé R351-26 a été remplacé par R5423-47.
    Pourriez-vous m’indiquer si le D311-6 abrogé également, a été remplacé lui aussi, et si oui, la référence de cet article ?
    A l’avance, merci.

  534. luma said

    Bonjour,
    en comparant le décret abrogé R351-26 et son remplaçant R5423-47 je constate que la DRE serait limitée uniquement aux allocatations forfaitaires.
    L’ARE n’est pas une allocation forfaitaire, cela signifiera t’il que les allocataires ARE n’auront plus droit à la DRE?
      
    Merci de me fournir des éclaircicements.
      
    Luma

  535. Ludo said

    à danouch et Luma :
      
    Pourquoi vous vous amusez à vous faire peur avec tous ces décrets?
    Le code du travail a récemment été recodifié ce qui provoque toutes ces modifications.
    De là à vous posez toutes ces questions sur l’octroi de la DRE et si elle est conditionnée à l’ARE, je ne vois pas le problème.
    Soyez certains que si ce dispositif venait à être supprimé,on en
    entendrait parler suffisamment à l’avance !

  536. Anonyme said

    Bonjour à tous et merci pour ce forum et la qualité de ses échanges
    Je pense que Ludo a tout a fait raison dans sa dernière remarque d ‘aujourd ‘hui .
    En effet quand on analyse les textes avec attention , celui qui concerne la DRE et qui est en vigueur aujourd ‘hui ,c ‘est le suivant ( il est récent puisque ‘il résulte de la loi du 21 janvier 2008 ):
    ——————————————————————————————-
    Article L5411-8
    Les personnes qui ne peuvent bénéficier de la dispense de recherche d’emploi dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l’article L. 5421-3 et qui répondent à une condition d’âge fixée par décret peuvent, à leur demande, être dispensées de l’obligation d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi.
    NOTA:
    Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.
    La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d’entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.
    Cite :
    ……….Code du travail – art. L5421-3 (VD)
    Ancien texte :
    ……….Code du travail – art. L311-5 (AbD)
    Ancien texte :
    ……….Code du travail L311-5 alinéa 7
    ———————————————————————————————-
    Ceci est un copier coller du site legifrance deja mentionné ici .
    Ainsi tant que le décret fixant les ages n ‘a pas été modifié , il n ‘y a rien de changé .

    et voici même la future version officiellement appilcable au 1er mai 2008 (toujours source Legifrance)et ceci suite à la recodifiaction du code du travail que mentionne Ludo et qui ne modifie en rien les conditions d ‘octroi de la DRE :
    ——————————————————————————————-
    Article L5421-3
    La condition de recherche d’emploi requise pour bénéficier d’un revenu de remplacement est satisfaite dès lors que les intéressés sont inscrits comme demandeurs d’emploi et accomplissent, à leur initiative ou sur proposition de l’un des organismes mentionnés à l’article L. 5311-2, des actes positifs et répétés en vue de retrouver un emploi, de créer ou de reprendre une entreprise.
    Les bénéficiaires de l’allocation d’assurance et de l’allocation de solidarité spécifique qui satisfont à une condition d’âge sont dispensés à leur demande, de la condition de recherche d’emploi.
    Un décret en Conseil d’Etat détermine les mesures d’application du présent article.
    NOTA:
    Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.
    La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d’entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.
    Cite :
    ……….Code du travail – art. L5311-2 (VD)
    Cité par :
    ……….Code du travail – art. L5411-8 (VD)
    ……….Code du travail – art. L5422-8 (VD)
    Ancien texte :
    ……….Code du travail – art. L351-16 (AbD)
    Ancien texte :
    ……….Code du travail – art. L351-16 (P)
    ———————————————————————————————
    Je ne suis toutefois pas juriste de profession donc l ‘avis de tout spécialiste sur le sujet reste bien sûr le bienvenu .
    Bon courage à tous dans l ‘ épreuve du chomage que beaucoup de lecteurs ici doivent vivre , donc continuons de nous entraider par tous les moyens .
    Restons réalistes mais sans catastrophisme!
    A une prochaine fois peut etre.

  537. Max said

    Réponse a Danouch,
      
    Pas d’article de créé à la place du D311-6 abrogé.

  538. Max said

    Pour Ludo
      
    Le code à bien été repris, mais certains articles ont été abrogé sur l’édition applicable au 1 mai 2008, une autre édition est applicable en janvier 2009.
      
    voir http://www.legifrance.gouv.fr
      
    Ensuite naviguer dans les décrets, les codes, les articles et les dates….

  539. Danouch said

    à Max
      
    Merci pour votre recherche Max, je pense en lisant Anonyme 537, que l’article L5411-8 pourrait bien être le remplaçant du D311-6, reste à attendre le décret qui fixera la condition d’âge.

  540. Jonjo said

    J’ai 55 ans et je touche l’ASS.
    Est-ce que j’ai toujours le droit à la DRE ?

  541. Jonjo said

    au WEBMASTER
      
    les liens vers les deux dernieres références citées en haut de la page ne marchent plus
      
    ANPE : Etre inscrit comme demandeur d’emploi vous engage à…
      
    ANPE/Assedic dre.2 : INFORMATION SUR LA DISPENSE DE RECHERCHE D’EMPLOI

  542. Anonyme said

    Pour Jonjo :
      
    Ont le droit d’être dispensés de recherche d’emploi :
    – les chômeurs bénéficiaires de l’ARE (ex-AUD) à partir de 57,5 ans (cinquante-sept ans et demi),
    – les chômeurs bénéficiaires de l’ASS à partir de 55 ans,
    – les chômeurs de plus de 55 ans qui ont cotisé les 160 trimestres nécessaires pour prétendre à l’assurance-vieillesse à taux plein,
    – les chômeurs de plus de 55 ans qui n’ont aucune indemnisation (L.351-16, R.351-26 et D.311-6 du code du travail),
    – les chômeurs bénéficiaires de l’allocation équivalent retraite (AER) quel que soit leur âge.

  543. spqr said

    @Jonjo:
    Merci de nous en avoir informé ; c’est corrigé.

  544. mich3l said

    Sur mon dossier ASSEDIC sur internet ce jour (jour de mes 57 1/2 ans) un message me dit qu’une demande de DRE est à ma disposition en cliquant sur le lien.
    Preuve que la DRE existe toujours. Il semblerait que dans mon département il n’y a pas de difficulté pour l’obtenir. Bon courage à tous.

  545. Anonyme said

    http://www.lefigaro.fr/flash-actu/2008/04/14/01011-20080414FILWWW00265-emploi-des-seniors-recettes-de-parisot.php

  546. Anonyme said

    http://www.lesechos.fr/info/france/300258462.htm
    Sanctions des chômeurs : un projet de loi avant fin 2008
    [ 17/04/08 – 12H14 – actualisé à 12:59:00 ]
    Christine Lagarde et Laurent Wauquiez entament une série de consultations avec les leaders des organisations syndicales et patronales représentatives sur la réforme de l’assurance chômage.
    La ministre de l’Emploi, Christine Lagarde, et son secrétaire d’Etat, Laurent Wauquiez, ont indiqué que les nouvelles sanctions des chômeurs refusant deux offres « raisonnables » d’emploi feront l’objet d’un projet de loi d’ici à fin 208, voire avant, dans Le Républicain Lorrain. A la question de savoir s’il y aura un projet de loi d’ici la fin de l’année, Christine Lagarde répond « oui ». « Peut-être même avant », ajoute Laurent Wauquiez dans une interview commune.
      
    Christine Lagarde se déclare par ailleurs dans cet entretien prête à lever la dispense de recherche d’emploi (DRE) pour les chômeurs de plus de 57 ans et demi.  » A 57 ans et demi on n’est pas fichu, on peut retrouver un emploi. Donc, on continue à rechercher et le service public de l’emploi devra mettre sur la table des instruments très spécifiques de formation, de mise à niveau, d’aide à la recherche » estime la ministre.
      
    Depuis 1985, les demandeurs d’emploi de plus de 57 ans et demi (ou plus de 55 ans sous certaines conditions) peuvent conserver leurs droits à indemnisation sans avoir à effectuer les démarches régulières demandées aux autres chômeurs. Mais la question mobilise de plus en plus alors que Nicolas Sarkozy avait annoncé en septembre 2007 que les DRE seraient « progressivement supprimées pour ceux que cela concernera à l’avenir ».
      
    Fin décembre 2007, 383.117 chômeurs étaient officiellement dispensés de recherche d’emploi (DRE), contre 405.800 fin 2006 et 408.703 fin 2005, selon des chiffres du régime d’assurance chômage (Unedic). Ils ne sont pas comptabilisés dans la liste ANPE des demandeurs d’emploi en fin de mois (DEFM) de catégorie 1, qui sert de baromètre officiel au chômage.
      
    La ministre et son secrétaire d’Etat entament ce jeudi une série de consultations avec les leaders des organisations syndicales et patronales représentatives sur la réforme de l’assurance chômage, notamment sur des sanctions renforcées pour les chômeurs. Pour Christine Lagarde, « jusque-là, les demandeurs d’emploi pouvaient avoir l’impression d’être traités de manière trop automatique ». « Notre travail, c’est de faire bouger cela pour faire du sur-mesure. (…) En contrepartie, on demande une démarche plus active pour retrouver un emploi », ajoute-t-elle.
      
    Lundi 14 avril, « Les Echos » avaient dévoilé le contenu du projet de loi sur le contrôle des chômeurs. Le texte prévoit que les chômeurs verront leurs allocations suspendues ou réduites dès lors qu’ils auront refusé au moins deux offres  » valables  » d’emploi. En théorie, c’est déjà le cas aujourd’hui mais les sanctions ne sont pratiquement pas appliquées. A l’avenir, des critères précis seront pris en compte au-delà de six mois de chômage. Par offre  » valable  » d’emploi, il faudra dorénavant comprendre tout poste requérant moins de deux heures de transport par jour et induisant une éventuelle baisse de salaire. Ces obligations seront formalisées sous la forme d’un contrat entre le chômeur et le nouvel opérateur issu de la fusion ANPE-Assedic. C’est devant cette instance que l’intéressé aura un droit de recours.
    ———————————————————————-
    http://fr.news.yahoo.com/afp/20080417/tbs-social-emploi-chomage-seniors-gouver-12dde96.html
    Seniors au chômage: Lagarde prête à lever la dispense de recherche d’emploi
    PARIS (AFP) – La ministre de l’Emploi Christine Lagarde se déclare prête à lever la dispense de recherche d’emploi (DRE) pour les chômeurs de plus de 57 ans et demi, estimant qu’à cet âge-là « on n’est pas fichu, on peut retrouver un emploi », jeudi dans une interview au Républicain Lorrain.
      
    (Publicité)
    Depuis 1985, les demandeurs d’emploi de plus de 57 ans et demi (ou plus de 55 ans sous certaines conditions) peuvent conserver leurs droits à indemnisation sans avoir à effectuer les démarches régulières demandées aux autres chômeurs.
      
    A la question de savoir si le gouvernement est prêt à lever la dispense de recherche d’emploi (DRE), Mme Lagarde répond « oui, car à 57 ans et demi on n’est pas fichu, on peut retrouver un emploi. Donc, on continue à rechercher et le service public de l’emploi devra mettre sur la table des instruments très spécifiques de formation, de mise à niveau, d’aide à la recherche ».
      
    Fin mars, le secrétaire d’Etat à l’Emploi Laurent Wauquiez avait estimé que « nous ne pouvons pas forcer les chômeurs âgés à chercher un emploi s’ils n’ont aucune chance d’en trouver ».
      
    A l’automne 2007, le ministère de l’Emploi avait indiqué que le gouvernement envisageait un relèvement « progressif » de l’âge auquel un chômeur a droit à une dispense de recherche d’emploi, actuellement fixé à 57 ans et demi, voire 55 ans pour certains. Nicolas Sarkozy avait annoncé en septembre 2007 que les DRE seraient « progressivement supprimées pour ceux que cela concernera à l’avenir ».
      
    La présidente du Medef Laurence Parisot a récemment estimé qu’il fallait « changer » les règles en vertu desquelles « en matière d’assurance-chômage, à partir de 57 ans, et même 55 ans dans certains cas, si vous êtes senior au chômage, vous êtes dispensé de rechercher un emploi et vous bénéficiez de l’allocation chômage néanmoins ».
      
    Fin décembre 2007, 383.117 chômeurs étaient officiellement dispensés de recherche d’emploi (DRE), contre 405.800 fin 2006 et 408.703 fin 2005, selon des chiffres du régime d’assurance chômage (Unedic).
      
    Ils ne sont pas comptabilisés dans la liste ANPE des demandeurs d’emploi en fin de mois (DEFM) de catégorie 1, qui sert de baromètre officiel au chômage.
      
    La suppression des DRE ferait mathématiquement fortement grimper le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à l’ANPE.

  547. Anonyme said

    http://www.republicain-lorrain.fr/article_archive.php?p_article%5BparPage%5D=No&p_article%5BinstanceId%5D=21&p_article%5BtargetInstance%5D=21&p_article%5BarticleId%5D=1932011

  548. Nantais said

    « Christine Lagarde …. des instruments très spécifiques ….. d’aide à la recherche” »
    Ou sont les créations d’emploi pour ces chômeurs dans tout cela ?
      
    « La présidente du Medef Laurence Parisot a récemment estimé qu’il fallait “changer” les règles en vertu desquelles “en matière d’assurance-chômage, à partir de 57 ans, et même 55 ans dans certains cas, si vous êtes senior au chômage, vous êtes dispensé de rechercher un emploi et vous bénéficiez de l’allocation chômage néanmoins”. »
    Chic, bonne nouvelle : le patronat s’engage à embaucher 400 000 chômeurs de plus de 55 ans à partir de demain. ça s’arrose !🙂

  549. moustique said

    Ni l’état ni le patronat ne s’engagent à embaucher qui que ce soit dans l’absolu. (la tendance du moment serait plutôt l’inverse…)
      
    Obtenir un emploi à tout âge relève de l’offre par rapport à la demande pour ce qui concerne le marché du travail, et de compétences relatives entre les demandeurs. Pas d’un décret.
      
    C’est déjà difficile à 25 ans, alors quand on en a 57,5 c’est une gageure compte-tenu des offres seniors, tout le monde est d’accord là-dessus.
      
    Donc l’idée de Mme Lagarde part peut-être d’un bon sentiment, mais elle ne pourra réellement pas supprimer la DRE de manière abrupte parce que ça ne changerait en rien la situation de 90% des DRistes.
      
    Ca ne ferait qu’augmenter la statistique des chômeurs de catégorie 1.
      
    Je reste convaincu que si la DRE devait disparaître, ce serait par le relèvement de l’âge d’octroi.

  550. Nantais said

    « Ni l’état ni le patronat ne s’engagent à embaucher qui que ce soit dans l’absolu. »
    C’est bien là le pb : par contre l’ANPE/ASSEDIC exige d’eux un engagement des chômeurs, c’est unilatéral.
      
    « C’est déjà difficile à 25 ans, alors quand on en a 57,5 c’est une gageure compte-tenu des offres seniors, tout le monde est d’accord là-dessus. »
    Des offres seniors, c’est simple : il n’y en a pas et si jamais vous tricher sur votre âge ou votre CV, rien qu’à voir la tête de celui qui vous reçoit, vous savez déjà que c’est fichu.
      
    « Donc l’idée de Mme Lagarde part peut-être d’un bon sentiment, »
    Oh ! Je vous trouves bien aimable.
      
    « Je reste convaincu que si la DRE devait disparaître, ce serait par le relèvement de l’âge d’octroi. »
    Peut-être, mais à quoi ça sert de la repousser à 58 ou 59 si à 55 on ne trouve déjà plus d’emploi ?
    Tous ces messieurs et toutes ces belles-dames, surtour des belles dames ici, en quoi sont-elles concernées, surtout Mme Parisot, représentante du patronat ? En quoi cette DRE gène le patronat ?
    Je n’ai qu’un mot à leur dire : « Vous ne voulez plus de nous? alors foutez-nous la paix »
    « L’ANPE a notre numéro, alors quand vous serez décidé à nous embaucher, vous nous appellerez mais sinon c’est pas la peine de nous déranger »

  551. Ludo said

    J’y rajoute un peu mon grain de sel, tout à fait d’accord avec vous Nantais!

  552. Ludo said

    >> Social, économie et politique
    Sanctions aux chômeurs : les rencontres commencent
    Jeudi, 17 Avril 2008
      
    La ministre de l’Emploi, Christine Lagarde, et son secrétaire d’Etat, Laurent Wauquiez, entament leurs rencontres bilatérales avec les leaders des organisations syndicales et patronales représentatives sur la réforme de l’assurance-chômage. Au menu : le durcissement des sanctions et la suppression de la DRE.
      
    L’UPA, la CGPME et la CGC sont reçues aujourd’hui. Les autres suivront la semaine prochaine. Bien que ces consultations ne font que commencer et que la conférence Etat-partenaires sociaux (qui devra traiter de l’évolution du régime d’indemnisation du chômage, de la fusion ANPE-Assedic et de la réforme de la formation professionnelle) aura lieu le 6 mai à Bercy, tout semble joué d’avance pour Christine Lagarde et Laurent Wauquiez qui annoncent d’ores et déjà un projet de loi d’ici la fin de l’année.
      
    Outre les premiers «droits et devoirs» déjà révélés, la ministre de l’Emploi se déclare prête à lever la dispense de recherche d’emploi pour les chômeurs de plus de 57 ans et demi (55 ans s’ils ont leurs 160 trimestres), estimant qu’à cet âge-là «on n’est pas fichu, on peut retrouver un emploi»…
    Ce qui est vrai dans le milieu où elle évolue : avec une moyenne d’âge des parlementaires relativement élevée, à 53 ans Nicolas Sarkozy passe pour un « jeune président » ; mais sur le marché du travail qu’on réserve à «la France qui se lève tôt», c’est déjà trop vieux. On est habitués aux sorties de «Marie-Antoinette» ou «Madame la Marquise», dont le bêtisier s’étoffe plus elle ouvre la bouche. Si elle est gratinée, elle n’est pas la seule : la méconnaissance des réalités est le signe distinctif de ces gens qui nous dirigent et qui n’ont ni problème d’emploi ou de retraite, ni souci de pouvoir d’achat.
      
    A fin décembre 2007, selon l’Unedic, 383.117 privés d’emploi étaient officiellement dispensés de recherche (ou, plutôt, du suivi ANPE et du pointage mensuel) et non comptabilisés dans les statistiques officielles. En les remettant au goût du jour, Christine Lagarde prend le risque d’augmenter considérablement le nombre de chômeurs de catégorie 1. Affaire à suivre…

  553. Anonyme said

    http://www.wikio.fr/societe/emploi?wfid=53430135

  554. Anonyme said

    Qui embauche à 58 ou 59 ans ? Un employeur n’embaucherait pas son propre frère à cet age là. Les gens qui sont en DRE à 58 ou 59 ans ont dans la plupart des cas cotisé entre 160 et 167 trimestres, donc plus que nécessaire pour la retraite, et il leur manque souvent un ou deux trimestres avant la fin de l’année de leur 17 ans pour prétendre à la tetraite au titre des longues carrières. Un sur mille retrouvera un travail, les autres auront la preuve qu’ils ont cherché activement un emploi, (qu’ils ne trouveront pas), et ils seront donc indemnisé jusqu’à la retraite.Ils devront seulement actualiser leurs situations tout les mois au lieu de tout les ans. Economie pour le gouvernement..Zéro !! Un point positif s’il en est, c’est que pour faire face à cet afflux de chômeurs ( 385 000, soit 25% du total) et pour suivre et traiter tout ces nouveaux dossiers, l’ANPE va devoir embaucher massivement.

  555. Anonyme said

    J’ai 58 ans, je viens de perdre mon emploi de cadre, je suis « bardée » de diplômes,j’ai vécu comme une suprème humiliation de ne pas avoir accès aux possibilités de recherche d’emploi au regard de mon age. Aujourd’hui, malgré cette disposition qui ne fait qu’avantager les statistiques du chomage (puisque les plus de 55 ans ne sont pas pris en compte dans les chiffres) j’ai effectué plus de 400 demandes d’emploi sur la france entière. 100% de réponse !!! Mes CV ne mentionnaient pas mon age. Mais, après le premier entretien, aucours duquel on me demandait ma date de naissance, plus de nouvelle. J’ai donc décidé d’installer un cabinet en profession libérale. Alors madame LAGARDE, sanctionnez les entreprises qui ne veulent pas des plus de 50 ans au lieu de vous en prendre à ceux qui ne veulent qu’une seule chose, retrouver un emploi. Lorsqu’on a été cadre avec un salaire moyen de 5.000€ net par mois, demandez vous quel plaisir on prend à se retrouver rapidement à 600€ par mois.

  556. moustique said

    J’oubliais de préciser que pour ce qui concerne les DRE « en cours », il est juridiquement impossible de les supprimer ex abrupto, les décrets n’étant pas rétroactifs.
      
    On ne discute donc que des (éventuelles) DRE « à venir ».

  557. Clotuf said

    Oui Moustique vous avez raison Mme LAGARDE dit que la mesure s appliquera pour l’avenir et ne concernera pas les DRE actuelles.

  558. Clotuf said

    http://www.boursorama.com/pratique/actu/detail_actu_politique.phtml?&news=5396773
    Vous trouverez l article de Mme lagarde. L article date d’une Heure/

  559. Clotuf said

    Quand vs étes sur la page politique vs aurez l article de Mme LAGARDE.

  560. Anonyme said

    http://www.20minutes.fr/article/226047/France-Les-chomeurs-de-plus-de-57-ans-et-demi-ne-seront-plus-exoneres-de-recherche-d-emploi.php
      
    Ca y est, ils y sont arrivés, c’était un des veux de campagne du président et il n’a eu de cesse de demander à sa ministre de supprimer cette dispense depuis qu’il est élu (LA FRANCE QUI TRAVAILLE ET SE LEVE TOT)
      
    Reste à savoir maintenant comment les ANPE vont s’y prendre pour remettre en selle les 383.117 chômeurs âgés concernés par cette mesure.
      
    Nul doute que cette frange de la population va devenir de fait un peu plus précarisée, mais puisque c’est la politique actuelle et que les français l’ont voulu.

  561. Clotuf said

    cela ne concerne pas les dre actuelles lisez l article de mme Lagarde

  562. moustique said

    @ Anonyme 561 :
      
    Votre acrimonie envers le gouvernement actuel semble vous empêcher de comprendre que les 383117 chômeurs dont vous parlez ne seront pas concernés par d’éventuelles modifications de la DRE.

  563. Clotuf said

    vous avez raison moustique anonyme est tetu

  564. chris said

    @post561
    il suffit de lire l’article jusqu’au bout pour savoir ce que deviennent les 383.117 chomeurs agés au lieu de hair systématiquement les mesures du gouvernement

  565. Ludo said

    #
    Lagarde: les seniors au chômage doivent « pouvoir chercher du travail »
    18/04/2008-[02:04] – AFP
      
    RABAT, 18 avr 2008 (AFP) – La ministre de l’Economie Christine Lagarde a estimé jeudi que les chômeurs de plus de 57 ans et demi « doivent pouvoir chercher du travail » confirmant son intention de lever la dispense de recherche d’emploi (DRE) pour cette catégorie.
      
    « A une époque où on essaie de privilégier l’emploi des seniors, ce que nous discuterons avec les partenaires sociaux c’est la possibilité pour les demandeurs d’emploi qui demain s’inscriront comme demandeurs d’emploi de continuer à pouvoir chercher du travail et puis retrouver un travail », a déclaré Mme Lagarde qui accompagne à Rabat François Fillon pour un séminaire gouvernemental franco-marocain. « Il n’est pas question de l’appliquer à ceux qui aujourd’hui sont en situation de demandeurs d’emploi de plus de 57 ans. On discute pour l’avenir, on discutera avec les partenaires sociaux », a-t-elle précisé. « Ce qu’on envisage, c’est pour l’avenir parce que tout simplement on est dans un monde qui vieillit mieux, qui vieillit bien et qui va travailler plus longtemps », a ajouté Mme Lagarde. Depuis 1985, les demandeurs d’emploi de plus de 57 ans et demi (ou de plus de 55 ans sous certaines conditions) peuvent conserver leurs droits à indemnisation sans avoir à effectuer les démarches régulières demandées aux autres chômeurs. Le président Nicolas Sarkozy avait annoncé en septembre 2007 que les DRE seraient « progressivement supprimées pour ceux que cela concernera à l’avenir ».

  566. Ludo said

    Petite remarque personnelle:
      
    Est-ce que le fait de supprimer la DRE aux futurs licenciés va leur permettre de retrouver plus facilement un emploi qu’à ceux qui en sont actuellement dispensés: SUREMENT PAS !
    Et pourquoi a t’on « soigneusement » épargné les 383.117 qui sont dans ce dispositif: DANS LE SEUL SOUCI DE NE PAS FAIRE « EXPLOSER » LES CHIFFRES DU CHOMAGE (ça ferait désordre)
    Je trouve personnellement cette mesure absurde et démagogique et d’ailleurs dans la lignée de que fait actuellement notre gouvernement.
      
    Bon courage à tous

  567. moustique said

    Il ne s’agit pas d’épargner qui que ce soit : les actuels dispensés de recherche d’emploi bénéficient officiellement d’une mesure juridique qu’un gouvernement ne peut défaire.
      
    Que cela joigne l’utile à l’agréable en ne brutalisant ni les bénéficiaires de la DRE, ni les statistiques du chômage est une conséquence opportune, pas une fin en soi.
      
    Ceci dit, bien sûr que le retour aux contrôles ANPE des plus de 57,5 ans ne leur permettra pas un retour à l’emploi plus facile ; le problème n’est pas là.
      
    Je crois qu’il s’agit en l’occurence de repousser à terme l’échéance DRE, parallèlement à celle de l’âge de la retraite : de 60 à 65 ans.

  568. christian said

    et voila,il y a un mois je vous annoncais l’eventuelle disparition de la DRE pour lequel on
    m’a accuse de polemique…..
    je ne pense pas que ce projet soit a effet retroactif mais il en decoulera forcement un
    « encradrement » renforce pour les titulaires de la DRE.

  569. spqr said

    @Anonyme du Jeudi, 17 Avril, 2008 à 21:08 (post #555) : si vous mettiez un pseudo, cela faciliterait les réponses 😈
    « Economie pour le gouvernement..Zéro !! Un point positif s’il en est, c’est que pour faire face à cet afflux de chômeurs ( 385 000, soit 25% du total) et pour suivre et traiter tout ces nouveaux dossiers, l’ANPE va devoir embaucher massivement. ».
    Une des raisons pour lesquelles, les Assedic ont instauré cette DRE est que, s’étant rendu compte que les chômeurs en ARE de plus de 57 ans 1/2 ou en ASS de plus de 55 ans* n’avaient que peu de chances de retrouver un emploi, ils leur coutaient de l’argent pour rien : traitement mensuel, entretiens, plateforme téléphonique, correspondance etc.
    Ajoutons que pour un conseiller ANPE, recevoir chaque mois quelqu’un et essayer de le motiver pour faire des actions et chercher, tout en sachant en son fort intérieur que cela ne servira probablement à rien, ne doit pas être très …. motivant😦
      
    *car ces derniers ont tout pour plaire aux employeurs : âgés + chômeur + de longue durée (s’ils sont en ASS, c’est qu’ils sont en fin de droits donc chômeurs de longue durée)
      
    @Clotuf (post #558 ):
    J’ai corrigé le lien ; sur le site Boursorama, une recherche avec les mots-clés « dispense recherche emploi » donne des articles sur le sujet, dont : Seniors au chômage: Lagarde prête à lever la dispense de recherche d’emploi
    Dans ce dernier, citation de Laurent Wauquiez, Secrétaire d’Etat à l’Emploi, fin Mars : « nous ne pouvons pas forcer les chômeurs âgés à chercher un emploi s’ils n’ont aucune chance d’en trouver ».
    Le bon sens même, mais alors pourquoi ?

  570. Clotuf said

    Pour Christian : Ceux qui ont la DRE resteront dans le même système qu’auparavant. Le changement interviendra pour les nouveaux dès le vote de la nouvelle loi.

  571. Max said

    France info
      
    Les chômeurs âgés vont devoir chercher du travail comme les autres.
      
    Christine Lagarde veut supprimer la dispense de recherche d’emploi qui s’applique pour les plus seniors. Une mesure logique selon la ministre de l’emploi, à une époque où l’on essaie de privilégier l’emploi des plus de 55 ans. Mais cela ne s’appliquerait qu’aux futurs chômeurs.

  572. Ludo said

    >> Social, économie et politique
    Les «vieux» devront chercher le travail qu’on leur refuse
    Samedi, 19 Avril 2008
      
    Chez Fillon/Sarkozy, la machine à inverser les responsabilités tourne à plein régime. Dernier épisode : Christine Lagarde confirme que les chômeurs de plus de 57 ans et demi, actuellement dispensés de recherche d’emploi (DRE), devront prochainement s’y remettre… à chercher l’emploi qu’on leur refuse.
      
    Tout le monde au boulot, même celles et ceux qui, chaque jour, sont foutus à la porte des entreprises à cause de leur âge, ou se voient refuser un poste… pour la même raison. Dans l’esprit de la majorité au pouvoir, une fois de plus, ce sont les victimes du système qui endossent l’entière responsabilité de leur situation… enviable. Après les chômeurs de tout âge qui refusent en bloc et massivement les offres «valables» qu’on leur fait, et qu’il est grand temps de contraindre à accepter le premier boulot venu, ce sont les «vieux» chômeurs, ces fainéants, qui devront se bouger les fesses pour retrouver du travail après 57 ans et demi.
      
    Les «vieux» contrôlés… et sanctionnés
      
    Car, dans l’esprit de nos gouvernants, si ces «vieux» chômeurs ne travaillent plus, ce n’est pas parce que les entreprises ne veulent plus d’eux, mais c’est parce qu’ils sont dispensés de recherche d’emploi et qu’ils se la coulent douce en attendant la retraite. Ben voyons ! Et c’est ainsi qu’on inverse les responsabilités, en dédouanant les employeurs et en culpabilisant les chômeurs. Elle est pas belle la vie ! Et ne nous faisons aucune illusion, la suppression de la DRE (dispense de recherche d’emploi) s’accompagnera immanquablement pour les «vieux» chômeurs, du contrôle de leurs recherches d’emploi forcément infructueuses, de sanctions s’ils ne mettent pas assez de cœur à retrouver le chemin de l’usine, de l’atelier ou du bureau, voire de radiations (et de suppressions des allocations) si ces odieux récalcitrants se découragent.
      
    Les discriminations ne sont pas sanctionnées
      
    Et pour les entreprises qui pratiquent ouvertement ou de façon déguisée la discrimination à l’embauche sur des critères d’âge, quelle sanction est prévue par madame Lagarde ? Aucune ! Et nous sommes bien placés pour en parler, ici sur Actuchomage, nous qui avons porté plainte en 2005 contre 40 entreprises pour cette raison. Alors que nos plaintes, soutenues par la HALDE (Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité), étaient fondées sur des preuves IRRÉFUTABLES (des petites annonces laissant apparaître des critères d’âge prohibés par le Code pénal et le Code du travail), 90% d’entre elles ont été classées sans suite, notamment par le Procureur de la République de Paris. Seules 4 entreprises ont été poursuivies et condamnées en 2007 (lire en commentaire).
      
    Une fin de vie professionnelle réjouissante !
      
    Une précision quand même. Christine Lagarde assure que les chômeurs actuellement dispensés de recherche d’emploi ne seront pas concernés par cette mesure (les chanceux). Seuls les «nouveaux arrivants» âgés de plus de 57 ans et demi seront soumis à cette double peine : Se retrouver au chômage et dans l’obligation de chercher un emploi qu’on leur refuse en raison de leur âge. Voilà une fin de vie professionnelle qui promet d’être réjouissante !
      
    ==> Lire aussi en commentaire : 380.000 DRE non comptabilisés dans le chiffre officiel du chômage.
      
    SOURCE : ACTUCHOMAGE.ORG

  573. goutte myriam said

    je viens de m’inscrire au ASSEDIC en avril,j’ai 57 ans et 3 mois, sera t il possible d’obtenir ma dispense de recherche d’emploi,vu les changements prévus.

  574. moustique said

    Je parie que oui, parce que rien n’aura changé dans 3 mois.

  575. Martine said

    Je voudrais avoir l’optimisme de Moustique, mais je pense que Ludo a bien résumé tous les changements qui nous attendent rapidement.
    Le gouvernement et les médias parlent beaucoup trop de ces réformes pour qu’elles ne se fassent pas trés vite et dans l’indifférence générale. Et comme disait mon dernier conseiller ANPE et aussi beaucoup de nos compatriotes: il faut remettre au boulot tous ces feignants qui profitent du système pour se la couler douce jusqu’à la retraite!!!
      
    P.S :(Ludo : Merci pour le lien actuchomage et l’association a laquelle je vais adhérer).

  576. tony said

    Bonjour.
    Voilà comment j’analyse cette suppression de la D.R.E .
    Qui sont les personnes concernées,
    les chômeurs de plus de 55 ans qui ont cotisé les 160 trimestres nécessaires pour prétendre à l’assurance-vieillesse à taux plein.
    Donc des personnes qui ont commencées leurs carrière vers 14 ans et plus mais ils leur est impossible de prendre la retraite avant 60 ans sauf une certaine catégorie s’il elle peu justifier de 168 trimestres de cotisés et validés à la possibilité de départ a partir de 56 ans.
    Donc pourquoi maintenir une personne au chômage avec une D.R.E ,qu’il est tout a fait logique de la diriger directement vers la retraite puisque celle-ci justifie de 40 ,42 ans de cotisations et même plus.
    Mais pour cela il faut attendre les discutions sur les retraites qui sont en cours et peut-être que les conditions ne serons plus retraite a 60 ans et comme prévu 61 ans ou plus mais obligations d’avoir un certains nombre d’années comme 42,44,en cotisés/validés pour pouvoir prétendre a un départ .
    Dans ce cas pas de retour de cette catégorie de personnes dans les comptes du chômage.
    J’ai beau faire une analyse de cette suppression,c’est vraiment incompréhensible.
    Donc cette conclusion est ma vision de cette possibilité.
    Je dis bien,c’est ma vision.
    A+tony

  577. moustique said

    Martine, quand vous reverrez votre cher conseiller ANPE, demandez-lui s’il a réfléchi au nombre d’années de travail qu’a derrrière lui un « fainéant de 57,5 ans », et s’il pourra en dire autant quand il aura lui-même cet âge.
      
    Personne n’a les moyens de « se la couler douce jusqu’à la retraite » sans avoir des km au compteur.
      
    On n’attache pas les chiens avec des saucisses.

  578. Maryse said

    merci moustique de ce que vous dites.
      
    pour ma part je suis licenciée depuis janvier et je viens de recevoir mon attestation de dispense de recherche d’emploi. je travaille depuis l’âge de 17 ans mais pas assez tôt pour une retraite anticipée alors que je totalise plus de 40 années et que j’ai élevé 3 enfants. je pouvais obtenir la DRE a 55 ans, j’en ai bientôt 58 et n’ai jamais connu l’assédic avant aujourd’hui et je ne me sens pas la « pêche » pour retrouver un nouvel emploi. alors croyez bien que je ne n’ai aucun scrupule a bénéficier de mes indemnités jusqu’à ma retraite et que la fainéantise je ne connais pas. l’anpe et l’assédic de ma région ont été très correct et compréhensif à mon égard.
      
    Si la DRE est supprimée,je pense aux futurs licenciés notamment dans l’entreprise ou je travaillais et qui sont agés, et vraiment connaissant certains je les vois mal avoir l’épée de damoclès au dessus de la tête à 58 ans et être obligés de justifier de leurs démarches et d’être convocés à ,l’anpe tous les mois ; c’est une abération totale alors que tant de jeunes sont sans emploi et ignorés de l’anpe.
      
    merci pour toutes les infos que vous apportez

  579. Anonyme said

    http://www.lematin.ch/fr/depeches/monde/assurance-chomage-des-pistes-de-reforme-exigences-accrues-envers-les-chomeurs_63-138241

  580. Ludo said

    @ Anonyme du « post 579 » :
      
    Quel rapport a cet article avec la DRE ?

  581. martine said

    Pour Moustique:
      
    Ayant ma DRE, je n’ai plus à justifier de mes recherches d’emploi auprès de mon conseiller ANPE qui avait à peu près mon âge.
    Je vais avoir 56 ans, je travaille depuis l’age de 13,5 ans et bien que je n’avais vraiment acune leçon à recevoir de ce genre d’individu, je ressortais de ma longue séance mensuelle complétement cassée.
    Heureusement ils ne sont pas tous comme lui mais je ne peux m’empécher de penser à tous ceux qui auront affaire dans l’avenir à quelqu’un d’aussi odieux, injuste et grossier, sans espoir d’obtenir une DRE tellement justifiée par toutes nos années de travail.
    J’espère sincérement, comme vous, que la DRE ne soit jamais remise en cause alors toutes les infos à ce sujet sont les bienvenues.

  582. moustique said

    La période actuelle étant celle des négociations et non des décisions, on ne peut que se perdre en conjectures sur le sujet…
      
    Mon hypothèse, telle que je le disais ci-dessus, est que si elle ne disparaît pas, la DRE va se translater de plusieurs années vers le haut, tout comme le nb d’années de cotisation requis, voire aussi l’âge de la retraite après 60 ans.
      
    On apprécie ou pas, mais tout ceci paraît logique par les temps qui courent : on veut re-programmer l’emploi des seniors, inciter le maximum de gens à rester au travail après 60 ans, ce qui n’est pas compatible avec la DRE actuelle.
      
    Pour nous qui avons (au moins) plus de 37 ans de cotisation derrière nous avant d’avoir été licenciés pour raison économique, c’était financièrement concevable, mais il va en être autrement avec la génération montante qui, dans un futur proche, n’aura pas la même « ancienneté cotisante » à 55 ans.
      
    Espérons que le passage d’une situation à l’autre se fera en douceur dans les années qui viennent.

  583. Max said

    Bonne analyse,
      
    http://www.challenges.fr/20080421.CHA0587/la_suppression_de_la_dispense_de_recherche_demploi_un_s.html

  584. Ludo said

    article à méditer :
    http://www.actuchomage.org/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=3639

  585. François said

    Etant agé de 57ans actuellement et possédant 151 trimestres pour la retraite. J’ai été pris en charge en ARE le 4/4/2008. Que dois-je faire d’ici décembre 2008 pour bénéficier de la DRE?
    Les propositions d’offres qui m’ont été faites ne me satisfaisant pas(suite a un problème de santé qui faisait que je travaillais en aménagement d’horaires et poste aménagé(non cotorep).
    Pourrais je faire une demande de stage informatique ou langue anglaise ou autres?
    Serrait-elle acceptée? et d’autre part je suis inquiet pour la DRE début décembre2008 vu les nouvelles décisions qui vont être prises? Merci pour les réponses

  586. gil said

    Vont-ils revenir sur les dre des 55 ans 160 trimestres actuelles?

  587. patrick said

    Aprés un délais de carence je vais touché mes premiéres indemnités debut mai
    Rentrant dans le cadre pour obtenir la DRE (55 ans 160 timestres)
    Faut-il attendre les premiéres indemnités pour en faire la demande comme il ce dit
    Merci pour la réponse

  588. tony said

    pour 587
    bonjour,
    voir le parcourt du 532.
    mon épouse a obtenue la DRE et ne commence a percevoir ces imdennitées qu’à partir du début aout 2008 suite aux 115 jours de carence,normal dans son cas.
    a+tony

  589. Anonyme said

    http://www.actuchomage.org/docs/pdf/tract1ermai.pdf

  590. Michèle said

    Depuis le jeudi 17 avril 2008, ce ne sont plus les ASSEDIC qui s’occupent des Dispenses de Recherche d’Emploi, mais l’ANPE. C’est une information donnée aujourd’hui par les ASSEDIC de Lorraine. Visiblement ma conseillère ANPE n’était pas au courant, puisqu’après un entretien HIER, c’est elle-même qui m’a dirigée vers les ASSEDIC.
    J’ai 55 ans depuis février 2008, 160 trimestres au 31 mars 2008, et normalement je réponds aux critères exigés pour être dispensée de recherche d’emploi. Mais la CNAV, à qui j’ai envoyé tous les justificatfis, mettra 2 à 3 mois pour valider le dernier trimestre. Il faut vraiment d’armer de patience et de ténacité.

  591. Michèle said

    Ce ne sont plus les ASSEDIC, mais bien l’ANPE qui gère les dossiers de Dispense de Recherche d’Emploi, et ce, depuis le jeudi 17 avril 2008. C’est ce qui m’a été répondu aujourd’hui aux ASSEDIC de Lorraine. Ma conseillère ANPE ne devait pas être au courant, puisque c’est elle-même, HIER, qui ma dirigée vers les ASSEDIC… J’ai 55 ans depuis février 2008, 159 trimestres au 31 décembre 2008. La CNAV, à qui j’ai envoyé tous les justificatifs demandés, mettra 2 à 3 mois à valider le dernier trimestre (janvier, février et mars 2008). Il faut vraiment s’armer de patience et de ténacité.

  592. Anonyme said

    info d ‘aujourd ‘hui sur le net:
    (extrait de :http://www.lesechos.fr/info/france/4719976.htm )
      
    « Laurent Wauquiez s’est également exprimé sur la dispense de recherche d’emploi (DRE) pour les chômeurs de plus de 57 ans et demi. Le gouvernement ne réfléchit à la lever que pour ceux « qui rentreront à partir de 2009 en recherche d’emploi ». Le secrétaire d’Etat estime que le système actuel « incite poliment [les plus de 57 ans et demi] à prendre la voie de garage ». Mais il estime que le gouvernement doit ouvrir aux seniors les portes de l’emploi. « Mon but est notamment de mettre en place de vrais partenariats avec des entreprises qui s’engagent pour l’emploi des seniors, explique-t-il, avant de se fixer un calendrier de deux ans pour cela. Par ailleurs, j’ai demandé qu’un nouveau dispositif d’accompagnement, beaucoup plus personnalisé, soit mis en place. » Pour Laurent Wauquiez, le gouvernement n’a pas les bras croisés et « il faut sans doute revenir à 1981 », « pour avoir un train de réformes aussi important, fait-il remarquer. Mais souvent, parfois même par la faute des membres du gouvernement, ce travail de fond est éclipsé par des bombinettes médiatiques qui montent en pression. »
      
    La date de « début 2009 » pour la suppression ( progressive ou non ) de la DRE semble se préciser .
    Je pense qu ‘elle risque d ‘etre liée à la signature de la nouvelle convention d ‘assurance chomage ( l ‘actuelle convention expirant le 31.12.08).
    Néanmoins on peut penser que cette décision sera « discutée » avec les partenaires sociaux à l ‘occasion de la négociation ( qui va s ‘ouvrir le 6 mai ) de cette nouvelle convention.
    Toutes les personnes atteignant l ‘age de 57 ans 1/2 ( ou 55 ans avec déjà 160 trimestres ) avant le 1er janvier 2009 ne devraient donc pas être concernés par la suppression de la DRE .
    A suivre …

  593. Anonyme said

    Social
    Retraites : rencontres marathons le 28 avril
    25/04/2008
    Lundi prochain, le ministre du Travail, Xavier Bertrand, recevra patronat et syndicats. Au menu : les orientations retenues pour la réforme des retraites, notamment sur la durée de cotisation et l’emploi des seniors.
    Retraites : rencontres marathons le 28 avril Le dossier chaud des retraites entre dans sa dernière ligne droite. Le ministre du Travail, Xavier Bertrand, dévoilera lundi 28 avril les pistes choisies par le gouvernement sur la réforme des retraites. Avec Laurent Wauquiez, secrétaire d’Etat à l’Emploi et André Santini à la Fonction publique, il recevra l’ensemble des partenaires sociaux au cours de rencontres bilatérales qui s’enchaîneront à un rythme marathon dès 7 heures du matin.
      
    Pas de négociations, juste des concertations mais le gouvernement « restera ouvert au dialogue et attentif aux remarques » indique-t-on au ministère du Travail. Et des remarques, voire des mobilisations, il risque d’y en avoir, tant les points d’achoppement demeurent. Au premier chef desquels, l’emploi des seniors et la durée de la cotisation. Celle-ci doit être relevée à 41 annuités d’ici à 2012 au lieu de 40 actuellement, pour une retraite à taux plein. Nicolas Sarkozy a d’ailleurs confirmé cette mesure jeudi 24 avril dans son intervention télévisée. « Si l’on ne veut pas baisser les retraites ou augmenter les cotisations, il faut travailler et cotiser plus longtemps », a-t-il martelé.
      
    Seuls 38% des seniors ont un emploi
      
    Or tous les syndicats se dressent contre ce dispositif, à l’exception de la CFDT qui souhaite le différer. Son leader François Chérèque a aussitôt réagi faisant remarquer que la loi Fillon de 2003 prévoyait « d’ajuster le passage à 41 ans s’il n’y avait pas une évolution du taux d’activité des personnes de plus de 50 ans ». Et c’est bien là le noeud du problème : le taux d’emploi des 55-64 ans frôle actuellement les 38% et n’a presque pas évolué en quatre ans. « Aujourd’hui, un salarié sur deux en âge de prendre sa retraite n’est pas en activité, s’insurge Mijo Isabey, conseillère sur les retraites à la CGT. Ce principe augmente les inégalités et ne résout pas la question essentielle du maintien en activité du salarié jusqu’à l’âge de la retraite ».
      
    Ainsi, pour rendre plus attractive l’embauche des 55-64 ans, Xavier Bertrand pourrait annoncer lundi prochain un assouplissement du cumul-emploi retraite, l’encouragement au temps partiel ou au tutorat. Mais aussi des sanctions pour les entreprises qui refusent d’embaucher des seniors ou s’en débarrassent plus vite que prévu.
      
    Enfin une autre mesure, si elle est confirmée lundi, pourrait susciter une levée de boucliers chez les syndicats : la dispense de recherche d’emploi chez les seniors (DRE) pour les demandeurs d’emploi de 57 ans et plus. Celle-ci obligerait ceux qui ne retrouvent pas d’emploi à vivre du RMI jusqu’à la retraite. Avec le projet de loi dévoilé lundi, les syndicats pourraient bien trouver quelque matière à une mobilisation unitaire, notamment à l’occasion du 1er mai.
      
    Carmela Riposa

  594. Max said

    pour Anonyme 593.
      
    Hors sujet, ici on parle de la DRE, pas de la retraite…

  595. Anonyme said

    Désolé Max, le dernier paragraphe n’est pas hors sujet

  596. martine said

    Pour anonyme 593:
      
    Je ne comprends pas le rapport DRE et RMI dans le dernier paragraphe, merci de m’éclairer.
    Quant à la mobilisation des syndicats face à la suppression de la DRE, je n’y crois pas un instant.

  597. Anonyme said

    à Martine,
      
    pour moi, c’est assez facile à comprendre, si la DRE est supprimée et que le chômeur concerné ne retrouve pas suffisamment vite un emploi, l’ANPE se fera un plaisir de le radier pour « recherches infructueuses » et privé d’ allocations se retrouvera ainsi au RMI

  598. martine said

    pour anonyme 597:
      
    Ok pour l’explication mais DRE ne sIgnifie pas (pour moi) non recherche d’emploi, uniquement la suppression du rendrez-vous mensuel à l’ANPE.
    Je ne vois pas pourquoi, à partir du moment où vous fournissez des preuves sérieuses de recherche d’emploi il y aurait suppression de vos indemnités.
    Par contre si vous refusez des propositions d’emploi de la part de L’ANPE, la je suis d’accord.
    Mais peut-être suis-je trop naïve avec ce raisonnement?

  599. Anonyme said

    Vous touchez là justement le coeur du problème.
    Croyez-vous sincèrement que les dispensés de recherche d’emploi recherchent justement un emploi ?
    Permettez moi d’en douter,je pense que la plupart ont baissé les bras depuis longtemps vu les rares propositions qui leur sont faites…
      
    Et c’est ça que l’on veut changer alors que les mentalités sont restés les mêmes !

  600. Anonyme said

    PS: oubli, par mentalité j’entends bine sûr mentalité des recruteurs face aux « seniors » bien entendu
    Ils n’ont hélas aucune chance !!! (sauf celle d’être radiés)

  601. Anonyme said

    L ‘ extrait concernant la DRE des 8 pages de la lettre adressée hier soir par le ministre Xavier Bertrand aux partenaires sociaux avant de les rencontrer aujourd’hui pour recueillr leur avis avant le début des négociations le 6 mai :
      
    « 3 Mesures à destination des demandeurs d’emploi seniors:
    Les mécanismes d’intéressement à la reprise d’activité pour les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans pourraient être optimisés à la faveur de la négociation à venir sur l’assurance chômage afin de compenser les écarts de salaires lors d’une reprise d’emploi.
    Dans la continuité des mesures annoncées au début de l’année 2008, la mise en place d’un service public de l’emploi unifié permettra de renforcer l’offre spécifique à l’attention des seniors.
    Un relèvement progressif des conditions d’âge pour bénéficier d’une dispense de recherche d’emploi (DRE) interviendra au fur et à mesure que l’accompagnement renforcé des seniors par le service public de l’emploi se déploiera. »

  602. sheila said

    lundi 28 avril 2008
    je n’y comprends plus rien, le 12 février2008 je m’inscris aux assedic et réclame le formulaire DRE.on me signale qu’il faut percevoir la 1ère allocation ,avant d’en faire la demande.A réception de ma 1ère indemnisation en date du 31.03.08 et à réception du relevé de situation reçu le 15.04.08 ,je réitère ma demande DRE le 16.04 aupres des assedic,me disant que je recevrai le formulaire dans 48 h.rien reçu à ce jour,je revois ce jour mes assedic qui me signale que la DRE ne dépend plus d’eux ,mais de L ‘anpe.
    D’autre part ,je recois un formulaire à entête ANPE -Assedic : Objet – PLAN SENIOR
    Qui croire assedic ou anpe ??? j’ai l’impression d’être ballotée, qu’ils essaient de gagner du temps.pourrait-on m’éclairer ,quels sont les nouveaux décrets.
    Merci pour les réponses . cordialement
    sheila

  603. Max said

    @ Sheila
      
    Que dit votre formulaire avec objet « plan senior » ?

  604. sheila said

    sheila
    le formulaire : dit,
    nous vous proposons de rencontrer votre conseiller qui arretera avec vous, dans le cadre de votre parcours personnalisé d’acces à l’emploi,les actions à mettre en oeuvre pour dynamiser votre recherche d’emploi et favoriser votre recrutement.il suivra avec vous l’evolution de votre démarcheet vous proposera des prestations spécifiques.
    a cette occasion et si vous entrer dans le champ de la procedure dite de ,votre conseiller examinera avec vous les conditions de sa mise en oeuvre.
    document que je dois présenter lors de mon prochain entretien qui aura lieu le 14 mai 2008.
    cordialement

  605. cricri said

    En réponse à Martine, post 598.
    Pour moi, « DRE » signifie bien ce que j’en attends et non pas en second lieu la dispense d’un RV mensuel à l’ANPE. D’ailleurs à ce propos, je ne sais pas quel est votre but de vous rendre mensuellement à l’ANPE, à moins que vous ayez passé une convention avec elle, mais si c’est juste pour actualiser votre situation, j’espère que vous savez que vous avez la possibilité de le faire par Internet.
    Quant à fournir des preuves sérieuses de recherche d’emploi …. je n’habite pas en région parisienne vous (peut être, que sais-je ?), mais à 80 kms au sud de Bordeaux, en région plutôt sinistrée industriellement.
    Ayant épuisé (postulation avec résultat négatif) les entreprises proches de mon domicile, susceptibles de correspondre à ma qualification, je me retrouve maintenant à rechercher auprès de sociétés éloignées, sur Bordeaux ou autre ville dans un rayon de 80 kms maximum.
    Si j’ai hâte d’obtenir cette DRE (57,5 ans dans 6 jours, soit le 4 Mai) et ce n’est pas gagné, à lire les différents commentaires de ce blogue et à ce que veut nous pondre notre cher ministre, c’est que je commence à saturer au niveau de la recherche d’entreprises qui pourraient éventuellement me donner un emploi, toujours dans ma branche. Dans ces conditions, comment fournir dans les jours, les mois à venir, des preuves sérieuses de recherche d’emploi, à moins d’accepter n’importe quel travail éloigné de votre domicile, de votre qualification et/ou à n’importe quel salaire !
    Comment vont-ils estimer et vous signifier que vos recherches sont insuffisantes à leur goût ?
    Je pense que ce gouvernement à la volonté de ne pas faire de cadeau aux chômeurs de notre espèce.
    Ce sera le moyen de faire baisser les statistiques du chômage et aussi d’assainir les comptes des Assédics.

  606. cricri said

    A Sheila, post 602 et 604 :
      
    Ceci n’est pas très encourageant pour l’obtention de cette DRE.
    Apparemment, même si la DRE est encore un droit, ils ont introduit une procédure qui peut la remettre en cause si vous n’entrez pas dans le champ de la dite procédure !
    Avancée incroyable en peu de temps !
    Question si non indiscrète : quel est votre âge ?
    Comme je l’écrivais ci-dessus, j’ai 57,5 ans le 4 Mai prochain.

  607. sheila said

    Sheila est agée : 58 ans 1/2 je rentre dans les critéres ,reste à savoir si l’on en tiendra compte

  608. Anonyme said

    @ Sheila:
      
    Il est ABSOLUMENT FAUX de dire qu’il faut attendre la 1ère indemnisation avant d’obtenir la DRE ou alors touts les ANPE ne pratiquent pas de la même façon.
    A partir du moment ou vous en remplissez les conditions, vous y avez droit , point.

  609. Anonyme said

    @ Sheila:
      
    J’ai oublié de dire qu’aucun décret n’est encore en cours, tout le reste n’est que politique-fiction.

  610. moustique said

    suite de mon post n° 582.
      
    X. Bertrand vient d’annoncer aujourd’hui que la DRE serait maintenue dans le projet de loi 2008, mais que l’âge d’obtention sera relevé.
      
    Les modalités actuelles sont donc maintenues jusqu’aux décrets (probablement début 2009).
      
    info : http://www.lepoint.fr/actualites-politique/acte-ii-de-la-reforme-des-retraites-les-principales-dispositions/917/0/241568

  611. Anonyme said

    extrait d’un chat du 24 avril avec L Wauquiez ( http://www.lesechos.fr/info/chats/300259232.htm )
    merou: Les chômeurs inscrits depuis le 1er janvier 2008 ayant 57.5 ans en cours d’année (Août 2008* sont-ils concernés par la suppression de dispense de recherche d’emploi. Monsieur le Ministre, merci de votre réponse.
      
    Laurent_Wauquiez: Non pas pour l’instant. Il faut expliquer ce dont on parle. Aujourd’hui quand vous êtes seniors à la recherche d’un emploi et que vous avez 57,5 ans on vous explique que vraiment il vaut mieux rester chez vous et qu’il est inutile de cherche un travail. Autrement dit on vous incite poliment à prendre la voie de garage. C’est ce qu’on appelle technocratiquement la Dispense de recherche d’emploi. Nous voulons revenir dessus mais cela ne peut pas se faire d’un coup parce qu’il faut d’abord faire changer les comportements notamment dans les entreprises. S’il n’y a pas plus de travail pour les seniors tout ceci n’aurait pas de sens. Nous allons donc agir progressivement sur les deux leviers : ouvrir les emplois pour les seniors et lever la dispense de recherche d’emploi qui les met à l’écart du marché du travail. En clair on ne reviendra pas sur la DRE pour ceux qui sont déjà dans cette situation et c’est seulement pour ceux qui rentreront à partir de 2009 en recherche d’emplois que l’on réfléchit.

  612. pour Anonyme
    Sheila a raison. Je suis le même parcours qu’elle et l’on m’a répondu qu’il fallait attendre de percevoir la 1ère allocation pour que le demande de DRE soit validée (une question de logiciel!!! … d’après eux! et j’ai reçu également le fameux formulaire « Plan Sénior » … Pourtant, via le Net, les Assedic m’informe que je suis dispensée de recherche d’emploi et que ma nouvelle actualisation se fera le 1/04/09. Je verrai tout cela avec l’ANPE où j’ai rv le 20/05/08.. Je précise que je suis âgée de 58ans et demi et que cette DRE serait vraiment la bienvenue,car je ne me sens ABSOLUMENT plus motivée pour rechercher un boulot étant de santé précaire.Quant à la mobilisation syndicale, pour nous les seniors qui avons donné le maximum, je suis comme Martine, je n’y crois pas UN INSTANT!!!
    Cordialement
    Mounette.

  613. Bonjour,étant actuellement inscrit comme demandeur d’emploi,j’aurai 57 ans et 6 mois au mois d’août 2008 et d’ou ce dernier commencera à m’indemniser qu’à partir du 11.08.08 et comme j’ai demandé lors de mon inscription de pouvoir bénéficier de la dispense de recherche d’emploi,il m’a été répondu que ce sera l’anpe qui me donnera cette réponse puisque j’ai un rendez-vous le 14.05.08 avec ce dernier et en plus j’aurai 156 trimestres de cotisation fin 2008.Ma question est la suivante:Est-ce qu’il y a eu récemment un changement au niveau du dispositif entre les assedics et l’anpe et pensez-vous qu’il faut que je fasse la demande de cette dispense le jour de mon rende-vous à l’anpe?Je vous remercie pour votre réponse et dans cette attente,recevez mes salutations distinguées.
    Time: Sunday April 27, 2008 at 5:17

  614. moustique said

    Si vous aurez 57,5 ans en Août, vous n’aurez pas d’accord de DRE lors de votre rendez-vous de Mai.
      
    L’ANPE vous dira de revenir 3 mois plus tard.
      
    Mais ne soyez pas inquiet, vous l’obtiendrez à ce moment-là.

  615. […] sur Il y a 66 ans : le jour d…osama236 sur Grande Albanie ?moustique sur La dispense de recherche …Adamastor sur La Promotion de PetraeusAdamastor sur La Promotion de PetraeusNika sur […]

  616. Max said

    Bonjour,
      
    J’aurais 59 ans fin juillet et je suis à l’ASS. J’ai également une demade de DRE en attente. Je me pose les questions suivantes : faut-il repondre ou non à cette demande dans la mesure où je dois partir en retraite en octobre 2009. En cas d’acceptation que se passera-t-il au bout d’un an ? Le renouvellement de l’ASS sera-t-il possible ou non ?
    Merci de votre réponse.

  617. Anonyme said

    source les echos
    http://www.lesechos.fr/info/france/4723589.htm
    La dispense de recherche d’emploi définitivement supprimée d’ici à 2013 [ 06/05/08 ]
    L’âge donnant accès à la dispense de recherche d’emploi pour les seniors sera relevé de 57 ans et demi à 58 ans début 2009. Nicolas Sarkozy doit annoncer aujourd’hui un relèvement des retraites de l’ordre de 0,7 % au 1er septembre.
    « Il faut une politique vigoureuse en faveur de l’emploi des seniors. L’accord de 2005 des partenaires sociaux était beaucoup plus modeste que ce que nous envisageons, dans une échelle de 1 à 10. » Selon l’Elysée, le déplacement de Nicolas Sarkozy aujourd’hui dans le Gard doit marquer le volontarisme présidentiel sur un sujet placé au coeur de la deuxième étape de la réforme des retraites.
      
    Le chef de l’Etat va préciser les annonces faites aux partenaires sociaux la semaine dernière, au premier rang desquelles les modalités de suppression de la dispense de recherche d’emploi pour les salariés de plus de 57 ans et demi. Si les quelque 400.000 bénéficiaires actuels ne seront pas touchés, l’âge ouvrant droit à la DRE sera relevé à 58 ans début 2009, puis à 58,5 ans en 2010 jusqu’à atteindre 60 ans d’ici à 2013, ce qui signera l’extinction complète du dispositif. Les seniors se verront donc soumis aux mêmes règles que les autres salariés sur l’offre raisonnable d’emploi (lire ci-dessus). « La DRE, c’est un système de préretraite financé par l’Unedic, justifie-t-on à l’Elysée. On vous oublie, l’ANPE ne propose rien. Dorénavant, le service public de l’emploi devra trouver des emplois aux seniors qui correspondent à leurs compétences. »

  618. luma said

    Bonjour,
      
    Qu’en sera-t-il en 2009 des 55ans avec 160 trimestres validés?
    La DRE passera-t-elle à 55ans et demi et 161 trimestres ?
    Merci de vos infos
      
    Luma.

  619. Anonyme said

    fini tout ça, au boulot et merci Sarko

  620. marc said

    ma femme a ete licenciee pour inaptitude medicale et reconnue cotorep.
    elle aura 57 ans et demi en mai 2009.elle touche actuellement les indemnites are pendant 1095 jours vu qu’elle aplus de 50 ans.elle atoujours travaille dans la grande distribution et aujourdh’ui elle ne le peut plus.
    je voudrais savoir si elle beneficiera de la dispense de recherche d’emploi l’annee prochaine.
    D’autre part ses indemnites vont normalement courir jusqu’à 59ans et trois mois.
    sera t’elle toujours indemnisee de 59 ans et 3 mois jusqu’a 60 ans date de sa retraite sachant qu’elle a eu trois enfants ce qui lui fera 187 trimestres et 163 retenus par la cram.
    merci de m’apporter un peu de clarte.
    Je suis degoute de voir tous ces jeunes qui voudraient travailler et qui ne trouvent rien et en parrallele on vient emmerder les gens qui ont donne toute leur vie.
    j’ai personnellement vote Sarkozy et je sais maintenant que c’est la plus grosse erreur que j’ai comis.

  621. Anonyme said

    Emploi des seniors: Nicolas Sarkozy dénonce «le partage du travail» entre générations
    Le Président français Nicolas Sarkozy en visite dans une usine du Gard, le 6 mai 2008
      
    Seniors En France, seuls 38% des personnes âgées de 55 à 65 ans occupaient en 2006 un emploi salarié, contre une moyenne de 43,5% dans les pays membres de l’UE, de 58% au Royaume-Uni ou de 70% en Suède.
    Sur le même sujet
      
    * Article : Emploi des seniors: «Le gouvernement ne changera pas les mentalités avec une loi»
    Eric Feferberg AFP/Pool ¦ Le Président français Nicolas Sarkozy en visite dans une usine du Gard, le 6 mai 2008
      
    Une augmentation de 0,8% pour les retraites. C’est la seule annonce qu’aura faite Nicolas Sarkozy en ce jour anniversaire de son élection à l’Elysée. Après une première revalorisation de 1,1 point accordée au 1er janvier, l’ensemble des pensions bénéficiera de cette nouvelle hausse le 1er septembre prochain.
      
    «Il n’y a aucune obligation légale de revaloriser les pensions en cours d’année. Mais si nous n’avons pas attendu l’année prochaine, c’est que j’ai parfaitement conscience du problème du pouvoir d’achat des retraités, c’est aussi un problème de justice sociale», a déclaré le chef de l’Etat lors d’une table ronde sur l’emploi des seniors aux Angles, non loin d’Avignon.
      
    «L’erreur du partage du travail» entre générations
      
    Cette revalorisation doit couvrir, selon l’Elysée, la progression de l’inflation pendant l’année 2008. Les prix à la consommation en France ont augmenté de 0,8% en mars par rapport au mois précédent soit une hausse de 3,2% sur les douze derniers mois, contre 2,8% en février, selon l’Insee.
    Concernant l’emploi des seniors, Nicolas Sarkozy s’est contenté de défendre le plan présenté la semaine dernière aux partenaires sociaux par le ministre du Travail Xavier Bertrand. A savoir «supprimer totalement les mises à la retraite d’office, notamment après 65 ans», relever progressivement le seuil de déclenchement des dispenses de recherche d’emploi pour les salariés de 57,5 ans et plus (de six mois par an à partir de 2009, selon son entourage), et obliger les entreprises à s’engager d’ici à 2010 à augmenter le nombre de leurs salariés «seniors», sous peine de sanctions financières.
      
    «On a fait une erreur monumentale (…) le partage du travail», a-t-il déclaré aux ouvriers d’une usine de 300 salariés qui fabrique du béton précontraint au Pujaut (Gard), dans la banlieue d’Avignon. «On a laissé penser que parce qu’on mettait dehors un quinqua on faisait de la place à un trenta. C’est un mensonge. (…) Une erreur économique doublée d’un scandale social.»
      
    Reprenant le slogan du «travailler plus pour travailler plus», Nicolas Sarkozy a par ailleurs défendu son idée de sanctionner les chômeurs qui refuseraient deux offres d’emplois «raisonnables». «Soit il (le chômeur) bosse, soit on diminue les allocations. Car on ne peut pas avoir une France qui travaille toujours plus et une France qui ne travaillerait pas», a-t-il lancé .
      
    Quant à l’allongement de la durée de cotisation à 41 ans, Nicolas Sarkozy a répété qu’il s’agissait de la seule option pour enrayer la dégradation des retraites. «Il y a trois leviers», a-t-il affirmé. «Soit vous baissez les retraites ; c’est une première solution; je ne la veux pas parce que les retraites sont déjà trop faibles. Il y a une deuxième solution: vous augmentez les cotisations; je ne le ferai pas, parce que mon but c’est de créer davantage d’emplois et pas de mettre davantage d’impôts sur les emplois.» «La troisième solution, c’est de cotiser plus longtemps pour contribuer au financement de vos retraites et de celles de vos enfants», a-t-il ajouté.
      
    Eric Feferberg AFP/Pool ¦ Le Président français Nicolas Sarkozy en visite dans une usine du Gard, le 6 mai 2008
    C. F. (avec agence)
    20Minutes.fr, éditions du 06/05/2008 – 13h53
    dernière mise à jour : 06/05/2008 – 17h03

  622. Anonyme said

    Il s’agit d’un « copier-coller » de 20minutes.fr ».
    du PUR SARKOZY

  623. christou said

    si on remplit les conditions pour la dre et que l’on en fait la demande a l’anpe
    a t’elle le droit de refuser

  624. moustique said

    Non, et je n’ai jamais entendu que tel était le cas.

  625. marc said

    quelqu’un peut il me donner les reponses que je n’ai pas?
    IL s’agit de l’annonce numero 620
    merci a tous

  626. La DRE ne pourra être validée qu’à 58ans dès le 1er JANVIER 2009 (en principe pour toutes les catégories)et ainsi de suite de 6mois en 6mois jusqu’à disparaître définitivement dans 2 ou 3 ans.Pour les COTEREP, un dispositif sera peut-être prévu, mais j’en doute vu le forcing mis sur les « seniors » à l’heure actuelle!!!! bon courage pour votre épouse.

  627. Anonyme said

    http://www.lesechos.fr/info/france/4724016.htm

  628. marc said

    merci mounette9557 pour votre reponse.
    savez vous si a 59ans et 3 trois mois date de fin des 1095 jours mon epouse sera prise en charge jusqu’à 60 ans où pas.
    merci pour votre reponse

  629. Anonyme said

    Non, après la fin des droits des allocations de chômage (ARE) 1095 jours maxi pour les plus de 50 ans, il ne reste plus que l’ASS, le RMI ou l’AER,(TOUT CA SOUS CONDITIONS DE RESSOURCES) mais vu comme c’est parti, d’ici-là il est bien difficile à prévoir ce qu’il restera de tout ça !!

  630. jonjo said

    A lire aussi

    http://www.lesechos.fr/patrimoine/retraite/300262564.htm

  631. marc said

    merci beaucoup pour vos reponses

  632. Max said

    Bonjour à tous,
      
    Je suis à l’ASS et j’ai une demande DRE en attente dans mon dossier ASSEDIC. Peux-t-on la remplir directement à partir du site ASSEDIC ou faut-il passer par l’ANPE ? Reçoit-on une attestation ? et comment cela se passe-t-il ensuite, notamment vis à vis de l’ASS (faut-il faire des démarches annexes ? la période de 1 an court-elle à partir de l’entrée en DRE ou à partir du dernier renouvellement de l’ASS ?)
    Merci de vos réponses et conseils éventuels.

  633. Bonjour Max,
    Il n’y a plus de formulaire DRE sur le site ASSEDIC. Il faut en faire la demande à l’ANPE lors du 1er entretien et si vous entrez dans les critères requis, vous recevrez ce formulaire par la poste dans… quelque temps!! Pour ce qui est de l’ASS, d’autres personnes vous renseigneront car je ne suis pas le même parcours.
    Bonne chance
    Mounette

  634. Anonyme said

    http://www.foassedicaquitaine.fr/foassa/?p=583
    A savoir s ‘il faut en rire ou en pleurer !

  635. spqr said

    Excellent ! et plein d’humour caustique bien que ce ne soit pas drôle pour les concernés😦
    Sur le même site, j’ai lu un autre article intéressant : 500 000 emplois….
    Une baudruche à dégonfler. A l’occasion, je ferai un article sur ce sujet.

  636. Pat said

    Suite à post 587
    Je sors d’un r/v pour demander cette dispense
    Ma conseillére m’a montrée un mail de sa supérieur ou il était indiqué en rouge d’inciter à rester dans le plan sénior et qu’elle devait m’informer de tous les avantages et autres
    Sur mon insistence un rapport de r/v a été fait pour demander cette dispense avec en rappel que c’est un droit dés lors que l’on rentre dans les critéres pour ma part 56 ans et 162 trimestres sachant qu’aucuns décrets parus ne la change à ce jour
    J’attend donc des nouvelles

  637. moustique said

    Votre cas est exemplaire de la bonne gestion d’une situation « 2008 – intermédiaire ».
      
    Que l’ANPE ait pour objectif (et consigne, pourquoi pas) d’inciter tout demandeur âgé à rester dans un cursus de recherche d’emploi n’est pas une mauvaise chose en soi, mais vous avez eu raison de maintenir votre demande de DRE, si vous souhaitez, et pouvez l’assumer.
      
    Il n’y a aucune raison, aujourd’hui, et dans votre cas, pour qu’on vous la refuse.

  638. zoom said

    Bonjour,
      
    Quelqu’un peut m’indiquer le montant de l’indemnité de l’allocation après l’inscription, les montants dans la durée (jusque-là retraite), pour un chômeur dispensé de recherche d’emploi, si le salaire mensuel brut est d’environ 2000 ?
    Merci

  639. MAX said

    @ 638
      
    Le calcul sera effectué exactement par l’ASSEDIC !!

  640. Anonyme said

    à Zoom
    DRE ou pas , votre allocation chomage sera la même en durée et en montant
    (environ 1150 €/mois brut pour vous car = brut X 0,574 et 1020 net car 11.37 % de cotisations sociales diverses).
    Pour la durée, ça dépend de la durée de vos cotisations assedic avant d’avoir perdu votre emploi .
    Vous trouverez tous les renseseignements sur assedic.fr

  641. mf du 10 said

    j’ai été licenciée suite au déces de mon employeur en début année 2008 et je n’ai que 153 trimestres je percois l’are depuis pour 1 période de 36 mois,lors de mon inscription,la personne de l’anpe m’a dis que si je ne trouvait pas de travail ( 55 ans et demi),je pouvais demander la dispense de recherche d’emploi,par contre sur le site assedics j’ai lu que la majoration de l’ass existait encore,les assedics m’on répondu que elle n’était plus en vigueur,je ne me sens plus la force de recherchée du travail pour vous entendre dire qu’on embauche pas ou que l’on ne répond pas à vos courriers,puis je prendre tout de mème rdv pour demandée une modification dre ou aer de remplacement,je touche 15 e par jour qu’est ce qui est plus avantageux pour moi? avec tous mes remerçiements.

  642. sheila said

    SHEILA ,
      
    J’ai passé le 14.05.08 ,mon examen probatoire auprés de l’ANPE en vue de l’obtention de la DRE : examen réussi .
    Suite au blog du 28.04,j’expédie un courrier Ar au directeur de l’agence ,48 h aprés sur le site assedic est notifiée :une demande dre vous attend et lors de ma déclaration de situation ,agréable surprise : .je suis allée à mon rdv,la conseillère a reconnu qu’actuellement il y a bcp de changement que les courriers se croisent, que les gens se déplacent inutilement,il n’y a pas de syncronisation entre-eux.
    Je tenait à signaler à Mounette qui suit le même parcours, POST 612 son rdv est une simple formalité
    Je tiens à remercier toutes les personnes qui m’ont apporter leur aide.Il faut s’armer de patience et de ténacité.Courage et perséverance à tous les futurs .
    Cordilement , Sheila

  643. Anonyme said

    >> Social, économie et politique
    Sarko fait de la pédagogie à Melun
    Vendredi, 16 Mai 2008
      
    Le chef de l’Etat était en déplacement ce matin en Seine-et-Marne où, escorté par Christine Lagarde et Laurent Wauquiez, il a visité l’Assedic et l’ANPE de Dammarie-les-Lys puis, à Melun, prononcé un discours qui se voulait pédagogique afin d’expliquer le bien fondé de sa «modernisation du marché du travail».
      
    Ou on ne fait rien, ou on engage des réformes, a-t-il dit. Ses réformes. Contre « l’immobilisme », pas d’autre alternative que le grand chantier de Nicolas-Sarkozy-notre-Sauveur qui, faute de vision propre, tire ses idées du pire de ce qui se fait chez nos voisins et le justifie au nom de la « modernité ».
      
    Seul point où il a dit vrai : l’état de la formation professionnelle en France, insuffisante pour les salariés, quasi inexistante pour les chômeurs et, dans les deux cas, qui ne profite pas à ceux qui en ont le plus besoin.
      
    Autrement, tout en prétendant le contraire, il a encore stigmatisé les chômeurs qui refusent de travailler et les seniors qui se la coulent douce avec la DRE. Comble de l’escroquerie, il a encore fait comme si, en France, il y avait suffisamment d’emplois pour tout le monde alors que, même en satisfaisant les obscures « 500.000 offres non pourvues », il reste encore des millions de gens sur le carreau.
      
    Sans crainte du ridicule, il s’est réjoui de la progression de l’emploi salarié au premier trimestre 2008 alors qu’elle n’a été que de 0,2% (+ 39.400 postes dans le secteur marchand dont 46%… en intérim), puis s’est félicité des 328.000 créations nettes de 2007, «l’une des cinq meilleures années» depuis 1974 : ici, il a fait preuve d’une évidente mauvaise foi puisque c’est sous Jospin que la création d’emploi a été la plus forte. «L’économie française crée des emplois. C’est une réalité», a-t-il martelé. Et quels emplois !?! Au bas mot, 70% d’entre eux sont dans le champ de la précarité et des bas salaires…
      
    Bref : Nicolas Sarkozy a vanté la fusion ANPE-Assedic, son projet de loi sur l’«offre raisonnable» à imposer aux demandeurs d’emploi contre sanctions, la renégociation de l’assurance-chômage (alors qu’elle est systématique tous les trois ans) et le prochain retour du «plein emploi» qu’il ira chercher avec les dents en redoublant d’ardeur… contre les chômeurs. Rien de nouveau sous le soleil.
      
    Sarko fait de la pédagogie à Melun | 4 Commentaires

  644. Anonyme said

    Difficile de parler de le « DRE » sans faire un peu de politique

  645. Anonyme said

    http://www.actuchomage.org/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=3689

  646. Anonyme said

    Paroles de Sarkozy le 6 mai lors d’un déplacement dans le Gard :
      
    Nicolas Sarkozy s’est par ailleurs dit très choqué par le système actuel de dispense de recherche d’emploi pour les chômeurs de 57 ans et demi et plus.
      
    « Ça, je vais vous dire, ça ne va pas faire long feu », a-t-il dit. « On va supprimer cette notion de dispense de recherche d’emploi pour les seniors ».

  647. moustique said

    Il n’y a rien de nouveau dans cette déclaration, l’intention de supprimer la DRE à terme est écrite dans le programme du candidat Sarkozy depuis le premier trimestre 2007.

  648. Anonyme said

    Ce n’est pas tant la nouveauté de cette déclaration que j’ai voulu exprimer par ce « post » mais avant tout la façon de traiter ce sujet (il s’avoue très choqué par ce système mais son augmentation de salaire ne le choque pas par exemple !!!) et il y aurait d’ailleurs beaucoup à redire sur la manière dont le gouvernement traite cette DRE .

  649. kris said

    aucun rapport entre la DRE et le salaire de sarkozy – n’importe quoi

  650. Max said

    Merci mounette9557 de max (632)

  651. MARTINE said

    voila mon cas DRE
    59ans1/2 je viens de m’inscrire a l’assedic,j’ai recus un rejet d’allocation,car cest l’education nationnale qui doit m’indemniser,mais ma recherche d’emploi est geree part l’anpe,je dois actualiser mon dossier aux assedic qui retrasmait a l’education nationnale
    jai demander la DRE AUX ASSEDIC ?ET POUR TOUTE REPONSE JE DOIS LA DEMANDER A L’EDUCATION NATIONNALE ?ET EUX ME REPONDENT QUE JE DOIS LA DEMANDER AUX ASSEDIC OU A L’ANPE
    qui croire merci a tousde me répondre

  652. Anonyme said

    La DRE est un dispositif qui n’a ABSOLUMENT RIEN A VOIR AVEC L’EDUCATION NATIONALE et c’est bien sur l’ASSEDIC ou l’ANPE qui doivent vous l’accorder

  653. Anonyme said

    @Kris:
      
    S’il n’y a aucun rapport entre la DRE et le salaire de Sarkozy, lui il a le droit d’être « choqué » par la « DRE » et moi j’ai le droit aussi d’être « choqué » par l’augmentation de son salaire
    N’IMPORTE QUOI !!!!!

  654. xpi said

    juste pour répondre: c’est aux assédic qu’il faut demander la DRE et ce n’est pas la peine de renvoyer le formulaire à l’ANPE comme il est indiqué sur celui – ci, ce n’est pas nous qui nous en occupons. Pire: si vous l’envoyez à votre agence ANPE, votre demande fera la navette ANPE/ASSEDIC plusieurs fois, chaque établissement renvoyant la balle à l’autre.

  655. momo said

    Je suis en DRE depuis novembre 2007, merci de bien vouloir me donner la marche à suivre pour
    l’actualisation annuelle.
    Est-ce que l’actualisation se fait automatiquement avant la date anniversaire, ou faut-il téléphoner pour en faire la demande ?
    Merci beaucoup pour vos précisions.

  656. moustique said

    Tout se fait dans le mois précédant la date anniversaire sans avoir à téléphoner ni écrire.
      
    Vous recevrez alors une lettre de votre Assedic que vous devrez compléter et lui renvoyer.
    Sur votre « espace emploi » (internet) vous pourrez aussi accéder à l’actualisation.
      
    Faites les deux procédures et votre « nouvelle DRE » vous parviendra dans les 15 jours qui suivent.

  657. Pour Momo,
    La date anniversaire de votre actualisation doit tomber en novembre 2008. Sur votre espace ASSEDIC, la date butoire doit être indiquée. A savoir que l’actualisation, même pour les DRE, ne se fait pas automatiquement. Il vous appartient donc de valider votre actualisation annuelle (ex: via le Net)
    Amicalement
    Mounette

  658. momo said

    merci à Moustique et à Mounette de leur réponse, et également à la personne qui a créé ce blog permettant d’échanger
    Bien à vous

  659. MARTINE said

    59ans1/2 je vais demander la DRE J’AI VALIDER 118 TRIMESTRES?ET JAI DROIT A 36 MOIS D4ALLOCATIONS
    POUVEZ VOUS ME DIRE SI MES ALLOCATIONS SERONT MAINTENUES?JUSQUA MES 65 ANS POUR TOUCHER UNE RETRAITE A TOT PLEIN
    ou est t’il préferable que je ne demande rien,
    merci

  660. Anonyme said

    La dre n ‘a rien a voir avec le maintien des allocations , il s ‘agit seulement d ‘une dispense de controle de la recherche d ’emploi ( vous pouvez d ‘ailleurs rechercher un emploi tout en etant en DRE et meme profiter des aides prevues pour les chomeurs recherchant un emploi ) .
    Pour votre maintien d ‘allocations jusqu ‘a votre retraite a taux plein voir le site suivant en fonction de votre situation exacte :
    http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?chemin=/ntc/ntc142.xml

  661. Cafouillages!!!
    Inscrite comme demandeur d’emploi depuis le 9/4/08, bénéficiaire de la DRE, j’ai reçu à ce jour :
    3 cartes DRE des ASSEDIC;
    3 dossiers « ouverture des droits à l’indemnisation » à 3 dates différentes;
    3 feuillets « Plan senior ».
    Mais, à ce jour, je n’ai touché aucune indemnité!!!! Ma conseillère, rencontrée hier, était pour le moins « ennuyée »!!! elle doit me recontacter d’urgence…. aujourd’hui pour me donner la marche à suivre
    Je précise que j’ai reçu 7 de ces courriers lundi!!! en une seule fournée!! j’ai naturellement tout photocopié.
    Et vogue la galère…
    Mounette

  662. Martine RIVENI said

    J’ai eu 57 ans et demi le 23 av ril 2008. J’ai fait ma demande de DRE à l’ASSEDIC qui m’a indiqué qu’il fallait désormais faire cette demande auprès de l’ANPE.
    Lors de mon rendez-vous mensuel du 14 mai 2008, j’ai donc posé la question à ma conseillère ANPE qui m’a fait signer un document qu’elle a elle-même signé, m’indiquant qu’elle était d’accord mais qu’il fallait que la directrice du centre ANPE valide cette demande avant de l’envoyer à l’ASSEDIC.
    Le 19 mai, j’ai reçu un appel téléphonique de ma conseillère ANPE qui m’a indiqué que ma demande avait été rejetée par la directrice.
    Ai-je un recours ?
    Je suis bien décidée à ne pas en rester là et à ne pas accepter cette décision arbitraire. Je voudrais savoir à qui adresser mon recours.
    Je précise que j’ai eu une carrière professionnelle bien remplie mais émaillée d’événements stressants dans le style licenciements économiques, harcèlement moral, etc….
    Je trouve ponctuellement par mes propres moyens des CDD en tant que secrétaire en cabinet d’avocats (je précise que cette profession n’est pas de tout repos et le rythme de travail est absolument hallucinant !!!)
    Je suis depuis plusieurs années traitée par anti-dépresseurs et anxiolitiques et j’aimerais bien que l’ANPE cesse de faire pression sur moi avec ces contrôles mensuels et ces appels téléphoniques à mon domicile pour savoir où j’en suis dans mes recherches. Cela s’apparente à du harcèlement !!!!!
    En l’absence de dispense je vais être soumise aux mêmes règles que les personnes plus jeunes : obligation de prendre les postes proposés par l’ANPE (éloignés de mon domicile et payés au SMIC) sinon je serai radiée et ne percevrai plus les allocations, alors que j’ai encore droit à 14 mois d’allocations.
    Ce n’est pas que je ne veuille pas travailler, mais je préfère chercher moi-même et prendre des CDD à ma convenance.
    Je suis très contrariée de cette situation.
    Un tel acharnement à l’égard des « séniors » ne va rien apporter à l’économie française : si ce n’est un surcoût des frais médicaux en raison du stress occasionné, et le coût entraîné par la déliquance de certains jeunes sans emploi que l’oisiveté pousse à commettre des délits.
    (J’en sait quelque chose… l’un d’entre eux m’a volé récemment mon sac à l’arrachée…).
    Je pense que c’est plutôt de l’emploi des jeunes que le gouvernement devrait se préoccuper plutôt que de s’acharner ainsi sur les séniors… naturellement cela demanderait plus de courage car ont sa

  663. Martine RIVENI said

    Je suis âgée de 57 ans et demie depuis le 23 avril dernier. La directrice de mon centre ANPE vient de rejeter ma demande de DRE.
    Ai-je un recours ?
    Je ne veux pas en rester là car la loi précise bien que ce n’est qu’à partir de 2009 que la dispense va progressivement disparaître…
    J’ai eu une vie professionnelle bien remplie et émaillée de nombreux problèmes tels que licenciements économiques et harcèlement moral…
    Je suis secrétaire d’avocat (c’est une profession très difficile et le rythme de travail est infernal) et je trouve ponctuellement – par mes propres moyens – des CDD entrecoupés de périodes de chômage.
    Je suis depuis de nombreuses années sous antidépresseurs et anxiolitiques en raison du stress professionnel.
    Je ne vois pas d’inconvénient à continuer à trouver par moi-même des CDD mais je ne veux pas être soumise au harcèlement de l’ANPE avec les contrôles mensuels et les appels téléphoniques à mon domicile. Si je n’ai pas la DRE l’ANPE qui ne m’a jamais rien proposer risque de me proposer des postes impossibles (payés au SMIC et très éloignés de mon domicile) de manière à me supprimer les allocations à la suite d’un refus de ma part.
    Quelqu’un peut-il me dire si j’ai un recours contre ce refus arbitraire de la directice de l’agence ANPE ?
    Merci de votre aide.
    Martine

  664. spqr said

    @Martine RIVENI
    Sur le stress, l’inquiétude et le harcèlement : voir posts #149 et #366.
    Après, « en-haut », on se plaint que les français sont les plus gros consommateurs d’anxiolytiques et de somnifères du monde, mais au lieu de se demander pourquoi, c’est la langue de bois en réponse : « C’est pas normal, il n’ont qu’à consommer moins ».
      
    Votre demande de DRE : Leur avez-vous demandé le motif ? Comme vous remplissez les conditions, il n’ont aucune raison de vous la refuser. Voir aussi : posts #495, 636, 637 et 642 ; bien d’autres ont eu ce genre de difficultés.
      
    Emploi des seniors : Voir posts #142, #448 et d’autres.
    L’emploi des jeunes en priorité ? A court terme, c’est bien pour le jeune en question, mais encore faut-il être assuré de pouvoir travailler jusqu’à la retraite, car, mais on finirait par croire que cela n’est pas évident pour certains, notamment « en-haut » : tout jeune est appelé à devenir vieux.
    En pratique, cela commence à devenir menaçant à partir de 40 ans. Cela fait une carrière bien courte😦
    Il ne suffit pas de démarrer vite dans la vie, encore faut-il avoir un avenir !
    Sur ce sujet voir les posts de Ludo plus haut.

  665. Martine said

    Suite à mon précédent commentaire n° 663, je précise que j’ai été avisé du refus de D.R.E. par un appel téléphonique à mon domicile de la conseillère ANPE, mais aucun courrier officiel exposant les motifs de cette décision.
    Je pense que je vais écrire en LRAR à la directrice de l’agence ANPE pour réitérer ma demande de DRE.
    Qu’en pensez-vous ?
    D’autant plus que je viens de recevoir une lettre circulaire de l’ANPE concernant le « plan séniors » et m’invitant à prendre rendez-vous avec mon conseiller pour envisager les mesures à prendre pour mon retour à l’emploi ou éventuellement, si je remplis les conditions, envisager la mise en place d’une D.R.E. ? Cette circulaire est datée de quatre jours avant l’appel téléphonique m’annonçant le refus de D.R.E.
    C’est à n’y rien comprendre.
    Je vais persister dans ma demande, d’autant plus que la nouvelle loi prévoit que la suppression n’entrera en vigueur qu’en 2009.
    Merci de me donner votre opinion.
    Martine

  666. moustique said

    A mon avis, il faut conjuguer les deux procédures.

    Consigne a été donnée il y a qq semaines à l’ANPE de présenter systématiquement un « plan seniors » à chaque nouveau demandeur de DRE… donc => faut faire…

    Ceci dit, faites officiellement, et en même temps, votre demande de dispense de recherche d’emploi qui ne peut légalement être refusée cette année puisque vous avez l’âge requis.

  667. sheila said

    Sheila ,
    pour martine post 665 : ne vous découragez pas ,j’ai subi quelques ballades avant de l’obtenir . Ecrivez en AR au Directeur de l’agence ,pour ma part 48 heures aprés ma demande DRE était en ligne .A partir du moment ou vous remplissez les conditions ,ils ne peuvent pas vous la refuser .armez – vous de courage et de ténacité.
    A bientôt

  668. Fabrejo said

    Bonjour ,
      
    Je serai inscrit au chomage le 01 aout 2008 , et j’aurai atteint l’âge de 57 ans 1/2 le 27 nov 2008 , je sais que 1 mois aprés mon inscription aprés avoir fait valider mon dossier par les ASSEDIC , je serai convoqué par le conseiller ANPE qui va me proposer avec beaucoup de persuasion le plan sénior ( dossier trés politique ), à noter que je ne serai pas indemnisé ( franchise de 4 mois dans mon cas ) avant décembre 2008 , j’aurai trés certainement la pression de l’ANPE pour ne pas me valider la DRE avant la fin de l’année ,vu que le 01-janv-2009 l’âge sera prorogé à 58 ans , j’ai 2 questions sur le sujet :
    Qui délivre et valide la DRE : en principe les ASSEDIC , mais sur les derniers post c’est la responsable de l’ANPE qui refuse ou accepte , merci de me préciser à quel organisme je dois adresser ma demande écrite car je reste persuadé que ce document ne me sera pas délivré spontanément aprés un entretien avec le conseiller ANPE .
    2éme point : si au 01 janv 2009 ma demande DRE n’est toujours pas officialisée sera t elle retractive au 27 nov 2008 ? car il y un risque de voir proroger cette demande à 58 ans ?
    J’ajoute qu’il n’y aucune chance pour moi de retrouver un emploi dit valable compte tenu de mon expérience professionnelle sur un poste trés spécifique et du secteur d’activité qui ne recute plus mais licencie
      
    Merci beaucoup de votre aide
    A bientôt

  669. moustique said

    Ce sont les Assedic qui valident la DRE, actuellement sur avis de l’ANPE.
      
    … et ne comptez pas sur la spontanéité…
      
    Quant à votre cas, pour le moment nous en sommes réduits aux conjectures… Après le 01/01/2009, il est probable que l’âge soit repoussé à 58 ans.
      
    Votre démarche devrait alors aboutir en mai 2009. D’ici-là, vous aurez à répondre d’une recherche d’emploi.
      
    Voilà votre objectif.

  670. marilyne said

    en date du 15 Mai 2008 j’ai demandé aux ASSEDICS qui délivrait la DRE .Ces derniers m’ont répondu , que depuis AVRIl 2008, le dispositif de la DRE était piloté par l’ANPE. Effectivement , le 20 Mai j’ai rencontré ma conseillère ANPE, qui m’a confirmé.

  671. Anonyme said

    Post déplacé vers le fil : Durée de cotisation et droit à la retraite
      
    § concernant la DRE :
    Pour favoriser l’emploi des seniors Xavier Bertrand envisage de relever de six mois par an l’âge plancher de dispense de recherche d’emploi pour les chômeurs (57,5 ans actuellement) et il propose de supprimer le «pécule» de départ en retraite pour les personnes n’ayant pas cotisé à taux plein. Ces mesures ne créeraient aucun nouvel emploi senior puisque pour la majorité des employeurs on est « vieux » à partir de 45 ans !

  672. Anonyme said

    Post déplacé vers le fil : Durée de cotisation et droit à la retraite

  673. Anonyme said

    @Fabrejo,
    plutôt que de vous inscrire au 1 août, inscrivez vous à la fin des 4 mois de différés.. vous ne perdrez rien et vous éviterez ainsi la pression de l’anpe.(les différés congés payés et indemnités démarrent dès le lendemain de la fin du contrat de travail)
    Suite à votre inscription fin novembre, vous n’aurez que les 7 jours de délai d’attente et vu votre âge à ce moment-là, demandez le DRE.

  674. spqr said

    @Anonyme (pseudo ???#@*%$) (posts #671 & 672)
      
    Ce fil est réservé à la DRE.
      
    Pour répondre quand même : et ayant fait suffisamment de management pour le savoir, « aides » et subventions aux entreprises sont quelque chose de malsain.
    Par contre de grand groupes ont des retards énormes de cotisations sociales (URSAFF).
    Les petits : et oui, pour ces retards de cotisations ou fraudes, un contrôleur se mettra facilement sur le dos d’une petite entreprise ou cabinet libéral d’une ou deux personnes pendant 6 mois ou 1 an, et là, gare au ticket de métro remboursé sans justification.
    Dans les sièges des grands groupes, si notre contrôleur s’y risque, et s’il ne perd pas avant dans les couloirs, le responsable ne sera pas là ou les archives auront été égarées.
      
    Vu que cette question d’augmentation de la durée de cotisation de retraite vient sur le tapis – et c’est normal, ce sujet et la DRE sont liés – je pourrais déplacer les posts s’y rapportant exclusivement, comme les vôtres (671, 672), et celui-ci, vers un fil réservé à cette question des 41 ans, comme je l’ai fait pour l’AER
      
    Deux solutions :
    – utiliser le fil : Pour une retraite proportionnelle (j’y aborde la question des 41 ans tout à la fin, mais il n’est pas exclusivement consacré à cela, donc ce n’est peut-être pas la meilleure solution si les posts sur les 41 ans se multiplient)
    – créer un nouveau fil avec un titre du style : « Passage de 40 à 41 ans de cotisations ? » (si vous trouvez mieux, je suis preneur)
      
    Qu’en pensez-vous ?

  675. Anonyme said

    @SPQR:
      
    Le fil de la DRE est tout de même assez « lié » à la durée de cotisation.
    Dans la convention actuelle la possibilité d’obtenir la DRE à partir de 55 ans est conditionnée à l’acquisition de 160 trimestres cotisés, ce qui laisse à penser que les personnes concernées ont commencé leur carrière assez jeunes.
    Le report, même partiel (de 6 mois en 6 mois) remet donc en cause cette durée.
    Prenons le cas d’un chômeur ayant déjà cotisé 164 trimestres (requis en 2012 normalement après le passage à 41 ans) et qui se retrouve hélas licencié à 57 ans, il sera privé de DRE alors qu’il aurait suffisamment cotisé, je trouve cela totalement injuste et ils doivent être nombreux dans ce cas .
    Je vous suggère donc si vous voulez créer un nouveau fil afférent à ce sujet de lui donner le titre de « durée de cotisation et droit à la retraite« .

  676. moustique said

    Ne tirons pas de conclusions hâtives.
      
    Pour l’instant, le « recul » de 6 mois envisagé au 01/01/2009 pour l’octroi de la DRE ne concerne que le critère d’âge (57,5 ans) pour les personnes n’ayant pas leur quota de trimestres.
      
    Rien n’est encore modifié pour ceux qui l’ont, en dehors du trimestre supplémentaire requis à partir de chaque année de naissance depuis 1949.
      
    Donc ce licencié de 57 ans ayant cotisé 164 trimestres est jusqu’à présent susceptible de l’obtention d’une DRE.
      
    Et si on veut faire de la fiction, on peut imaginer que pour ce critère, le seuil de 55 ans sera aussi relevé par étapes successives.

  677. Marido said

    Etant au chomage depuis le 18 avril 2008 et ayant 57 ans 1/2, j’ai parcouru ce forum qui m’a renseigné sur mes droits car je
    savais que je pouvais obtenir la DRE mais je n’osais pas la demander car ils nous mettent tellement la pression à l’ANPE sur le plan seniors que j’ai accepté. Aujourd’hui je viens de recevoir une lettre de l’ANPE m’indiquant que mon conseiller m’indiquera la mise en oeuvre pour obtenir la DRE ! Donc bonne nouvelle ! A suivre donc !

  678. Danouch said

    @ Ludo et Moustique concernant post 529-530-531
      
    Comme promis, voici les dernières nouvelles, pas très réjouissantes !
    Mon attestation de DRE en main, je pensais comme vous que c’était irréversible.
    Grave erreur, l’attestation ayant été délivrée le 01 avril 2008, la directrice ANPE, utilisant ses pouvoirs apparemment illimités, m’a radié au 31 mars, puis réinscrit le 01 avril sans avoir a justifier quoi que se soit.
    Sentant le piège, je n’ai pas voulu entériner son stratagème et je n’ai pas actualisé le mois d’avril, qu’à cela ne tienne, elle l’a fait à ma place et m’a actualisé jusqu’au 30 avril, puis radié définitivement le 21 mai 08.
    Je viens de lui envoyer un pli en recommandé avec AR dénonçant ses manoeuvres illégales, pouvez-vous me dire qu’elle autorité gère les ANPE/ASSEDIC afin que je fasse remonter l’information si besoin ?
    Et qu’en pensez-vous ?

  679. Fabrejo said

    Bonjour ,
      
    Merci à Anonyme de sa réponse 673 à mon post 668 :
    —————————————————————————————————————
    @Fabrejo,
    plutôt que de vous inscrire au 1 août, inscrivez vous à la fin des 4 mois de différés.. vous ne perdrez rien et vous éviterez ainsi la pression de l’anpe.(les différés congés payés et indemnités démarrent dès le lendemain de la fin du contrat de travail)
    Suite à votre inscription fin novembre, vous n’aurez que les 7 jours de délai d’attente et vu votre âge à ce moment-là, demandez le DRE
    ———————————————————————————————-
    Il y a t il un risque de m’inscrire comme demandeur d’emploi le 30-nov-2008 alors que la fin de mon contrat de travail sera terminé le 31-juillet-2008 , même si les assedic appliquent une franchise de 4 mois liée à mon préavis et congés payés , notamment :
    1-Refuser mon inscription tardive ?
    2-Différer le paiement de mon indemnité chômage de 4 mois c’est à dire m’appliquer une nouvelle franchise à compter de mon inscription ou bien les ASSEDIC considéreront le point de départ de la franchise à la fin de contrat de travail ?
    3-les ASSEDIC peuvent t ils légalement repousser le paiement de mon indemnité de 4 mois à compter de mon inscription le 01-déc-2008 ?
      
    La réponse à la question 2 notamment est trés importante car si elle est positive je n’ai aucun intérêt à me trouver confronté à l’ANPE avant fin nov-2008 ,je pourrai directement demander à bénéficier de la DRE
      
    Comptant beaucoup sur votre aide et vous en remercie par avance
      
    A bientôt
      
    Fabrejo

  680. Micky said

    @Fabrejo
      
    bonjour,
      
    je ne peux que confirmer ce que j’ai écrit précédemment, qui vous donne réponse à vos questions.
      
    Il faut savoir que vous avez 12 mois pour vous inscrire à l’assedic (Art. 8), comptabilisés dès la fin du contrat de travail.
      
    Tant que vous n’êtes pas inscrit, vous êtes libre de partir en vacances, de rechercher du travail (en France ou à l’étranger), par vos propres moyens sans devoir justifier quoi que ce soit à l’Assedic-ANPE.
    Et pendant ce temps, les différés congés payés et indemnités courent… jusqu’à leur échéance.(Art. 29, 30 et 31)
    La seule carence qui subsistera sera le délai d’attente de 7 jours qui lui, ne peut démarrer que dès l’inscription mais au plus tôt à l’échéance des différés cités précédemment.
      
    J’évite de mettre des extraits assedic dans ce post, d’autant plus qu’il est…légèrement hors sujet DRE!
      
    Je vous conseille de faire un tour, même plusieurs… sur le site de l’assedic!
      
    Vous y trouverez la règlementation en vigueur valable dès le 18 janvier 2006.

  681. moustique said

    … et tant que vous n’êtes pas enregistré par l’Assedic… => vos trimestres retraites ne sont pas comptabilisés !
      
    à bon entendeur….

  682. Micky said

    C ‘est exact… mais je ne vois pas où est le problème parce que les différés ont été soumis à cotisation par l’employeur, donc validés pour la retraite!

    De plus, l’assedic valide 1 trimestre par période de 50 jours INDEMNISES, ce qui veut dire que, si pas d’indemnisation, pas de validation!!

    Par contre, si une personne attend 12 mois avant de s’inscrire, il est bien évident que c’est assimilé à un congé sans solde, et evidemment, pas de trimestres validés… mais ce n’était pas le propos

  683. moustique said

    Une seule objection : lors d’un licenciement après 55 ans, les trimestres sont validés même après la fin des indemnisations si elle a lieu avant l’âge de la retraite.

  684. Anonyme said

    @ Moustique (Post 676)

    Absolument faux, s’il est vrai qu’actuellement un chômeur de 57 ans et totalisant 164 trimestres validés peut toujours prétendre à l’obtention de la DRE, ce ne sera plus le cas pour le même chômeur au 1er janvier 2009 !!!
    A ne pas confondre avec les départs anticipés à la retraite dont les conditions sont beaucoup plus restrictives (168 trimestres cotisés et 5 trimestres validés dès la 1ére année de travail)

  685. giulio said

    Toutes les périodes de chômage avant 1980 sont validées sous réserve d’inscription à
    l’ANPE. APRÈS LE 1ER JANVIER 1980, LE GOUVERNEMENT PUNIT LES CHÔMEURS NON
    INDEMNISÉS :

  686. Micky said

    @ Moustique (Post 683)
      
    je crois que l’on s’éloigne du sujet, si vous avez une objection valable à ma suggestion de retarder l’inscription assedic, faites-nous en part!

  687. moustique said

    @ Micky : Pour une personne concernée, mon objection du post 683 me semble pertinente.
      
    @… anonyme 684 : Il n’est pas question ici de départ anticipé à la retraite… mais d’obtention de la DRE, ne mélangez pas tout.
      
    Encore une fois, rien ne vous permet d’affirmer aujourd’hui qu’une personne de 57 ans ayant cotisé 164 trimestres (le cas envisagé plus haut) ne pourra prétendre à une DRE le 01/01/2009.
    C’est tout ce que je voulais dire.

  688. jonjo said

    Actuellement on sait qu’ils vont repousser l’age de DRE de 57,5 à 58.
      
    Pour le gens en ASS, l’age de DRE est à 55 ans.
    Est-ce qu’ils proposent de changer cette age aussi ?

  689. Micky said

    @ Moustique 687
      
    Le but n’est pas de faire de la rhetorique mais de répondre à un cas précis posé par Fabrejo!
      
    La question est de savoir si oui ou non, le fait de retarder l’inscription comme je le suggère le pénalise , tant sur le plan indemnité que trimestres cotisés.
      
    En ce qui me concerne, la réponse est NON.

  690. Anonyme said

    @ Moustique 687
      
    Je ne mélange pas tout contrairement à ce que vous laissez croire, je sais faire la différence entre l’obtention de la DRE pour un chômeur et les départs anticipés à la retraite pour carrière longue !!
    Je dis et je maintiens HAUT ET FORT qu’actuellement un chômeur ayant été licencié à 57 ans et totalisant 164 trimestres validés peut prétendre à l’obtention d’une DRE et QUE CE BE SERA PLUS LE CAS le 1er JANVIER 2009 ou alors je n’ai rien compris à l’actualité.

  691. Fabrejo said

    Merci Moustique et autres intervenants sur mon post 668,
      
    Peut t on me préciser 2 points :
    Mon licenciement ayant eu lieu le 30 avril 2008 , mon préavis dure 3 mois , la fin de mon contrat de travail est donc le 31-juillet-2008 ( derniére feuille de paie juillet 2008 ),la franchise de 4 mois est donc décomptée par les ASSEDIC à compter du 01-aout-2008 , ma premiere indemnité est prévue pour le mois de décembre 2008 , si je ne m’incris aux assedic que le 01-nov-2008 ( c’est suffisant pour demander la DRE car le premier rdv selon le nouveau processus pour les séniors avec le conseiller ANPE est programmé dans un délai de 1 mois à compter de l’inscription et la validation du dossier par les ASSEDIC donc pas de risque pour demander la DRE ) aprés la franchise de 7 jours , ma premiére indemnisation ASSEDIC sera t elle inchangée à savoir déc-2008 , c’est à dire que les ASSEDIC auront déjà décompté les 4 mois de franchise à compter de la fin de mon contrat de travil que je me sois inscrit le 01 aout ou le 01 non 2008 ? sur ce point j’ai un doute , ou puis je me procurer un texte légal sur ce sujet ?
    Concernant la validation des cotisations retraite ce n’est pas un probléme pour l’instant , mon probléme à venir est puis je différer mon inscription aux assedic le 01 nov au lieu du 01 aout 2008 sans remmetre en cause la date prévue de ma premiére indemnisation à savoir déc-2008 ?
    Merci encore de votre aide si possible .
    bien à vous
    fabrejo
      
    seule les conditions de ma demande de DRE la demande de DRE

  692. Micky said

    Bonjour Fabrejo
      
    le texte qui fait foi est disponible ci-dessous, art.29 à 31.
    http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2FLes%20Textes%2Fach06%2FConvention%2C%20r%E8glement%2Frglach06.xml&chemin=%2Fach06%2Frglach06.xml&idPage=d81175633f32368c37296df1620afb27
      
    J’ai toutefois une question: D’où viennent vos 4 mois de carences, sachant que les indemnités supra-légales seront plafonnées à 75 jours? Pour atteindre 4 mois il faudrait que votre employeur vous paie environ 45 jours de congés payés..

  693. Anonyme said

    cpier/coller.
    J’ai toutefois une question: D’où viennent vos 4 mois de carences, sachant que les indemnités supra-légales seront plafonnées à 75 jours? Pour atteindre 4 mois il faudrait que votre employeur vous paie environ 45 jours de congés payés..
      
    bonjour de la région de toulouse,
    juste pour infos,voici mon cas,
    admis au chomage le 01/04/2005,le premier jour d’indemnisation a été le 28/07/2005 soit 118 jours de carences.
    même cas pour mon épouse,
    admise au chômage le 01/04/2008,le premier jour d’imdemnisation est prevu le 25/07/2008 soit 115 jours de carences,avec attestation de dispense en date du 01/04/2008 et comme ils se sont fait un sac de noeux avec l’informatique,réception ce jour d’une autre attestation de dispense en date du 01/05/2008.
    a+tony

  694. Micky said

    @anonyme 693,
      
    bonjour,
      
    il est évident que, sans détail des jours de carences, il est impossible de faire un quelconque calcul.
      
    Pour rappel, il y a 3 carences distinctes, cumulables, qui sont:
    les congés payés par l’employeur, l’indemnité supra légale qui est plafonnée à 75 jours, et le délai d’attente qui est de 7 jours.
      
    maintenant, si l’employeur vous dispense de prester votre préavis et vous le paie, il est évident que l’assedic va attendre la fin du préavis.. payé.. pour calculer les carences assedic!!

  695. tony said

    re bonjour de la région de toulouse,
    dans le calcul de la carence,((je crois)) qu’il faut aussi prendre en compte un certain nombre de jours du à un calcul avec l’indemnité de licenciement c’est peut-être ce qui justifie le dépassement des 75 jours.
    a+tony

  696. Micky said

    Rebonjour,
      
    non, justement pas, le texte assedic est très clair.. recontrôler votre décompte et n’hésitez pas à demander des explications à l’assedic si vous avez un doute!
      
    Section 1 – Différés d’indemnisation
    Art. 29. –
    § 2 – Le différé visé au § 1er est augmenté d’un différé spécifique en cas de prise en charge consécutive à une cessation de contrat de travail ayant donné lieu au versement d’indemnités ou de toute autre somme inhérente à cette rupture, quelle que soit leur nature, dès lors que leur montant ou leurs modalités de calcul ne résultent pas directement de l’application d’une disposition législative.
    Ce différé spécifique correspond à un nombre de jours égal au nombre entier obtenu en divisant le montant total de ces indemnités et sommes versées à l’occasion de la fin du contrat de travail, diminué du montant éventuel de celles-ci résultant directement de l’application d’une disposition législative, par le salaire journalier de référence.
    Ce différé spécifique est limité à 75 jours.

  697. Bonjour,
    Après 2 visistes à l’ANPE et aux ASSEDIC, j’ai enfin reçu mon indemnisation. j’espère que les démarches sont terminées!!!
    Je vous dis « Bon Courage » à tous et ce, de tout coeur!!
    Malgré le chômage, je considère que nous faisons encore partie de la « France qui se lève tôt!!! »
    cordialement
    Mounette

  698. Anonyme said

    Avec tous ces « posts » concernant les indemnisations de chômage et les différés d’indemnisation etc… on s’éloigne de plus en plus du sujet principal de ce fil qui normalement devrait exclusivement être réservé à la DRE

  699. spqr said

    Oui, je pense qu’il faut arrêter cela. Nous ne pouvons pas répondre à des questions trop particulières surtout sur les indemnités de chômage, sujet beaucoup trop vaste et c’est plutôt le rôle des Assedic.
    Ne déployez pas de ruses de sioux pour concocter une stratégie en vous disant : « Si je m’inscris plus tard, alors…comme ça…etc. »
    Ne risquez pas de perdre un ou plusieurs trimestres validables uniquement pour échapper au contrôle de l’ANPE et réussir à faire le pont avec la DRE.
      
    Pour le différé, le(s) délai(s) de carence ou savoir si la période entre votre licenciement et votre inscription effective à l’ANPE comptera ou pas, ne faites pas de suppositions : posez-leur la question ! (surtout à votre Assedic, a priori) Vous verrez bien ce qu’ils vous répondront.

  700. Anonyme said

    Je suis d ‘accord sur le principe de ton dernier post , spqr mais je comprends aussi l ‘inquiétude des personnes vis a vis de l ‘obtention de la DRE vu qu ‘elle est en passe d ‘etre supprimée progressivement et qu ‘il y a officiellement pression maintenant par l’ ANPE/ ASSEDIC ( futur france emploi ) sur les demandeurs d ’emploi eligibles a la DRE pour qu ‘ils ne la demandent plus alors qu ‘ils y ont encore droit (la note d ‘application officielle de l ‘ ANPE publiée dans le post 504 de Ludo le fait tres clairement apparaitre ). et il est clair que se renseigner aux assedic ne suffit plus vraiment car a ce jour il n ‘est plus possible de leur faire confiance a 100 % dans l ‘information ( de nombreux temoignagnes ici et ailleurs sur d ‘autres forums le montrent tres bien ) soit par souci d ‘obeir aux nouvelles consignes et ainsi indrectement de ne pas transmettre toute l ‘information de façon totalement exhaustive et objective mais de la filtrer pour eviter que trop de dre soient desormais demandées ( il faut savoir que le ratio du nombre de personnes demandant la DRE par rapport a ceux qui y sont eligibles sera desormais suivi dans chaque agence et pour chaque agent ) , soit par incompetence meme des agents des assedics qui sont débordés par leur boulot et n ‘ont plus le temps de connaitre en détail les nouvelles regles qui changent maintenant de plus en plus vite .
    C ‘est donc tout a fait normal que toutes ces questions de demandeurs d ’emploi periphériques a la DRE surgissent , qu ‘elles aient ou non une vraie liaison avec l ‘obtention de cette DRE .
    Concernant la validation des trimestres suite a un licenciement d ‘une personne de plus de 55 ans
    – pour la sécu , les trimestres sont validés meme s ‘ils ne sont pas indemnisés en tout ca

  701. spqr said

    Ma suggestion de poser la question aux Assedic était surtout pour les trimestres et pas pour la DRE.
      
    Que de travail inutile, de stress, d’angoisses générées (consommation de tranquillisants –> Sécu ? je pense que des personnes de 50 ans et plus sont plus facilement inquiètes que des jeunes) et d’argent dépensé inutilement par cette suppression de la DRE (« idée » lancée en 2006 déjà), alors que, comme cela a été dit plusieurs fois plus haut, c’est mettre la charrue avant les bœufs. Travail inutile pour l’ANPE et l’Assedic, temps et argent dépensé par des chômeurs pour justifier de recherche d’emplois qui n’existent pas pour eux ; temps et argent perdu par les entreprises à dépouiller ces courriers ou e-mails. Et tout cela pourquoi ? Pour de temps en temps en radier un et faire économiser à l’Etat quelques centaines € par mois ? Même pas, puisque la personne dans beaucoup de cas, pourra obtenir le RMI ! Alors est-ce pour gratter sur leur future retraite, puisque les trimestres de RMI ne comptent pas si j’ai bien compris ?

  702. Anonyme said

    cas dans les 12 mois qui suivent la fin du contrat de travail , donc en periode de carence que vous soyiez deja inscrits aux assedic ou non
    – pour les retraites complémentaires , seuls les periodes de chomage indemnisés permettront d ‘obtenir des points.
    en ce qui concerne la  » stratégie  » de s ‘inscrire ou non aux assédic des la fin du contrat de travail, il est clair a 200 % que , comme le differe d ‘indemnisation de 7 jours s ‘applique de toute façon apres la carence pour congés payes et celle pour transation , il peut apparaitre judicieux de ne s ‘inscrire qu ‘ a la fin des deux carences et ainsi eviter les tracas du controle de recherche d ’emploi pendant le delai de carence , puisque de toute façon cela ne change pas la date de début d’indemnisation.
    En ce qui concerne l ‘obtention de la dre pour ceux qui y seront eligibles avant la fin de l ‘année , la meilleure stratégie est clairement de s ‘inscrire , si vous etes encore dans votre periode de carence non indemnisée ,quelques jours avant d ‘avoir l ‘age vous permettant de demander une DRE en comptant pour ceux eligibles en décembre 2007 à cette dre peut etre quelques semaines d ‘avance le temps , apres votre inscription aux assedic , d ‘avoir pu obtenir votre prmeir rendez vous ANPE au cours duquel ,désormais , vous pouvez demander la DRE qui ne vous sera pas accordée tant que vous n ‘avez pas eu ce premier rendez vous ANPE .

    Toutes ces  » cymagrées  » sont vraiment déplorables mais que voulez vous , et tout le monde doit le reconnaitre s ‘il est honnete , et meme s ‘il a voté pour Sarkosy , elles font suite à une stigmatisation des chomeurs , y compris les chomeurs agés , qui pour plus de 95 % d ‘entre eux au moins ,ne sont pas ni des fraudeurs ni des profiteurs , stygmatisation qui ne peut alors se justifier que par la chasse aux maxi 5 % restants , mais qui se justifie surtout par le caractére tres populiste du gouvernement actuel tres legitimement élu et qui tout en menant a mon sens certaines reformes qui auraient du deja etre réalisées auparavant , ne reflechit pas autant qu ‘il veut le faire croire au long terme et continue de flatter les électeurs par des mesures emblematiques mais pas réellement sérieuses et en tout cas dommageables à beaucoup de personnes qui n ‘ont pas de pouvoir de contestation , tout ce ci etant je le repete une caractéristique du populisme qui qaund les choses vont moins bien dans un pays a toujours le vent en poupe , mais plus tard on en paye toujours les consequences ( que ce soit un populisme de droite , de gauche , de l ‘ouest, de l ‘est ) : se referer a toutes les catastrophes humaines du 20 eme siècle en particulier en europe .
    Allez courage a tous et battez vous si vous avez envie de retravailler car il le faudra mais sachez utiliser vos forces a bon escient et reconnaitre qui peut vraiment vous aider ou pas .
    Les conseilleurs ne sont jamais les payeurs et toute promesse n ‘engage que celui qui y a cru !!!

  703. Martine said

    Je fais suite à mes messages de la semaine dernière.
    J’ai rédigé une lettre (très polie mais ferme) que je vais envoyer en recommandé à la Directrice de l’ANPE qui a rejeté ma demande de D.R.E.
    Toutefois, je doute de l’efficacité de cette démarche car je pense que le Ministère a donné des instructions à l’ANPE de « geler » toutes les demandes actuelles en attendant le vote définitif de la loi supprimant la D.R.E.
    Je vais sûrement être contrainte de continuer jusqu’à la fin de mes droits aux allocations, à me rendre aux convocations de l’ANPE, à subir leurs relances téléphoniques et à devoir accepter n’importe quel emploi qui me sera proposé (éloigné de mon domicile, payé au SMIC) sous peine de radiation et de suppression des allocations.
    Je vous tiendrai au courant du résultat de ma démarche.
    Martine

  704. Rambert said

    Née en janvier 1950,actuelement en recherche d’emploi, je travaille néanmoins 76 heures par moi.(mi temps)
    Etonne de ne pas être dispenser de recherche d’emploie,L’ANPE m’a aujourd’hui même, conseillé de me rendre à mon antenne Assedic.
    Il m’a été répondu par l’assedic que depuis mars/avril c’était l’anpe qui avait la main.
    Merci de me communiquer les critéres actuels demandés par l’anpe à ce jour.
    Merci

  705. Le futé said

    Le chiffre des DRE en baisse !
      
    lire : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/PI_0408_internet.pdf

  706. […] récents fred sur La dispense de recherche …jm22fr sur Michael Moore et Fahrenheit 9/…Adamastor sur Michael Moore et Fahrenheit […]

  707. christou said

    à 57ans 1/2 je viens de m’inscrire à l’ anpe qui m’a pris rendez-vous dans une agence de motivation vers l’emploi pour me faire accompagner dans une recherche d’emploi ciblée puis je quand même faire une demande de dre vue que je remplis les conditions voulues

  708. Pat said

    pour votre info
    lire l’instruction du 27 mai 2008 concernant le plan sénior et la dispense de recherche d’emploi , qui repond à toutes vos questions
      
    allez sur le site anpe
    onglet / qui sommes nous
    rubrique / commaitre anpe
    bulletins officiels rechercher sur le mois de juin
    instruction DI n2008-11 du 27 mai 2008
      
    RIEN DE PLUS OFFICIEL QUE LEUR INSTRUCTION

  709. moustique said

    merci pour cette référence.
      
    (revoir le post 687…) ce texte valide clairement qu’un chômeur de plus de 55 ans ayant cotisé plus de 160 trimestres peut toujours contracter une DRE.

  710. spqr said

    L’article sur les retraites annoncé dans les posts #674 et 675 est paru : Durée de cotisation et droit à la retraite.

  711. fred said

    j’ai 57 ans en aout 2008 et 160 trimestres en aout
    esque je peux deja demander dre en septembre 2008
    merci

  712. marilyne said

    bonjour
    je souhaiterais connaître les conditions pour obtenir l’ASS,sachant que je suis âgée de 57ans1/2
    je perçois l’ARE jusqu’à fin janvier 2009, j’aurai 160 trimestres en septembre 2008
    merci de vos infos
    cordialement

  713. Le Fut said

    Mesures anti chomeurs…….
      
    Lire: http://www.ac.eu.org/spip.php?article1901

  714. Ludo said

    @ Marilyne :
      
    http://www.adai13.asso.fr/fiches/pro/pro_chomage_solidarite.htm*
      
    Mais ce fil est dédié à la DRE et non à l’ASS mais si ca peut vous rendre service

  715. Anonyme said

    > Social, économie et politique
    Le chômage baisse… on se demande comment
    Jeudi, 05 Juin 2008
      
    Le taux de chômage trimestriel au sens du BIT publié ce matin indique un nouveau recul qui fait se pâmer de joie le gouvernement.
      
    Au premier trimestre 2008, selon l’INSEE qui livre une estimation corrigée des variations saisonnières à «plus ou moins 0,4 point» (on n’est donc pas à 0,4 point près…), il serait descendu à 7,2% de la population active en métropole — 7,5% avec les DOM — soit un recul de 0,2 point par rapport au précédent trimestre et de 1,2 point sur un an.
      
    «C’est le meilleur chiffre depuis 25 ans !», claironne Nicolas Sarkozy, ajoutant : «Ça prouve que la stratégie retenue est la bonne mais il ne faut surtout pas s’arrêter à cela. Il ne faut faire aucune autosatisfaction, il faut continuer jusqu’à ce que nous ayons le plein emploi», qu’il situe autour de 5%. Le taux d’emploi de la population âgée de 15 à 64 ans est aujourd’hui de 65,1% : grâce à ses mesures anti-chômeurs (le projet de loi sera examiné à partir du 23 juin par le Sénat), le gouvernement vise 70% à l’horizon de 2012.
      
    Pourtant, au premier trimestre 2008, le nombre d’inscrits à l’ANPE en catégorie 1 avait augmenté : + 13.200 en janvier – 13.700 en février + 8.200 en mars = 7.700 chômeurs « officiels »… en plus ! Heureusement que la baisse d’avril (- 8.400) a rétabli l’équilibre. Ces fluctuations concordent avec les chiffres d’Eurostat qui, au 30 mai, a estimé notre taux de chômage à 7,8%, resté le même depuis février.
      
    Pourtant, au premier trimestre 2008, les créations d’emplois (+ 0,2%) n’ont pas été à la hauteur : sur les 39.400 postes créés de janvier à mars dans le secteur marchand, 18.100 — soit 46% — sont… de l’intérim ! D’ailleurs, l’INSEE précise que de janvier à mars, elle a recensé 1,18 million de personnes en situation de sous-emploi.
      
    Mis à part les facteurs démographiques (lire en commentaire…), comment peut-on faire baisser le taux de chômage alors que la création d’emploi est faible et que le rythme des embauches s’est considérablement ralenti ? Il y a là un mystère qui nous échappe…
      
    L’OCDE pense que le taux de chômage français devrait se maintenir à 7,5% en moyenne en 2008, avant de remonter à 7,6% en 2009. Pour la plupart des économistes, la décélération de l’emploi devrait se poursuivre durant l’année, en lien avec une activité de moins en moins vigoureuse, une croissance moindre et, aussi, une progression un peu plus forte de la population active.
      
    Le chômage baisse… on se demande comment | 1 Commentaire
    Tri :
    Les commentaires appartiennent à leur auteur. Nous ne sommes pas responsables de leur contenu.
    «Le chômage baisse mécaniquement, grâce au papy-boom» (Score : 1)
    par superuser actif 05 Juin 2008
    (Profil Utilisateur | Envoyer un message) http://http://
    Marc Touati, économiste et directeur général délégué de Global Equities, affirme qu’il faut relativiser le chiffre de la baisse du chômage et que «le plus dur arrive». Interview.
      
    • La baisse du chômage est-elle «historique» comme le prétend le gouvernement ?
      
    Il faut remonter au début des années 80 pour trouver un niveau de chômage comparable, exactement au 4e trimestre 1983. Donc cela reste une bonne nouvelle. Mais globalement, il faut relativiser ces chiffres. Aujourd’hui, avec le départ en retraite des baby-boomers, devenus aujourd’hui les papy-boomers, le chômage baisse mécaniquement avec une faible création d’emploi. Au 1er trimestre 2008, la création d’emploi n’est en hausse que de 0,2%. Le chômage baisse, mais mécaniquement. Il y a aussi la poursuite du traitement social du chômage qui a un effet, avec les emplois aidés, les emplois jeunes, les stages [Il oublie les radiations : + 6,2% en mars – ndlr d’Actuchomage]. Mais ça ne donne pas d’emploi durable, ça fait simplement sortir les gens des statistiques. Il ne faut pas faire de fétichisme du chiffre. La question, c’est de savoir si ce sont de vrais emplois créés, et là on sait que non.
      
    • Quelles sont les perspectives ?
      
    Christine Lagarde doit profiter de ces chiffres car ça ne va pas durer. Les perspectives d’emploi sont molles et la crainte du chômage chez les ménages a fait un bond au mois de mai. En réalité, le plus dur va arriver. La croissance va ralentir plus fortement dans les mois à venir. Le chômage ne va pas remonter, mais arrêter de baisser voire légèrement remonter au 3e trimestre, avec une croissance économique proche de 0% pour les 2e et 3e trimestres. L’emploi est toujours une variable retardée de l’activité. On a d’abord le ralentissement de l’activité économique, puis l’emploi ralentit. Maintenant, le plus dur arrive.
      
    • Mais les départs à la retraite des baby-boomers ne permet-il pas de garder une dose d’optimisme, notamment pour le chômage des jeunes ?
      
    C’est sûr que l’effet démographique va perdurer. C’est vraiment maintenant que commence le départ à la retraite du baby-boom. Mais s’il y a un mouvement global, ça ne change pas la réalité du marché du travail. L’employabilité des jeunes reste faible. C’est un problème de formation. Il y a une pénurie de main-d’œuvre dans certaines activités car il n’y a pas de formation qui correspond. On peut avoir bac+5 et rester au chômage.
      
    • La politique du gouvernement est-elle efficace pour faire baisser le chômage ?
      
    Un tiers de la baisse du chômage est dû à de vraies créations d’emploi. Donc c’est lié à la politique économique, à l’amélioration des conditions du marché du travail, même si le gouvernement ne maîtrise pas la conjoncture internationale. Un autre tiers de la baisse est à imputer au papy-boom et le dernier tiers, je le mettrais à l’actif du « traitement social du chômage »…
      
    (Source : Libération)

  716. betty said

    J’ai 56 ans et demi, je suis au chomage depuis le 27 mars 2008, j’ai 175 trimestres validés. J’ai fait une demande de DRE auprès de l’ANPE le 14 mai 2008, où on m’a remis le compte rendu de mon rendez-vous, il est indiqué « nous vous remettons le formulaire de demande et entérinons la dispense ». Mais depuis rien, soit-disant un problème informatique….. je ne suis donc toujours en recherche d’emploi avec obligation d’acutalisation. Qu’en pensez-vous ?

  717. Le futé said

    Source actuchomage.
      
    A lire :
      
    http://www.actuchomage.org/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=3751&mode=thread&order=0&thold=0

  718. Le Futé said

    http://www.actuchomage.org/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=3751&mode=thread&order=0&thold=0

  719. etoile0_13 said

    j’ai ete licencie à 56 ans et 2 mois…
    je percois l’allocation chomage depuis juin 2005.
    actuellement je suis en maladie pour pose d’un stent !
    j’ai signé une dispense de recherche d’emploi a 57 ans et demi.
    je viens d’apprendre que parceque j’ai signé cette fameuse DRE, je ne peux plus prétendre au maintien de l’allocation chomage après 60 ans alors que je ne percevrai ma retraite à taux plein qu’à 65 ans car je fais partie des travailleurs frontaliers.
    pourtant mon relevé de carrière fait apparaitre 172 trimestres cotisés.
    je souhaiterais obtenir le maintien de mon allocation chomage jusqu’à 65 ans.
    quelqu’un est il en mesure de me dire si je peux effectivement prétendre à ce maintien jusqu’à ma retraite?
      
    Merci de bien vouloir me renseigner.

  720. Ludo said

    Le fait de signer une « DRE » n’a absolument rien à voir avec le maintien de vos allocations de chômage jusqu’à l’âge de 65 ans.
    La durée maximale d’indemnisation pour les plus de 50 ans étant de 36 mois !!
    Voir ci-dessous un extrait des textes de l’ASSEDIC relatif à nce sujet :
    Pour quelle durée est elle versée ?
      
    La durée pendant laquelle l’ARE est versée varie selon deux critères :
    – l’âge de l’intéressé, apprécié à la fin du contrat de travail,
    – la durée de son affiliation à l’assurance chômage.
    – la date de fin du contrat de travail
    Le bénéficiaire d’une convention de reclassement personnalisé (CRP) qui, au terme de cette convention, est à la recherche d’un emploi peut, dans la limite de ses droits, bénéficier de l’ARE dès son inscription comme demandeur d’emploi, sans délai de carence ni différé d’indemnisation. La durée d’indemnisation au titre de cette allocation est, dans ce cas, réduite du nombre de jours indemnisés au titre de l’allocation spécifique de reclassement versée dans le cadre de la CRP.
    La même règle s’applique aux salariés qui ont bénéficié d’un contrat de transition professionnelle, la durée d’exécution de ce contrat (soit au maximum 12 mois), à l’exception des périodes des périodes de travail éventuellement effectuées en CDD, s’imputant alors sur la durée de versement de l’ARE.
    Pour sa part, le salarié qui, à l’issue de son congé de mobilité , sera sans emploi pourra prétendre aux allocations d’assurance chômage dans les conditions de droit commun. Toutefois, les périodes passées en congé de mobilité entraînant la suspension du contrat de travail initial, toute la période passée en congé de mobilité sera neutralisée pour le calcul des droits à l’assurance chômage, à l’exception des éventuelles périodes de travail effectuées.
      
    Les durées d’indemnisation maximales sont les suivantes pour les demandeurs d’emploi dont le contrat de travail a pris fin au plus tard le 17 janvier 2006 :
      
    Durée d’affiliation – Durée d’indemnisation
    6 mois au cours des 22 mois précédant la fin du contrat de travail – 7 mois
    14 mois au cours des 24 mois précédant la fin du contrat de travail – 23 mois
    27 mois au cours des 36 mois précédant la fin du contrat de travail :
    – Age : De 50 à moins de 57 ans : 36 mois
    – Age : 57 ans et plus :42 mois*
    * à condition de justifier de 100 trimestres validés par l’assurance vieillesse
    Les durées d’indemnisation visées ci-dessus s’appliquent aux salariés compris dans une procédure de licenciement engagée antérieurement à la date du 18 janvier 2006. L’engagement de la procédure correspond soit :
    – à la date de l’entretien préalable visé à l’article L. 1232-2 du code du travail (ancien article L. 122-14) ;
    – à la date de présentation de la lettre de convocation à la première réunion des instances représentatives du personnel.
      
    Les durées d’indemnisation maximales sont les suivantes pour les demandeurs d’emploi dont la fin de contrat de travail intervient à compter du 18 janvier 2006 :
      
    Durée d’affiliation – Durée d’indemnisation :
    6 mois au cours des 22 mois précédant la fin du contrat de travail – 7 mois
    12 mois au cours des 20 mois précédant la fin du contrat de travail – 12 mois
    16 mois au cours des 26 mois précédant la fin du contrat de travail – 23 mois
    27 mois au cours des 36 mois précédant la fin du contrat de travail :
    – Age : 50 ans et plus : 36 mois
    Pour en savoir plus sur l’ARE voir les notices de l’Assédic : DAJ 140 (moins de 50 ans) et DAJ 142 (50 ans et plus) sur le site http://www.assedic.fr
      
    Par exception aux durées maximales d’indemnisation visées ci-dessus, les allocataires âgés de 60 ans (ou 60 ans et six mois si la fin de contrat de travail est postérieure au 17 janvier 2006) continuent d’être indemnisés jusqu’à ce qu’ils disposent du nombre de trimestres d’assurance (tous régimes confondus) leur permettant d’obtenir une retraite de la sécurité sociale à taux plein (et au plus tard jusqu’à 65 ans), s’ils remplissent les conditions ci-après :
    – être en cours d’indemnisation depuis un an au moins ;
    – avoir appartenu pendant au moins 12 ans à un ou plusieurs régimes de sécurité sociale au titre d’emplois salariés relevant du champ d’application du régime d’assurance chômage, ou de périodes assimilées à ces emplois ;
    – justifier de 100 trimestres validés par l’assurance vieillesse au titre des articles L. 351-1 à L. 351-5 du code de la sécurité sociale ;
    – justifier, soit d’une année continue, soit de 2 années discontinues d’appartenance dans une ou plusieurs entreprises au cours des 5 années précédant la fin du contrat de travail.
    Toutefois, sont soumis à la commission paritaire de l’Assédic les dossiers des allocataires :
    – dont la fin du contrat de travail est intervenue par suite de démission ;
    – dont le licenciement est intervenu pendant la durée d’application d’une convention FNE

  721. Pat said

    SUITE AU POST 636 ET 708
    Je me suis rendu ce matin aux assedic ,à la demande de ANPE , pour me faire inscrire comme le stipule la note anpe , dans leur fichier aladin , ce qui permet d’étre identifier par ANPE pour effectuer le DRE
    La personne que j’ai rencontré n’était pas au courant ,je lui ai donc fait lire la note ANPE
    15 minutes plus tard la personne revient en m’informant qu’elle s’est mise en relation avec ANPE et que la DRE est effective ce jour
    Ceci vérifier sur mon compte internet
    Comme quoi il faut étre bien informé
    Relisez bien la note ANPE post 708 ele est déterminante
    Bon courage

  722. Anonyme said

    En reponse a etoile post 719 :
    Il ne faut pas confondre le fait de percevoir le chomage jusqu ‘ a la date d ‘obtention de sa retraite a taux plein et le fait d ‘etre en DRE .
    Les deux notions n ‘ont rien a voir .
      
    Dans votre cas , si je me refere à votre age et votre date de licenciement , il semble que vos droits au chomage ( 42 mois si licencié en 2005 ) ne vous permettront pas d ‘atteindre tout a fait (56 ans et 2 mois + 42 mois = 59 ans et 8 mois ) l ‘age de 60 ans ( car licencié en 2005 ) ( ça serait d ‘ailleurs 60 ans 1/2 si licencié depuis 2006 !) pour pouvoir ensuite continuer a percevoir vos allacations jusqu ‘a votre retraite à taux plein , a condition également de satisfaire les autres conditions rapellées a la fin du post 720 de Ludo .
    La seule solution qui vous reste serait de retrouver un travail de 4 mois pour repousser la date d ‘expiration de vos 42 mois d ‘allocations , ou a défaut , de vous radier temporairement juste pendant le temps qui manque pour faire le joint ( 4 mois a priori ) .Lisez l ‘article ci joint :
    http://www.actuchomage.org/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=2675
      
    Mais ceci n ‘ a rien a voir avec le fait que vous ayez demandé et obtenu une DRE .
    Bon courage a vous et a tous les autres DE qui écrivent dans cette rubrique ou qui la lisent .

  723. Anonyme said

    A etoile , en rectificatif de mon post precedent 722 :
      
    Une petite erreur que je corrige car vous n ‘aviez pas 57 ans quand vous avez ete licencié en 2005 donc cela ne vous fait que 36 mois d ‘alloc et vous mene a 59 ans et 2 mois . donc il vous manque 10 mois et non pas 4 .
      
    Mille excuses , il est tard!

  724. Martine said

    Suite à mes commentaires du mois de mai dernier.
    Je vous tiens au courant des suites de ma demande de DRE.
    J’ai écrit en recommandé A.R. à la Directrice de mon agence ANPE, pour insister auprès d’elle suite à son refus de m’accorder la D.R.E.
    Ne recevant pas de réponse de sa part, j’ai téléphoné à l’ANPE et ai pu l’avoir en personne au téléphone. Elle a été fort désagréable et s’obstine à ne rien vouloir entendre. Elle ne me laissait même pas parler. Elle m’a rappelé mes « devoirs » envers l’ANPE et a été fort hargneuse. Je vais lui adresser une nouvelle lettre recommandée en invoquant l’instruction ANPE du 27 mai 2008 mais je doute qu’elle revienne sur sa décision.
    A mon sens c’est un abus d’autorité et de la résistance abusive.
    Je devrais peut-être écrire à la Direction Départementale de l’ANPE car un tel excès de zèle est inadmissible, elle agit au mépris des directives ANPE et de mes droits.
    Quelqu’un d’entre vous a-t-il déjà eu affaire à une personne aussi récalcitrante pour obtenir la DRE ?
    Merci de vos réponses.
    Martine

  725. tony said

    pour 724
    bonjour de la région de toulouse,
    faire une copie de cette note,
    http://www.anpe.fr/qui_sommes_nous/connaitre_anpe/bulletins_officiels/textes_parus_2008/bo_20/no2008_8_13995.html
    *faire un courrier électronique par votre site avec votre n° d’identifiant.
    *M ou Madame
    je rentre dans les critères pour obtenir la DRE ,sachant que le dispositif est toujours en vigueur a ce jour comme le precise votre note
    Note DI n°2008-8 du 20 mars 2008
    et par retour,souhaite connaitre la procédure auprès de l’ANPE pour obtenir cette DRE.
    joindre le liens de l’adresse du haut et joindre aussi une copie du relevé de carrière totalisant 160 trimestres ou plus.
    *reponse sous 2 jours pour la marche a suivre ,merci de nous donner des nouvelles.
    conserver une trace de vos courriers et réponses électronique par copie
    a+tony

  726. Le Futé said

    En complément du post 725
      
    http://www.anpe.fr/qui_sommes_nous/connaitre_anpe/bulletins_officiels/textes_parus_2008/bo_36/no2008_11_14724.html

  727. Anonyme said

    à Martine 724
    Je suis dans le même cas que vous avec également une directrice récalcitrante et très désagréable, après une LRAR sans réponse et un recours administratif au sujet de ma radiation abusive, je viens d’écrire à la direction régionale ANPE de Bordeaux pour les informer et demander leur aide…… à suivre.

  728. Corinne said

    Bonjour,
    J’ai 55 ans et que 154 trimèstres je suis en ASS, puis-je prétendre à la DRE dispense de recherche d’emploi, merci pour votre réponse

  729. ESPOIR said

    Bonjour,
    même cas que vous Corinne(n728).
      
    J’ai signé ma DRE la semaine dernière à L’ANPE.
    J’attend la confirmation écrite cette semaine
    Je vous tiendrais au courant
    à plus

  730. moustique said

    @ Corinne : la réponse est Oui.
      
    (!) à vous de considérer si c’est un bon choix.

  731. Corinne said

    Merci à ESPOIR et à Moustique je craignais que n’ayant pas 160 trimestres la DRE me serait refusée, je vais donc aller à l’ANPE en faire la demande je vous tiendrais au courant. Merci encore

  732. moustique said

    pour résumer :
      
    http://www.cfdt-retraites.fr/spip.php?article927

  733. momo said

    En DRE doit-on déclarer une absence de 12 jours ?
    pour l’actualisation annuelle ma date anniversaire est le 01/11/2008 (donc valable jusqu’au 31/10/2008), je m’absente jusqu’au 19 septembre 08, je ne voudrais pas ne pas respecter un délai pour retourner le formulaire d’actualisation, comme ça sera la première fois, je ne sais pas du tout à quel moment je recevrai ce document !
    merci de vos réponses

  734. moustique said

    Vous recevrez votre document d’actualisation dans le mois précédant la date anniversaire de votre DRE.
      
    Cette actualisation sera aussi disponible dans votre « espace emploi » sur le site assedic.fr
    L’actualisation doit être opérée évidemment avant la date anniversaire, càd dans le courant de ce mois.
      
    Rigoureusement, vous devez signaler toute absence supérieure à 7 jours…
      
    http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/chomage/recherche-emploi.html

  735. Martine said

    Suite à mes précédents commentaires des mois de mai et juin, je vous tiens au courant concernant ma demande de DRE :
    En dépit de deux lettres recommandées, la directrice de mon agence ANPE ne répond toujours pas, bien que dans le deuxième de ces courriers j’ai fait référence à l’instruction ANPE du 27 mai 2008.
    Décidément, elle ne veut pas m’accorder cette dispense.
    Je vous tiendrai informés de la suite des événements.
    Martine
    J’ai pris contact téléphonique avec la Délégation départementale de l’ANPE afin de leur exposer mon cas. Ils m’ont dit de leur adresser un courrier. C’est ce que je vais faire dans les prochains jours mais je ne sais trop que penser car cela va faire deux mois que je bataille pour obtenir cette DRE sans succès.

  736. tony said

    martine,bonjour de la région de toulouse,
    avec votre numéro d’identifiant et votre code personnel à votre espace personnel, mon dossier,j’ai une question et à écrivez-nous,faite le même courrier avec internet avec copie des adresses citées plus haut de manière a leurs faire comprendre que vous êtes bien informée de vos droits .obligation de réponse sous 48 heures.a+tony

  737. moustique said

    @ Martine :
      
    Pour engager la solution à votre problème, la solution « écrite » est peu convéniente ; réservez-là pour l’étape de consolidation finale.
      
    Je vous suggère plutôt de prendre rendez-vous avec un conseiller assedic et d’aller lui parler avec votre dossier sous le bras.
      
    D’expérience, il n’y a rien de mieux que de s’expliquer de visu pour défendre ses intérêts.

  738. momo said

    merci à Moustique post 734
    je pensais bêtement que n’ayant plus de convocations mensuelles étant en DRE, je n’avais donc plus besoin de déclarer une absence !! encore merci
    Cordialement,

  739. Ludo said

    @Momo:
    Je ne vois vraiment pas pourquoi « ETANT EN DRE » vous devriez déclarer une absence sauf à vouloir respecter à la lettre les règlements !!
    Vous n’avez plus aucune justification de vos recherches d’emploi à fournir.
    L’ASSEDIC vous sert en quelque sorte de « pré-retraite » point barre .

  740. Ludo said

    et j’ajouterais que c’est bien là tout « l’enjeu » de la future suppression de cette dispense, c’est avant tout « tous ces pseudo-avantages » qui déplaisent à notre cher gouvernement.
    On peut effectivement considérer que cette « DRE » est une forme de « pré-retraite déguisée »

  741. MARYLENE said

    Jai eu 55 ans au moi d’Avril, et inscrite aux ASSEDIC et ANPE depuis le 17 Février 2008, suite à un licenciement économique, j’ai 148 trimestres de cotisés et 16 de validés ayant eu 2 enfants, je pense pouvoir prétendre à la DRE, pouvez vous me le confirmer, les 16 trimestres validés sont ils bien pris en compte pour le calcul de mes droits à la DRE. merci pour votre réponse

  742. Kikoune said

    Je suis inscrite depuis le mois de mai aux ASSEDIC, au premier rendez vous j’ai demandé une dispense de recherche d’emploi, puiqu’agée de 57 ans et 5 cinq mois et ayant 160 trimestres de retraite validée. Ne voyant rien venir, j’ai été aux assédic avec mon relevé de carrière, après quoi j’ai reçu une convocation pour le plan senior. Lors de l’entretien , j’ai de nouveau demandé la DRE, la conseillère était d’accord, pour elle je n’ai pas beaucoup de chances de retrouver un emploi, elle a noté dans le compte rendu, qu’elle établissait une fiche de liaison avec l’assedic afin de débloquer le dossier, car pour elle j’aurais du recevoir un imprimé de DRE de l’assedic. Elle m’a dit que je recevrais un imprimé a remplir. Je croyais que c’était elle normalement qui faisait la DRE ! j’en perd mon latin…………

  743. tony said

    Kikoune bonjour de la région de toulouse,
    faire une copie de cette note du 03/06/2008
      
    http://www.anpe.fr/qui_sommes_nous/connaitre_anpe/bulletins_officiels/textes_parus_2008/bo_36/no2008_11_14724.html
      
    vers la fin de cette page,
      
    Si le demandeur d’emploi persiste dans son souhait de bénéficier de la dispense de recherche d’emploi, le directeur d’agence peut saisir la dispense.
      
    donc rendez-vous a votre agence avec cette note et le relevé de carrière,l’entretien commence gentiment et parfois ce termine **** et la dipense est prise en compte
    a+tony

  744. moustique said

    @Marylène : les 16 trimestres doivent légalement être pris en compte par l’Assedic.
      
    Faites-le attester par la CRAM (ou présentez votre relevé des trimestres l’attestant) et demandez une DRE à laquelle vous avez toujours droit.
      
    Il est probable que vous passerez d’abord par la « case plan senior »…

  745. Le Futé said

    Relever progressivement l’age de dispense de recherche d’emploi DRE
      
    Objectifs
      
    Favoriser le retour à l’emploi des seniors en mettant progressivement fin à la dispense de recherche d’emploi qui peut les en éloigner. Cette mesure sera accompagnée par la mise en place de moyens d’accompagnement renforcés dans le cadre du service public de l’emploi à destination des seniors au chômage.
      
    Rappel de l’existant
      
    Depuis mars 2008, l’ANPE a mis en place une offre de service spécifique en direction des seniors : un suivi mensuel dès l’entrée au chômage (avec environ un tiers des personnes orientées vers l’accompagnement renforcé), la mobilisation d’aides en faveur des seniors comme les aides à l’embauche ou le recours à des contrats aidés du secteur marchand (les CIE sont désormais ciblés en priorité sur les plus de 50 ans).
    Dans ce contexte, une partie des seniors qui s’inscrivent au chômage peuvent aujourd’hui demander à être dispensés de recherche d’emploi :
    · Sans condition d’âge : les demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’allocation
    équivalent retraite (AER) ;
    · A partir de 55 ans : les demandeurs d’emploi non indemnisés ; les demandeurs
    d’emploi bénéficiaires de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ; les demandeurs
    d’emploi bénéficiaires de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) justifiant de
    160 trimestres validés à l’assurance vieillesse
    · A partir de 57 ans et demi : les demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’allocation
    d’aide au retour à l’emploi (ARE)
    En janvier 2008 environ 375 000 personnes bénéficiaient de la DRE.
      
    Réforme envisagée
      
    La DRE sera maintenue pour tous les demandeurs d’emploi qui en bénéficient au 31
    décembre 2008, et l’âge d’entrée dans le dispositif pour les demandeurs d’emploi sera
    progressivement relevé:
      
    – à 58 ans à partir du 1er janvier 2009,
    – à 59 ans à partir du 1er janvier 2010,
    – à 60 ans à partir du 1er janvier 2011,
      
    Les entrées en DRE seraient supprimées à partir de 2012, sur la base d’un rapport évaluant l’impact du relèvement de l’âge entre 2009 et 2011.
    Dès 2008, un nouveau renforcement de l’effort d’accompagnement et d’aide à l’embauche en direction des demandeurs d’emploi seniors serait étudié, à la faveur notamment de la mise en place du nouvel opérateur du service public de l’emploi, et de la négociation à venir sur l’assurance chômage.

  746. Kikoune said

    En fait j’ai déjà fait le nécéssaire aux assedic pour être inscrit sur la liste du GIDE, c’est d’ailleurs suite a celà que j’ai reçu le courrier plan senior avec la référence KC2H, que j’ai donné à la conseillère lors du rendez vous. Qu’est ce que veut dire DUO ? et lorsqu’il est indiqué que c’est la directrice de l’agence qui saisit la dispense, est ce que cela veut dire que la conseillère qui nous reçoit ne peut rien faire elle même ?

  747. luma said

    Le futé a écrit
      
    Réforme envisagée
      
    La DRE sera maintenue pour tous les demandeurs d’emploi qui en bénéficient au 31
    décembre 2008, et l’âge d’entrée dans le dispositif pour les demandeurs d’emploi sera
    progressivement relevé:
      
    – à 58 ans à partir du 1er janvier 2009,
    – à 59 ans à partir du 1er janvier 2010,
    – à 60 ans à partir du 1er janvier 2011,
      
    Et qu’en est-il des dispensés à 55 ans avec 160 trimestres validés? vont-ils passer à 55 ans et demi en 2009 ?
      
    Merci pour vos infos
      
    Luma

  748. Anonyme said

    du nouveau pour les « vieux » :
      
    http://www.actuchomage.org/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=3804

  749. tony said

    Kikoune,bonjour de la région de toulouse,
    a la question,
    conseillère qui nous reçoit ne peut rien faire elle même ?
    ceci est vrai car la conseillère suit les consignes de son chef d’agence qui lui se trouve sur un siège éjectable suite aux nouvelles fusions Anpe/Assedic et de ce fait donne pression a son personnel pour éviter de donner des DRE en promenant les personnes.donc maintenant c’est a vous de faire pression et de rester ferme pour obtenir vos droits.
    informez la conseillère de votre désir de communiquer votre dossier a son chef d’agence pendant votre rendez-vous avec le relevé de carrière et de la note ANPE citée plus haut comme quoi vous êtes dans vos droit.
    ceci est du vecu par nous-même il y a quelques semaines.
    a+tony

  750. Le futé said

    Pour Luma
      
    Le copier coller de la réforme envisagée est la réponse à votre question.

  751. moustique said

    Non.
      
    Encore une fois (la troisième après 687), il n’y a pas encore de projet restrictif pour ce qui concerne la DRE « 2009 » accordée actuellement aux personnes ayant 160 trimestres validés à 55 ans.
      
    Essayons donc de rester factuels et de ne pas aller plus vite que la musique !

  752. Ludo said

    Dans le futur « projet » de suppression de la DRE à partir d’un certain âge on est encore dans le « flou » le plus absolu !!
    Quid de cette dispense pour ceux qui ont 55 ans et 160 trimestres validés !!
    Aujourd’hui nul n’est capable d’y répondre .
    Attendons la prochaine réforme des retraites qui va sûrement clarifier tout ça.

  753. moustique said

    wala.

  754. CHRISTINE said

    j’ai obtenu l’AER et fait une demande deDRE auprès de l’assédic qui me renvoi vers l’ANPE qui donne l’accord ?
    que me conseillé vous( prendre rendez vous auprès de l’ANPE)
    merci à+

  755. moustique said

    Oui.
      
    Parce qu’actuellement c’est l’ANPE qui « pilote » la DRE.

  756. Corinne53 said

    Bonjour,
    Voila je vous tiens au courant de la suite (728) j’ai fait une demande de DRE à l’ANPE le 20 juin et le 26 juin j’étais dispensée de recherche d’emploi, ça a fait très vite, je n’ai donc pas pu faire mon pointage car ça démare au 1er juin et je suis actualisée jusqu’au 30/05/2009.
    Merci à ce forum que je trouve génial. Merci à Moustique et à ESPOIR. Bonnes vacances !!!

  757. Kikoune said

    j’ai de nouveau reçu une convocation !!!!! je suis furax……. Je vais donc aller revoir demain la conseillère avec la note ANPE, elle devait soit disant faire le nécéssaire…..
    Merci Tony……

  758. Le Futé said

    Extrait article entreprise.com
      
    Plus de dispense de recherche d’emploi dès 2012
      
    Les chômeurs de plus de 55 ans ne pourront plus bénéficier de la dispense de recherche d’emploi (DRE) qui leur permet aujourd’hui de toucher les allocations chômage jusqu’à l’âge de la retraite. La disparition de la la DRE sera progressive.
    La possibilité de bénéficier de la dispense sera dans un premier temps réservée aux personnes de 58 ans en 2009, puis à celles de 59 ans en 2010 avant d’être totalement supprimée en 2012.

  759. moustique said

    Soyons précis : ce n’est pas la dispense de recherche d’emploi qui « permet aujourd’hui de toucher les allocations chômage jusqu’à l’âge de la retraite… »
      
    Les chômeurs (de moins en moins nombreux) qui sont dans ce cas le doivent aux droits d’allocations dont ils bénéficient grâce à leurs cotisations et leur ancienneté dans le travail, la DRE n’a strictement rien à y voir, elle n’est qu’une facilité sur le plan contrôle mais ne met pas de beurre dans les épinards !

  760. Le futé said

    Nouveau à lire !!
      
    http://afp.google.com/article/ALeqM5hfXE1_JptNQlPRjJuM085vLZgYzw

  761. CHRISTINE said

    Bonjour
    suite à la demande faite à l’ANPE pour avoir la DRE je suis accepté au 1er juillet(754)j’ai eu mon conseiller au téléphonne par contre je souhaiterai savoir si il faut un papier de l’ANPE ATTESTANT cette acceptation
    car je n’ai eu l’accord que verbalement donc pas d’écrit
    je demande à Corinne(53)si elle à eu une confirmation écrite ou tout autre personne dans ce cas
    merci à tous

  762. moustique said

    Mon expérience : lorsque j’ai fait ma demande de DRE à l’Assedic, l’ANPE m’a donné à joindre une attestation d’accord signée par le chef de service conseil.
      
    Etait-ce indispensable, je n’en s